1.个人与企业签订的合同范本是怎样的

可参照如下范本：甲方：乙方；甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就相关租赁合作事宜，成如下，双方共同遵守：第一条：合作范围甲方向乙方租用？？？（详见附件）以作甲方所属项目“？？？”会务现场布置之用。

乙方同时配合甲方上述租用物之现场制作工程。 第二条：合作期限合作期限自2007年月？日至2007年？月？日，共？天第三条：收费标准、结算方式1、收费标准：以上物品租用连制作等工程服务内容费用总额为人民币？？元（开票加收8%）2、结算方式：甲方签订本合同当日以现金预付总价款的30%为定金，进场验收后付30%，余款于活动结束当天以现金一次性付清予乙方第四条：甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、负责提供活动场地，提供必要的活动协助。

2、双方签署合同之日起，甲方将其所属项目现场制作工程部分委托乙方代理。3、负责维护活动的治安秩序及保障乙方工作人员的人身安全，财物保管。

4、甲方应按约定如期向乙方支付器材租用费用，愈期3天无故不支付，则按每天5%的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方的权利和义务1、乙方管理及工作人员在甲方场所活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度，配合甲方管理人员的安排。

2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。3、甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作相应调整。

4、应在协议约定时间内提供合同内容中的租用器材及相关作业，如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可中止活动，已安排提供服务的活动项目费用需照常支付费用5、本次活动基本设施的验收日期为2007年月？日第五条：违约责任1、乙方未能按合同规定时间如期合同内容中的租用器材及相关作业，则均属违约，应给予甲方经济赔偿，赔偿金额按合同法有关规定执行2、若甲方未能够按期付款，则按合同法规定给乙方5%滞纳金3、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。 如任何一方违约，违约方须赔偿对方第六条：其它1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

均具有同等法律效力2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、本协议自签定之日起生效。

甲方（盖章）：？？？？？？？？乙方（盖章）：。

2.企业入职合同协议怎样写

企业入职合同协议范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

1、本协议试用期限为（年/月），自年月日起至年月日，试用期结束后甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。 如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 3、劳动报酬：甲方按元（人民币）/月（大写：元整）。 4、协议的解除变更续签： ①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。

甲方可提前单方解除协议。 ②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议 ③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议 ④任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按规定予以赔偿 ⑤在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式职， 否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 ⑥员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为，愿接受公司的开除处分有关法律的制裁。

5、乙方保证： ①与过往任何用人单位不存在劳动关系； ②与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关； ③所提供的身份证等其他证件真实无假； ④自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 6、在职试用期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，试用期后需提前30日以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 7、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 年 月 日。

3.与外资企业签订的委托管理协议（合同）的备案我们公司作为甲方业主

武汉凯旋门大酒店委托管理协议 委托管理方：（甲方） 注册地址： 法定代表： 受委托管理方：（乙方） 注册地址： 法定代表： 第一章：托管方式与托管范围 第1条 托管方式：甲方将其所属的凯旋门大酒店，全权委托给乙方经营管理（简称托管），乙方收取托管费。

第2条 托管范围：位于武汉市徐东大街31号的凯旋门大酒店所属全部经营性资产及辅助配套资产，包括44700㎡建（构）筑物、设备设施及生活配套设备设施。 第二章：托管期限 第3条 托管期限为十年，自2005年7月30日起，至2015年7月30日止。

第三章：托管费用及经营目标 第4条 托管费用 乙方收取的托管费用由两部分组成，即按营业额的3%和按经营利润的2%。 “营业额”指乙方托管后实际经营取得的营业收入和营业外收入的总和。

“经营利润”指按照国家会计政策规范的利润表中，剔除财务成本、固定资产折旧、房产税费和财产保险等非经营性因素而计算出的所得税前利润。“经营利润”只用于计算乙方托管费，酒店的实际财务记账与财务处理仍按照国家颁布的有关政策正常执行。

