1.“劳动模范”的申请书怎么写

我是xxx单位一名职员，名叫xxx。在单位里从事000的工作。入厂以来，我能够严格的要求自己，积极参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取。我申请争当劳动模范，首先是想请组织对我这一段时间表现进行审查，看我是否是个合格的劳模。其次我也认为自己具备了优秀劳模的标准。 要成为一名优秀的劳模，必须严格执行工厂的规定章程和组织原则，为其它人带好头，处处领先，争当优秀的模范。 首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待工作和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。 其次、要有良好的作风和品德，做到；遵纪守法，热爱集体，团结同事，积极参加各种集体活动。 第三、工作认真，努力完成各项任务时，善于吃苦，能刻苦钻研00知识和服务态度，做有一个能给单位带来大利益的好同志。 第四、做有作为的00员，就必须从点滴做起，从我做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱领导，爱同事，吃苦在前，学习在先，为同事做好榜样，为公司工厂尽责。 在学习方面我认为自己能够做到努力学习专业知识，关心同事，下班后生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上班认真做好自己的工作，认真对待每一位同事。在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同事，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱工作、爱劳动、爱集体、爱领导，爱同事，还要带动同事们，为同事做榜样，并且要紧跟公司的发展脚步。

我认为身为一名00单位00员，应该具备一种“我是00员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着我意识到劳模赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负公司事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。 所以我要积极进取争当优秀劳模，请组织审查，批准！但是不论我是否能当上优秀劳模，我都会积极进取，为公司做出最大贡献！

2.看看我们新的劳动范本（有什么问题大家说说啊）编号：劳动合同甲方

总地看，合同格式很规范，合同内容很全面。

提几点修正意见： 一、第一条 劳动合同期限中，从“甲方已告知乙方有权签订无固定期限劳动合同”一语看，此合同应该是适用于已经符合签订无固定期限劳动合同的老员工的劳动合同。那么，就不应该再有与试用期相关的条款了。

（如第四条 四 、“试用期间月工资”） 二、第五条 社会保险和福利待遇中， 之二“按甲方的《年休假管理办法》执行”，建议直接适用**最近颁布的《带薪年休假条例》。 三、第七条 培训、保密和竞业限制中，之五“每月支付给乙方的工资已含有保密费、竞业限制补偿费”，与《劳动合同法》第二十三条“约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”的规定不符合，即不应包含在工资内，而应在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月补偿。

该补偿金额应与违约金对等。 四、第七条 培训、保密和竞业限制中，之六“并无需举证由乙方向甲方至少赔偿经济损失人民币50万元”这无需举证不妥了，在霸王条款之嫌——法院判决还必须证据充分呢。

并且，如果根据《劳动合同法》第二十三条“约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”，和补偿期限为二年看，这50万元过多，显然不对等了。 建议把“0”去掉（也许是误打上的吧？但这是关键啊）。

个见解，仅供参考。

3.劳动标兵申请书范文怎么写

先写你为什么要做一个劳动模范，再写一个你看到过的劳动模范的事例，最后写你要怎么做！ 尊敬的领导尊敬的领导尊敬的领导尊敬的领导：：：： XXXX是是是是XXX专业专业专业专业XXX班的学生班的学生班的学生班的学生。

他在班级担任班长一职他在班级担任班长一职他在班级担任班长一职他在班级担任班长一职，，，，在在在在XX专业学生专业学生专业学生专业学生会担任安全部部长会担任安全部部长会担任安全部部长会担任安全部部长。

在校团委担任组织部副部长在校团委担任组织部副部长在校团委担任组织部副部长在校团委担任组织部副部长。

他在工作中团结同学他在工作中团结同学他在工作中团结同学他在工作中团结同学，，，，任何任何任何任何事情都积极参加事情都积极参加事情都积极参加事情都积极参加。

他他他他深知作为一名深知作为一名深知作为一名深知作为一名““““劳动标兵劳动标兵劳动标兵劳动标兵””””就应当起着模范带头的作用就应当起着模范带头的作用就应当起着模范带头的作用就应当起着模范带头的作用，，，，为此为此为此为此，，，，他他他他向院领导诚递向院领导诚递向院领导诚递向院领导诚递他他他他的这份申请的这份申请的这份申请的这份申请。

大一的时候也许是对大学生活的生疏大一的时候也许是对大学生活的生疏大一的时候也许是对大学生活的生疏大一的时候也许是对大学生活的生疏，，，，错过了不少的机会错过了不少的机会错过了不少的机会错过了不少的机会。

