1.保险公司保险合同样本

劳动合同样本（2008） 劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A。

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B。

无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C。

以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。 若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条 录用条件为： 1。 学历文化：_________________________________________。

2。 身体状况：_________________________________________。

3。 工作技能：_________________________________________。

4。 团队精神：_________________________________________。

5。 其 他：_________________________________________。

第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”； 第六条 乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A。 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B。

甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； C。 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。 A。

标准工时制。 B。

不定时工时制。 C。

综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章 劳动报酬 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。 A。

计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。 其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。

B。 计件。

2.意外伤害保险合同的主要内容是什么

意外伤害保险合同，是指投保人和保险人约定的，在被保险人遭受意外伤害或者由此致残、死亡时，由保险人依照保险合同的约定向被保险人或者受益人给付保险金的合同。意外保险合同的特征及其主要内容有：

一、被保险人和投保人

凡在机关、团体、企事业单位的在职人员，身体健康并能正常劳动的，都可以作为保险人。被保险人本人或者其所在的机关、团体、企事业单位均可以作为投保人，为被保险人的利益订立人身意外伤害保险合同。

二、保险期间

人身意外伤害保险的保险期间，由投保人和保险人约定，一般为1年。保险期间自起保日的零时起到期满日的二十四时止。保险期间届满时，投保人可以申请办理续保手续。经保险人同意续保的，保险期间继续有效。

三、保险金额

人身意外伤害保险的保险金额，由投保人和保险人约定固定的数额。保险金额一般均由保险人事先拟由于投保书上，限定最低和最高额，以供投保人选定。投保人选定保险金额的，在保险期间内不得予以变更。投保人选定的保险金额，为保险人给付保险金的最高限额。在人身意外伤害保险金额之外，投保人可以投保意外伤害附加医疗保险，并另为约定意外伤害附加医疗保险金额。

四、保险责任

被保险人的身体受到意外伤害，或者因意外伤害致死、致残的，保险人应当依约向被保险人或者受益人给付保险金。但是，因为下列原因造成被保险人伤残或死亡的，保险人不负给付保险金的责任：

(1)被保险人故意自杀、自残、自伤或者为犯罪行为；

(2)被保险人或者受益人的故意或者诈骗行为；

(3)被保险人有意识地为不必要的冒险行为；

(4)被保险人因患疾病所致死亡或者残疾；

(5)战争或军事行动；

(6)意外伤害保险合同所列其他除外责任。

五、保险金给付

被保险人在保险金合同有效期间发生意外伤害事故，被保险人或者受益人请求给付保险金，应当交下列单证：保险单证及投保单位的证明，若被保险人死亡，还需提交被保险人死亡的证明，若被保险人因意外事故伤残，还应提供治疗单位出具的残疾程度证明。

保险人根据被保险人的请求，分别按照下列情况给付保险金：

(1)被保险人死亡，给付保险金额全数；

(2)被保险人双目永久完全失明，或者两肢永久完全残废，或者一目永久性完全失明和一肢永久完全残废，给付保险金额全数；

(3)被保险人一目永久完全失明，或者一肢永久完全残废，给付保险金额半数；

(4)另外，被保险人永久完全丧失劳动能力、身体机能，或者永久丧失劳动能力、身体机能的，按照丧失能力的程度，给付全部或者部分保险金额。