第5条 托管费用的支付 托管费的支付采取“按月预付，年终结算”方式： 每月（12月份除外）按当月实际营业额3%提取托管费用，与次月10日前从酒店帐户直接支付至乙方指定帐户； 每财务年度对托管费用进行一次结算，经甲乙双方认可后在次年的1月31日以前，将应付的年度托管费用未付部分，一次性支付给乙方。 每逾期一天，乙方0。

5%收取滞纳金。 第6条 双方约定的经营目标为： 2005年为试营业年，经营目标不作考核，乙方按营业额的4%计提托管费； 2006~2008年的年经营额为6800万元，“经营利润”1980万元； 2009年起，经营目标每三年调整一次，作为本托管协议的补充协议。

调整经营目标可适当上浮，但原则上不超过当年国家公布的物价上涨指数。 第7条 营业日期。

营业日期指乙方托管的酒店正式迎客消费的日期。本营业日期还应双方以书面形式予以确认，即自这一天开始计算乙方的业绩。

第8条 营业范围与经营目标的调整 条件许可的情况下，营业范围可以进行调整。 调整营业范围的程序依据第10条、第20条、第21条操作。

预计营业范围的调整将导致年营业额超过1000万元时，经营目标即年营业额指标和年经营利润指标做相应调整，并以补充协议方式予以明确。年营业额变化在1000万以内的，经营指标不作调整。

同一建筑物内的物业管理，原则上归属乙方经营。因其他原因乙方未能经营或乙方放弃经营的，则与酒店运营成本相关的部分，如设备运营与维护、保安、公共空间运营成本等，应在“经营利润”指标中作相应的调减。

第四章 甲方的义务与权利 第9条 甲方拥有武汉凯旋门大酒店的所有权，在不影响乙方正常经营的情况下，甲方对乙方的经营具有知情权、监督权。 乙方在酒店托管过程中应定期向甲方体佛能够凯旋门大酒店的财务统计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表、报表附注或者说明。

第10条 甲方以董事会的名义行使对酒店的管理权。对乙方提出的全年财务支出预算进行审批，对50万元以上的固定资产投资、设备设施改造或增设等具有决策权。

第11条 甲方提供的武汉凯旋门大酒店的硬件条件，初步达到国家四星级酒店标准，暂未达到标准的应尽快达到标准。 甲方保证其提供的武汉凯旋门大酒店，在产权、经营权上不存在法律障碍，因法律障碍或甲方债务以及其三者权益造成的经济损失，以及由此对乙方造成的直接经济损失，由甲方承担责任。

第13条 甲方须提供良好的酒店经营环境，提供合法有效的工商执照、税务登记证、文化许可证、公共安全许可证、卫生许可证等营业执照，协助乙方处理好外部矛盾。 第14条 甲方须提供酒店管理人员、员工的生活配套设施，包括供乙方高级管理人员居住的10套二室一厅商品房，员工食堂、宿舍、澡堂等必需的生活条件，以及必要的员工文化娱乐场所。

上述生活配套设施应在酒店内或者酒店附近解决。 第15条 提供不低于300万元的开办费，按时、足额提供正常经营所需的流动资金。

第16条 托管经营期间，甲方按酒店装修正常折旧情形以及行业市场变化情形，每3-5年进行适当范围的内装修翻新改造。 甲方从酒店每年的营业额中提取2%作为改造基金，以保证酒店改造维修所需要资金。

第17条 甲方对乙方的经营管理商业机密，具有对第三方保密的义务。 第五章 乙方的权利与义务 第18条 乙方对所托管的酒店具有全权经营管理权。

乙方对所托管的酒店没有字长处置权。 第19条 人员。

除第11条约定的人员外，乙方具有完全的酒店人事管理权。甲方已招聘的酒店现有人员（服务员及各级管理人员）均由乙方重新聘用、定岗定薪。

第20条 酒店财务管理实行全面预算管理，年度预算经甲方董事会批准后，乙方有权自主开支。 确因工作需要超过预算的，可以专项报告方式，向甲方董事会申请批准后执行。

对酒店正常经营所需的采购，以及50万元以下的固定资产投资和设备设施改造或增设或其他处置，乙方有权自主决定。 非经营性的开支10万元以下由甲方派驻副总签字认可，10万元以上50万元以下经甲方董事会代表批准即可。

