1.餐厅招聘启事范文150

招工：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），

具体的要求如下：

1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）

2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

2.每月有XX天的休息日

3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）

请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX

2.急找餐厅服务员聘用合同书

编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。

具体约定如下： _____________________________________________________________________。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。

“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执。

3.招聘餐厅服务员怎么写：具体怎么写才好点

实例一： ***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位： 服务员 招聘人数：若干名 要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳 2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5. 有工作经验最好 工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话： 联系人： ** 实例二： 招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！ 。

4.招聘在餐厅中主要表现在哪几个方面

谈到招聘，不可避免的就会想到人才，那么什么是人才呢？简单地说，人才就是在某 方面有突出才能，对企业的发展起到关键作用的人。

有句话说：“得人才者得天下。”作 为老板来说，懂得识人才、用人才，决定了企业的生死存亡和发展高度。

那么，要开餐厅 的话，招聘人才也是开店中极为重要的一个环节。 但招聘又不单单只是一个环节，它在餐 厅的经营中还有其他的意义，主要表现在以下几个方面：1。

招聘结果直接决定了餐厅是否获得了所需要的优秀人才餐厅只有拥有高素质的人才，才能建立竞争优势，取得长足的兴旺和发展。2。

招聘工作有助于宣传餐厅形象餐厅的招聘工作涉及面广，招聘方式多种多样，同时也可以起到宣传餐厅形象，扩大 其社会影响力的作用。 3。

招聘工作直接影响到餐厅的人事管理费用如果招收的人员适合餐厅工作，具有较高的工作熟练程度，就可减少培训费用支出， 为餐厅节省费用，创造经济效益。餐厅在招募新店员时，会面临如何在众多的应聘者中挑选出合格的、有工作热情的应 征者。

这就需要招聘人员有一双识别人才的慧眼，在众多的应聘者中，找到适合从事餐饮业， 又有自己独到见解的英才。 所以，如何以精确、经济的方式从众多的应聘者中选择出符合 餐厅需要的最优秀人才，将是招聘工作的重点。

因此在招聘时不应该只宣传好的一面，还应该让 应聘者了解餐厅不足的一面，从而使应聘者对餐厅有一个全面的了解。例如，在招聘过程中， 可以通过真实工作预览的方式使应聘者了解餐厅。

这样，应聘者可以进行自我筛选，判断 自己是否与现在的要求匹配，懂得自己需要的。这样就能使餐厅获得可胜任工作并对所从 事的工作感到满意的人才，减少餐厅人员的流动。

相反，如果在招聘过程中只向应聘者展 露餐厅好的方面，在以后的工作中可能会带来许多麻烦，从而增加餐厅的人员流动。

5.中西餐厅招聘格式怎么写

招聘启示一般包含以下几方面：薪资是否包吃住休息时间地点补贴招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才。

6.我是个新手,承包食堂的话,需要准备些什么

食堂经营承包案策划书

尊敬客户贵公司饭堂加强管理进步改善员工餐实际情况我公司结合贵厂实际情况及贵公司实际要求特拟定经营管理案敬请参阅：

食堂承包经营案

基本情况

通同贵公司初步接触协商真膳美合作意向：

真膳美承包经营贵公司员工食堂：

合作期限合同期满同等条件优先继续合作；

具体工作安排：

厂 东莞市真膳美膳食管理限公司

1、餐厅、厨房及相应配套场提供 1、严格履行承包合约、遵守各项条款、服并全力配合甲管理

2、厨房设备、餐具等固定资产投资

3、餐厅管理与支持 2、优质食材采购、配送及严格验收

4、卫、服务、菜品质量定期抽检查 3、项供餐服务各种类菜式营养搭配、烹调与餐

4、准、保质、保量餐

5、厨务员力安排及薪资、福利等管理

6、水、电费用按按量缴纳

7、燃气费用按按量缴纳

8、随接受贵厂相关部门监督改善建议

9、消防事故及工业安全预防工作

10、其待双协商相关事宜