1.做过销售的请进

应该不是骗子公司，他是这样，如果招聘信息常年有的话，一般有两个可能 一是皮包公司，大城市小城市都很多，租个屋子就开公司叫什么环宇什么九州什么宇宙星球公司，一般有招聘信息新人去面试也只是看到公司资质就自己走了，他们只好再招人。

一般没什么发展。而且甚至工资发不发都没有保障。

二是有一些正规一点公司发招聘信息只是为了提高公司的知名度，常年发招聘信息只是一种提高知名度的做法，因为这样不用花钱或者成本很低。虽然只是被一些要找工作的人看到而不是他们的意向客户也不用花很多的成本。

即使有想找工作的人每次都看到他们，有意向去面试，他们也是婉言谢绝说刚招满了而不会让你去面试的。 再就是也有可能是真的招聘信息 ，可能性很大，因为电销公司的换人率很高，一般2个月就一批，这个原因很多，就不介绍了。

他们写的招聘启事看不出破绽，都是电销平常做的工作，唯一可以考虑的是你们那的城市的工资是不是4000左右，他要是故意说的偏太高的话就要慎重了，一般公司都会抓住大学生眼高手低的特点来瞎说工资的。

2.我想知道哪些所谓的招聘 电话销售 到底是做什么的 好像工资还都挺高

说白了就是通过给客户打电话的方式，把产品或者是服务卖给客户。

电话销售对沟通技巧的要求非常高，毕竟是看不到客户的，只有表达能力强才能让客户理解到和接收产品，所以相对来说，电话销售的工资待遇不会很低，但是，都是业绩要求的，达不到业绩，也很难留下来。另外，电话销售长期在办公室工作，并且做的是销售，所以，电话销售的寿命都比较短3-5年，后期要么转做管理，要么转做KA（大客户经理），要么就是feld sales就是电话和拜访结合的销售。

不过，我看现在市场上有很多招聘电话销售的，但是不一定是那种呼叫中心的形式的，所以选择的时候要多查下资料。另外，电话销售可以学到很多东西，尤其是刚入行做销售的人。

我做电话销售2年多的时候转的KA，也是从一个0经验的销售一步一步做起来的，觉得，年轻的时候可以去呼叫中心学习下电话销售，学习点东西，为后期做点准备。

3.为啥招聘电话销售为啥这么难

电话销售难度不是很大，而是非常大； 一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。所以很多人都不会找这个岗位.

另外，我看到太多的中小型电销公司，也没有一个很高明的电话销售流程培训，导致进去了几天的年轻人因为全靠自己能力不容易约到客户、而离职辞了。因为新人没有老板那么多经验、没有人指路她会迷茫、困惑，毕竟不是每个人都是领导：能引领自己，. 如果新人能自己引领自己，那她早就是老板了，也不用到你那公司打工了.

如果公司有培训，也是一些很复杂的培训，让人云里雾里. 真正会懂的人，说话做事很简单，他只跟新人说：只要勤快，就可以约到客户.