停发工资证明是干什么用的?(停发工资证明范本模板)
1.开停发工资证明
兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：****元。因该员工（--------），至20**年**月**日期间未来上班，期间停发工资。
如果单位停发、拖欠工资，属于违反劳动合同法。员工可以此理由辞职并要求赔偿金。工作年限几年便是几个月工资的赔偿金。 《劳动合同法》： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
2.停发工资证明范本
证明 浪漫一生系我公司（局、办、委）员工（干部），月工资为XXXX元。
特此证明 XXXX公司（公章） 法定代表人（签章） XXXX年XX月XX日 附：1、《劳动合同》 2、工资条 3、完税凭证 ----------------------------------------------------------- 特别提示： 1、你需要工资证明，估计是用于索赔误工费，但财政供养人员发生交通事故，通常不会停发工资，那么你的工资证明只能证明你的月收入，不能证明你因误工而产生损失，所以法院不支持误工费。 非财政供养人员才有可能产生误工费，那么在证明中还得加上停发工资的时间。
2、该证明为单位证明，所以非有法定代表人（非法人单位为负责人）签章不可，不然违反民事诉讼法的规定。我曾在法庭上多次推翻无法定代表人签章的单位证明。
3、部分财政供养人员如公务员无《劳动合同》，那么可不附《劳动合同》。 4、如果你的工资没有达到纳税标准，那么可不附完税凭证。
3.开停发工资证明
兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：****元。
因该员工（--------），至20**年**月**日期间未来上班，期间停发工资。如果单位停发、拖欠工资，属于违反劳动合同法。
员工可以此理由辞职并要求赔偿金。工作年限几年便是几个月工资的赔偿金。
《劳动合同法》： 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
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