自我介绍主要考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中唯一主动展示自我的机会。
范文如下: 我是小明,毕业于大学市场营销专业的。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识,拓展我的视野;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,强健我的体魄。
既然今天竞聘的是营销经理一职,我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪。
“营销”成就梦想,带给人财富越来越被人们所认识到。营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。
我觉得作为一名销售总监,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。 如果这次我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。
同时我认为营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。
激情是工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。
英语教师说课范本 一、Introduction(导言)英语说课是英语教学中的重要一环,也是衡量一位英语教师对教材的把握、分析及教师本人对上课进程的宏观控制能力的有力手段,能从理论上指导教师贯彻教学大纲,真正做到教与学相结合,将教材、大纲、教师、学生、课堂融为有机整体,对不断提高教师教学能力和教研能力,有着突出的作用.二、说课的基本原则1.遵循教学大纲要求,明确说课内容.把握说课与上课的区别与联系,正确理解教材、教案说课、上课之间的层进关系,走出说课即是“说教案”的误区.2.以教师为主导,学生为主体,体现先进的教学理念.3.详略得当,重点突出,体现说课的完整性.4.与教案相结合,体现其可操作性.三、说课的基本程序1.说教材:科学分析教材,明确重点难点、教学目标和要求以及教材在单元中的地位和作用.2.说学生:谈谈学生的知识与能力结构,明确说课内容的难易程度.3.说教法:谈谈本节课要实施的教学手段、方法以及教具的使用.4.说学法:谈谈学习方法的运用以及将要实现的目标.5.说教学程序:说为什么要设计该程序?目的、意图何在?结果如何?6.说板书设计:谈谈板书设计的根据和理由,力求体现说板书设计的程序性、概括性和艺术性.四、注重说课信息和反馈与总结.说课的对象可以是专家、同行甚至是学生.向说课对象征询意见、获取信息,力求不断改进和提高.。
试讲,更多的是在演,所谓人生如戏,全靠演技,你的试讲要尽量按照你设计的剧本(教案)演出活泼,有条理,有热情,有的感觉,所以,面试时,在授课技巧方面我们要注意以下几点:第一,时刻注意互动。
在试讲过程中,考场内只有不会配合你的考官,没有小朋友来配合你互动回答问题,所以很多考生在试讲过程中就采取叙述的方式,自己说完了整个一堂课,这是最糟糕的情况。切忌将试讲当作背教案,试讲一定要有现场感,有道是有孩子要问问题,没有孩子创造孩子也要问问题。
所以在试讲过程中,我们要假装现场有孩子,然后采取问问题的形式,展现你的重难点内容。比如你讲过一个故事之后,你需要对你的故事进行提问,你可以按照下面的思路来设计问题:好听的故事听完了,小朋友们,你们喜欢这个故事么?嗯,大家都说喜欢这个故事,那老师要问小朋友几个问题,看看哪个小朋友听得最仔细!狐狸看到美丽的乌鸦他都说了些什么?来这个宝宝你来说,嗯,听得非常仔细,请坐。
这个宝宝说,狐狸看到乌鸦他说:亲爱的乌鸦你好么?大家说他说的好不好呀,小朋友们都听的非常仔细。这个就是无生提问的一种方式,总结来说就是抛出问题-请小朋友回答-表扬-重复答案。
一定要想办法重复答案让评委听到你想要的那个答案,这样才有助于你情节的发展。所以,想要表演好互动提问,需要大家集中反复练习,设计的问题也要有一定的建设性,而不要问那些问题的答案为是不是好不好这样的问题,限制住了儿童的思维,同时也使你感觉不那么。
第二,语言一定要幼儿化。对于幼儿园的小朋友来说你是否会对他们说同学们好呢?一定是不能的,注意你说针对的试讲对象是3-6岁的幼儿,你对他们的称呼尽可能的使用宝宝,小朋友们等,而不是同学们这样成熟化的词。
同时还要注意积累一些儿童化的表扬语,如:你的小脑袋可真灵,你的小眼睛看的真仔细等等。第三,幼儿试讲可以穿插技能的展示。
幼儿教育需要“去小学化”,所以,幼儿试讲当中也不能出现太多的汉字。试讲时如果需要板书,可以用简笔画代替汉字。
快速的在版书上画出好看的简笔画这就展示了你在绘画方面的技能,是加分的项目。如果你弹唱方面比较擅长,那可以适当的地方穿插一首跟你上课主题相关的歌曲,进行展示。
或者在上课之前,利用歌曲来让小朋友们坐好,这都可以展示你的技能。第四,幼儿试讲一定要放得开,声情并茂,动作自然到位,综合运用说、唱、跳、画等多种方式让课堂显得活泼自然。
面试的自我介绍的重点在于:“我觉得自己有哪些胜任这个岗位的条件”,绝对不是什么,我叫什么,我是哪里毕业的,兴趣爱好是什么,这些考官一句也不想听!所以没有范文,你只有根据应聘岗位的要求,还有应聘企业的基本情况,企业文化等等,围绕我说的那个问题,自己去总结你自己胜任岗位的条件和优势,然后直接明了地告诉单位,就行了! 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。 但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。
