1.网友见面管理条例有人见过嘛

中华人民共和国网友见面管理条例 总则 第1条：鉴于近年来网友见面出现的意外情况激增，为保证社会安定和百姓身心健康，特制定本条例。

第2条：本条例适用于5—85岁，有网络知识的所有公民。 第一章：见面前 第3条：见网友前，需持县级以上医院出具的健康证明到所在地居委会备案，有心脏病、高血压者禁止参加此类活动。

第4条：见网友前，需参加《全国长相四、六级等级考试》，持证见面，如没有取得该项资格证书，禁止参加此类活动。 第5条：被《中国网络协会》列入黑名单的“AAA+”级的“恐龙”和“青蛙”，需由国家二级以上美容院整形，然后报当地居委会审查批准后方可参加此类活动。

第二章：见面 第6条：逃跑时速不得超过5英里/小时，否则，参考《交通治安管理条例》进行处罚。 第7条：见面需自备方便袋，如随地呕吐，参考《卫生管理条例》进行处罚。

第8条：不得使用对方听得懂的语种，对对方长相进行贬义的评论。 第9条：不得使用任何武器（如板砖、烟雾弹）达到分手目的。

第三章：见面后 第10条：要保护对方的隐私，不得把见面时的照片发到与网络约会无关的电视节目、报刊或杂志上（如《动物世界》、《侏罗纪历史研究》、《青蛙养殖》、《飞碟探索》等） 第11条：逃离网友后，不得召开庆祝会、压惊宴等聚会。 本条例从2004年4月1日起执行。

2.有关管理方面的细则样板

内部管理考核细则【字体：小 大】 您是本文第 655访客 热 --------------------------------------------------------------------------------第一章 总则第一条 为进一步加强我局内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高服务质量，激发全局上下干事创业的热情，推动三个文明建设健康发展，根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。

第二条 本细则适用于**局全体工作人员。第二章 工作纪律和日常行为规范第三条 迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为，对当事人处以逐项50元罚金，同时年终考核科室扣1分，个人扣2分。

第四条 按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序，造成不良影响的，对当事人处以50元罚金，同时年终考核科室扣1分，个人扣2分。

第五条 中午不准喝酒。违者对当事人处以100元罚金，同时年终考核科室扣3分，个人扣5分。

第六条 严格执行各级有关保密工作的法规、规章、制度。对泄密者除追究有关责任外，年终考核科室扣10分，个人扣20分。

第七条 工作期间擅离岗位办私事；串岗聊天；怠慢、刁难办事人员；以权谋私，收受办事人“好处”或从事其他与工作无关事项，如有违反一经查实，轻者给予通报批评，对当事人处以100元罚金，同时年终考核科室扣2分，个人扣5分；情节严重报有关部门按规定处理，同时年终考核科室扣10分，个人扣20分。第八条 工作时间嬉笑玩闹、办公楼内吸烟，一经发现对当事人处以50元罚金，同时年终考核科室扣1分，个人扣2分。

第九条 实行挂牌服务，接受社会监督，违者处以50元罚金，同时年终考核科室扣1分，个人扣2分。第十条 因主观原因办事效率低，导致全局工作滞后，被上级领导或部门提出严厉批评或严重警告的，对当事人处以100元罚金，同时年终考核科室扣10分，个人扣20分。

第十一条 对属于几个科室共同协商办理的事情，牵头单位要主动负责，其他单位积极配合，如有延误，分清责任，年终考核科室扣8-10分。第十二条 被投诉或举报经查实轻者给予通报批评，年终考核科室扣5分，个人扣10分；情节严重报有关部门按规定处理，并在年终考核时科室扣10分，个人扣20分。

第十三条 其它违反《国家公务员暂行条例》、《国家公务员行为规范》、《青岛市国家公务员行为规范（试行）》和**区《区直机关****年度目标管理绩效考核实施细则》的行为，轻者给予通报批评，年终考核科室扣1分，个人扣2分；情节严重报有关部门按规定处理，并在年终考核时科室扣10分，个人扣20分。第十四条 主动举报有关违规事项的本局人员，年终考核奖励举报人2分。

