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两学一做”学习教育是一次思想教育,就是要打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行,使广大党员严格要求自己、严格遵守党的纪律,凡事以身作则、冲锋在前、率先垂范,为人民奋斗、对党忠诚。笔者认为,各级党组织要开展好“两学一做”学习教育,就是要精心组织、统筹安排,做到“三个严禁”。 严禁学习囫囵吞枣。学习党章、学习系列讲话要作为理论武装的重中之重,各级党组织要在学好学深上下功夫,分类建立学习形式,通过会议学、文件学、上学、书本学、影像学、现场学、编唱小曲学、测试检验学等方式,深入学习《党章》、系列讲话。同时,党规党纪是对党章的延伸和细化,新修订的《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》不能放松学习,要纳入学习内容之一,加深学习,强补精神之钙,不可囫囵吞枣。
为你解除疑惑是我的快乐!
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须坚持政治挂帅。要始终把讲政治讲忠诚作为第一位的要求,严肃党内政治生活,夯实全面从严治党基础。要进一步强化政治担当,认真查摆和解决党的意识不强、理想信念动摇、政治原则丧失、组织观念淡漠等问题,引导党员干部站稳政治立场,把握政治方向,增强政治定力。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须坚持领导带头。各级领导班子、领导干部要有更高标准、更高要求,走在前列、当好表率。要带头旗帜鲜明讲政治,带头强化党性修养,带头学习研讨,带头严格自律,带头担当负责。要严格执行双重组织生活会制度,认真参加领导班子民主生活会和党支部组织生活会,自觉作“四讲四有”合格党员的表率。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须坚持以学促做。要以严格党内政治、加强党内监督为抓手,引导广大党员以“四个合格”为标尺,主动对照、深入查摆、以知促行、知行合一。要紧密结合实际,积极创建党员发挥作用的平台,广泛开展承诺践诺、设岗定责、党员示范区、挂牌上岗等活动,让党员时刻牢记党员身份,展示党员先锋形象。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须突出问题导向。紧紧围绕市委巡视“回头看”反馈意见和南开区基层党建存在问题,巩固拓展中央组织部基层党建七项重点任务和本市六项专项整治成果,认真开展以“抓规范、强基础、补短板”为主题的基层党建工作巩固提升年活动。继续做好规范党员组织关系、基层党组织按期换届、规范党费工作、开展主题党课和主题党日活动等重点任务。
两学一做问题清单表一对象序号问题表现形式全体党员一一些党员理想信念模糊动摇的问题1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的精神空虚迷茫,不信马列信鬼神,热衷于组织、参加封建迷信活动,信仰宗教;3、有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;4、有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力,不敢亮剑,不善发声,甚至人云亦云,组织或参与传播;5、有的妄议中央和省委的大政方针政策和决策部署,随意散布一些所谓“新观点”“新看法”,影响军心和士气;6、有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正。
二一些党员党的意识谈化的问题1、有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和工委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩;2、有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党,积极主动宣传党的好政策好声音不够,导致基层群众对中央和省委的好政策不了解、不理解,甚至不欢迎;3、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;4、有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不起先锋模范作用;有的不愿意亮党员身份,害怕群众监督;有的流动党员不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外。三一些党员宗旨观念淡薄的问题1、有的利己主义严重,跟组织讲条件、讨价还价,在名与利、得与失等问题上,不能正确对待,甚至与民争利,损害群众利益;2、有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,坐等上门多、主动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;3、有的不秉公事,讲人情、讲关系、讲交易,吃拿卡要、故意刁难;4、有的落实政策不公开透明,事不公,假公济私,优亲厚友;5、有的服务意识欠缺,为群众事不上心不主动,方法简单,化解矛盾和问题的法不多,欺瞒组织、糊弄群众,对基层反映的问题不能做到马上就。
