1.劳动合同协议书怎么写

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：

A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；

B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

C、以完成 工作为期限。

2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 。

第三条、工作内容：

******

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第五条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2.社保协议书范本,经常编辑协议类文件的请进

员工自愿不交社保协议书

甲方： （以下简称甲方） 乙方： _____________（以下简称乙方）身份证号：

乙方于 年 月 日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。 二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。 三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保 机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。 四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚） 均由乙方承担。 五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲 方：_______________ 乙 方：_______________ _______年____月___ 日 _______年_____月____日

3.代买社保协议书上乙方代表怎么写

一、是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。

二、在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题。协议格式参考：

甲方：

乙方： 身份证号码：

因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（下文简称“社保”）等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：

1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元；

2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款（以第一条为准）；

3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从2010年3月开始。

4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方；乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。

6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。

7、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。

甲方：（盖章） 日期：

乙方： 日期：

4.最新劳动合同

最新劳动合同范本（根据劳动合同法） 用人单位（甲方）： 地址（住所）： 法定代表人（主要负责人）： 员工姓名（乙方）： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。 （二）试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1、无试用期。

2、试用期为_______个月（天），从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是： （三）乙方工作地点是： ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、劳动合同范本要求注明劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资 元/月（日）；试用期满工资 元/月（日）。 2、其他形式：。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 （六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

（七） 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

（八） 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 新劳动合同范本 （一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本） （一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同范本要求注明劳动纪律 （一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识。

5.员工自动放弃社会保险的协议书应该什么写啊

无论签怎样的协议都是无效的，只要员工向劳动仲裁委员会主张自己的权益，公司必输无疑。除非是员工也不懂，因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的，那么你可以这样签：

协 议 书

员工---与----公司经协商一致达成如下协议：

---公司与员工签订劳动合同后，按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。但员工因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，势必导致部分员工离职。为此，双方协商暂不予参保，若日后按法律规定需要补交，公司只负担本应缴纳部分的款项，所有滞纳金、补交手续费用等均由员工自行承担。

员工本人签名： ------公司

200 年 月 日

6.员工自愿不体检协议书

给你找个员工不愿意交社保协议书，大同小异，根据你公司的具体情况修改。

关于职员工自愿不购买养老保险的协议 甲方：

乙方：深圳市宇达为电子有限公司 甲方于

年

月

日到乙方处工作，双方签订了为期

年的《劳动（务）合同》。 .

年

月

日，乙方通知甲，由乙方统一为其在深圳市社保机构购买养老保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。 甲方在充分了解到养老保险的相关规定，清楚其在养老保险上的权利义务以及不购买社保可能存在的风险后，仍然坚决拒绝由乙方为其购买养老保险。 在此情况下，经商定，双方达成如下条款，以资共同遵守： 一、经甲方申请，乙方同意不强制为甲方在社保机构统一办理养老保险。而由乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。 乙方将不扣取甲方应支付的参保费用。 二、在工作期间，如有需要，甲方可以重新以书面形式向乙方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照深圳市社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方参保的当月起，为甲方购买养老保险。从社保机构同意受理当月起，乙方按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。 三、有因未购买养老保险而产生的任何状况，如在购买养老保险后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。 四、本协议经双方签字后生效。 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方： 乙方：深圳市宇达为电子有限公司 （签名/盖章） （公章） 2012年11月28日

7.谁有社保劳动合同样本

资源简介以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。

甲方（用工单位）名称： 乙方姓名： 地址： 性别：电话： 身份证号码：出生年月：法定代表人（负责人）： 籍贯：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《********有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为 期限劳动合同。

合同期从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期为前 个月。

合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。二、工作任务及工作内容：第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。

具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律第四条：乙方所在岗位执行 工时制（标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制）。第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。

第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。

四、劳动报酬、保险、福利：第九条：劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为 元。第十条：劳动保险和福利待遇：（1）甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险；（2）乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行；（3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行；（4）乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。

第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。

乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方；第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（4）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形；第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）法律、法规规定的其他情形；第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。

甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。

六、特别约定第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密；第二十条：乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。竞业限制的范围为 ，地域为 。

在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为 ，支付方式为 。若乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金 元人民币。

如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。七、劳动成果的归属：第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有；第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。

八、劳动争议处理：第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决；第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动。