工资欠条
欠款人 ,拖欠员工 工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写): 元人民币, 定于 年 月 日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工 将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
此据!
欠款人姓名___________________________________
欠款人身份证号________________________________
欠款人家庭地址________________________________
欠款人联系方式________________________________
欠款人签名:
日期: 年 月 日
工资欠条 欠款人 ,拖欠员工 工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写): 元人民币, 定于 年 月 日之前一次性归还。
逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工 将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
此据! 欠款人姓名___________________________________欠款人身份证号________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人联系方式________________________________欠款人签名: 日期: 年 月 日。
欠条 今欠某某四个月工资(2013年x月x日-2013年x+4月x日)计人民币xxxx元整 特此列据 某某公司(要盖章) 201x年xx月xx日 提醒农民工 1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
【1】这类欠条没有标准格式,
写明债务人(要手签字),债权人,欠款是多少(大小写都要有),写上欠条书写日期。写上还款日期。写明是工人的工资。
最好有债务人身份证复印件。万一到期不还款,工人可以去法院起诉债务人。
【2】写个欠条,供参考:
欠工资条
今天在北京建筑某工地欠下面工人工资款,在2016年春节前还清欠款。
工人有:张某,李某,王某,谢某等十三人,共计十七万伍仟元。
应该书写对每个工人欠的工资。
欠款人:赵某(手签字)在名字上按上红指纹。
日期:2015年11月7日。
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