1.化工类的应聘书的范文

应聘书

尊敬的 人事部门领导：

您们好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。

在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，并且多次参与学校举行的各种竞赛，并获得证书。从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。在校外，我常常参加社会上的实践来吸取工作经验。当面对工作时，我会给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持。大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通。

最后，再次感谢您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会，我会用行动来证明一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。

此致

敬礼

2.化工操作工招聘

实在不知道什么地方在招实习的人。

我想化工类的面可能要广些。

职位 搜索条件： 石油化工 （关键字/点击取消此条件）

约有 1,929 项符合以上条件的查询结果，以下是第 1 - 10项 （搜索用时 0.545 秒）

职位类型

全职 （1925）兼职 （4）实习 （0）

工作年限

应届生 （14）1年以下 （8）1年以上 （162）2年以上 （250）3年以上 （491）5年以上 （521）8年以上 （90）10年以上 （108）不限工作年限 （281）

助理工程师

公司名称：北京康吉森自动化设备技术有限责任公司 工作地点：北京

职位简介： 负责协助项目工程师、销售工程师、系统服务工程师工作 职位要求： 2006年应届毕业生，专科或本科及以上学历。 石油化工自动化控制、工业自动化、化工工艺、机电、相关专业 勤奋刻苦，适应能力、学习能力强 能够承担工作压力 。。

储备干部

公司名称：壳牌统一（北京）石油化工有限公司 工作地点：北京

职位简介： 任职要求： 1、26岁以下。 2、理工类专业（本科）应往届毕业生。 3、品行优良，富有奉献精神。 4、在校成绩优良。（面试时提供成绩单）

采购经理助理

公司名称：上海胜帮石油化工技术有限公司 工作地点：上海

职位简介： 采购部经理助理，主要负责本公司化工设备供应厂商的技术\价格咨询；信息收集，资料档案的保管，协助经理做好采购工作，应届毕业生化工设备专业欢迎应聘。

3.化工企业如何选择合适的化工招聘网站

前言 当前，随着国内经济的迅速发展，企业对人才的需求呈现日趋旺盛的趋势，而人才招聘的途径就显得尤为重要，作为传统招聘方式的现场招聘会形式虽然仍有着部分优势，但是网络招聘已然成为了企业招聘的首选方式，毕竟网络时代高效、便捷、直观的信息处理方式能够让企业在最短的时间内招聘到更多、更优秀的人才。

而作为传统行业第一大行业的化工行业，随着龙头石油能源行业的大力发展而带动了整个化工行业正高速猛进，这时期对于人才的需求则更为紧迫，高质量的人才能够让企业更快、更好的发展，所以选择一个好的化工行业招聘网站便成了重中之重。 招聘网站层出不穷，化工行业招聘网站亦是不下数十家，那么如何在这些招聘网站中选出最适合本企业的网站呢？化工人力资源网（ ）资深人力资源专家黄彦岭给出了我们答案，主要从如下几个方面进行考察甄选： 良好的第一印象 网站作为一个新兴的信息传播与交流平台，是以平面来展示其功能及信息的，这点正类似于平面媒体，那么用户对他的第一印象则相当重要。

首先是网站的整体风格，简介清晰、布局合理的网站是很受欢迎的，颜色适宜，图片文字相得益彰才显合理，颜色凝重、图片质量低劣、内容多而繁杂的页面会让用户产生明显的厌恶感，大量堆砌的信息会导致对用户真正有价值的信息被夹杂其中而不容易发现，这就导致用户的甄选效率下降。 其次是功能区域的划分，作为招聘网站不外乎人才信息与企业招聘信息的发布、招聘会、培训、猎头等信息，但如何合理的分配这些信息在网站上的布局是至关重要的，能够让用户第一时间内找到他需要的信息才是招聘网站应关注的焦点。

在这一点上综合类招聘网站如无忧招聘（ ）、卓博人才网（ ）堪称经典，而化工行业招聘网站中化工人力资源网（ ）则显得尤为突出。 良好的知名度及信誉 对于一个企业来说拥有良好的知名度至关重要，这对企业的发展、文化等方面都有一定的促进作用，对于一个网站来说知名度与信誉也非常重要，因为这是直接决定用户或消费者能否成为你的最终客户的关键所在，试想哪个企业愿意在毫无知名度和信誉而言的网站上去投入资金进行人才招聘呢？当然知名度和信誉并不是一朝一夕建立起来的，是靠网站通过扎实的专业水平及良好的专业服务长期积累而来的，如无忧招聘则属国内最早的一批招聘类网站，而且现已为上市公司。

