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建筑工程承包合同 发包方(甲方):________________________________ 地址:____________ 邮码____________ 电话____________ 法定代表人:____________ 职务____________ 承包方(乙方):________________________________ 地址:____________ 邮码____________ 电话____________ 法定代表人:____________ 职务____________ 依照 《中华人民共和国合同法》 和________市的有关规定, 经双方协商一致, 签订本合同,并严肃履行。更多详情点击下载下来最好。
1.首先根据《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
也就是说如果你们约定的是3600,那么你试用期的工资就是2880元或者不得低于你公司相同岗位最低档工资,并不得低于你公司所在地最低工资标准。2、你的合同试用期约定没问题,2年2个月没违法。
3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,应支付经济补偿金;也就是说合同到期如果公司还是维持或提高你以前的工资标准签订合同,而你不同意,是不支付你经济补偿金的,除非降低工资标准。而你最后一个月的工资依然是3600元。
3月的工资你可以要求双倍工资的,因为超过一个月没签劳动合同了。