1.宣传单的内容要怎么写

1. 打出口号

2. 突出主题，主题必须一目了然

3. 地图必须出现在传单上作为引导别人的工具。不过建议地图不要过大，太占用版面了。

4. 可以增加一些吸引人的内容，包括印刷日历、星座运程、十二生肖运程都可以，这里就不一一列举。

5. 提升传单的价值，减少被扔掉的可能性。增加传单的价值，如附带现金券。或凭此单如何如何也可以起到避免被人扔掉街头的下场。

6. 可以印多种颜色的传单予以识别。但是一定要注意协调性，不能显得累赘

7. 把你印传单想到达的目的、宣传内容、活动形式写出来，列清楚，你就有答案了。这就是方法，毕竟你开店了，从新店开业宣传到后续的等等活动、促销都牵涉到宣传，所以你应该学会方法。

8. 要看你的用处，开业用的，设计上不要太复杂，但是也不能太单调，网上找就挺优惠的，我们是从改 图网那儿印。

2.招聘函怎么写

xxxx公司招聘计划

一、招聘计划简介

由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析

岗位分析

经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）

岗位招聘简章

招聘流程

做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，

如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。

三、招聘渠道

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。。。。自己体会吧

如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排

这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工

比如：

1）负责人---------------------- 张xxx （职位）

2)。。。..

3)。。。。。。..

五、计划费用预算

这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦！！！！！！！！

以上因为木有素材写的相对粗糙，不要嫌弃啦，觉得有用就给分吧！！！！！！！！

3.怎么填写厂子表格 要填写什么啊就是简简单单的

招聘登记表

姓 名 工 号 /

性 别 民 族

籍 贯 出 生 地

出生日期 参加工作日 期

入司时间 / 职 称

身份证号

家庭住址

户籍所在地 专 长

联系电话 邮政编码

身 高 体 重

工作经历 时 间 工作单位 职务或岗位

学 历 学 位

毕业院校 所学专业

毕业时间

政治面貌 党内职务

入党时间 转正时间

婚姻状况

家庭成员 姓名 关系 年龄 工作或学习单位 职务

4.工作联系单怎么写

首先是应该写工作联系单，去网上下载一个标准格式，内容上分两段，一是造成土方流失的原因，第二段写上处理意见，报请甲方（业主）批准，联系单的下边留好甲方、施工方、监理、设计签字的地方。

工程联系单：用于甲乙双方日常工作联系。只需建设、监理（或设计）、施工单位签认。

例如：施工单位联系建设单位催要甲供材料。工程联系单作用：工程联系单是用于联系工程技术手段处理，工程质量问题处理，设计变更等的函件，一般多见于施工单位出具联系单给建设单位或设计单位，建设单位也常常向设计单位出具联系单，收件单位均要依据具体情况予以答复。

管理规定：为了加强对工程投资的管理，进一步规范参建各方在工程联系单提出、审核、确认、实施等环节的行为，提高管理与协商效率，明确程序和办理期限，有效地控制工程造价和合理控制施工进度，保证工程质量，根据有关法律法规和合同条款，制定本规定。

5.招录公告格式范本

员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。

地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话：（010）11111111 年 月 日。