1.仲裁裁决书范本,仲裁裁决书怎么写

****仲裁委员会裁决书

****裁字第**号

申诉方：***

被诉方：***

（当事人可以委托代理人）

案由：

……（双方争议的内容及各自陈述的意见）查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据）本会认为：……（写明裁决的理由）。依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下：

（一）……

（二）……（写明裁决结果）

（三）本案仲裁费***元，由***承担。

本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：***

仲裁员：***

仲裁员：***

*年*月*日（印章）

书记员：***

2.仲裁裁决书格式范本说明

仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；

2.请大家帮忙写一个仲裁裁决书的范本.如上

仲裁裁决书 ****仲裁委员会裁决书 ****裁字第**号 申诉方：*** 被诉方：*** （当事人可以委托代理人） 案由： ……（双方争议的内容及各自陈述的意见） 查明：……（写明仲裁庭查明的事实和认定的证据） 本会认为：……（写明裁决的理由）。

依照……（写明裁决所依据的法律条款项目）之规定，裁决如下： （一）…… （二）……（写明裁决结果） （三）本案仲裁费***元，由***承担。 本裁决为终局裁决。

首席仲裁员：*** 仲裁员：*** 仲裁员：*** *年*月*日（印章） 书记员：***。

3.关于劳动仲裁裁决书

根据《中华人民共和国仲裁法》第四十九条的规定：用人单位有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违背法定流程的；（四）裁决所根据的证据是虚构的；（五）另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款限定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人能够自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。

第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。本案中，如果用人单位在法定期限内提起了申请撤销仲裁裁决的申请，那仲裁裁决就暂时不能执行，待中院的裁定做出以后，继续申请执行。

4.劳动仲裁书怎么写

劳动争议仲裁申请书

申请人姓名：xxx

性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x

住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编：210000 电话：

工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x

被申请人名称：xx

住所地： 邮编：x

法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx

请求事项：

一.依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。

二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。

三.依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。

申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。

根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（一） 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

（二） 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；

（三） 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；

因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。

此 致

南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

附：申请书副本 2 份，身份证复印件一份

工号牌一个，

耳套一个，

发放工资的信封一个

工作服一套

5.劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别,劳动争议

一、劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。

二者相同的方面表现在：（1）结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。

（2）确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。（3）当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。

如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。

（4）具有强制执行效力。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。

其不同之处主要表现在：（1）生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。

仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。（2）提起诉讼的权利不同。

当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

6.劳动争议起诉状怎么写,不服劳动仲裁起诉状范本

民事起诉书

（个人不服劳动仲裁起诉书）

原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX;

法定代表人XXX，该公司总经理。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX;

法定代表人XXX，该公司董事长。

诉讼请求：

1、请求判决被告支付经济补偿金13500元；

2、诉讼费由被告支付。

事实和理由：

2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元（850元/月*2.5月），第二被申请人承担连带责任。

原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段（同时也处在误工期内），经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元；2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007 年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3个月支付补偿金；3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。

此致

XX省XXX人民法院

附：1、本状副本2份

7.法院强制执行劳动仲裁裁决书的申请书怎么写

请不要修改我的·书写格式！

强制执行申请书

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，

责令被申请人履行（2015）办字第 xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，

已经由XXXXXXXX劳动人事争议仲裁委员会

于2015年7月10日开庭并作出（2015）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，

判令

1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人

2014年8月5日至2015年6月3日的双倍工资差额人民币x元。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2014年8月至2015年6月的社会保险费

该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。

无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。

申请人：xxx

二〇一五年8月25日

8.我的劳动仲裁书要怎么写才好

劳动争议仲裁申请有关格式和其它部分就不帮你写了，重点帮你写了核心部分：

仲裁请求：

1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金，九个的工资：19980元。

2、裁决被申请人支付申请人工作期间加班工资的差额：41100元。

3、裁决被申请人支付申请人上述金额75%的赔偿金：45810元

事实与理由：

2006年2月某日，申请人与被申请人签订了期限为2006年2月X日至2009年X月X日的劳动合同，2009年X月X日至2010年X月X日形成事实劳动关系。由于被申请人于2010年x月x日提出与申请人解除劳动关系，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条的规定要求被申请人支付申请人两倍的经济补偿金。由于申请人在被申请人单位工作期间，工作制度安排每周加班一天，而被申请人仅支付每年1000至1200元的加班工资，依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，申请人的月工资收入为2220元（平均数），工作期间合计加班天数为225天（均为法定公休日），按规定计算的加班工资应为：45900元，申请人实际支付4800元，为此，要求判定被申请人向申请人支付差额部分。由于申请人不支付上述费用，依据劳动合同法第八十五条的规定，被申请人还应向申请人支付支付上述费用75%的赔偿金。为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。

关于证据的法律依据

——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你手里的“单位派工单，饭票，工作服，厂里的暂住证”都足以证明劳动关系的成立。

9.劳动者申请强制执行,只要写个强制申请书及复印二份劳动仲裁裁决书

劳动仲裁裁决的执行，与法院判决的执行是一样的程序。

要递交强制执行申请书的。 强制执行申请书格式内容及要求： 1。

首部：标题"强制执行申请书"，申请执行人和被申请执行人的基本情况。 2。

正文：案由；申请执行事项；申请理由。 3。

尾部：呈送的人民法院；申请执行人具名、盖章；申请日期。 附项。

给你个样本看看吧—— 强制执行申请书 申请人：李* ，女，1973年6月11日出生，汉族，广州市**区**厂职工，住广州市**区**街道*楼*单元*号， 电话：*******。 被申请人：广州市**厂 地址：广州市**区**街道**号 法定代表人：郑** 职务：厂长， 电话：******* 邮编：1000** 申请事项和理由： 申请人李*诉被申请人****厂工伤索赔一案，贵院于****年*月*日已审理完结，下达了[****]*法民初字第**号民事判决书，并于****年*月*日发生了法律效力。

该判决书规定，被告广州市**厂在本判决生效后**日内赔偿给**工伤期间工资，医药费，一次性工伤补助金等等共计***万元。"可是，被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的***万元，至今分文未付，使申请人的合法权益受到不应有的损害。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、第232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数付给限定期间内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以便维护申请人的合法权益。 此致 广州市**区人民法院 申请人：** *年*月*日 附件：**人民法院民事判决书1份 。