学习并不是简单的学习课本的知识学习并不是简单的学习课本的知识学习并不是简单的学习课本的知识学习并不是简单的学习课本的知识，，，，更重要的是学习我们更重要的是学习我们更重要的是学习我们更重要的是学习我们生活中的知识生活中的知识生活中的知识生活中的知识。

他他他他从大一到现在递交过几份入党申请从大一到现在递交过几份入党申请从大一到现在递交过几份入党申请从大一到现在递交过几份入党申请，，，，都没有回应都没有回应都没有回应都没有回应，，，，然而然而然而然而他他他他没没没没有放弃过有放弃过有放弃过有放弃过，，，，他他他他相信只要组织给了相信只要组织给了相信只要组织给了相信只要组织给了他他他他机会机会机会机会，，，，他他他他不会让大家失望不会让大家失望不会让大家失望不会让大家失望。

当今时代是人当今时代是人当今时代是人当今时代是人才才才才素质竞争的时代素质竞争的时代素质竞争的时代素质竞争的时代，，，，要适应时代的发展要适应时代的发展要适应时代的发展要适应时代的发展，，，，就必须完善自我就必须完善自我就必须完善自我就必须完善自我、、、、营造自我营造自我营造自我营造自我，，，，摆正自己摆正自己摆正自己摆正自己的位置的位置的位置的位置。

学会自制学会自制学会自制学会自制、、、、学会自励学会自励学会自励学会自励。

作为当代大学生作为当代大学生作为当代大学生作为当代大学生，，，，只有扎实的专业知识是不够只有扎实的专业知识是不够只有扎实的专业知识是不够只有扎实的专业知识是不够的的的的，，，，只有德只有德只有德只有德、、、、智智智智、、、、体体体体、、、、美美美美、、、、劳全面发展劳全面发展劳全面发展劳全面发展，，，，才能全方位培养个人综合素质才能全方位培养个人综合素质才能全方位培养个人综合素质才能全方位培养个人综合素质。

劳动劳动劳动劳动标兵评选活动对于标兵评选活动对于标兵评选活动对于标兵评选活动对于他他他他来说是一件极其有意义的事情来说是一件极其有意义的事情来说是一件极其有意义的事情来说是一件极其有意义的事情，如果如果如果如果他他他他能够当选能够当选能够当选能够当选，，，，他他他他相信相信相信相信他他他他能够作出表率作用能够作出表率作用能够作出表率作用能够作出表率作用，，，，并且并且并且并且他他他他也能继续激励自己以身作则也能继续激励自己以身作则也能继续激励自己以身作则也能继续激励自己以身作则，，，，树立自律的好榜样树立自律的好榜样树立自律的好榜样树立自律的好榜样。

怀怀怀怀揣着一颗无比激动的心揣着一颗无比激动的心揣着一颗无比激动的心揣着一颗无比激动的心，，，，他他他他来到了来到了来到了来到了XXX,,,,XX学院学院学院学院；；；；带着对带着对带着对带着对美术美术美术美术的执着追求的执着追求的执着追求的执着追求，，，，他他他他走进了走进了走进了走进了XX。

当当当当他他他他正式成为正式成为正式成为正式成为XX的一员时的一员时的一员时的一员时，，，，他他他他就暗下决心就暗下决心就暗下决心就暗下决心：：：：一定要树立正确的一定要树立正确的一定要树立正确的一定要树立正确的人生观人生观人生观人生观，，，，世界观世界观世界观世界观，，，，价值观价值观价值观价值观，，，，带着带着带着带着他他他他的人生梦想的人生梦想的人生梦想的人生梦想。

4.员工的劳动合同怎么写

_________公司（单位）（以下简称甲方） _________（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条 员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。

对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。 第八条 解除合同 （一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退 的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 （3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。

（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。

（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，。

5.哪能找到申请劳模的范文

劳模精神 “劳模”，体现了“示范”、“楷模”的价值导向，其意义在于让社会各界人士感到可近、可亲、可信、可学，引导全社会热爱劳动、尊重劳动。

随着人们生活水平的不断提高，社会价值的多元化发展，曾经一度，社会上对劳模的关注程度似乎降低了。但是，实践证明，劳模是我们民族的精英、群众的典范、人民的楷模，劳模精神是中华民族伟大精神的具体体现，无论在任何时代，都应该让劳模这个响亮的名词镌刻在社会主流意识中。

