一分钟六十秒,大概可以说200个字,朋友你只要说下你的毕业院校,从业经验,个人兴趣以及优点长处,最好说下你的缺点(一些无足轻重的缺点,如不太擅长于同异性打交道等),至于朋友你所说的“为什么我要应聘这个岗位”,你可以说“我觉得行政助理这份工作能锻炼我的工作实践能力,是实现自我挑战的机会,我十分渴望能拥有这份工作,渴望拥有这份工作经验”你也可以结合自身来说,比如我从小就很注意自己的个人能力锻炼,细心,谦和,大方这都是我性格优势,所以能胜任这份工作。
祝成功!!
我叫XXX,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的XX专业.毕业之前,我曾在XX公司实习过,XX公司和贵公司是同类行业.
本人性格开朗,善于微笑,长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.
如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!
所有和求职有关的,都围绕着简历展开。
从求职者角度,找工作第一步就是写简历;从HR角度,招聘的重点就是筛选简历。简历作为连接用人单位及求职者的纽带就显得尤为重要,而然一份优质的个人简历PPT模板可以有效的提高求职成功率。
一份简历,无外乎包括这几个基本点:求职意向、姓名+联系方式、工作经历、教育经历、项目经历(有工作经验,无工作经验写校园经手项目)、个人简介,兴趣爱好其他。一般简历写出来,都要经历几个不同阶段的不断推敲,优化。
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求职简历PPT模板包含的内容有如下:
1、个人信息;
2、个人履历;
3、知识技能;
4、所得荣誉;
5、自我评价;
6、个人作品。
会和普通的表格简历有些不同。
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第一、样式不是最重要的 不是说有个好的样式 您就占了很大的优势 因为对于HR而言 简历只是一个工具 他最希望的是通过这个简历了解简历背后的人是否符合招聘职位的需求 更何况 现在很多时候都是招聘网站投简历 都是有固定的模板第二、什么是好的样式?很多求职者对于样式的选择上总是希望追求一些所谓新颖的样式 认为这样就能吸引HR的眼球 但是说实话很多时候往往是适得其反的 因为您要理解HR看简历对于他来说是一项工作 而是确切的说是一项繁重的工作 他需要的是尽快找到合适的人 如果你的样式过于新颖了 他会干脆选择不看 因为这太耽误时间了 简历要吸引HR的经验 最重要的重点突出、规范 简洁 这样HR能够一目了然看到他希望看到的内容 他就有动力看下去 而且这样的简历往往能留下很好的印象 因为说实话 大部分求职者的简历都是很不规范很乱的 可以说您的简历做到规范 工整了就已经很新颖了。
第一部分:姓名, 出生年月, 政治面貌, 籍贯, 住址, 邮箱, 电话, 个人简历照片第二部分:教育背景。
(高中、大学、硕士等,之前的就不用了)第三部分:语言及计算机能力。 (主要是说明英语和JAVA, C语言这种等级,当然如果有小语种就也写上去,如果要面试教师,主持人等职位可以把普通话等级也写上)第四部分:获奖情况。
第五部分:项目经历/实习经历。 (写自己在学校参与的项目经验,如果没有就写实习经历,语言尽量简短但突出重点,比如什么项目,主要负责什么部分,完成了什么)第六部分:社会实践。
(在寒暑假如果有参与社会实践就写上,同样需要简短但突出重点)第七部分:自我评价/自我鉴定。 (主要突出学习能力强,有团队意识也有一定的独立作业能力之类等等等等)大致就是这些,如果有需要的话再翻译一份英文的。