1.公司章程的写法及范本

一人公司章程范本 （参考文本） （一人）有限责任公司 章 程 第一章 总 则 第一条 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由（自然人、法人） 一人出资设立有限责任公司（以下简称公司），特制定本章程。

第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章 公司名称和住所 第三条 公司名称： 。

第四条 公司住所： 。 第三章 公司经营范围 第五条 公司经营范围：（注：根据实际情况具体填写，属许可经营项目的，需向有关部门报经审批。

） 第四章 公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资额、出资时间和方式 第六条 公司注册资本： 万元人民币。 第七条 股东的姓名（名称）、缴纳的出资额、出资时间、出资方式如下（注：一人有限公司的注册资本最低限额为人民币十万元。

股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 ）： （一）股东姓名（名称）： （二）股东缴纳的出资额： （三）股东出资时间： （四）股东出资方式： 1、货币： 万元，占 %（注：股东货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。）

； 2、非货币： 万元，占 %（注：应当依法办理其财产权的转移手续） 第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第八条 公司不设股东会，股东行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资、； （三）决定公司的年度财务预算方案、决算方案； （四）决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （五）对公司增加或者减少注册资本作出决定； （六）对聘用、解聘会计师事务所作出决定； （七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定； （八）修改公司章程； （九）其他职权。 （注：由股东根据国家法律、法规和规章自定） 第九条 股东是公司的董事长。

公司的法定代表人可以由董事长或者经理担任。 第十条 公司设经理，由董事长决定聘任或者解聘。

经理对董事长负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事长授予的其他职权。 （注：以上内容也可由股东自定） 第十一条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组建工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

公司应当为本公司工会的活动提供必要条件。 公司工会应认真履行工会职责，代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

第十二条 在公司中，根据《中国**章程》的规定，设立中国**的组织，开展党的活动。公司应当为本公司党组织的活动提供必要条件。

第六章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第十三条 公司应当依照法律、行政法规和**财政主管部门的规定建立健全财务、会计制度。 公司应在每一会计年度终了时编制财务会计报告，于次年三月三十一日前送所聘用的依法设立的会计师事务所进行审计并出具报告。

第十四条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、行政法规、**财政部门的规定执行。 第十五条 公司必须保障职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司的劳动用工制度应按照国家法律、行政法规、规章的有关规定执行。 第七章 解散事由及清算办法 第十六条 有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记： （一）公司被依法宣告破产； （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外； （三）股东决定解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依法予以解散； （六）法律、行政法规规定的其他解散情形。

（注：本章内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。） 第十七条 公司解散时，应依照《公司法》的规定对公司进行清算，制作清算报告，清算结束后，报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第八章 其他事项 第十八条 公司的营业期限 年，自公司营业执照签发之日起计算。 第十九条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第九章 附 则 第二十条 本章程一式 份，并报公司登记机关一份。 股东亲笔签字、盖公章： 年 月 日。

2.公司章程一般有哪些内容

你好，公司章程是按照公司法制定的，规定公司名称，地址，经营范围，管理制度等重要事项的文件。

一般有8至12章，按照是否国有企业，是否股份制企业，章程内容也不同。但总的说来需要明确的事项有：1.公司名称，地址，经营范围，注册资本，设立方式，法定代表人等。

2.公司机构及其产生办法，职权，议事规则等。3.其他需要明确的事项。

一般来说第一章是总则，对公司各项管理机构和职权进行综述。第二章是公司名称和住所。

第三章是公司经营范围。第四章是公司注册资本。

第五章是股东（出资人）姓名出资方式出资额、出资时间。第六章是出资人的权利和义务。

第七章是董事会。第八章监事会。

第九章总经理。第十章公司法定代表人。

第十一章董事、监事及高级管理人员职业约束。第十二章公司与分公司、子公司。

第十三章财务、审计、会计、利润分配和劳动用工制度。第十四章附则。

3.公司章程表决权如何填写

公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。

修改公司章程的关键前提是，必须全部股东一致同意才可修改公司章程（因为原章程这样规定）。《公司章程》是公司的最高准则，在公司章程有明确规定的前提下，首先适用公司章程的规定。

虽然《公司法》规定三分二以上股东表决的可以修改章程，但贵公司在《公司章程》中对修改公司章程的条件做了更为严格的规定，该规定合法有效，所以贵公司如果需要修改章程的必须全部股东做出同意修改章程的决议，否则所修改的章程是无效的。

