1.单位解除或终止劳动合同证明怎么写

解除劳动合同通知书

（员工工号： ）

您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续：

1、；

2、；

3、。

以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方（签名或盖章）

年 月 日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

签 收 回 执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：

年 月 日

2.请提供一下解除劳动合同证明书的范本格式,谢谢

解除或终止劳动合同（关系）证明书***同志 ： 你于 年 月 日与我单位订立了 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日甲方单位（章）： 劳动者（签名）：送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日。

3.请问劳动合同解除证明样本

解除/终止劳动合同（关系）证明书

编号：

我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日

用人单位（章）： 员工（签名）：

签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。

4.解除劳动合同证明书怎么填写

兹有 XXX同志，于二〇 （）年 （）月 （）日被我单位录用，并签订（）年劳动合同。因 ，根据《劳动合同法》第四十七条（1）项规定于二〇 （）年 （）月 （）日解除（终止）劳动合同。已按规定发给 （）个月经济补偿金、（）个月医疗补助费，特此证明。

范本如下一：

解除劳动合同证明书

存根20xx第 号

兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号码 ，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。

单位（盖章）：

年月日

（骑缝章）

范本如下二：

解除劳动合同证明书

20xx第 号

兹有本单位职工：姓名，性别码 ，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。

特此证明。

送 本人

单位（盖章）：

年月日

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

5.解除劳动合同证明书怎么写

解除、终止劳动合同证明书

编号：[ ] 号

兹证明 先生/女士与我公司劳动合同于年月日

□解除 □终止

先生/女士从年月日至年月日（共年个月）在我公司任职。离职前任职于（部门）职位，且在我公司工作期间未发生任何劳动纠纷和争议。

特此证明！

XXXX有限公司（盖章）

年 月 日

（本证明书一式三份，公司和职工各留一份，鉴证部门留存一份）

签收回执

本人已收到公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》（编号：[ ] 号）。

签名：

年 月 日

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6.解除劳动合同证明

解除劳动合同证明书：兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

（公司用章）_____年_____月_____日解除劳动合同证明书范本（二）兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

7.单位开出证明解除劳动合同证明书怎么写

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项“√”）：

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名： 用人单位（盖章）

年 月 日 年 月 日