4.外债合同外资企业向境外公司借外债,借款合同要怎么写.有没有范本啊

借款协议 甲方（借款人）：***（写明借款人的基本情况） 乙方（贷款人）：***（同上） 甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本协议。

一、乙方贷给甲方人民币***元，于*年*月*日前交付甲方。 二、贷款利息（应按国家规定的标准约定具体的利息，不得超过国家规定的标准。

公民之间也可以无息借款） 三、借款期限（写明具体的年、月、日） 四、还款日期和方式 五、违约责任 六、本协议自*年*月*日生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：***（签字、盖章） 乙方：***（签字、盖章） *年*月*日。

5.去外企工作的合同怎样签

根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。

就是说，法定雇主只能是国内的外事服务机构，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同，再由他们“派”到外企去工作。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。

理由很简单：《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》只适用于中华人民共和国境内的企业和与之建立劳动关系的劳动者，而外企不在此列。 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定：试用期应包含在劳动合同期限内，雇主以雇员尚在试用期内为由拒绝为雇员上社会保险的做法是违法的，同时，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

这个限制的例外是：用人单位对因劳动者不能胜任工作而调整工作岗位的，可以按照用人单位的规章制度试用或试工。根据《通知》规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

6.合资协议书怎么写

最好的办法是将你的名字加上去，成为共有人。

合资企业协议书范本 本协议于19XX年X月X日签订。 签约第一方：ABC公司，该公司系中国公司，在中国XX注册（以下简称“甲方”）； 签约第二方：XYZ公司，系美国公司，在美国XX注册（以下简称“乙方”）。

兹证明 甲方在中国生产和销售XX产品； 乙方生产和销售XX产品（以下称“许可产品”），拥有许可产品的美国专利（以下称“专利”）和X号注册商标； 甲乙双方认为按照中华人民共和国的法律成立共同所有的公司（以下称“合营公司”），在XX地从事生产、销售和开发许可产品，对双方都是有利的； 为此，鉴于本协议所述的前提与约定，特此立约如下：第一条 定义 在本协议中，除非文中另有明确规定，下列短语具有以下意思： 1.“合营企业”，系指根据本协议建立的公司。 2.“许可产品”，系指XXXX。

3.“专利”，系指XXXX。 4.“商标”，系指XXXX。

第二条 建立合营企业 1、甲方和乙方按照中华人民共和国的法律建立合营企业。 2、合营企业称为XXXX，地址为XXXX。

3、合营企业的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 4、合营企业的组织形式为有限责任公司。

甲乙双方以各自认缴的出资额对合营公司的债务承担责任。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。

5、合营企业的组建费用由甲乙双方平均分担。第三条 生产经营的目的、范围和规模 1、甲、乙双方合资经营的目的是：本着加强经济合作和扩大技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，开发新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满意的经济利益。

2、合营企业生产XXXX（许可产品），生产能力为每年XXXX。合营企业将努力改进许可产品，改善管理，以适应国际竞争。

3、合营企业尽可能开发许可产品的新品种，以满足国内外市场的发展需要。第四条 资本结构 1、合营企业的注册资本为XXXX，其中甲、乙双方各出资XX，即各占50%。

2、甲方出资 （1）厂房：X X X X; (2)国产设备：X X X X; (3)现金：X X X X; (4)合资企业厂地：X X X X; 3、乙方出资 （1）现金：X X X X ; (2)先进设备：X X X X; (3)工业产权：X X X X。 乙方向甲方提供工业产权的技术资料包括影印本的专利证书和注册商标证书、有效期说明、技术特点、实际价值、价格计算依据等。

