1.智商一般却因为情商高而成功的事例 急

美国著名研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。因为成功的职业者不仅需要对职业本身工作技能的掌握，更需要的是自信、勇气、理解、乐观、激励和人际关系等等。而这些全都是EQ的内容。

最有代表性的“笨人成功者”要算半年前卸任的美国前总统小布什了。据美国宾夕法尼亚州的拉文斯坦研究所，对史上美国总统的智商统计得出的数据表明，小布什的智商仅为91，距离科学标准下的低智商（90以下）只有一步之遥，绝对的中等偏下。他的智商是总统中的倒数第一，远低于历届美国总统的平均水平115.5。

另一位是世界著名艺术大师，波普之父——安迪沃霍尔，他的智商只有86，却在电影、音乐、出版、写作等诸多领域内获得成功。还有一类杰出人物比较特殊，他们学习有困难，并且不能独立生活，但在某些方面却拥有超凡的能力，这种人为“呆超人”。“呆超人”擅长数字或日期运算、美术、音乐、语言，他们的智商半数低于75，妨碍了他们特殊天赋的创造和发展。比如，美国的Daniel Tammet——一个杰出的“数学通感”者，1000字以内的数字对他来说都是活生生的个体。据此他能准确感知到数字是否是质数。Kim Peek也是世界闻名的“呆超人”，具有一种“相片记忆”能力，可以逐字记下1.2万本书，正确率高达98.7%。

2.情商高的表现是什么

情商高的十种表现

第一：不抱怨、不批评

高情商的人不批评、不指责别人；不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和职责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。

第二：热情和激情

高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。

第三：包容和宽容

高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

第四：沟通与交流

高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚相待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。

第五：多赞美别人

高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

第六：保持好心情

高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友都很喜欢自己。

第七：聆听的好习惯

高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。

第八：有责任心

高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于承担的人。

第九：每天进步一点点

高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在其开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。

第十：记住别人的名字

高情商的人善于记住别人的名字，用心去做就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

3.情商高的名人

《名人成功情商启示》是上海科学技术文献出版社出版的图书，作者是缪仁贤/缪青.

人才学研究揭示了这样一个普遍存在的成才现象：古今中外的名人，无论是革命家、思想家、还是科学家、作家、艺术家和企业家等等，虽然我们所处的时代、所属的国家、所受教育、家庭背景、个性特点以及生活情境和方式等不尽相同，但是几乎所有的名人在少年儿童时代，都有促使其成才走步的深刻体验，都对刻骨铭心的体验难忙怀，即使到了晚年依然记忆犹新，在谈到自己成才发展历程和所取得成就业绩时，都会人民军队根溯源到少年儿童时代的体验。

本书介绍了48位中外名人在成长过程中所获得的影响其终身的心理体验，分析了其内在的因果关系，从多角度阐述了名人成才给予我们的启示。

目录

1.痛心疾首的刺激改变人生

2.刻骨铭心的教诲激励终身

3.童年"玩"石孕育一代宗师

4.奇妙玩具开启天才潜能

5.探索实践造就科学巨星

6.身体力是成功的奥秘

7.童趣、童真、童心是人才的根基

8.童年体验是持续发展的基石

9.童年感受是志趣的源泉

10.兴趣活动是创新的开始

11.要学本领更要学会做人

12.天真的实验激发理想的火花

13.理想明类照亮前进的道路

14.实现理想须从少年做起

15.仰慕先贤名人促使立志

16.参观名胜古迹用"心"求悟

17.优良品德是成才的护照

18.创新人格是成才的灵魂

19."水滴穿石"是迈向成功的座右铭

20.读书感悟：人生奋斗少儿始

21.抄书体验：勤奋学习方成才

22.创新要有坚强的意志

23.良好学习方法是成才的阶梯

24.好奇心是创新之母

25.观察练就创新的慧眼

26.想像展开发明的翅膀

27.创亲的必须更新观念

28.创新思维培养高级人才

29.捕捉灵感是创新的一个奥秘

30.实践操作能力是创新的重要素质

……

附：体验学习指导

4.情商比智商更重要的论据 要简洁

首先，智商是情商的源泉和基础。自人类诞生之日起，人的智商便不断提高、发展。从钻木取火的燧人氏，到发明电灯的爱迪生，从亚里士多德的运动观、托勒密的天动说，到伽利略的自由落体理论，哥白尼的地动说、牛顿的万有引力定律，再到现代科学家爱因斯坦的广义、狭义相对论，这不都是科学上由浅入深、由近而远、由低级向高级的一个个新突破，是人类智商高速发展的结果？而情商，是随着一个人年龄的增长、掌握知识的多少而提高的。你总不能摆着满桌的食物，却叫一个关在房里、面对着它们的婴儿不去碰吧！

其次，提高智商是人们的最终目的，情商只是人们用来提高智商的一种手段。我方已经指明，情商是人们控制情绪的一种能力，它是为智商服务的。我们可以看到，历史上许多科学家都是因为拥有丰富的学识，而博得人们的赞扬的。

第三、现代社会需要高智商。时代需要竞争。竞争，就是一场知识的优胜劣汰，我想请问对方同学，历史上有哪一位作出杰出贡献的发明家不是高智商的人？他们又是否都是高情商的呢？

