1.公司人事部有哪些表格

公司人事部表格 1，员工离职表 2，假条 3，员工考勤表 4，员工绩效表 5，公司物料库存表 6，财务报表 7，文件收录表 8，员工信息记录表 9，员工通讯录 扩展资料 人事部职责 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 参考资料百度百科人事部。

2.报名表格式

人事部网上就有的 考试报名登记表 报名序号：□□□□□□□□ 考试类别： 所报单位类别： 姓 名 性 别 民族 相 出 生 年 月 政治面目 文化程度 毕业院校 所学专业 片 考生身份 婚姻状况 工作单位 参加工作时间 行政职务 专业技术职务 工资 通讯地址 邮政编码 身份证号 联系电话 掌握何种外语及程度 计算机掌握程度 报考志愿 部门名称及代码 用人司局 职位名称及代码 是否服从分配 简 历 家庭成 姓 名 关 系 所在单位 职 务 回避关系 员情况 考试地区及代码 注：“工作单位、参加工作时间、行政职务、专业技术职务、工资”栏为在职人员填写， 应届毕业生不必填写。

（正面） 中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员 报名推荐表 （适用于高等院校应届毕业生） 毕业院校（系）： 身份证号： 姓名 性别 民族 出生年月 照片 籍贯 生源 婚否 政治面貌 所学专业及学位 爱好和特长 在校曾任何种职务 奖惩情况 个人简历 家庭成员情况 院、系党组织对学生在校期间德、智、体诸方面的综合评价： 院、系党总支签章 负责人签字： 年 月 日 （背面） 主要课程学习成绩 第一学年学习成绩 第二学年学习成绩 第三学年学习成绩 课程名称 上学期 下学期 课程名称 上学期 下学期 课程名称 上学期 下学期 教务处盖章 院校毕分办意见 院校毕分办签章 负责人签字： 年 月 日 备注 填表说明： 1。 请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，未经毕分办签章此表无效。

2。 “生源”指大学生上大学前户口所在的省、自治区、直辖市。

3。 “奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。

学习期间，如获奖励，请学生处审核并将奖状或证书影印件加盖公章后附上。 4。

填写本表“学习成绩”栏后，须盖教务处章。如有学生个人成绩登记单（表）可附复印件（加盖教务处章），免填此栏。

3.企业个人档案表格

快乐时光的基本正确，较繁琐，也有缺点。

如3-31进厂，到4-1是1个月；3-1进厂，到3-31是0个月，似乎不妥。 设A1为比较基准日期，NOW（)，也可输入你想要比较的基准日期。

B栏为进厂年月（或年月日），格式自行调整。 C栏为进入总月份。

如1-31日为1月，只以月份比较： C1=(YEAR($A$1)-YEAR(B1))*12+MonTH($A$1)-MonTH(B1) 结果与快乐时光的相同。 以天数/30来调整 C1=(YEAR($A$1)-YEAR(B1))*12+MonTH($A$1)-MonTH(B1)+DAY($A$1)/30-DAY(B1)/30 自行调整小数位数或用ROUND。

如国营单位规定当月15日前进入，可取1个月基本薪水，15日之后只取半月。离开按实际天数计当月工资，则： C1=(YEAR($A$1)-YEAR(B1))*12+MonTH($A$1)-MonTH(B1)+DAY($A$1)/30-ROUND(DAY(B1)/30,0)*0。

5+1 以上分式可自行修改，当然也可用IF修饰，如IF(B1="","",IF(($A$1-B1) 。