1.婚假申请书写范文婚假如何申请

婚房装修好了，家长见过面了，翻翻老黄历，挑好了结婚吉日，就要结婚啦，那么面临的就是婚假问题了。

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定 ，本人可享受21天婚假。

现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计21天，请予以审批。 特此申请 申请人： XXX XXXX年X月X日附：结婚证明（复印件）格式二：婚假申请报告 XX公司XX领导： 兹有你单位员工XXX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。

本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼 ，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。敬礼！申请人XXX。

2.审请婚假怎么写

你好，小编在 大律师网 相关法律知识给出下列

婚假申请书（范本）

尊敬的公司领导：

本人于****年*月*日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚嫁规定，本人可享受*天婚嫁。现特向领导请求休婚假，自*月*日到*月*日共计*天，请予以审批。

特此申请 申请人：***

****年*月*日

注：另附上结婚证明（复印件） 知识总结：

一般的婚假是3天，如果晚婚的是10天（是3+7），婚假包括了双休日， 如果请婚假时遇到了国定假日则需要在10天的基础上增加法定的假日为婚假的天数，如果未达到晚婚年龄的，只能享受3天的婚假。

3.我的婚假怎么请

1.婚假不一定是从领证当天开始休，法律没有明文规定，但须参考公司规定； 2.过年和十一可以同时休婚假； 3.婚假包含周末； 4.婚假法律没有强制性规定必须要一次性休完，但须参考公司规定，通常公司规定一次性用完。

所以可以合理安排在春节或者十一黄假期前休或者假期后休。 扩展资料：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。 参考资料：婚假 百度百科。

4.劳动合同范本给个

______（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、XX市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________. 3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方职位是 __________，向____________报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

5.婚假产假申请书怎么写

依据我国劳动法的规定已婚妇女依法享有婚假产假，但是没有你说的那么长时间。

婚假劳动法没有明确规定多久，一般为15天以内；产假劳动法规定为90日。你想请12个月的假期依据这两个理由是不充分的。

你可以在依法享有的假期之外向单位请病假。至于申请书的格式问题比较简单，如下：文书名称“申请书”第一行居中书写，然后另起行顶格写明申请对象的称呼打上冒号，其次另起行空两格书写正文（写明事实理由即可），最后在文书右下角落款注明日期即可。

例子： 申请书*****单位： **************************************************正文**************************** 申请人：**** 日期******** 希望我的回答能够帮助你。