第三章 争先创优工作第十五条 科室获国家级荣誉称号（包括国家各部委）的奖励5000元，年终考核科室加5分；受省财政厅表彰或获省级荣誉称号奖励4000元，年终考核科室加4分；获市级荣誉称号奖励3000元，年终考核科室加3分；受市直部门表彰或获区级荣誉称号奖励1000元，年终考核科室加2分；区以下荣誉奖励500元，年终考核科室加1分。第十六条 个人获国家级荣誉称号（包括国家各部委）的奖励3000元，年终考核个人加5分；受省财政厅表彰或获省级荣誉称号奖励2000元，年终考核个人加4分；获市级荣誉称号奖励1000元，年终考核个人加3分；受市直部门表彰或获区级荣誉称号奖励500元，年终考核个人加2分，；区以下荣誉奖励200元，年终考核个人加1分。

第十七条 科室自行总结或创立的经验和做法，在市级以上刊物发表或受到省级以上财政部门推广表彰的奖励1000元，年终考核列入《**局信息考核办法》计分。第十八条 年度业务工作目标因成绩突出或被作为优秀成果被区级以上领导在区级会议上表扬，在区级以上单项业务工作评比中获得前三名的，经局党组研究批准后，奖励承办科室800元。

年终考核按照《**局目标管理绩效考核办法》计算分值。第十九条 科室或个人做出有利于提升财政局形象的重大事件，经局党组研究同意，奖励1000元。

年终考核科室加2分或个人加3分。第二十条 参加区以上（含区级）文体、竞赛等活动，取得第一名或一等奖奖励500元；第二名或二等奖奖励300元；第三名或三等奖奖励200元；获其它奖项奖励100元。

年终考核科室加1-2分，个人加1-2分。参加市财政局、区机关工委或区直各部门组织的文体、竞赛等活动，参照上述标准分别降100元奖励。

年终考核科室加0.5-1分，个人加0.5-1分。本条所列事项年终考核时按照以科室为单位参加的活动个人不加分，以个人名义参加的活动科室不加分的原则计分。

第二十一条 在全局考试中，前五名每人给予报销200元购书款，年终考核加2分；后五名给予通报批评，年终考核扣2分；连续三次后五名（可跨年度）待岗培训5个工作日，年终考核在单次扣分基础上加扣3分。第二十二条 其他事项由各科室报办公室汇总后经局党组研究后给予适当奖励。

第二十三条 以上争先创优工作奖励、奖金额度局党组可根据实际情况进行调整。如表彰部门或单位已发放奖金或奖品，原则上不进行重复奖励。

第四章 附则第二十四条 未在本细则或其它规章制度中明确的事项，经过局党组调查确认，。

3.合同管理六条标准指什么

重合同守信用单位合同管理规范化标准 甘肃法律服务网 作者：巩宏律师 2007-3-3 9:32:05 第 18 位浏览者 （甘肃法律服务网建议稿） 第一条 为依法经营管理，规范市场竞争行为，树立依法为本，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规及规章规定，特制定《重合同守信用单位合同管理规范化标准》。

第二条 合同管理的总目标：机构网络化，制度系列化，行为规范化，经营管理和合同管理一体化。 第三条 本单位合同管理，实行合同管理机构总管，科、室、部、办分管，合同管理员具体管的逐级管理制度。

第四条 合同管理机构够名称、组成和职责。 名称： 负责人： 成员： 职责： 一、贯彻执行《合同法》及有关法律法规，组织有关人员的学习和培训。

二、制定合同管理章程、制度、并贯彻实施。 三、负责合同签订、履行、变一更、转让和终止。

四、审查合同，建立合同台帐和档案，管理合同文本、合同专用章、《授权委托书》，进行合同统计，做出统计分析。 五、决定合同会商、评审、审批、登一记、备案、咨询事宜；决定格式合同制作、合同鉴证、合同催告、合同撤销事宜；决定合同担保及抵押等事宜。

