小公司工资表格式范本图片(小公司的工资表怎么做)
1.小型公司工资单模板
专业的企业工资表|新动力人事工资管理系统，企业工资表，是一套功能全面，适合各行业的人事工资管理软件，企业工资表，是款优秀的企业人事工资管理软件。
企业工资表|专业的企业工资表|工资审批表-公司工资表|企业工资表该软件界面美观得体，操作方便，该人事工资管理系统，软件体积小，快速，功能齐全。支持工资汇总，工资统计分析、报表打印，数据可以转换为EXCEL格式。
人事工资管理系统，提供标准企业人事工资档案管理，同时可以自行设定多个项目， 该人事管理系统，考勤软件可导出为各种格式，支持员工照片输入，人员调动，人员结构分析，人员奖惩，人员考评，培训管理，员工考核，等等 工资管理系统-软件，支持多帐套管理，支持计件工资，计时工资、税后工资自动计算，功能俱全，社会关系管理，证照管理，功能俱全。工资表，工资条可选择，工资汇总，打印，导出。
支持颜色打印。支持工作经历管理、社会关系管理，证照管理，奖惩管理，职称评定。
提供优美的人事统计报表及分析图表，可保存为图片，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒。您可根据您的报表要求自由设置报表格式，打印您需要的报表企业工资表（企业工资表）公司工资表-工资审批表-企业工资表） 我们致力于使新动力通用人事工资管理系统成为出色的工资管理软件，人事管理软件，考勤软件。
2.企业工资表怎么做
基本的项目应该有：应发工资、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金、其他补贴（独生子女费、取暖等）、应缴个税等项目，以上都是个人的部分，另外还有单位承担的各类保险 具体发多少，那是你公司的事情 帐务处理： 计提工资： 借：成本、费用的工资明细科目 个人部分 （比如120） 借：成本、费用的福利费、各类保险明细科目 公司的部分（比如50） 贷：应付薪酬-工资 个人部分（120） 贷：应付薪酬-福利、各类保险科目 公司部分（50） 然后将个人工资中各类保险，个税等扣减出来转到其他应付款 借：应付薪酬-工资 个人部分（比如20） 贷：其他应付款-各类保险 （比如15） 贷：应缴税费-个税 （比如5） 发放： 借：应付薪酬-工资 （120-20）实发数 贷：银行或现金 缴税 借：应付个税 5 贷：银行或现金 5 缴各类保险 借：应付薪酬-福利、各类保险科目 公司部分（50） 借：其他应付款-各类保险 （比如15） 贷：银行或现金 65。
上一篇：最好的简历范本(好的简历怎么写)
下一篇：借款收据范本(收据单范本)