现给出以下几个步骤：

一、公司章程修改的重点

1 、规定明确、详尽的股东（大）会议事规则，使股东（大）会的召集、表决、决议的制定、通过等系列问题有章可循。同时，将股东、股东（大）会的权利义务制定得详尽、可操作。

2 、规范董事会运作

( 1 )要明确董事会的权力范围，尤其要使董事会和股东会之间权力配置明晰化。

( 2 )规范董事任免规则、建立规范的董事资格，候选人推荐、评审、股东大会选举、罢免等规则，同时明确：董事只能由具有完全行为能力的自然人担任。

( 3 )建立健全董事会议事规则，包括对董事会会议的召集、通知、出席有效人数、议题的准备、表决方式、效力、代理、股票细则、记录、信息披露等内容做出明确、具体的规定。

( 4 )强调董事勤勉义务，要求董事不但要遵守法律、法规和章程，还要强调其忠实义务和勤勉义务，禁止董事越权、侵占公司财产、挪用公司资金；利用职务便利损害公司利益。

3 、充分发挥监事会的作用。不但要明确监事会、监事的权力、义务，还必须完善监事会构成及议事规则；更重要的是要明确监事会、行使权力的途径及保障。

二、修改章程的法律程序

1 、新制定的章程，根据新《公司法》第 25 条规定，股东应履行在公司章程上签名或盖章这一必须的程序，然后由公司将章程报工商登记机关存档。

2 、修改公司章程，应遵循的程序为：①由董事会提出修改公司章程的提议；②将修改公司章程的提议通知其他股东；③由股东会或股东大会表决通过。其中有限责任公司修改公司章程的决议，必须经代表 2/3 以上表决权的股东通过；股份有限公司修改公司章程的决议，必须经出席股东大会的股东所持表决权的 2/3 以上通过。（在这里应该是贵司所有股东同意）

公司章程修改后，公司应向工商行政管理机关申请变更登记。

4.求股东会会议制度范本

企业会议是企业决策和沟通和主要方式之一。

一、例会制度 企业内部应形成有规律（固定时间、程序）的三级例会制度。 1、出席人员： · 公司总经理、副总经理或其他高级管理人员 · 与议题有关的中层干部（部门经理、分公司经理） 2、周期： · 每半月一次，或每月一次 · 月末举行 3、会议内容： · 本期工作总结及下期工作安排 · 公司重大问题决策讨论 · 专题研究 4、主持人：总经理。

二、总经理办公会议（碰头会） 1、出席人员： · 公司总经理或副总经理 · 公司各部门经理或分公司负责人 2、周期： · 每周一次 · 周五下午举行 3、会议内容： 各部门本周工作汇报 各部门下周工作安排 各部门间工作协调 三、部门工作会议 1. 出席人员：本部门所有人员。 2. 周期：每周一次数 周一上午举行，为短会 3. 会议内容： 本部门上周工作总结 本部门下周工作安排 公司情况传达 4. 主持人：部门经理。

四、全体员工会议 1. 出席人员：公司（总部）全体人员 2. 周期： 定期：每半年或一年 不定期 3. 会议内容： 公司生产、经营、管理情况通报 讨论职工关心的切身利益问题 讲座、培训、时事等务虚会 与公司前景在关的合理化建议 娱乐、会餐、颁奖 4. 主持人：总经理。 五、其他会议 1. 股东大会。

按公司章程规定召开。 2. 董事会会议。

按公司章程规定和董事会工作条例召开。 3. 监事会会议。

按公司章程规定和监事会工作条例召开。 4. 计划调度会 （1）内容：各类计划制定、讨论、会审、批准、检查、变更及资源调度。

（2）出席人员：各部部长及计划部门人员。 （3）主持人：分管副总经理。

（4）周期：定期。 5、投资决策（审议）会议 （1）内容：专设对项目投资决策进行审议。

（2）出席人员：组成人员及研发经理。 （3）主持人：一般不定期。

6、工作汇报会 （1）内容：下级向上级汇报指定内容。 （2）出席人员：上下级或有关责任人。

（3）主持人：上级主管。 （4）周期：定期或不定期。

7、鉴定、评审、论证会 （1）内容：企业对新产品开发定型、设备选型、技改验收、质量、安全、环 保、标准认证活动。 （2）出席人员：有关上级机关、相关部门、专家教授、项目组成员。

