1.梦想板的制作方法

无论什么梦想，还是理想都可以用图片的方法把它逐渐实体化，用注意力去刺激潜意识，用潜意识来代替行动，最终使自己的梦想照进现实。 具体制作步骤：

1、准备一个长方板：

2、把自己所希望的梦想（包括梦想的职位，梦想的物质生活--车，房等，预计的成绩，美好的生活以及未来的配偶标准），统统都可以列为梦想板的对象，

3、在梦想板的旁边最好写上实现的日期。（XXX于x月x日前拥有xxx）

4、通过每天的视觉化冲击，对自己进行鞭策，慢慢养成良好的思维，以及储蓄等好习惯，直到完成自己的梦想。

2.新时代梦想板怎么写

Board呢？就是弄一个大板子，把你想要的都贴在这块板子上，然后讲板子挂在一个显眼的地方，这样你每天就可以不断的看到你的梦想。

也就是可视化！通过这种可视化的刺激，最终会不断的在你的潜意识里输入相关信息，你的生活也就会慢慢朝着你的梦想前移。Amazing，哈！我的第一反应是瞎吹吧你！这不就是心想事成的另一种诠释方法么。

现在回过头来仔细的思考一下这个工具，我现在的标准回答是：我不知道！1、我自己没有用过这个工具。也从来没想过把自己的梦想贴在墙上，每天盯着看看，念叨念叨。

所以我不知道这个所谓的输入潜意识的说法在我身上是否成立。2、我周围也没有人用过。

所以我也无法得到我觉得比较靠谱，或这说有证据标明这个工具是有效的。不过，从可视化本身来说，这种做法也许会对我们的思考方式有影响，这个我是从各种刑侦类美剧里看到。

警察蜀黍把和案件相关或可能相关的各种信息都贴在墙上，然后捏着下巴在旁别思考。这是《福尔摩斯演绎法》中的一个场景我想，众多实践可以表明，这种可视化的方式可以促进大脑思考，让我们考虑的可能性。

3.制作梦想板（每一个新会员必学）

制作梦想板的主要步骤：

1、列梦想清单"dreamlist"

列出你一个月，一年或一生中所最想要达成的每一个目标.

2、排梦想目标的优先顺序

例如：你现在想在同一个月内要房子，要车子，要业绩上升，那时间一定无法分配.

3、为目标设立期限

没有期限的目标只是梦想，如果是长期目标，一定要分成短期行动步骤.

4、找出核心目标

自我设问："当我实现了哪一个目标梦想之后，那其他的目标都可跟着实现？"如此，

你就能明白自己的核心目标在哪里.

5、明确达成目标的原因和理由

6、找出达成目标的最大障碍

当你克服了达成目标中最大的障碍，其他一切都将变得简单.

7、制作"梦想板"图画

潜意识的运作来自于明确的画面.假如你梦想在某年某月买一辆车，请你把这辆

车的颜色款式等描述得一清二楚，并找来具体的照片，贴到你的"梦想板"上，来引

导自己的思维从这方面思考.

8、经常复习目标

随时念着你的目标，浏览自己的梦想板，来刺激你的目标意识，不要有负面抗拒思

想，遇到困难的时候，念你的目标，想与别人吵架的时候，马上念你的目标.

9、制定方法与步骤，并付诸行动

为你的梦想制定好正确的方法和步骤，并采取大量的行动.计划越详细，你成功的

机率越高.有好的方法和步骤就要付诸行动

4.梦想板的制作方法

无论什么梦想，还是理想都可以用图片的方法把它逐渐实体化，用注意力去刺激潜意识，用潜意识来代替行动，最终使自己的梦想照进现实。

具体制作步骤：1、准备一个长方板：2、把自己所希望的梦想（包括梦想的职位，梦想的物质生活--车，房等，预计的成绩，美好的生活以及未来的配偶标准），统统都可以列为梦想板的对象，3、在梦想板的旁边最好写上实现的日期。（XXX于x月x日前拥有xxx）4、通过每天的视觉化冲击，对自己进行鞭策，慢慢养成良好的思维，以及储蓄等好习惯，直到完成自己的梦想。

5.怎样建立梦想板

什么是梦想？梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望，是一种强烈的需求。它能激发你潜意识的所有潜能，人类所创造的所有奇迹都是梦想成真的结果。比如飞机的发明，如果人类没有这种强烈的愿望，象鸟儿一样飞翔在蓝天上，是不可能发明飞机的。还有很多很多的发明创造，是不是都是源于这种强烈的渴望？而在他们没有成功之前，是不是绝大多数的人都不相信？有了梦想，如果你不能把梦想变成明确的目标并付诸于行动，梦想就会变成梦幻。