我叫xxx,今年19岁市场营销专科。我平时喜欢看书和上网浏览信息;我的性格比较开朗、随和。能关系周围的事务,和亲人朋友能够和睦相处,并对生活充满了信心。
暑假我曾经在某公司工作过,在公司里我从事材料切割、饰品加工等工作,随后因公司事由我又转向XXXX公司工作。暑期的锻炼使我有一定的社会实践经验。
在外地求学的两年中使我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了在学习和生活中的一些困难。销售事业是我多年以来强烈的愿望。
如果我有机会被录用的话,我想我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时,我也认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。
实践是检验真理的唯一标准。一个人只有把聪明才智应用到实际工作中去服务于社会有利于社会,让效益和效率来证明自己才能真正体现出自己的自身价值,我坚信,只有脚踏实地努力工作才能做出更出色的成绩。
所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值。希望大家能够认可我,给我这个机会!
面试时候的自我介绍,最为展现自己的机会,面试官可以通过面试考察面试者语言表达能力,逻辑能力。范文如下:
我叫小红,毕业于财经大学金融学专业。除了简历上您看到的内容,我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因:
首先,我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中,我会非常认真的聆听和分析别人的意见,也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。
其次,我觉得自己有较强的学习和实践能力,在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态,和各种可能发生的结果,并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵银行这一职位。
另外,银行职员这个职业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业知识,还要有高尚的情操。因此,在读书时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到有专业和专长(历数自己的专长),还能会唱、会说、会讲。
在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德和职业道德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
最后,如果我通过了面试,成为众多银行职员队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负银行工作者这一职业。
扩展资料:
注意事项
1、面试的自我介绍要真实可靠;
2、面试的时候要自信,大方,语速不要太快;
3、面试之前充分了解公司背景和文化,面试的时候做简单的介绍。
我觉得面试怎么说还是次要的,主要是你对这个职位的胜任程度..也就是技术本身要过得去..面试的考官常对工作经验很看重,所以如果你有过工作经验的话,一定要多说一下以前工作时的工作经历,这样考官应该会比较感兴趣,从而分析是否要用你.你口才再好,什么都说得天花乱坠,但对应聘的工作说不出核心的问题也是没有意义的.光说不练假把式.当然也不排除有些职位就需要会说的,比如售楼部,话务组和产品推销行业..要有自信,但是也要诚实。
.以前有个大学生去面试,在自己表格上填会英语,结果考官用英语问了她一句,她半天没反应过来是什么意思。所以说,诚实是很重要的,不会,或者不熟的东西,不要说自己会。
不论如果,保持微笑才是王道。
各位领导,大家早上好:
首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会, 我叫xx,毕业于xx大学。我此次想应聘的岗位是xx。我是一个乐观、开朗自信的女孩,除了学习专业的知识外,现在我也正在学习营销方面的相关知识;另外,在业余时间,我积极参与了社会实践,2006年10月,我在西安开元蜂星电讯做三星手机的销售员,这是我的第一份兼职工作,虽然工作很累,但是使我亲身接触市场,了解了顾客需求,使我对市场的认识更加深刻。由于我对工作认真负责,对顾客热情。得到了当时督导的好评。于是,在2007年一月,我成功应聘上了三星手机的督导助理,在担任助理期间,使我的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。
通过以上的工作经历,使我对通信市场这个行业产生了极大的兴趣,同时也通过以上的工作经历,使我得到了磨练与提升。所以,我觉得自己有能力胜任这个岗位。
希望各位领导能给我这个机会。谢谢!
以上是我本人自己面试时用的自我介绍,在工作经历上你要根据你自己的实际情况来说,但是注意,一定要说跟你应聘的这个岗位有关的工作经历,工作经历可以适当的夸大一些,程度就以别人问你细节的问题你不要答不上来就好。
希望能给你一些帮助吧,我也是刚刚找到工作,真的很不容易!