（3）主持人：分管副总经理。 （4）周期：不定期。

8、新闻发布会 （1）内容：企业对外发布产品、质量、认证、上市、购并、诉讼等有关信 息。 （2）出席人员：有关上级机关、传媒、嘉宾、公关及行政人员。

（3）主持人：分管副总经理。 （4）周期：不定期。

9、专题、研讨会 （1）内容：就某一问题研讨，可得出或不得出结论。 （2）出席人员：有关人员。

（3）主持人：相关主管。 （4）周期：不定期或定期。

10、工作午餐会 （1）内容：一边就餐，一边随意讨论有（无）主题的问题。 （2）出席人员：有关人员。

（3）主持人：总经理或副总经理。 （4）周期：不定期或定期。

六、会议场所布置 1. 主持人须坐地主席位置，记录人须坐在主持人右侧。 2. 座次布局： 出席人数 三人 四人 五人 突出领导 ● ○ ○ ● ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 不突出领导 ● ○ ○ ● ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ 3. 会议设备准备与调试： 会议横幅 会场路线指向牌 出席者主宾座次铭牌 资料袋（内装铅笔和记录纸） 签到簿 备用桌椅、墨水 电源插头和延长线 麦克风和播放系统 录音、录像工具 茶水、饮料 水果或点心 会议礼品 停车位、贵宾接待室 投影仪、幻灯片和白析或黑板（必要时的翻译或辅助视听设备） 七、会议管理技巧 1. 控制出席人数，与会无关者不参加。

2. 每次会议须明确主题，禁止漫无达际的泛泛而谈。 3. 对重大或有分歧的议题，有关人员在会前单独联络、沟通，而在会议上争执不下时，主持人应及时制止且搁置该问题，会后再议。

4. 会议发言应言简意赅，相对控制每位发言时间。对发言精彩者可适时延时，对发言啰嗦或情绪不稳定者应艺术、巧妙地处理。

5. 会议主持人应提前到会场，举止得当，温文尔雅、讲话声音清晰宏亮，体现领导的气质和感染力。 6. 会议主持人要善于控制会场气氛，对不同发言风格的人员合理安排发言次序，形成一个个生动、活泼、气氛轻松的大小高潮。

7. 会议主持人自身不应过多发言，除注意发言者外，还要观察听众的反应。 8. 对多个议题的会议，每段时间只集中充分地讨论其中一个议项。

主持人可在每一议项或每隔一段发言时间作出小结，及时作出决定。

5.股东会会议内容有哪些

1、决定公司的经营方针和投资计划。

2、选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。

3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。

4、审议批准董事会的报告。

5、审议批准监事会的报告。

6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。

7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

8、对公司增加或者减少注册资本做出决议。

9、对公司发行债券做出决议。

10、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项做出决议。

11、修改公司章程，以及公司章程规定需由股东大会决定的事项。

召开股东大会是公司治理中的重要一环，从理论上来说，股东大会作为公司的必备机构，被看做是公司的权力机关，享有公司重大事务的决策权。

扩展资料

股东会的召开流程

1、召集

股东大会会议由董事会依照公司法规定负责召集，由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由副董事长主持，副董事长不能履行或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

2、时间地点

议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议的召开的时间、地点和审议事项。

无记名股票持有人出席股东大会的，应当于会议召开五日以前至股东大会闭会时止将股票交存于公司。

3、临时提案

单独或合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应属于股东大会的职权范围，并有明确的议题和具体决议的事项。股东大会不得对上述通知中未列明的事项作出决议。

4、表决与通过

股东大会的表决可以采用会议表决方式，但表决时要求：

(1)要有代表已发行股份多数的股东出席会议，即出席会议的股东所代表的股份总数占已发行股份总数的一半以上；

(2)要有出席会议的多数股东表决同意，即同意的表决权数占出席会议的表决权总数的一半以上；第三，股东表决的基础是股票数量。每股一票，而不是每个股东一票。

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

5、会议记录

股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名由出席会议的董事签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。

参考资料来源：百度百科 股东大会

6.公司章程一般是如何制定的

问：如何制定公司章程？ 答：公司章程对于公司相当于宪法对一个国家，是公司最重要的治理规则，也是公司有效运行的基础。

在股东之间或股东与公司之间的纠纷中，公司章程是最直接、最有效的判断行为对错的标准。当章程缺乏相对应的规定时，这些纠纷往往充满了不确定性，其结果往往是长时间的、大量的诉讼，给公司经营造成严重的打击，对于中小企业投资者来说，这种打击常常是致命的。