无论经济社会发展到哪种程度，我们都要学习和弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，让劳模精神永不褪色，始终成为引领时代的价值取向。 学习和弘扬劳模勤奋学习、不断进取的精神，在继承和发扬光荣传统的同时，我们每个人都要努力提升自身素质；学习和弘扬劳模报效祖国、服务人民的奉献精神，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把自己的人生理想和追求与祖国和人民的利益紧密联系在一起，在奉献中实现自己的人生价值；学习和弘扬劳模立足本职、爱岗敬业的职业精神，要不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率，建设一流的人才队伍；学习和弘扬劳模勇于攀登、敢为人先的创新精神，要增强创新意识，培养和提高创新能力，不断用新知识解决新问题，用新技术创造新业绩；学习和弘扬劳模互帮互学、团结协作的团队精神，要用真诚凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心，心往一处想，劲往一处使，同心同德干事业，齐心协力奔小康。

劳模材料 ***同志是2001年调入***分公司。根据他的工作表现和技术水平，车间安排他在h型钢生产线上工作，负责门式埋弧焊机的操作和焊接任务。

车间在2002年初引进了一套近百万元的h型轻钢生产线设备。该套设备的投入使用，拓宽了公司的产品开发和市场空间。

为此，公司和车间对该套设备的使用、保养都提出了严格的要求。***同志自上机后，天天都先到岗位上，擦洗设备上的灰尘，紧固各个部位，几年如一日地维护着设备正常运转，完好率达100。

该套设备引进前，门式埋弧焊机的操作和焊接技术无人把握，他和其他几位电焊工同志也是在日常的工作中逐步摸索把握的。然而，***同志是他们中间把握最快最好的，他所焊接的焊缝质量合格率达到90以上，焊缝外观成型度令众多业主的满足。

尤其是他今年的埋弧焊焊接质量返修率几乎为零，创造了车间的最好记录。 去年4、5月份，车间承接了南京扬子石化碳一项目的火炬塔架和工艺管道的制作与安装任务。

该工程塔架主钢构件为管结构，管道材质为碳钢和不锈钢，焊接采用手工电弧焊和氩弧焊，焊缝质量要求高。开工前，车间按常规选派了十余焊工参加管道的（氩弧焊）焊接培训，***同志以全优的成绩通过了考试，并且在实际焊接的59个焊口一次拍片合格率为96.61。

由于我公司在扬子石化碳一项目的制作和安装质量可信度高，原定的施工任务完成后，业主一再给我公司追加后续任务。去年下半年，***同志被多次派往扬子石化碳一项目，并且完成了多处质量要求高的焊缝实焊，为企业赢得了荣誉。

在做好本职工作的同时，***同志还利用工余时间自学钣金工及钢结构加工技术。他主动向技术人员和车间治理人员和铆工师傅借阅有关书籍，经常性地带着问题向有关人员请教和提问。

由于他的自身努力和钻研，车间各工序生产要求和工位的操作技能都已把握，得到了全班的认可和信服。今年初，车间和班组有意安排他为作业组组长，负责持图、放样、下料、组对、焊接等全过程的领班任务，成为车间和班内的生产骨干。

身为电焊工的***同志，在焊接的理论知识方面较其他同志更加全面。如在焊接变形上，他自学了《焊接技术》、《金属学基础》、《钢结构制作与安装》等专业书籍，并运用在实际工作中，多次解决了焊接变形等问题。

04年冬、05年春在制作淮钢吊车梁过程中就充分地发挥了他的特长。该吊车梁几何尺寸大，重量重，是车间有史以来加工的最大的吊车梁。

由于该吊车梁腹板尺寸高为2.7m，板厚为20mm，进料钢板不够宽，需拼接一块钢板，拼接焊缝较长，变形控制难度较大。他在困难面前没有退缩，和其他焊工同志一起研究出了对策。

采用了小“v”型坡口（300）、细焊丝（φ3.2）、多层焊（3层），严格控制线能量，同时做适当的反变形，使吊车梁腹板变形得到有效的控制，平整度达到要求。同时，上下翼缘板焊接采用“t”型角焊，并首次采用埋弧焊。

他与同志们通过埋弧焊模拟“t”型角焊，确定二层三道的焊接方案，达到焊接工艺要求，使得翼缘板有效控制了变形，达到技术要求，圆满的完成了吊车梁制作任务。 选几段拼一下就成！！！。

6.员工劳动合同范本

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原发布者：li741169688

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的