六、协调单位内部和外部合同关系，解决合同问题和处理合同纠纷。 七、领导开展“重合同守信用”活动。

八、开展合同调研活动。 第五条 合同管理员及其职责 一、合同管理员应具有一定的文化水平和语言文字能力，具有相应的合同法律、法规知识，懂业务，懂管理，工作认真细致。

二、合同管理员除搞好自身的学习外，应对相关业务人员进行合同知识培训。 三、参与合同的会商、评审。

根据委托订立合同，进行变更和解除。 四、检查合同的订立与履行，办理合同签证，办理抵押物登记等。

五、管理合同文本、合同专用章和法人授权委托书并按规定使用。登记如帐，填报统计报表，建立合同档案。

登记、保管与合同有关的文字、单证材料。 六、清理债务，追讨欠款，参与仲裁、诉讼活动。

七、合同管理员调岗，应认真办理档案、资料移交等手续，经领导同意后离任。 第六条 合同订立制度。

一、合同形式 本企业订立合同，一般应采用合同书或数据电文合同；信件和数据电文应订立合同确认书。 （1）合同书：使用国家发布的示范文本、安徽省工商局制定的统一文本或经省工商局批准、监制，单位设计的格式合同文本。

（2）数据电文合同：经由电子手段、光子手段、光学手段或类似手段生成、储存或传递。（包括EDI、电子邮件、电报、电传或传真等）。

二、合同主体 本单位对外签订书面合同，对方当事人除须是自然人、法人和其他组织，还须具各下列条件： （1）有核准的经营范围； （2）有履行义务的资格证明； （3）有履行合同的能力； （4）有良好的信用等级。 三、订立程序 本单位订立合同，应严格按照规定程序进行。

（1）进行可行性调查，了解对方当事人的履约能力。 （2）审查对方要约或向对方发出要约。

（3）等待对方承诺或决定向对方承诺与否。 （4）协商合同的订立。

‘严禁恶意磋商、隐瞒真实情况，提供虚假情况。 （5）拟订合同，并报合同管理机构审查。

（6）订立合伺，遵循平等、自愿、公平、诚实信用和守法原则。 （7）签字和盖章。

本单位所订立的合同，署名应符合下列要求之一： 法定代表人签字和盖章； 代理人签字和盖章； 授权委托书和代理人签字； （8）按规定报经有关部门批准或登记。 四、合同内容 本单位订立合同，内容应符合下列要求： （1）合同书：主体合格、标的合法、手续完备；条款齐全、意思表示真实、约定明确；文字清晰、语言规范；无矛盾条款、无空白条款。

（2）数据电文合同：信息可以调取以备日后查用；有可靠的方法保证信息自首次以最终形式生成并保持完整性，同时可以将信息展示；信息由当事人认可，当事人身份、签字、盖章经过可靠方法的鉴定。 五、合同的变更与解除 本企业变更或解除合同，应遵照以下规定： （1）通知或答复 要求变更或解除合同，应在合理的时间内将理由、要求和具体内容通知对方。

接到对方要求变更或解除合同的通知，应要通知收到后15日内做出答复。 （2）双方派员进行充分协商。

（3）签订变更或解除合同的协议。 （4）经过鉴证、备案的合伺，变更或解除合同的协议应送原鉴证、备案机关审核存查。

第七条 合同鉴证制度 为保证合同的真实性、合法性，对以下重要合同应申请工商行政管理部门实行鉴证： 一、农药、化肥、种子、粮食等重要生产资料合同。 二、技术开发与转让、建设工程、承包租赁、融资租赁、产权转让、加工承揽、委托拍卖、居间、借款、抵押、房屋租赁、商品房购销、广告发布等重要合同。

