1.劳动纠纷起诉状怎么写

动纠纷起 诉 状范本原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）

（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此 致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份起诉人：*******年月*月**日。

2.劳动纠纷民事起诉状一般应该怎么写

到初级人民法院提起劳动争议纠纷案的起诉状一般就是这样的：原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）

（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。

此 致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份注意：1、你只要以劳动合同、上岗证、工资单、单位发放工资的银行卡账单、班组考勤卡一两件等证明是在该单位工作就行，其它的证据在劳动纠纷案件审理中，实行的是倒举证（单位举证）。2、劳动纠纷的法律保护期只有一年，过了一年的就是有理也会败诉的。

3.公司不服劳动仲裁起诉状

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：鑫淼网络科技有限公司 起诉状原告（原被申请人）：XXXXX有限公司，企业住所XX市经济开发区XX大道工业园办公大楼2室。

法定代表人：XXX，该公司董事长。被告（原申请人）：XXX，女，汉族，1980年1月1日出生，住XXX县X镇XX15-2号，身份证号：XXX。

原告因与被告解除事实劳动关系争议一案，不服XX市劳动人事争议仲裁委员会X劳仲裁字第[2012]1000号《仲裁裁决书》（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求一、判决原告不予支付被告2009年6月至2011年5月未签订劳动合同的二倍工资差额27600元；二、判决原告不予承担为被告补缴2019年6月至2011年5月的养老、医疗、工伤保险费；三、判决原告不予支付被告违法解除劳动关系经济补偿金4600元；四、判决原告不予赔偿被告失业金损失1400元；五、判决本案诉讼费由被告承担。

事实与理由一、裁决书认定的事实不清，前后矛盾。（1）在原告提供的《销售承包协议》表明原告的销售部已经承包给私人老板李某，由李某独立经营，而被告为李某所雇佣，被告与原告并无直接的隶属关系。

裁决书对被告与私人老板李某之间是否存在雇佣关系这一重要事实避而不谈，却认定原告与被告存在劳动关系，这显然是与事实不符的。（2）裁决书先是对被告提交《收入证明》上载明“兹证明XXX同志系我单位销售部职工，月收入2000元”予以采信，之后又对被告关于其于2019年6月7日至2011年5月11日期间在原告单位销售部工作，月均工资为2300元的主张予以采信。

在没有其他任何补充证据的情况下，裁决书先。

4.劳动纠纷法院起诉状怎么写

原告 性别 民族 出生年月日 籍贯 现住址 联系电话 被告 法定代表人 职务 住址 联系电话 案由： 一般劳动争议纠纷 原告不服深宝劳仲 庭（案）字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。

诉讼请求： 1. 2. 3. 4. 事实与理由： 入厂时间： ，是否签有劳动合同： ，离职前工资： ， 离职前职务： ，离职时间： ，离职原因： ， 何时提起仲裁： ，裁决内容： 不服裁决理由： 。 其他事实： 此致 xxxxx区人民法院 附：本起诉状副本 份 xxxx区劳动仲裁委员会送达证明原件 份 具状人 年月日。

5.劳动争议起诉书

劳动争议提交的是申请书。仲裁申请书要求事项如下：

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

6.劳动纠纷起诉状怎么写,劳动纠纷起诉状范本

劳动纠纷起诉状范本起诉人：姓 名性 别年 龄被起诉诉人：法定代表人：地址：请求事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致______人民法院起诉人：___________（签名或盖章）__________年_______月_________日附：1.副本__________ 份2.物证__________ 份3.书证 _________ 份。

7.如何写劳动争议起诉状

原告提出起诉。

要准备好诉状，即起诉状。诉状要有以下 内容： （1） 双方当事人（原被告）的基本情况。

包括姓名、性别、年龄、民族、工作单位和地址。如 是 单 位 应 写 明 单 所 在 地及法定代表人的姓名、职务。

（2） 公请求和所依据的事实和理由。所谓诉讼请求。

即要 求解决的问题。诉讼请求要合情合理，如果漫天要价，就要多花 诉讼费。

（3 ）写明证据和证据来源，证人的姓名和住址。 除应写明上述内容外，还应写明诉状所递交的人民法院名 称、起诉时的年、月、日，诉状并要有原告的签名和盖章。

还要 提供与被数相应的副本（除正本外，多一个被告增加一份，即一个被告二份，二 个被告三份）。起诉书是法院决定是否立案和进行判决的重要依据。

因此必 须写清楚，写好。如果书写起诉状确有困难 ，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

8.不服劳动仲裁提起诉讼的起诉状范文

1、劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是国家法律赋予劳动者的权力；2、起诉状范文 民事诉状原 告：姓名，性别，民族，*年*月*日出生，住所：身份证地址，联系方式：手机号码。

被 告：**公司，住所：营业执照地址，法定代表人：姓名，职务：**，联系方式：手机号码。因不服**市**区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书**区劳人仲案字【**】**号裁决书，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、……；2、……；3、……；4、……；5、……。事实和理由：综上所述，请法庭依法维护原告的合法权益！此致**市**区人民法院原告： 二〇一*十年*月*日附：证据**份（见证据清单）3、法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。