全体党员四一些党员精神不振的问题1、有的对组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事;2、有的能力素质不过硬,自我要求不严格;3、有的不会担当、不愿担当、不敢担当,对新形势下机关党建工作缺少研究的态度,缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气,存在畏难情绪,遇矛盾就让,见困难就躲;4、有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;5、有的脱贫攻坚意识不强,抓党建助推扶贫的思路不清,法不多。五一些党员道德行为不端的问题1、有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,言行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距,精准细致不够;3、有的不讲家庭美德,不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善;4、有的贪图享乐,讲排场、比阔气,奢侈浪费。
有的不注重个人品德,追求低级趣味和不良嗜好,流连声色犬马,玩物丧志。六一些党员在党风廉政建设方面建设方面的问题1、有的不能做到公私分明,损公肥私、中饱私囊,甚至贪赃枉法;2、有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物;。
党性是一个政党固有的本性,是阶级性最高和最集中的表现。党性还具有鲜明的时代特征,他是千百万**员为了完成党在各个时期的任务,英勇奋斗,忘我牺牲,开拓进取实践的升华。下面是YJBYS小编整理的发言稿范文,欢迎参考。
对照党性原则看理想信念牢不牢发言稿(一)
根据中央决定,今年全国将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员“两学一做”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做好新形势下的机关精神文明建设和林业工作,我们首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好,切实抓出成效。
一要把“两学一做”落实到理论武装上,引导党员干部多学多思,学有所悟,学有所获。
二要把“两学一做”落实到党性教育上,引导党员干部坚定理想信念,牢记誓词,不忘初心。
三要把“两学一做”落实到严明纪律上,引导党员干部立标杆、作表率,争做遵规守纪的模范。
四要把“两学一做”落实到推动发展上,引导党员干部坚持“三严三实”,学习好、理解好、实践好发展新理念。
五要把“两学一做”落实到争创全国文明单位上,引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格积极投身于创建活动。
去年,省林业厅党组做出了争创全国文明单位的部署决策,明确提出了以“创建全国文明单位,促进山东林业建设”为主题,以转变职能、转变作风、优化服务、规范管理、勤政廉政、依法行政为重点,采取统一安排部署、分工落实责任,全员参与、整体推进,力争2017年创建成为“全国文明单位”的任务目标。为扎实开展好创建活动,省林业厅下发了《关于开展全国文明单位创建活动的通知》,印发了《创建全国文明单位实施方案》,做出了安排部署。
创建全国文明单位:
一要加强领导班子建设,完善创建工作机制。
二要加强理论武装,提升思想道德水平。
三要强化服务意识,树立良好作风。
四要注重环境整治,建设平安小区。
五要发挥群团组织骨干作用,丰富机关文化生活。
六要建设现代林业,加快推进林业科学发展。
要求党员干部坚持两促进,确保学习教育与文明创建双丰收。一要切实加强领导。二要坚持领导带头。三要准确把握要求。四要瞄准目标任务。五要精心组织活动。六要坚持统筹兼顾。
2015年,按照中央和省委的部署要求,全厅组织开展了“三严三实”专题教育,全厅上下形成了懂规矩、守纪律、敢担当和严以律已、廉洁勤政的良好氛围。机关作风建设明显好转,干部队伍建设不断强化,机关文明创建成效显著。机关作风的向好转变,推进了全省林业工作健康发展。2015年,全省林业以建设生态文明和绿色xx为目标,以深化林业改革为动力,积极推进理念、制度、机制和模式创新,全面完成了“十二五”收官之年的各项任务目标。
“两学一做”学习教育和文明创建工作是当前和今后一个时期全厅机关工作的重中之重,各处室单位、干部职工要深刻学习领会xx书记和xx副巡视员的讲话精神,统筹安排,精心组织,扎实推进,确保学习教育、文明创建工作见行动、见实效。创建工作中要注意把握工作方法,做好“四个结合”:要把文明创建与提高干部队伍整体素质结合起来,要把文明创建与加强党风廉政建设结合起来,要把文明创建同机关综合治理结合起来,要把文明创建同推进业务工作结合起来,以优异的创建实绩迎接全国文明单位的检查验收。
全国文明单位是精神文明创建的最高层次、最高荣誉,是一个部门单位精神文明、物质文明全面发展的综合体现。省林业厅党组提出争创全国文明单位,充分体现了领导班子对文明创建工作的高度重视,也体现了全厅同志为所当为、敢于担当、团结进取、争当一流的精神风貌。省委省直机关工委、省直机关文明委将对创建工作给予大力支持。省林业厅是连续十年保持省级文明单位,有着良好的文明建设传统和扎实的工作基础。中心业务工作多项指标位居全国前列。特别是新年伊始,就提出创建全国文明单位的创建目标,进行早动员、早部署,坚持高层次谋划、高标准定位、高要求推进,为创建工作奠定了良好的基础条件。
当前,省直不少部门单位都提出争创全国文明单位的奋斗目标,创建的积极性都很高涨,竞争很激烈。争创全国文明单位,要扎扎实实做好工作。
一是领导要高度重视,把创建工作摆上重要日程。
二是要从每个人做起,全员参与。
三是要对照测评体系扎实做好各项工作,以优异的成绩迎接全国文明单位检查考核。