1.表扬员工作加班加点任劳任怨的精神的表扬书怎么写

公司XX部的XX，工作积极突出，态度认真，热爱本职工作，尽职尽责，可评为公司年度最优秀的员工。

在XX的理念中是没有优秀的个人，只有优秀的团队，因此他时时刻刻抓进度，，按时完成了公司安排的周工作任务，不因个人而影响整个团队的工作进度。处处以身作责，始终坚持亲自跑到现场调查；对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做，以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。勤于动手、善于思考，提出了很多有利于提高工作效力的建议，尽自己最大的努力为公司贡献。

在此，公司对XX的辛勤努力表达万分感谢，并且对他认真负责、勇于创新的工作态度给予充分肯定和表扬。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。

2.加班得到公司表扬,写一份案例

首先我想从公司管理的角度来看这个问题。一个关系职员切身利益的呼声，为什么一定要用极端的方式来表达，才可以引起重视？仅这一点就很值得深思。我92年进入万科时，公司内就有关于加班的抱怨，十年了，这种抱怨一直没有停止过。而公司管理层对此并没有一个明确的共识，也没有一个明确的引导，更没有有效的解决。这本身，就说明万科的管理还有很多的不完善之处。

管理者总喜欢强调员工应当通过正常的渠道来沟通，问题是，加班这个议论了至少十年的问题，在“正常渠道”已经不知道往返了多少次，效果在哪里？这一次，通过这个传统意义上“不很正常”的渠道，一下子就引起了包括集团高层在内的注意。今天中午，郁亮总经理亲自主持会议，请集团老总和职能部门总经理们共同讨论“加班问题”，将此视为“员工满意度”的一种反映，显示了管理层的高度重视。事实说明，传统的“正常渠道”其实是无效的，而这个渠道才是有效的，它又一次证明“互联网将颠覆传统的管理方式”。从这个意义上讲，这个帖子是积极的，有价值的，因而是值得欢迎的。

其次是我对加班问题的看法。这个问题比较复杂，的确不能笼统地说“好”还是“不好”。我想谈几个基本的判断。

任何一个事业兴旺发展的企业，不可能没有加班。不仅万科有加班，中海也会有，华为也会有，每一个优秀的企业，都会有一大批把自己全身心献给这个企业的人，都会有一大批以加班为乐的人。在今天中午郁亮召开的讨论会上，一位高层经理回忆在一线的加班时光，说当时完全成了习惯，以至于有一天偶然按时下班回到八卦岭，反而不知道该干什么，困惑了一个多小时，才意识到应该先吃晚饭。应当说，没有这些人，没有这种精神，就没有万科的今天。

有没有完全不用加班的单位？肯定有。但这种单位要么就是生命力已经枯竭的企业，要么就是由纳税人养活的机关。一杯茶，一包烟，一张报纸看一天，这样的地方当然是不用加班的。王石online上，有一个帖子的作者就是来自这样的单位，但他说的却是：我真羡慕万科，真想在这样的地方好好加个班！我相信这绝不是矫情。

3.赞扬工人师傅加班加点的广播稿

当自己忙似陀螺一样地旋转 竟忘记了时间和自身的存在 苦痛烦愁都被挡在心门之外 工作着是美丽的牢记在心间 太阳啊东升西落昨天已遥远 流水啊西来东去往事成云烟 敲响生命之钟让青春唱起来 挣脱命运之索让人生舞起来 几度风雨骤儿时梦还未实现 平凡的碌碌中我心执着不改 几度悲喜后少年情纯真依然 平淡的匆匆中我情所钟未变 我盼望着火山沉默后的爆发 即使再死寂千年不旺是现在 我渴望着流星那精彩的一闪 即使化为虚无也吻过了苍天在上一个月中XXXX等几位员工为我们塑造了良好的榜样，希望他/她们在的下，继续不断总结经验，以励再战，以饱满的热情和昂扬的 志迎接新的挑战。

4.接近年关还在加班加点工作的稿件范文

奋起精神迎新年，年关岁末保安全——记营业部节前安防演练在结束一天紧张繁忙的工作后，营业部利用晚上的时间召开了春节前最后一次全体会议。

本次会议重点围绕春节期间组织资金以及安全保障进行，李主任在会上强调：“要充分利用假期，从身边人着手加强吸储，此外还要认真做好日常工作，确保春节期间安全无事故。”会后营业部的全体员工按照预案有序的进行了防盗抢和防火演练。

通过节前的这次演练，提高了营业部全体人员的安全防范的意识，并有助于进一步强化安全防范教育，落实安全防范责任，为做好春节期间安全保卫工作打下扎实的基础。节前正是业务高峰期，营业厅人员密集，在年关岁末，要确保我们的客户能够得到相应的安全保障。

让客户开心地回家过年是我们最大的心愿，为此我们所作的一切努力和付出都是值得的。为确保春节期间各项工作有序进行，我们营业部的全体员工众志成城，做好了充足的准备，特此作打油诗一首自勉：坚守岗位不放松，伟大寓于平凡中。

齐心协力向前冲，服务三农最光荣。

5.帮我写篇关于车间的报导素材：组长带领大家加班加点工作,白班从早

本报消息： 某某车间奋发争先力争新年首月“开门红” 新年过后，某某车间干部职工，发扬敢拼、敢创、争创一流业绩、人人争生产能手的精神，积极工作，加紧生产，力夺新年首月“开门红”。

在组长某某的带领下，为完成全年（或当月）生产任务，全班（组） 名职工珍惜每一分钟时间，加班加点地工作，她们放弃了休息时间，不耽误一分时间，奋站的机台上，从早上八点一直做到晚上八点，有的职工开两台机床，有的还开3 台机床。更为突出的是组长某某某，既是指挥员，又是战斗员，身先士卒，带领着职工完成每一项生产和工作任务。

得到了全体职工的好评。职工某某，近日感冒发灼，为了不影响生产，她坚持走向工作台，一干就是10多个小时，她说：为了公司的发展，再苦再累也值得。

由于你的素材提供的不是很详，只有写这么多。全文333字。

写的不好请凉解。