招聘什么老师,
这个随便写些啊 不用写得很有创意啊 但要清楚。
招聘家教
科目 :
时间 :
地点 :
待遇 : /小时
联系电话 ;
比如幼儿园的吧。
一、招聘岗位及人数:拟招聘幼儿教师2名
二、招聘人员资格条件
1、具有美术、舞蹈、音乐等特长;
2、中专以上学历、具有教师资格证或幼师资格证;
3、从事幼教工作2年以上,有丰富的教学经验;
4、年龄在35岁下;
5、身体健康(符合在幼儿园工作健康条件);
6、其他条件:思想品德好,遵纪守法,爱岗敬业,有一定的科研能力和教学管理能力。
三、招聘程序:
按照报名、面试、体检、考核等程序进行。
(一) 报名
报名时间:~~
报名地点:~~
联系人:~~
报名咨询电话:~~~
注意报名需提交以下资料:本人小一寸彩色近照2张、身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料。资格审查合格者,电话通知参加考试。考试时请带身份证。
(四)考核
对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考生体检或考核不合格的,招聘单位按笔试面试成绩综合成绩高低顺序依次替补人选。
正文家教合同书?甲 方:(学生)____地址:_____联系电话:____乙 方:(家长)____地址:_____联系电话:_____第一条 甲方根据乙方的需要,外出进行对乙方的孩子的家教工作。
工作期间应注意以下事项:1、认真为教学做准备,做好备课工作。2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法。
3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第二条 乙方应根据甲方要求,注意以下事项:1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。
2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
第三条 乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。
如果乙方满意,则转入正式工作合同期。第四条 工作时间:____,合同期限:生效日期____ 年__月__日终止日期。
家教 百科名片家庭教师是职业的一种,被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者。
通常简称为家教,香港则称上门导师,而专门替学生补习的则称为上门补习导师。家教教师一般由在职老师、专职家教构成。
家庭教师通常负责补习功课,或者是或教授某些技能,例如乐器、语言等。但在一些可以在家学习取得被承认学历的国家,有些家庭教师会提供正式的教育。
在中国,家教教师的鼻祖是孔子。 。
招聘范文:招聘**科老师**中学是一所高起点、高标准、现代化、寄宿制、公立重点完全中学,是国际文凭组织成 员学校。
**中学创建于1997年9月,座落于高新技术产业开发区。校园占地面积120余亩,现有32个 教学班,附属小学一所。
目前,学校开办了初、高中六年一贯制英语、计算机和美术特长班 ,实施了国际文凭项目。学校聘请外籍教师长年任教,定期组织学生赴国外学习交流。
建校 三年来,我校已从全省各重点学校录用并正式调入了一大批高学历、高职称、高素质的优秀 教师,他们为**中学的迅速崛起做出了突出贡献。为了进一步充实我校师资队伍,为了尽 快实现创中国名校的目标,经高新区劳动人事部门批准现向社会招聘优秀教师。
凡被我校录 用的教师,学校将为其办理入郑户口及工作调动等手续,按规定解决优秀教师住房,并给予 优厚待遇。只要您德才兼备,**中学欢迎您加盟!招聘类别中学语文、英语、数学、物理、化学、体育、历史、地理、政治、美术。
返聘退休教师。招聘条件本科以上学历,硕士优先。
中学教育、教学实践三年以上具有中级、高级职称。报名办法携带身份证、本人学历证、职称证书、荣誉证书、个人简历和两张2寸照片来校报名,或邮 寄以上材料复印件。
报名时间自见报之日起开始报名,到1月25日截止。报名地点**高新技术产业开发区樱花街2号**中学招师办。
(不收抵押金。
甲 方:____________________________________ 地 址:________________邮码:________________电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙 方:____________________________________ 性 别:________________年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ ____ 年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为________ 期合同。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________ 本合同________ 终止。
二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____ 元,其中试用期间工资____ 元。
执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同: 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按____________办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙。
有眼光。
先作市场调查。家长需要什么专业、什么层次、什么价位、什么时段,男生女生(家教)的需求比例、家教的安全。准家教对收费、距离的期望值。
租房的价位。地段。房子不宜大,一室一厅一卫足矣。
工商注册。先搜集需求信息。再与大学里的学生会联系。
基本设施:带网的电脑、打印机,电话。公司的职能定位(为家长、为准家教提供什么服务);建章立制。聘准家教的合同。与家长间的合同。建家教档案(身份证、学生证复件、合同备案)。家教出行记录——为家教特别是为女生的安全。
经费/收入预算。
够了。
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