超市招聘信息参考范文:
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超市招聘信息
1、调理员:负责超市内的熟食加工,热爱其工作岗位,有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。 工资:1500+奖金(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。
2、收银员:35岁以下,中专及以上学历,工作踏实,认真负责。 工资:1300---1800(上一天休息一天12小时)
3、理货员:负责超市整理货物,要求干活麻利,敢于吃苦耐劳。(急)要50人。在丰台上班,还有宣武区的虎坊桥 工资:1200---1500(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。
4、收货员:负责超市货品登记 查收工作,要求仔细掌握货品数据。 工资:1200---1500(上六天休息一天,早晚班倒8小时)。
5、防损员:负责超市反扒工作,要求敢于辨明是非,良好的身体素质。 面试时间:*点到*点,携带身份证和两张一寸照片(面试前请打电话预约,不接受短信、邮件)
联系人:
面试地点:
答:阿里巴巴 篇一、招聘启事格式 招聘启事一般格式要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
如何写招聘启事 一、先公司自我介绍:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
二、需要招聘员工的具体要求:1、年 龄:25~452、性 别:男女3、学历要求:本科以上4、能力要求:本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生 5、(优先) 岗位职责:技术员、质检员、厂长 工作经验:3年以上本行业6、其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。7、工作待遇:2000~8000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 三、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
1、自介书2、学历证、学位证3、学校推荐信或者原单位推荐信(盖公章有效)4、技能证书 四、.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 居住地址: 联系人:某某 Email: 电话:xxxxx 原单位名称: 原单位人事部电话:以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!篇二、招聘范文一、酒店经理2名;服务总监1名; 二、收银员10名,年龄18—25岁女性,品貌端正,高中以上文化; 三、服务员男女各20名,18—30岁,初中以上文化; 四、保安10名,年龄18—28岁男性,身高175cm以上,初中以上文化,退伍军人优先; 五、公卫打扫人员5名,40岁以下女性; 六、足疗技师50名; 七、穿串师2名,洗碗工2名; 八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平,具体面议; 九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。 xx商务酒店地 址:环城路联系电话:155xxxxxxxx。
营运部门:促销员——营业员、——组长、——课长、——处长、经理——助理/店长 前台部门:收银员、客服员——组长、——收银、客服主管——助理/店长 防损部门:防损员——组长、——主管——助理/店长 后勤:员工——人事、行政主管、专员、经理——助理/店长 收货部门:收货员——收货主管——助理/店长 采购主要的工作是: 1、供应商谈判; 2、给商场补货; 3、配合营运部分配堆头 N架(按商场规定) ; 4、洽谈商场DM(快讯); 5、催供应商来货的速度; 6、与供应商洽谈退货服务; 7、配合采购经理的工作;。
答:阿里巴巴
篇一、招聘启事格式
招聘启事一般格式要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:
标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
如何写招聘启事
一、先公司自我介绍:
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
二、需要招聘员工的具体要求:
1、年 龄:25~45
2、性 别:男女
3、学历要求:本科以上
4、能力要求:本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生 5、(优先) 岗位职责:技术员、质检员、厂长 工作经验:3年以上本行业
6、其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。
7、工作待遇:2000~8000
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
三、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
1、自介书
2、学历证、学位证
3、学校推荐信或者原单位推荐信(盖公章有效)
4、技能证书
四、.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 居住地址: 联系人:某某 Email: 电话:xxxxx 原单位名称: 原单位人事部电话:
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
篇二、招聘范文
一、酒店经理2名;服务总监1名;
二、收银员10名,年龄18—25岁女性,品貌端正,高中以上文化;
三、服务员男女各20名,18—30岁,初中以上文化;
四、保安10名,年龄18—28岁男性,身高175cm以上,初中以上文化,退伍军人优先;
五、公卫打扫人员5名,40岁以下女性; 六、足疗技师50名;
七、穿串师2名,洗碗工2名;
八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平,具体面议;
九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。
xx商务酒店
地 址:环城路
联系电话:155xxxxxxxx
__(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
??一、合同期限?(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:?1。 有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;?2。
无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3。 以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
?(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 ??二、工作内容?(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬?(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。
?(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:1。计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2。计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
?3。岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4。其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。 ?(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??四、社会保险和福利待遇?(一)社会保险1。
甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;?2。 乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;?3。
乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;?4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
?(二)福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。?五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1。
甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:?(1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;?(2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;?(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。 ?2。
在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。?3。
甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假?1。
甲方保证乙方每周至少休息一天;2。乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;?3。
甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
?(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。?(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
??六、劳动纪律?乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
?七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 ?变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
?(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:?1。本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失。
聘 用 协 议 书委托单位(甲方):
聘用单位(乙方):
根据有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上,甲方将本单位的会计工作聘用乙方来完成,订立本合同。乙方提供服务的受益人为甲方,甲方应对履行合同承担相应责任。
一、聘用事项
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料,按照会计制度的规定进行会计核算,包括审核原始凭证、填制记帐凭证、登记会计帐簿,编制财务会计报告。
2、定期向税务部门及其他部门提供资料。
3、承办甲方委托的其他会计业务。
二、聘用期限
其聘用期限为________年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、双方权利义务
一、甲方权利义务
1、甲方单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
2、甲方所提供的会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定。提供的原始凭证附有完整的经办人和审批人的盖章。
3、甲方不得以任何方式授意、指使、强令乙方伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告。
4、甲方应配备出纳负责日常货币资金收支、库存管理。
5、自合同生效之日起,在每月月末最后一天或前一天,向乙方提供合法、真实、准确、完整的原始凭证和其他相关资料。
6、对乙方退回要求按照会计制度进行更正、补充的原始凭证,甲方应当及时予以更正、补充。
7、甲方必须接受财政、审计、税务等部门检查和监督。
二、乙方的权利义务
1、根据有关法律、法规及本合同的约定,制订财务会计制度。
2、不得将聘用事项委托给第三方。
3、乙方必须按照国家统一的会计制度的规定对委托单位所提供的原始凭证进行审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向委托方单位负责人报告,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定予以更正、补充。
4、乙方遵守会计法律、法规和国家统一的会计制度,依法履行职责。
5、对在执行业务中知悉的商业秘密负有保密义务。
6、乙方根据需要每月到公司处理帐目,按月报表。
7、必须接受财政、税务、审计部门的检查、监督。
四、聘用费用
1、根据委托单位的性质、规模及经济业务量的多少收取。甲方向乙方每月25日支付________元/月。
2、在合同生效之日起一个月内付清一年聘用费用________元。
五、资料传递程序和签收手续
资料传递时甲、乙方必须在资料交换单上签名并盖章,按规定做好签收手续。
六、违约责任
1、甲方违反本合同第三条第一款中任意一项约定,使乙方无法完成会计工作造成的经济损失及法律责任,由甲方单独承担。
2、乙方违反本合同第三条第二款中任意一项约定,甲方有权终止合同,造成经济损失的,乙方应给甲方经济补偿。
七、附则
1、自本合同生效之日起一天内,根据甲方聘用事项、办理完交接手续。
2、甲、乙双方可对本合同的条款进行补充,以书面形式签定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同之附件均为合同有效组成部分,本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜按照中华人民共和国有关法律、法规和规章进行。
4、本合同正本连同附件共______页,一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
5、本合同在履行中发生争议,双方应协商解决。协商不成的向人民法院起诉。
6、合同期满本合同自然终止,双方如续订合同,应在本合同期满前一天,向对方提出书面意见。
7、合同终止前______日内办理交接事宜。
8、本合同自签定之日起生效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)