然而，实践中，大部分中小企业的投资者却认为章程仅仅是用于工商注册登记的，许多股东甚至直至纠纷发生了都不知道公司章程中规定了一些什么内容。大部分公司的章程是用了工商局提供的范本，内容是简单照搬公司法的规定。

在这种情况下，一旦发生股东及公司之间的争议，章程不能发挥其应有作用，形同废纸。 要解决这个问题，确保公司长期有序的发展，投资者在制订公司章程时就必须做到： 一、根据公司的特点和需要制订公司章程 世界上没有一个国家的宪法与另一国家的是完全相同的，因为没有一个国家与其他国家是完全相同的。

所以，也没有一个公司可以完全照搬照用其他公司的章程。例如，大部分的公司章程都套用了《公司法》第四十四条第二款的规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”

但是，如果某公司股东仅两名，且持股分别为51%、49%，则该条款还有如此制订的必要吗？因为其实质上就变成了要求股东会一致同意决议通过。而假如两名股东持股分别为67%以上、33%以下的，则该条款的实质，就是33%以下的股东没有任何决策权利。

（一）章程要根据股东的特点和持股比例而定 制订章程的过程，也是确定股东今后在公司管理决策中的权利、地位的过程。章程条款的合理设置，是股东利益博弈的结果。

而这种利益的博弈，与股东的特点和持股比例密不可分。 例如，对于小股东而言，扩大股东会表决事项的比例要求，就等于为自己争取今后的发言权。

如果公司章程中将重大事项均列入需全体股东一致同意才能通过的范围，则小股东将在公司运营中占有优势地位，这比通过《公司法》的强制性规定来保护小股东合法权益更具有效率。 又如，关于董事的产生，是根据股权比例由股东委派还是通过股东会选举产生，区别就在于股东们是更愿意由内部人员来管理公司还是引入外部人员来管理公司。

股东的特点包括股东之间的关系、股东关注利益或事项的区别等等，而股东持股比例的不同，则直接影响到章程今后的实施以及公司的运行效率。在一个股东人数众多、股权比例分散的公司，如章程中将大部分公司职权设置为需经公司股东会表决通过，则该公司的运行必然是没有效率的。

而在一个只有两三名股东、股权比例又相差悬殊（例如各占90%、10%）的公司，如章程约定经营管理的具体事项要经股东会一致同意才能通过，则该公司今后极可能陷入僵局。 （二）章程要根据公司的行业特点、运行机制来制定 公司所处的行业不同，决策的产生与执行的要求不同，运行的机制不同，都需要不同的公司章程。

在章程的规定适应公司的行业特点、执行机制时，公司股东之间、股东与公司之间的矛盾就会减少，反之，则纠纷不断。 在一个要求及时、快速决策的行业内，或在一个充满冒险与机遇的市场中，公司的管理职权应更多地下放给公司经理等经营层；而在一个需要谨慎从事的行业内，公司的管理职权则应更多地集中于股东会。

公司在运行中主要是依赖于人力资源时，股东的表决权与分红权应当与出资比例相区别，以体现人的作用；而当公司在运行中更多的是依据资金、设备时，股东的表决权与分红权则应当与其出资比例相一致，以体现资本的作用。凡此种种，均需要投资者事先做出考虑与平衡，并在公司章程中作出明确规定。

二、公司章程应细化、明确、具有可操作性 公司法规定了公司章程的必备内容，也就相关内容做出了原则性的规定。很多中小企业投资者往往认为法律已经规定得很明确了，公司章程照抄就行了。

殊不知如此章程就失去了制定的必要性了。实际上，公司章程的作用，就是将这些法律规定的内容细化、使其具有可操作性、符合本公司的实际情况。

例如，关于召开股东会的通知程序。一般章程中都会规定召开股东会应提前15日通知，但章程中更需要明确的是：（1）通知由谁来发出，是董事长还是公司？董事长不履行职责，能否由副董事长或其他股东或董事来发出通知？（2）通知以何种形式发出，是书面的还是口头的？（3）通知发往的地址，是股东的法定地址还是实际地址？地址变更如何处理？（4）拒收通知的效力推断：如果某股东将通知退回，是认定其未收到通知还是拒绝参加会议？（5）未收到通知但参加了会议，事后却提出异议，那么应认定为股东会召集瑕疵，需要重新召集，还是应认定为有效？ 另外，规定违反章程的后果以及救济方式也很重要。

例如，《公司法》第四十二条第二款规定：“出席会议的股东应当在会议记录上签名。”但如果股东参加会议却拒不在会议记录上签名，那么意味。