化工行业招聘网站在近1-2年内不断涌出，但是都是一种风格同一种服务类型，难有什么亮点，更别说知名度及信誉。化工人力资源网是于2003就成立的化工行业专业招聘网站，是国内最早成立的化工行业招聘网站之一，在近4年多的时间里积累了大量的客户，得到了大部分企业的美誉，同时也在四年的发展中通过客户的反馈积累了大量的服务经验，这样的招聘网站才是真正可信赖和放心的。

资深化工行业服务背景 不同于综合类招聘网站，化工行业招聘网站若要提供更好的化工行业人才及招聘服务，资深的化工行业背景则是不可或缺的，因为了解行业背景才能真正的了解行业走势、企业发展、技术趋势、贸易热点等，了解这些才能掌握当下行业人才的供求状况，这样才能有效为企业提供更适合的人才招聘服务，而非仅仅通过搭建一个网站平台来提供人才服务，这属于单一的人才供求平台而非人才服务机构，无法做到系统化与专业化。 化工行业招聘网站目前大多属于此类，搭建一个简单的平台便开始运营，这会造成企业盲目的消费但获取不到应有的效果，所以应善于观察并深入了解后再决定是否作为最终招聘平台来进行人才招聘。

化工行业的招聘就要看网站中的人才结构、专业划分、人才学历状况等，因为是偏向于技术性的行业，对技术人才及相关技术服务人才的需求量就更大，所以在这点上企业一定要审视清楚。 易用且强大的网站功能 网站功能之于网站好似心脏之于人一般，其重要程度不言自明，对招聘网站来说，常用的功能大抵就是人才简历、招聘职位发布、面试通知发布、人才收藏等，这对一般企业来说足够了，但是随着企业的发展随时都有对新功能及区别于常规的功能渴求。

功能的不断更新是一个网站的基本素质。几项主要功能： 1。

试用功能：目前大部分企业都希望在不了解招聘网站实例及效果的情况下能够试用（发布招聘信息等）。但是大部分网站都不包含此功能，而将企业拒之门外，让企业进退两难。

2。 免费的人才搜索功能：企业在网站招聘人才不外乎有两种操作方式，发布招聘信息及人才简历查找，发布招聘信息虽然可以让更多的人看到招聘信息，但是却显得非常被动，只能等待人才看到招聘信息后来主动联系，这与要求高效率招聘的企业理念是相悖的，所以必要的开放人才查询功能则显得非常重要，让企业在消费之前先了解当前网站是否有足够的相关人才，如果有并且查看条件合适则决定选择此网站作为最终招聘平台，而目前大部分网站均不具备此功能。

3。 简历以数量论价：这是目前大部分网站所采取的策略，此举虽然能够为网站运营方带来不菲利润，当然，为避免简历被大量复制转移这样做也不失为一个很好的办法，但却给企业带来了很大的费用消耗。

4.化工操作工招聘面试时一般会问什么问题

告诉你我面试化工厂操作工的经验吧，

首先做一份考核专业的试卷，不是很难，但有个诀窍，你得先考察你要面试的公司的主打产品是什么，该产品的工艺路线有哪些单元操作，试卷的内容不会出这个圈的。做到心中有数，就什么也不怕的。

再有就是领导面试，大致谈谈你的学习情况，以前的经历（关于化工的），还有就是对未来的展望了（不要谈的很高很远，领导会认为你不会待长久的）。

我面试过两次了，都是用这个方法的，屡试不爽！

祝你好运哦！

5.2018中石化招聘开始了吗

招聘流程：在线注册并填写简历-应聘岗位-资格审查-统一初选考试-测试面试-人选公示-签约录用 中国石油化工集团公司（简称中国石化）是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等。

一流企业需要一流人才，一流人才成就一流企业 招聘基本条件：全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生；遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业；身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。 。