三、“三会”（交易会、展销会、订货会）合同。 四、国家指令性计划合同，关系国计民生的重要合同。

五、价款或报酬在50万元以上的合同。 第八条 委托代理制度 一、代理人资格：代理人必须参加工商行政管理部门组织的《合同法》培训并经考试发给合格证书，才具有代理资格。

二、代理人签订合同，必须经过授权，本企业授权形式如下： （1）职务代理：在单位明确规定的职权内代理。 （2）特别授权：按一事一委托的原则，签署《授权。

4.合同管理六条标准指什么

重合同守信用单位合同管理规范化标准 甘肃法律服务网 作者：巩宏律师 2007-3-3 9:32:05 第 18 位浏览者 （甘肃法律服务网建议稿） 第一条 为依法经营管理，规范市场竞争行为，树立依法为本，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规及规章规定，特制定《重合同守信用单位合同管理规范化标准》。

第二条 合同管理的总目标：机构网络化，制度系列化，行为规范化，经营管理和合同管理一体化。 第三条 本单位合同管理，实行合同管理机构总管，科、室、部、办分管，合同管理员具体管的逐级管理制度。

第四条 合同管理机构够名称、组成和职责。 名称： 负责人： 成员： 职责： 一、贯彻执行《合同法》及有关法律法规，组织有关人员的学习和培训。

二、制定合同管理章程、制度、并贯彻实施。 三、负责合同签订、履行、变一更、转让和终止。

四、审查合同，建立合同台帐和档案，管理合同文本、合同专用章、《授权委托书》，进行合同统计，做出统计分析。 五、决定合同会商、评审、审批、登一记、备案、咨询事宜；决定格式合同制作、合同鉴证、合同催告、合同撤销事宜；决定合同担保及抵押等事宜。

六、协调单位内部和外部合同关系，解决合同问题和处理合同纠纷。 七、领导开展“重合同守信用”活动。

八、开展合同调研活动。 第五条 合同管理员及其职责 一、合同管理员应具有一定的文化水平和语言文字能力，具有相应的合同法律、法规知识，懂业务，懂管理，工作认真细致。

二、合同管理员除搞好自身的学习外，应对相关业务人员进行合同知识培训。 三、参与合同的会商、评审。

根据委托订立合同，进行变更和解除。 四、检查合同的订立与履行，办理合同签证，办理抵押物登记等。

五、管理合同文本、合同专用章和法人授权委托书并按规定使用。登记如帐，填报统计报表，建立合同档案。

登记、保管与合同有关的文字、单证材料。 六、清理债务，追讨欠款，参与仲裁、诉讼活动。

七、合同管理员调岗，应认真办理档案、资料移交等手续，经领导同意后离任。 第六条 合同订立制度。

一、合同形式 本企业订立合同，一般应采用合同书或数据电文合同；信件和数据电文应订立合同确认书。 （1）合同书：使用国家发布的示范文本、安徽省工商局制定的统一文本或经省工商局批准、监制，单位设计的格式合同文本。

（2）数据电文合同：经由电子手段、光子手段、光学手段或类似手段生成、储存或传递。（包括EDI、电子邮件、电报、电传或传真等）。

二、合同主体 本单位对外签订书面合同，对方当事人除须是自然人、法人和其他组织，还须具各下列条件： （1）有核准的经营范围； （2）有履行义务的资格证明； （3）有履行合同的能力； （4）有良好的信用等级。 三、订立程序 本单位订立合同，应严格按照规定程序进行。

（1）进行可行性调查，了解对方当事人的履约能力。 （2）审查对方要约或向对方发出要约。

（3）等待对方承诺或决定向对方承诺与否。 （4）协商合同的订立。

‘严禁恶意磋商、隐瞒真实情况，提供虚假情况。 （5）拟订合同，并报合同管理机构审查。

（6）订立合伺，遵循平等、自愿、公平、诚实信用和守法原则。 （7）签字和盖章。

本单位所订立的合同，署名应符合下列要求之一： 法定代表人签字和盖章； 代理人签字和盖章； 授权委托书和代理人签字； （8）按规定报经有关部门批准或登记。 四、合同内容 本单位订立合同，内容应符合下列要求： （1）合同书：主体合格、标的合法、手续完备；条款齐全、意思表示真实、约定明确；文字清晰、语言规范；无矛盾条款、无空白条款。

