挂职锻炼岗位自荐表
姓 名
性 别
出生年月
( )岁
( )岁
党派
(入党时间)
参加工作时间
职称
(晋升时间)
毕业院校、专业
及最高学历、学位
现所在部门、
现任职务及任职时间
应聘岗位
是否服从
组织安排
联系电话
主要学习工作简历
自荐理由
自荐人签名:
服务、责任心与管理的重要。
没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
首先我谨代表来自市科教系统九所高校的十位青年教师,向**市科教党委和各有关高校、向**区委组织部和区人才办、向各挂职单位和带教老师对本次挂职锻炼工作的精心组织、大力支持与无私付出表示衷心的感谢! 2005年春天,我们肩负着科教党委和所在高校的重托和期望,满怀憧憬来到**这方热土,开始了为期一年的挂职生活。
在区委组织部和区人才办的精心安排下,在挂职单位的全力支持与带教老师的悉心指导下,我们步履坚定地一路走来,心中因这一年的经历而更加自信。 一年以来,区委组织部为挂职干部提供了大量的学习、培训机会,内容涉及政治体制、和谐社会、外交政策、社区管理、资源能源、行政管理等各个领域,为我们跨地区、跨行业、跨部门、跨岗位的锻炼工作提供了思想和观念上的保证。
每月一次的集中调研和主题发言,不仅是推进挂职工作的有效机制,更是挂职干部深入调研、认真思考、充分交流的重要平台,涵盖人才开发、区域合作、环境保护、社区管理、基层政务、园区建设、和谐社区建设、基层党建、城市建管、乡镇经济等十个专题的调研主题拓宽了我们的视野,并在很大程度上加深了对地方工作的认识。 按照区委“挂实职、做实事、出实效”的要求,挂职单位精心安排、带教老师悉心指导,使我们迅速完成了从局外人向局内人的角色转变。
以我为例,从谈学禹书记把我领进**区环保局的那天起,就从未让我产生过自己仅是个挂职干部的感觉。区环保局为我创造了优越的挂职工作条件,并由魏廉虢局长亲自担任带教老师,制订了务实而循序渐进的挂职计划。
魏局长从业务工作、行政管理、为人处世等各个方面悉心带教,使我顺利渡过了熟悉工作内容、参与主要工作、分管具体工作三个阶段,在实践中不断成长。 一年以来,针对**区的环保现状,我在开展具体工作的过程中虚心请教,充分调研,深入思考,积极建议,努力调用高校优势资源,尽心尽责投入挂职工作。
在带教老师的精心指导、充分信任和全力支持下,我从挂职的第五个月开始分管全局综合计划、监督管理、环境监测与科研信息工作,牵头完成了《**区“十一五”环境保护规划与第三轮环境保护和建设三年行动计划》、《高境镇环境保护规划》、《顾村镇环境保护规划》的编制工作,完成了《**区嘉宝北片地表水环境容量及总量控制方案》的研究工作和“**区环境保护管理系统——环保地理信息系统一期”的建设工作……如今回首,倍感充实,并充分认识到:以解决实际问题为主的基层环保工作是良好的创新平台,对环境管理理论的认识与理解在实践中得以不断丰富与深化,挂职锻炼是大局观培养、问题解决能力锻炼和综合管理能力提升的契机。 对我个人而言,本次挂职工作提供了一个难能可贵的锻炼机会,有特征突出、冲突明显的区域环境作实践平台,有思路开阔、思维活跃的书记局长作带教老师,有民主公正、气氛融洽的党政班子作坚强后盾,有能力突出、敬业奉献的中层干部作团队伙伴,使我有充足的机会将所学专业理论知识用于实践工作,并取得良好的实效,顺利完成了“一停、二看、三通过”的挂职历程。
对整个挂职项目而言,高校教师到地方挂职,为学校与社会的沟通打开了一扇窗,使高等教育同社会发展结合得更加紧密,使学校与地方政府的联系更加紧密,成为学校与社会产学研合作的桥梁,意义十分深远。 一年的挂职工作,一年的情感交融,让我们亲身体验了**三年中变样的建设成果,赋予了我们新的视野、新的认知、新的思维。
地方工作的方方面面使我们的综合素质得到了锻炼和提高,成为一生中享用不尽的财富。来自不同高校的教师,为了一个共同的目标走到一起来,也成为挂职锻炼中的搭档、工作中的伙伴、事业中的朋友、生活中的兄弟姐妹。
一日**人,终身**人。挂职的岁月虽然结束了,但对**的牵挂没有结束,对**的眷恋没有结束,对**的情感永远不会结束。
无论今后我们身在何处,都将会继续关注**的成长和发展,并期待能在不远的将来再续**缘、再系**情。
互派年轻干部挂职锻炼工作实施方案:
一、选派对象条件
选派的干部应具备以下条件:
1.思想政治素质好,工作业绩突出,有一定的发展前途和培养潜力;
2.事业心和责任感强,勤于学习,有吃苦奉献精神;
3.有一定的组织协调能力和开拓创新意识;
4.全局观念和组织纪律强,善于团结同志;
5.具有大学本科及以上学历,年龄原则上在45周岁以下;
6.身体健康。
二、选拔原则和程序
选拔工作采取个人自愿报名和组织选派相结合的方式进行。
1.组织报名。干部自愿提出申请,各单位负责挂职干部的推荐、报名工作,对研究确定的初步推荐对象组织填写《干部挂职申请登记表》(见附件)。
2.审核推荐。组织部门汇总报名推荐人员名单,并会同相关单位研究推出拟选派人选名单,提交审定后上报人事处。
三、管理和考核
1.从严管理,促进挂职干部健康成长。挂职干部实行双重管理,以挂职单位管理为主。挂职期间与学校脱钩,无特殊情况,不得提前结束挂职。
2.定期考核,掌握挂职干部现实表现。挂职期间,学校组织人事部门对挂职干部的工作情况进行抽查了解,挂职结束后进行全面考核。
互派年轻干部挂职锻炼工作实施方案: 一、选派对象条件 选派的干部应具备以下条件: 1.思想政治素质好,工作业绩突出,有一定的发展前途和培养潜力; 2.事业心和责任感强,勤于学习,有吃苦奉献精神; 3.有一定的组织协调能力和开拓创新意识; 4.全局观念和组织纪律强,善于团结同志; 5.具有大学本科及以上学历,年龄原则上在45周岁以下; 6.身体健康。
二、选拔原则和程序 选拔工作采取个人自愿报名和组织选派相结合的方式进行。 1.组织报名。
干部自愿提出申请,各单位负责挂职干部的推荐、报名工作,对研究确定的初步推荐对象组织填写《干部挂职申请登记表》(见附件)。 2.审核推荐。
组织部门汇总报名推荐人员名单,并会同相关单位研究推出拟选派人选名单,提交审定后上报人事处。 三、管理和考核 1.从严管理,促进挂职干部健康成长。
挂职干部实行双重管理,以挂职单位管理为主。挂职期间与学校脱钩,无特殊情况,不得提前结束挂职。
2.定期考核,掌握挂职干部现实表现。挂职期间,学校组织人事部门对挂职干部的工作情况进行抽查了解,挂职结束后进行全面考核。
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