1.解雇协议书

范本：

解聘合同书

甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________

乙方（姓名）______________

性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称/资格：______________ 身份证号码：

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：

（单位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方签字：

____ 年__ 月__ 日

2.解约协议书模板是怎么样的

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解约协议书甲方：地址：联系人：邮箱：乙方：地址：联系人：邮箱：甲、乙双方于年月日签订了《》，合同有效期自年月日至年月日，现双方经协商一致，就提前解除原协议、终止双方权利义务关系之事宜达成如下协议：1.甲、乙双方一致确认，提前解除双方于___年___月___日签订的《》（以下称原协议）。自本解约协议书生效之日起，原协议同时解除。2.原协议执行期间，甲、乙双方各项权利义务均已履行完毕，双方互无后续任何形式的义务，亦无任何争议及债权债务。3.原协议提前解除后，原协议约定的知识产权保护、保密条款及争议解决条款继续有效，双方仍需严格遵照执行。4.甲、乙双方保证已均充分知悉本协议与原协议之全部内容，并自愿签订本协议。5.本协议的签订、有效性、履行、解释、执行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。因本协议及原协议相关的任何争议，双方应争取以友好协商的方式迅速解决，若经协商仍未能解决，双方均应甲方住所地人民法院提起诉讼解决争议。6.本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，各份具有同等法律效力，自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日起生效。--------------------------（以下无正文）-----------------------------

3.解约协议书模板

不知道您指的是什么解约书如果你指的是就业协议解约的问题，一般没有解约协议书的说法，一般都是单位开出解约证明把单位留存的那份退给你，可能涉及到一些问题，违约金之类的，可能还要协商，然后拿到学校就可以开新的了。

解 约 证 明 校名：兹证明贵校 院（系） 同学（身份证号： ）协议书编号 20 年 月 日至20 年 月 日在本单位工作，并于20 年 月 日与本单位解除劳动关系！特此证明。 （单位盖章）20 年 月 日本人签字： 专业： ；学号： 手机： ；固定电话：。

4.合同解约书怎么写

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解约合同范本引导语：合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。下面是xx为你带来的，希望对你有所帮助。劳动合同解约书企业名称：职工姓名：甲乙双方于20XX年11月1日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。甲方：乙方：年月日年月日解约协议使用注意事项1.使用解约协议时，若上下家愿意支付或者不索要已付佣金，则提出不出具佣金收据或收回佣金收据，若上下家同意，则解约协议上就不要体现佣金支付事项，把协议中第四条删除。2.若上下家坚持出具佣金收据或不退还佣金收据的，则第四条不可删除，并注意在解除居间协议时出具的佣金收据不可写为居间服务费，只能称为违约金、赔偿金或补偿金。附件一：居间合同解约协议附件二：房屋买卖合同解约协议居间合同解约协议甲方：乙方：丙方：上海房地产经纪有限公司在丙方居间介绍下，就乙方购买甲方所有的_____区_____路弄号室相关事宜，甲、乙、丙三方于年__月__日签订了《房地产买卖居间协议》，且甲方已收受乙方支付的定金计人民币元整。经甲、乙、丙三方协商，合意解除居间协议，现就解除居间协议的相关事宜达成如下意见：一、甲、乙、丙三方同意自本协议签订之日起解除居间协议。二、甲方应当于本解约协议签订后日内，返还乙方已支付的定金计人民币____元整。三、若甲方未按本协议约定期限返还乙方定金计人民币元整，应

5.辞退书怎么写,员工辞退书范文

东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心辞退书怎么写？员工辞退书需要包括哪些内容？员工辞退书范文有：员工辞退书（一）________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于________年________月________日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司________年________月________日员工辞退书（二）________先生（女士）：您与本公司________年________月________日签订/续订的劳动合同，因您具有下列情形，根据《公司劳动合同管理制度》第________条第________款的规定，决定从________年________月________日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：1.________________;2.________________;3.________________。

以上事宜完成后，于________年________月________日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

6.员工辞退书范本

员工辞退书

________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

7.解约协议书模板

不知道您指的是什么解约书

如果你指的是就业协议解约的问题，一般没有解约协议书的说法，一般都是单位开出解约证明把单位留存的那份退给你，可能涉及到一些问题，违约金之类的，可能还要协商，然后拿到学校就可以开新的了。

解 约 证 明

校名：

兹证明贵校 院（系） 同学（身份证号： ）协议书编号 20 年 月 日至20 年 月 日在本单位工作，并于20 年 月 日与本单位解除劳动关系！

特此证明。

（单位盖章）

20 年 月 日

本人签字：

专业： ；学号：

手机： ；固定电话：

8.怎样写辞退补偿协议书

协商解除劳动合同协议书 甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

达成协议如下： 1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止； 2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。 3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 有限公司 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日。