（2）数据电文合同：信息可以调取以备日后查用；有可靠的方法保证信息自首次以最终形式生成并保持完整性，同时可以将信息展示；信息由当事人认可，当事人身份、签字、盖章经过可靠方法的鉴定。 五、合同的变更与解除 本企业变更或解除合同，应遵照以下规定： （1）通知或答复 要求变更或解除合同，应在合理的时间内将理由、要求和具体内容通知对方。

接到对方要求变更或解除合同的通知，应要通知收到后15日内做出答复。 （2）双方派员进行充分协商。

（3）签订变更或解除合同的协议。 （4）经过鉴证、备案的合伺，变更或解除合同的协议应送原鉴证、备案机关审核存查。

第七条 合同鉴证制度 为保证合同的真实性、合法性，对以下重要合同应申请工商行政管理部门实行鉴证： 一、农药、化肥、种子、粮食等重要生产资料合同。 二、技术开发与转让、建设工程、承包租赁、融资租赁、产权转让、加工承揽、委托拍卖、居间、借款、抵押、房屋租赁、商品房购销、广告发布等重要合同。

三、“三会”（交易会、展销会、订货会）合同。 四、国家指令性计划合同，关系国计民生的重要合同。

五、价款或报酬在50万元以上的合同。 第八条 委托代理制度 一、代理人资格：代理人必须参加工商行政管理部门组织的《合同法》培训并经考试发给合格证书，才具有代理资格。

二、代理人签订合同，必须经过授权，本企业授权形式如下： （1。

5.刀具管理条列怎么制定

刀具管理条列应当依据公安部《管制刀具认定标准》。

公安部《管制刀具认定标准》 ：管制的刀 具是：匕 首、三 棱 刀（包括机械加工用的三棱刮 刀）、带有自锁装置的弹 簧刀（跳刀）以及其它相类似的单 刃、双 刃、三 棱尖刀。

凡符合下列标准之一的，可以认定为管制刀 具：

1、匕首：带有刀 柄、刀 格和血 槽，刀 尖角度小于60度的单 刃、双 刃或多 刃尖 刀；

2、三棱刮刀：具有三个刀刃的机械加工用刀 具；

3、带有自锁装置的弹簧 刀（跳 刀）：刀身展开或弹出后，可被刀 柄内的弹簧或卡锁固定自锁的折叠刀具；

4、其他相类似的单 刃、双 刃、三棱尖 刀：刀 尖角度小于60度，刀身长度超过150毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具；

5、其他刀 尖角度大于60度，刀身长度超过220毫米的各类单 刃、双 刃和多刃 刀具。

6.各位你们好,谁能帮我找一下

不知道你是要哪个省的，这个是山东省的，你可以参照一下，你也可以去中国顾问网去找别的省的 /，在这就不一一列举了。

第一章 总则 第一条 为了加强农村集体经济承包合同管理，稳定和完善农村承包经营责任制，保护当事人的合法权益，正确处理国家、集体和个人之间的关系，促进农业生产和农村社会主义商品经济的持续、稳定、协调发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。 第二条 本条例所称农村集体经济承包合同（以下简称承包合同），是指村集体经济组织（没有设立集体经济组织机构的村为村民委员会）在实行承包经营责任制过程中，与其内部成员及其他承包者签订的明确双方在生产、经营和分配中权利、义务关系的协议。