我们做任何事，梦想和态度占90%，而技能和技巧只占10%。在坐的每一位朋友是不是都想拥有自己的别墅，汽车，环游世界，让子女受高等教育，让家人过得更幸福，行善助人，家庭和谐美满，自我成长，退休后不寂寞，获得尊重与肯定，享受非凡的自由，过自己喜欢的生活方式，获得永远的保障。想不想？如果你不想，没有人能帮你，成功也不会由天上掉下来，成功与否，全在于你自己，你要，你就一定能办得到，你的梦想也会一定实现。但是很可惜，很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。写下来，一定要把你想要的东西写下来，你究竟想要什么？要多少？什么时侯要？然后制定目标，目标必须具体化，视觉化，加上最后实现的日期，梦想的达成是实现一个又一个目标的结果。最后是要行动，没有行动一切都是空想，只有积极行动才会成功。

1、列梦想清单"dreamlist";

列出你一个月、一年、或一生中所最想要达成的每一个目标。

2、排梦想目标的优先顺序；

例如：你现在想在同一个月内要房子，要车子，要业绩上升……那时间一定无法分配。

3、为目标设立期限；

没有期限的目标只是梦想，如果是长期目标，一定要分成短期行动步骤。

4、找出核心目标；

自我设问："当我实现了哪一个目标梦想之后，那其他的目标都可跟着实现？如此，你就能明白自己的核心目标在哪里。

5、明确达成目标的原因和理由；

6、找出达成目标的最大障碍；

当你克服了达成目标中最大的障碍，其他一切都将变得简单。

7、制作梦想板；

潜意识的运作来自于明确的画面。假如你梦想在某年某月买一辆车，请你把这辆车的颜色、款式等描述得一清二楚，并找来具体的照片，贴到你的《梦想板》上，来引导自己的思维从这方面思考。

8、经常复习目标；

随时念着你的目标，翻看自己的梦想手册，来刺激你的目标意识，不要有负面抗拒思想，遇到困难的时候，念你的目标，想与别人吵架的时候，马上念你的目标……

9、制定方法与步骤，并付诸行动；

为你梦想制定好正确的方法和步骤，并采取大量的行动。计划越详细，你成功的机率越高。有好的方法和步骤，不付诸行动，一切的一切都毫无意义。

6.农行6s管理梦想版畅想范文

一、银行6S管理实施作用 （一）、6S管理是一种系统化的管理工程 6S管理构建的是网点现场规范化、系统化、标准化、制度化的管理体系，是对网点所有机具、物料、方法、环境、业务流程等管理形式的持续改善。

现行银行营业网点是多个版本的设计理念：有的网点有贵宾区而无理财室，有的网点有低柜而未开设低柜业务，有的网点自助服务区与营业间不在同一厅堂，有的网点客户经理坐在低柜区营销产品，客户私密性、安全性无法保障。从全行网点来讲，大堂预处理流程、高低柜业务流程、大堂协作营销流程均不顺畅，迫切需要通过6S这种系统化的管理模式加以改善。

（二）、6S管理是现代商业银行最贴近执行者、最见成效的管理工具 6S管理从规范网点员工日常行为入手，容易理解，便于操作，立竿见影，效果明显，容易激发全员的积极性、创造性。而其它的运营管理、安全管理、三优服务管理只有落实到具体营业现场中并被有效地执行，才会取得良好的效果。

因此，6S管理是农行其它管理工具的基础，是最贴近执行者的管理工具。 （三）、6S管理能最大限度地提高员工士气和工作效率 6S管理有效地消除了网点业务办理过程中的各种不良现象，如通过对设备合理摆布，消除了柜员重复动作、寻找物品、浪费物料等现象，使员工在机具操作顺手、凭证取放快捷之下提高每笔业务的工作效率。

员工还可以通过每日的自主改善，在清净、安全、舒适、和谐的环境中工作，使身心愉悦，归宿感增强，有力地激发出网点员工的工作热情。 （四）、6S管理能有效地维护金融消费者权益，提升社会公众美誉度 创造整齐、清洁、舒适的服务环境，让客户得到良好的服务体验，可以提高顾客满意度。

策划好营业场所的产品宣传栏、服务价格公示栏、公众教育栏，可以满足金融消费者的知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、求教获知权，充分维护金融消费者的权益。 二、银行6S管理的特点 （一）、银行营业网点6S管理是操作清晰、公开透明的管理 银行营业场所员工的仪容仪表、举止神态、设施设备、环境卫生都面向客户、公开透明，6S管理的成果也与客户分享。

（二）、银行营业现场6S管理是客户一次性检验的管理 银行产品交付过程和消费过程为同一过程，其交付过程的同时就是质量检验的过程，一次性决定了客户满意度。这个过程“只能成功，不能失败”，不同于生产企业可以返工修复。

（三）、银行营业网点6S管理中的安全要素具有双重的要求 银行营业场所不仅要确保员工和银行内部财产的安全，也要确保进入营业场所任何客户的人身安全及财产安全。 （四）、银行营业网点6S管理肩负着展示银行整体形象和实力的责任 网点硬件设施先进齐全，其布局、摆放、维护是否到位，关系到农行的整体形象。

营业大厅广告宣传形式设计，资料摆布能否形成较好的视觉冲击，是提升网点营销能力的关键之一。 三、银行营业网点6S管理实施过程 实施6S管理需要经历启动、建立、运行以及固化改进等几个阶段，必须做好实施6S管理的策划、实施、检查以及分析改进（PDCA循环）、工作。

