1.失业金离职证明应该包含哪些内容

一 、离职证明用途 1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明； 2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明； 3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的； 4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。

5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 二、主要是以下用途关系着劳动者的切身利益： 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

在很多时候大家都忽视了这一问题： 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。

如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。” 《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； （二）非本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

”各类企事业单位劳动则失业后，需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。 《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。” 劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。

《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 三、离职证明范本 （居中对齐）兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因 *****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明 ****公司单位（盖章） ****年**月**日 注意事项 开离职证明要注意必须的格式。 开离职证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

2.自己辞职怎么写离职证明才能领失业金

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

3.什么是失业金离职证明

用来领取失业金的

1. 按照国家规定，单位必须要为员工定期缴纳失业保险金。

2. 当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后，到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险。达到标准之后，人力资源的会给你一份失业保险金申领登记表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。

3. 这里要特别注意的是，公司提供的北京失业金领取的离职证明，其中要注明解除的原因，只有“非个人意愿离职”才可以领取失业金。