第三条 本条例适用于本省行政区域内的村集体经济组织或村民委员会与承包者订立的农业、林业、牧业、渔业、工业、商业、交通运输业、建筑业、服务业等各类生产经营项目的承包合同。 第二章 发包与承包 第四条 农村集体所有的资源、资产和集体依法取得使用权的国家资源，由村集体经济组织或村民委员会发包。

发包的项目及承包方式、指标、期限等，应由村集体经济组织成员大会或村民大会讨论通过。 第五条 由村集体经济组织或村民委员会发包的项目，本经济组织的成员或本村村民有权承包；经本村集体经济组织成员大会或村民大会同意，由单位或个人保证的村外其他人员也可以承包。

保证人是保证承包方履行合同的关系人，被保证的当事人不履行合同时，由保证人履行或承担连带责任。 第六条 发包方应按国家法律、法规和政策，维护承包方的生产经营自主权及其他合法权益；应按合同规定为承包方提供产前、产中、产后服务；对发包的资源、资产应制定使用、管理、检查制度。

第七条 承包方经发包方同意，可以把自己承包项目的部分或全部转包给第三者，也可以将承包合同中属于自己的权利义务全部转让给第三者。 原承包方对承包的资源、资产做了新的投入或加工使之增值的，转让或转包时，新的承包方应给予经济补偿。

禁止转包渔利。 第八条 承包方对承包的资源、资产，只有使用权，没有所有权。

承包方应按承包合同规定的用途使用承包的资源、资产，不得擅自在承包的土地上盖房、建窑、取土、筑坟等。 承包方应爱护集体财产，按承包合同规定缴纳承包费和税金，提供劳动积累，完成国家定购任务。

第三章 承包合同的订立和履行 第九条 订立承包合同，必须遵循下列原则： （一）坚持社会主义道路，发展和巩固农村社会主义集体所有制； （二）遵守国家法律、法规、政策； （三）不违背国家计划，不损害国家、集体、他人和社会公共利益； （四）有利于发展生产，有利于保护集体财产，有利于保护自然资源； （五）平等协商，公平合理。 第十条 承包合同应具备以下主要条款： （一）承包项目名称和数量、质量。

（二）承包指标： 1、投入指标； 2、产量、质量及收入指标； 3、管理维修指标； 4、应向集体提交的承包费，应向国家缴纳的税金和交售的农副产品。 （三）合同终止时发包方对承包方的要求。

（四）由于不可抗力原因造成减产、减收或绝产、绝收的处理办法。 （五）发包方为承包方提供的服务项目。

（六）违约责任。 （七）承包期限。

（八）双方商定的其他事项。 第十一条 发包方与承包方对承包合同的主要条款经过协商一致，形成书面协议，并分别签字盖章后，即为合同成立。

承包合同签订后，如一方要求鉴证或公证的，可到乡（镇）承包合同管理部门鉴证或到公证机关公证。 第十二条 承包合同依法签订后，即具有法律约束力，双方都必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除合同。

第十三条 承包合同具有下列情况之一者，确认无效： （一）违反国家法律、法规和政策的； （二）损害国家、集体、他人和社会公共利益的； （三）采取欺诈、胁迫等不正当手段签订的； （四）发包方无权发包的； （五）承包方未经发包方同意私自转让、转包或转包渔利的。 第十四条 无效承包合同从订立时起，就没有法律约束力。

确认承包合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 无效承包合同的确认权，归承包合同管理部门和人民法院。

第十五条 因承包合同无效造成的经济损失，由有过错的一方负责赔偿；双方都有过错的，各自承担相应的责任。 第四章 承包合同的变更和解除 第十六条 有下列情况之一者，允许变更合同： （一）当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体、他人和社会公共利益的； （二）订立承包合同所依据的国家计划变更的； （三）因国家税收、价格政策变动或市场价格变动致使收益情况发生较大变化的； （四）由于不可抗力原因，致使合同不能按期履行的； （五）承包方因人口变动等原因致使合同部分不能履行的。