智商是什么？智商是衡量一个人认识客观事物并运用知识解决实际问题能力。它是先天素质、教育的影响以及个人努力三方面因素相互作用的产物，所以，请对方辩友不要狭义地把IQ理解为是天生的，是一成不变的。

请对方辩友看看历史上的伟大科学家吧。无论是“数学王子”高斯，还是X射线的发现者伦琴，无论是“全能”的亚里士多德，还是“相对论”的创始者爱因斯坦，他们当中有哪一个不是高IQ的呢？正是由于科学家们对科学兢兢业业的追求，他们根本无暇顾及生活中的交际往来，所以他们的EQ并不出众。

由此可见，IQ对一个人的成功，起着决定作用，EQ低的人照样能成功，EQ诚可贵，IQ价更高，没有IQ，何来EQ，因为IQ是EQ的基础，没有基础，又怎么会有上层建筑呢？

著名的政治家苏秦，凭着其雄辩的口才，与灵活应变的思维游说于大国，可以说是EQ颇高，但对方辩友是否知道，早些年的时候，苏秦也曾津津乐道地四处游说，但却碰了一鼻子灰。从那以后，他才知道了知识的重要性，于是，他头悬梁、锥刺股，闭门苦读，最终才成为杰出的政治家。

可见，EQ再高，如果没有丰富的知识，坚实的基础，也只能是竹篮子打水——一场空。

智商是情商的基础，而情商只是对智商的发挥起辅助作用。

社会正是需要这些有才干的实干家，而毫无才干的高情商者，谁又会重视？

滥竽充数的南郭先生也可能一时得志，但他最后的失败证明了什么？EQ再高也掩饰不住IQ的不足。无数不学无术的人在历史长河中被淹没，而少数高智商人才终会被社会发现、重用。

因为知识才是万事的引路灯，智商才是做万事的前提，脱离这个前提，要做任何事都是空想。比如，我们今天开辩论会，不正是充分利用我们的知识，找来参考资料，凭借智商与对方共同探讨问题吗？

《辞海》中对智商的解释是：人们认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，并非对方所指为天性智力因素。所以我方认为智商应该指人们知识的丰富程度以及人们运用这些知识解决实际问题的能力。二、对智商与情商的地位作用本末倒置。我们说智商比情商重要并不是说一个人不需要情商，不需要毅力，而是相比这下，智商是基础，是源泉，是一个人立足社会的根本，所以我方认为智商比情商更为重要。

个人情商高，一个人交际能力、应变能力强，源于什么？源于他的智商高，他的知识水平高。情商的高低决定于智商的高低！一个人知道去奋斗、去努力、去用毅力战胜困难，源于什么？同是源于他的知识水平高。社会上那么多文盲、半文盲，是他们不去努力、不去奋斗吗？不，凭他们的智商还未认识到学习、奋斗的重要性啊！笛卡尔说：“越学习越发现自己的无知。”才越会刻苦努力，所以，我方认为智商是情商的源泉。

商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

5.请告诉我情商高的表现

情商高，主要表现在以下几个方面： 能够尊重人理解人。

这是一个人最基本的修养，一个情商高的人，会用最合适的方式去处理看似复杂的问题。我曾经写过一篇文章叫“方法决定一切”，其实情商高的人就是善于使用最好方法的人。

能够保持乐观豁达的心态。每个人都不可能一帆风顺，遇到各种各样的困难和挫折是必然的，情商高的人，能够在各种困难和挫折面前保持乐观向上的态度，使自己能够尽快找到一种方法渡过眼前的难关。

能够有效地影响周围的人。这一点对于部门领导尤其关键，一个部门的领导，如果没有一种正常的心态，部门员工就会整天陷入恐惧之中。

我们曾经见到公司某部门领导好猜忌，部门所有的人都人人设防；部门领导喜欢在背后对别人说三道四，结果部门里的人个个都喜欢议论别人的不是。如果一个部门的领导能够以一种大度乐观的态度面对部属，那么这个部门就每天都充满阳光，部门里的人也会慢慢学会大度和乐观，这些人的家庭生活也照样是充满阳光。

再就是能够客观理性地对待问题。人是需要有自信的，但自信绝不等于自大自傲。

自高自大的人其实根本就没有自信，他的内心是极其脆弱的，根本禁不起任何打击。情商高的人：**、拿破仑、希特勒、阿拉法特、俾斯麦、曼德拉。

6.情商高的例子有哪些

推荐你看《大宅门》，斯琴高娃饰演的二奶奶是我认为的女中豪杰。

白老爷子说想为儿子的马车被砸马被杀这事出气的时候，她说：“退一步海阔天空。”白老爷子没听。

等白老爷子出了气，但冤冤相报，也惹到了更多地麻烦时，白老爷子后悔说：“当初听了二奶奶的就好了。”

二奶奶说：“这事情也不能忍，该出气就得出气。”（一般这时候傻逼会说：“我当初告诉过你吧。”）

大概如此。

有些错误已经犯下了，当事人也知道自己错了，再去责怪他有什么用呢。