动纠纷起 诉 状范本原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)请求事项:1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)事实和理由:(本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。)为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此 致***人民法院附:(1)本诉讼副本**份(2)证据清单**份起诉人:*******年月*月**日。
劳动争议提交的是申请书。仲裁申请书要求事项如下:
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
起 诉 状(本文仅供参考)原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码 被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)请求事项:1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)事实和理由: (本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。) 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此 致***人民法院附:(1)本诉讼副本**份 (2)证据清单**份 起诉人:*******年月*月**日(提问者注意:此起诉状是在不服仲裁裁决,15天之内向法院提起诉讼的法律文书)。
劳动纠纷起诉状范本
起诉人:
姓 名
性 别
年 龄
被起诉诉人:
法定代表人:
地址:
请求事项:
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事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):
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此致
______人民法院
起诉人:___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附:
1.副本__________ 份
2.物证__________ 份
3.书证 _________ 份
民事起诉书
(个人不服劳动仲裁起诉书)
原告XXX,男,汉族,X年X月X日,住北京市XX。
被告XX有限公司,住所地北京市XXX;
法定代表人XXX,该公司总经理。
被告XX有限公司,住所地北京市XXX;
法定代表人XXX,该公司董事长。
诉讼请求:
1、请求判决被告支付经济补偿金13500元;
2、诉讼费由被告支付。
事实和理由:
2008 年1月,原告与第一被告正式签订了劳务合同,约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日,同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤,因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。2009年12月23日,第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时,并未按照有关规定支付原告经济补偿金,为保障原告的合法权益,2010年7月6日,原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁,2010年8月23日,XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书,裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元(850元/月*2.5月),第二被申请人承担连带责任。
原告认为:1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元,因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段(同时也处在误工期内),经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元;2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载,原告工作起止时间为2007 年1月22日至2010年1月30日,按规定至少应计算为3个月支付补偿金;3.原告同第一被告签订劳务合同,第二被告为实际用工单位,由其享受劳动成果,依法第二被告应承担连带责任。据此,原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼,请求法院依法公正判决。
此致
XX省XXX人民法院
附:1、本状副本2份
到初级人民法院提起劳动争议纠纷案的起诉状一般就是这样的:原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)请求事项:1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)事实和理由:(本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。)为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
此 致***人民法院附:(1)本诉讼副本**份(2)证据清单**份注意:1、你只要以劳动合同、上岗证、工资单、单位发放工资的银行卡账单、班组考勤卡一两件等证明是在该单位工作就行,其它的证据在劳动纠纷案件审理中,实行的是倒举证(单位举证)。2、劳动纠纷的法律保护期只有一年,过了一年的就是有理也会败诉的。
劳动纠纷也是民事诉讼,网上有范例,答辩状也有范例,搜一下,修改一下,
民事诉讼法
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
原 告:XX 性别 :X 民族 :XX 出生年月日:XXXXX 籍贯 :XX 现住址 :XXXXXXXXXXXXX 联系电话 :XXXX被 告 :XX法定代表人:XX 职务:XX住址:XXXXXXXXX联系电话案由: 一般劳动争议纠纷原告不服深宝劳仲 庭(案)字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求:1.2.3.4.事实与理由:入厂时间: ,是否签有劳动合同: ,离职前工资: ,离职前职务: ,离职时间: ,离职原因: ,何时提起仲裁: ,裁决内容:不服裁决理由: 。其他事实:此致人民法院附:本起诉状副本 份仲 庭(案)字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份深圳市 劳动仲裁委员会送达证明原件 份具状人。
原告 性别 民族 出生年月日 籍贯 现住址 联系电话 被告 法定代表人 职务 住址 联系电话 案由: 一般劳动争议纠纷 原告不服深宝劳仲 庭(案)字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求: 1. 2. 3. 4. 事实与理由: 入厂时间: ,是否签有劳动合同: ,离职前工资: , 离职前职务: ,离职时间: ,离职原因: , 何时提起仲裁: ,裁决内容: 不服裁决理由: 。 其他事实: 此致 xxxxx区人民法院 附:本起诉状副本 份 xxxx区劳动仲裁委员会送达证明原件 份 具状人 年月日。