第十七条 有下列情况之一者，允许解除合同： （一）当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体、他人和社会公共利益的； （二）订立合同所依据的国家计划被取消的； （三）承包的土地被国家依法征用或收回使用权的； （四）由于不可抗力原因，致使合同全部无法履行的； （五）。

7.我国监狱管理条例

第一章 基本规范 第一条 拥护宪法，遵守法律法规规章和监规纪律。

第二条 服从管理，接受教育，参加劳动，认罪悔罪。 第三条 爱祖国，爱人民，爱集体，爱学习，爱劳动。

第四条 明礼诚信，互助友善，勤俭自强。 第五条 依法行使权利，采用正当方式和程序维护个人合法权益。

第六条 服刑期间严格遵守下列纪律： （一）不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动； （二）不私藏现金、刃具等违禁品； （三）不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物； （四）不在会见时私传信件、现金等物品； （五）不擅自使用绝缘、攀援、挖掘物品； （六）不偷窃、赌博； （七）不打架斗殴、自伤自残； （八）不拉帮结伙、欺压他人； （九）不传播犯罪手段、怂恿他人犯罪； （十）不习练、传播有害气功、**。 编辑本段第二章 生活规范 第七条 按时起床，有秩序洗漱、如厕，衣被等个人物品摆放整齐。

第八条 按要求穿着囚服，佩戴统一标识。 第九条 按时清扫室内外卫生，保持环境整洁。

第十条 保持个人卫生，按时洗澡、理发、剃须、剪指甲，衣服、被褥定期换洗。 第十一条 按规定时间、地点就餐，爱惜粮食，不乱倒剩余饭菜。

第十二条 集体行进时，听从警官指挥，保持队形整齐。 第十三条 不饮酒，不违反规定吸烟。

第十四条 患病时向警官报告，看病时遵守纪律，配合治疗。不私藏药品。

第十五条 需要进入警官办公室时，在门外报告，经允许后进入。 第十六条 在野外劳动现场需要向警官反映情况时，在三米以外报告。

第十七条 遇到问题，主动向警官汇报。与警官交谈时，如实陈述、回答问题。

第十八条 在指定铺位就寝，就寝时保持安静，不影响他人休息。 编辑本段第三章 学习规范 第十九条 接受法制、道德、形势、政策等思想教育，认清犯罪危害，矫治恶习。

第二十条 接受心理健康教育，配合心理测试，养成健康心理。 第二十一条 尊重教师，遵守学习纪律，爱护教学设施、设备。

第二十二条 接受文化教育，上课认真听讲，按时完成作业，争取良好成绩。 第二十三条 接受技术教育，掌握实用技能，争当劳动能手，增强就业能力。

第二十四条 阅读健康有益书刊，按规定收听、收看广播电视。 第二十五条 参加文娱活动，增强体质，陶冶情操。

编辑本段第四章 劳动规范 第二十六条 积极参加劳动。因故不参加劳动，须经警官批准。

第二十七条 遵守劳动纪律，坚守岗位，服从生产管理和技术指导。 第二十八条 严格遵守操作规程和安全生产规定，不违章作业。

第二十九条 爱护设备、工具。厉行节约，减少损耗，杜绝浪费。

第三十条 保持劳动现场卫生整洁，遵守定置管理规定，工具、材料、产品摆放整齐。 第三十一条 不将劳动工具和危险品、违禁品带进监舍。

第三十二条 完成劳动任务，保证劳动质量，珍惜劳动成果。 编辑本段第五章 文明礼貌规范 第三十三条 爱护公共环境。

不随地吐痰，不乱扔杂物，不损坏花草树木。 第三十四条 言谈举止文明。

不讲脏话、粗话。 第三十五条 礼貌称谓他人。

对人民警察称“警官”，对其他人员采用相应礼貌称谓。 第三十六条 服刑人员之间互称姓名，不起（叫）绰号。

第三十七条 来宾、警官进入监舍时，除患病和按规定就寝外，起立致意。 第三十八条 与来宾、警官相遇时，文明礼让。