4、合营企业各方必须在19XX年X月X日前交付其出资。迟交必须交纳利息或赔偿因此而造成的损失。

5、甲乙双方中任何一方转让其出资额，须经另一方同意和其政府批准，该方享有优先购买权。第五条 专利许可 1、乙方同意向合营企业转让下列独家许可： （1）专利独占许可——依据本协议的专利许可协议，用乙方专利生产、使用和销售许可产品。

（2）商标独占许可——依据本协议的专利许可协议，用乙方商标销售许可产品。 （3）专有技术独占许可——根据本协议的技术援助协议，用乙方专有技术生产和销售专利产品。

2、甲乙双方同意，在执行本协议的同时，将全面贯彻执行上述三个协议：专利许可协议、商标许可协议和技术援助协议。第六条 产品销售 1、甲乙双方共同负责销售许可产品。

2、通过乙方世界销售系统销售的产品初期销售量为总产量的XX%。同时，甲方将协助合营企业通过中国的外贸公司出口许可产品。

3、许可产品也可以在中国市场出售。 4、中营企业所需购买的原材料、半成品、燃料和配套件等，在条件相同的情况下，应首先在中国购买。

当然，也可使用自己的外汇直接从世界市场购进。第七条 董事会 1、董事会是合营企业的最高领导机构，负责合营企业的主要事宜。

2、董事会由XX名董事组成，其中X名（包括董事长）由甲方指定；X名（包括副董事长）由乙方指定。董事的任期为4年，若双方同意，任期可以延长。

3、董事会每年召开一次，原则上在合营企业的法定地址举行。出席会议的法定人数不得少于董事人数的2/3。

若董事不能出席会议，应授权代表出席会议，代表他投票。 若在任期内，因死亡、退休或因其他原因，董事在任期届满前不能履行职责者，双方同意充分合作，并由因其指定的董事死亡、退休或其他原因造成空位的一方给予更换。

4、对于下列问题，必须经出席会议的董事一致通过，方可作出决定： （1）修改合营企业章程； （2）终止和解散合营企业； （3）增加或转让合营企业的注册资本； （4）合营企业同其他经济组织合并。 其他问题的决定，以出席会议董事人数的微弱多数票作出。

第八条 管理 1、合营企业设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。 2、经营管理机构设经理1人、副经理2人，任期4年。

总经理由甲方指定，负责执行董事会的决议和日常管理工作。副总经理由双方各指定1人，协助总经理工作。

3、管理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。第九条 劳动管理 1、合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方招聘；合营企业的外方专家由乙方招聘。

2、合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、劳。

7.企业合伙协议与制度如何写

你的提问别人看了很不明确，是企业之间的合伙还是个人办一个合伙企业？

企业之间加盟合伙，通过变更股权修改章程形成新的股份治理结构。章程内容可以按《公司法》中的要求逐项明确。

而办一个合伙企业虽然也是像成立公司按比例出资，但与股份有限责任公司是不同的性质，因为合伙企业是承担二元责任，即企业的资产不足偿时合伙人必须以个人财产偿债，这与有限责任公司一元责任以企业的资产负有限责任是有重大区别的，因此制定合伙协议时必须很明确的确定每个合伙人的权利和义务。包括企业如何成立，如何发展，争议如何处理，如何解散，中途如何退出，财务如何管理，利润如何分配，债务如何偿还，风险如可承担，总之合伙企业的协议越明确越好，就是民间常说的要先小人后君子，把丑话说在前面，这样就能更有效的做好长期合作，在运营中能够减少矛盾和分歧。各项制度如何写别人不可能全替你写一个很适应你们的制度，你们的合伙人要座下来思考协商把所有问题考虑清楚后用书面形式写下来签字各自保存，书写时可以找一些其它合伙协议参照。供你参考