1.公司股东会决议格式是怎样的

盖章及签署： 注意事项： 1、《公司法》第38条规定，经股东以书面形式一致同意，可以不召开股东会会议直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

2、《公司法》第39条规定，首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。 通常情况由董事长召集并主持，特殊情况（见41条）由副董事长、推举董事代表、监事会、股东等召集并主持。

3、《公司法》第44条规定，修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经三分之二以上表决权的股东通过。

2.怎样写决议

党支部决议是指对某些重大问题或重要事项，经过会议讨论通过、要求贯彻执行或使之众所周知的一种公文。党组织的决议具有党的纪律的效力。决议大致有三种类型：一是批准式决议，是会议批准某一事项或文件而产生的决议二是有关工作活动的决议，大郡是在听取、审议某一部门的有关报告后相应作出的三是专门问题决议，多是涉及比较重要的问题和对某个人、某个事件的宁平价。决议的篇幅大多较短，而且采用条文式，决议的写作格式和决定基本相同。决议一般由以下几个部分构成：

标题。决议需要有一个简明的标题概括全文的内容。

正文。一般要写明作出决议的理由或根据，再说明决议的具体事项，如果决议内容较多，为了层次分明，可以分条、分项来写。

3.态度决定高度的例子最好是名人.在结合实例谈谈你受到的启示.

态度决定高度 美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切.”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果.没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果. 三个工人在砌一面墙.有一个好管闲事的人过来问：“你们在干什么？” 第一个工人爱理不理地说：“没看见吗？我在砌墙.” 第二个工人抬头看了一眼好管闲事的人，说：“我们在盖一幢楼房.” 第三个工人真诚而又自信地说：“我们在建一座城市.” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板. 态度决定高度，仅仅十年的时间，三个人的命运就发生了截然不同的变化，是什么原因导致这样的结果？是态度！ 一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标.具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然高远；有了高远的目标，必然会为之努力.有努力必有回报.第一个工人总在抱怨生活的不公，心情是郁闷的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答别人的问题时都是满肚子怨气.第二个工人要比第一个工人心态好，尽管也是在砌墙，但他却把这堵墙当作一栋楼房来建，心里想的是如何将楼房建设得更好.第三个工人心态最好，工作那么辛苦，他还那么自信那么专注.人最可贵的就是 “认真”二字，第三个工人把砌墙这样的小事当作一项伟大的事业来看待，十年后成为老板也就不足为奇了. 再看看我们身边，有多少人能真正对待自己从事的工作？浮躁，抱怨，这山望着那山高，导致一些人一辈子碌碌无为，一事无成.而那些在本行业、本领域做出了杰出贡献的人，无一不是兢兢业业，一丝不苟，乐观向上的. 心态影响着人们对事物的看法.比如两个口渴的人面对半杯水，悲观的人会说：“真不幸，只有半杯水了.”而乐观的人会说：“真好，还有半杯水呢！”引发快乐的原因，并不是因为水量的多少，而是因为看待问题的态度.态度可以决定一个人的成长高度，干任何工作，干任何事情，都是如此.一个人的态度决定了能否把这件工作、这件事情做得更完善、更完美.同时，也决定着一个人能否走上更高的职位. 一位企业老板给另外一位公司经理发了一封电子邀请函，连发几次都被退回.公司经理问自己的秘书是怎么回事.秘书没去调查原因，只是猜测地说，可能是邮箱满了的原因.可一周过去了，经理仍然没有收到企业的邀请函.经理又问秘书，秘书的回答竟然还是邮箱满了！公司因此失去了与该企业筹备已久的合作项目.经理一气之下，辞退了秘书. 恰恰相反，还有一位秘书，她是自考本科毕业后应聘到一家外贸公司的.她的意向是经理秘书.但公司却安排她做办公室文员，具体的任务就是负责收发传真、复印文件.她虽然有点犹豫，但最终还是抱着积极的态度投入到工作中去了，因为她觉得这样的机会来之不易，而她又是一个自考本科生.她工作非常认真，同事们交代的事情，她都能准确而及时地完成，从没有怨言.有一次，经理拿一份合同让她复印，经理说要急用叫她快点，细心的她习惯性地快速浏览了一遍合同.当经理有些不耐烦催促她时，她指着一处刚发现的错误给经理看.经理看完之后，吓出了一身冷汗，原来是一个数字后面多了一个零.她的更正为公司避免了几百万元的损失，很快她就被提升为经理秘书. 同样是秘书，前者被辞退，后者被提升，是什么原因？很明显，是态度问题.前者作为秘书竟然一周都不清理邮箱，这是什么工作态度？这样的工作态度，谁当老板都受不了.后者则相反，不管工作是否理想，她都能认真对待，对自己分内的工作是如此，对分外的工作也能注意到细枝末节，为企业挽回了一大笔的损失.正是这种责任心，这种对工作的认真态度，才决定了她能站在一定的高度，走上更高的职位. 世上无难事，只怕有心人，古语早就教导我们了.做任何事情都必须下定决心，不怕吃苦，不怕劳累，只要你认真地去做了，事情总会有结果.也许努力不一定会成功，但如果你不努力就一定不会成功.世上没有做不好的事情，只有态度不好的人.做任何事情，都要有一个好的态度.有了好的态度，对工作、对他人、对自己都会表现出热情、激情和活力；有了好的工作态度，你就不怕失败，即使遇到挫折也不气馁，而是充满直面人生的勇气，这样的人一定会、一定更容易在事业和生活中取得比别人更好的成绩，比别人更容易走向成功.俗话说，性格决定命运，好的性格就是由好的态度一点一滴的培养而成的. 你的心有多高你就会飞多高，如果你认为你行那你就行，如果你觉得不行那你就不行，成败往往在一念之间.一个人能否成功，就看他对待事业的态度.成功人士与失败人士之间的区别就是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生.失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的.一个人是不是幸福，就看他对待生活的态度，幸福的人总会向希望、向光明看齐，而不幸福的人总是抱怨自。