（一）、启动部署，明确6S管理目标和实施责任 首先召开网点员工和6S推进组织成员启动大会，统一思想认识，避免“6S管理就是网点环境卫生和形象建设”的认识误区，深刻领悟6S管理的意义。明确6S管理的方针是“内强素质、外树形象”，明确6S管理的目标是构建网点现场系统化、标准化、制度化的管理体系。

划分网点各功能区域的责任人、项目实施的执行者。确定分段实施计划和时间，设定检验指标作为阶段性成果检验的标尺。

（二）、根据实施对象，灵活运用6S管理方法 6S管理的实施对象是人、机、料、法、环、测。首先对人员、设备、物料、环境、流程等采用现场观察法，观察工作流程、工作环境、物品摆放、员工操作动作等现场工作要素，分析寻找存在的问题。

采用定点摄影法，将问题一一拍摄制成PPT用于指导，让员工直观看到改善前后的效果对比，鼓励员工积极改善。对物品、材料、设备采用抽屉清空整理法，进行必需品与非必需品分类，将非必需品坚决去除。

采用全员清扫法，开展全员参加的环境大扫除活动，让员工在清扫过程中感受6S管理带来的环境改善成效。采用红牌作战法，主要对存在的问题用红色标签进行悬挂，在标签上注明存在问题、责任人、限期整治时间、审核人。

（三）、从实际出发，制定“一网一策”实施方案 6S管理实施需从实施网点现场的具体情况开始，绘制大厅设施物品布局图，以网点房屋结构调整电子设备体验区、公众金融教育区，以人员结构进行高低柜业务分设、前后台业务分离，以贵宾客户结构设置理财中心还是财富中心。重点抓住那些影响农行形象、影响服务效率或是节能降耗空间较大的问题，在坚持“频度优先、透明可视、直线直角、形迹管理、看板管理”等6S管理原则的基础上，制定《XX网点6S管理标准和实施方案》，写明项目、物品、摆放标准、定位标识、现状、整改议案等内容，并列出电子、家具、文具、标牌标识等各类购物清单。

（四）、专业人员临场指导，使员工在理解中执行、执行中理。

7.怎样建立梦想板

什么是梦想？梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望，是一种强烈的需求。

它能激发你潜意识的所有潜能，人类所创造的所有奇迹都是梦想成真的结果。比如飞机的发明，如果人类没有这种强烈的愿望，象鸟儿一样飞翔在蓝天上，是不可能发明飞机的。

还有很多很多的发明创造，是不是都是源于这种强烈的渴望？而在他们没有成功之前，是不是绝大多数的人都不相信？有了梦想，如果你不能把梦想变成明确的目标并付诸于行动，梦想就会变成梦幻。 我们做任何事，梦想和态度占90%，而技能和技巧只占10%。

在坐的每一位朋友是不是都想拥有自己的别墅，汽车，环游世界，让子女受高等教育，让家人过得更幸福，行善助人，家庭和谐美满，自我成长，退休后不寂寞，获得尊重与肯定，享受非凡的自由，过自己喜欢的生活方式，获得永远的保障。想不想？如果你不想，没有人能帮你，成功也不会由天上掉下来，成功与否，全在于你自己，你要，你就一定能办得到，你的梦想也会一定实现。

但是很可惜，很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。写下来，一定要把你想要的东西写下来，你究竟想要什么？要多少？什么时侯要？然后制定目标，目标必须具体化，视觉化，加上最后实现的日期，梦想的达成是实现一个又一个目标的结果。

最后是要行动，没有行动一切都是空想，只有积极行动才会成功。 1、列梦想清单"dreamlist"； 列出你一个月、一年、或一生中所最想要达成的每一个目标。

2、排梦想目标的优先顺序； 例如：你现在想在同一个月内要房子，要车子，要业绩上升……那时间一定无法分配。 3、为目标设立期限； 没有期限的目标只是梦想，如果是长期目标，一定要分成短期行动步骤。

4、找出核心目标； 自我设问："当我实现了哪一个目标梦想之后，那其他的目标都可跟着实现？如此，你就能明白自己的核心目标在哪里。 5、明确达成目标的原因和理由； 6、找出达成目标的最大障碍； 当你克服了达成目标中最大的障碍，其他一切都将变得简单。

7、制作梦想板； 潜意识的运作来自于明确的画面。假如你梦想在某年某月买一辆车，请你把这辆车的颜色、款式等描述得一清二楚，并找来具体的照片，贴到你的《梦想板》上，来引导自己的思维从这方面思考。

8、经常复习目标； 随时念着你的目标，翻看自己的梦想手册，来刺激你的目标意识，不要有负面抗拒思想，遇到困难的时候，念你的目标，想与别人吵架的时候，马上念你的目标…… 9、制定方法与步骤，并付诸行动； 为你梦想制定好正确的方法和步骤，并采取大量的行动。计划越详细，你成功的机率越高。

有好的方法和步骤，不付诸行动，一切的一切都毫无意义。