4.【经济基础决定上层建筑,请举个具体例子说明一下】

经济基础：经济基础是由一定发展阶段的生产力所决定的占统治地位的生产关系的总和，是该社会的经济结构，经济制度.上层建筑：上层建筑是指建立在一定社会经济基础上的社会意识形态以及与它相适应的政治、法律制度和设施.在经济基础和上层建筑的相互关系中，首先是经济基础决定上层建筑.上层建筑是经济基础的反映，它的产生、发展和变革，都不能从它本身来解释，而只能由它的经济基础来说明.经济基础上层建筑的性质和内容.上层建筑是由经济基础派生的，所以，经济基础的性质和内容，就决定自己的上层建筑的性质和内容.。

5.股东会决议怎么写,股东会决议范本

成都XXXX有限公司（或股份公司）股东会决议 （公司（或股份公司）设立登记、设董事会参考格式） 一、会议时间：XXX*年*月*日 二、会议地点：******会议室 三、会议召集人：***（注：出资最多的股东或其代表） 四、会议参加人员：**、**、**、**、** 五、会议内容： 经全体股东研究，一致形成如下决议： 1、同意选举XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为公司董事； 2、同意选举XXX、XXX、XXX为公司监事； 3、同意公司章程共X章X条。

自然人股东签字： 法人股东盖章： XXXX年X月X日。

6.公司股东决议范本

XXXX有限责任公司

股东会决议

由XX、XX共同出资设立的宁波XX有限责任公司全体股东于2009年4月13日在江北区XX路XX号召开第一次股东大会，经全体股东充分酝酿决定：

(1) 选举XX为公司执行董事（法定代表人），任期三年。

(2) 选举XX为公司监事，任期三年。

(3) 聘任XX为公司经理，任期三年。

(4) 全体股东对上述人员的任职资格已进行了审查，均符合法律法规的有关规定和条件。

全体股东签字（盖章）

2009年 月 日

7.一人有限责任公司章程及相关决议参考样本是怎样的

一人有限责任公司章程及相关决议参考样本一、制定公司章程前，公司全体股东、董事、监事、高级管理人员及全体股东共同委托的公司登记代理人应当阅读过《公司法》并确知其享有的权利和应承担的义务。

二、本章程样本是公司登记机关为方便申请人办理公司登记而拟订的，仅供申请人参考，并非强制使用。 申请人可以依法另行制定本公司章程。

三、申请人借鉴本章程样本时，除《公司法》第二十五条所规定的绝对必要记载事项外，其余条款可以根据情况增加或删减；公司也可以根据情况对本章程样本的有关条款进行修改及增加任意记载事项。但是，所增加的条款或者修改的内容不得与《公司法》及其他法律、行政法规的强制性规定相抵触。

四、本章程样本中带有下划线处，申请人可以根据情况对有关的比例或者人数进行调整，但不得低于本章程样本所设定的比例或者人数。 五、本章程样本中凡加“括号”的地方，可根据公司的实际情况选择，然后去掉括号。

六、本章程样本中凡加“注”的地方，可根据公司的实际情况确定，然后去掉所“注”内容。