1.接近年关还在加班加点工作的稿件范文

奋起精神迎新年，年关岁末保安全

——记营业部节前安防演练

在结束一天紧张繁忙的工作后，营业部

利用晚上的时间召开了春节前最后一次全体会议。

本次会议重点围绕春节期间组

织资金以及安全保障进行，李主任在会上强调：

“要充分利用假期，从身边人着

手加强吸储，此外还要认真做好日常工作，确保春节期间安全无事故。”

会后营业部的全体员工按照预案有序的进行了防盗抢和防火演练。

通过节前

的这次演练，

提高了营业部全体人员的安全防范的意识，

并有助于进一步强化安

全防范教育，

落实安全防范责任，

为做好春节期间安全保卫工作打下扎实的基础。

节前正是业务高峰期，

营业厅人员密集，

在年关岁末，

要确保我们的客户能

够得到相应的安全保障。

让客户开心地回家过年是我们最大的心愿，

为此我们所

作的一切努力和付出都是值得的。

为确保春节期间各项工作有序进行，

我们营业部的全体员工众志成城，

做好

了充足的准备，特此作打油诗一首自勉：

坚守岗位不放松，伟大寓于平凡中。

齐心协力向前冲，服务三农最光荣。

2.领导如何看待加班加点

工作有轻重缓急之分，不可能每天都能把一项工作完美地告一段落，第二天再开始 新的一项任务，所以偶尔加班加点是工作需要，也是保证工作效率的需要。

作为一个领导， 合理地看待加班加点是很有必要的。虽然加班加点都有补贴，但并不是每个人都愿意放 弃休息时间争取那点少得可怜的加班费。

要知道恋人的约会、孩子的呼唤远远比这个更 有吸引力。领导是如何看待加班本身，又如何对待员工对加班的不满呢？领导对于加班有H种情况：一是领导自己加班（工作量小的情况下），把员工未完 成的工作告一段落，减少人力财力的损失，提高该项目的工作效率，也给大家一个体贴 员工的好印象。

经常加班的领导大家下意识地会认为这是一个对工作极度负责，事业必 强的领导。二是工作需要，员工需要加班，领导没有必要留下的情况下，却选择留下陪 大家一起加巧，适时地对员工的小稿劳有没有增加领导的亲民体贴感。

再工作不排除是拿人手软吃人嘴短的认命，但更多的还是心甘情愿必满意足的被收买后的舒坦。 当然这 也是你在领导面前一个难得的表现机会，可以好好利用。

第三种情混也是存在最多的情 况，员工加班，没有领导，怨声载道。在此种情况下，领导很成功地树立了一个领导形象， 把领导和员工的界线划分的相当清楚，员工负责工作，领导负责安排工作，员工就是给 领导干活的。

从领导如何看待加班加点，可以（看清这是怎样一个领导。但另一方面也告诉在岗的 领导们，从如此小事上你也可以^收买人必，树立形象。

3.帮我写篇关于车间的报导素材：组长带领大家加班加点工作,白班从早

本报消息： 某某车间奋发争先力争新年首月“开门红” 新年过后，某某车间干部职工，发扬敢拼、敢创、争创一流业绩、人人争生产能手的精神，积极工作，加紧生产，力夺新年首月“开门红”。

在组长某某的带领下，为完成全年（或当月）生产任务，全班（组） 名职工珍惜每一分钟时间，加班加点地工作，她们放弃了休息时间，不耽误一分时间，奋站的机台上，从早上八点一直做到晚上八点，有的职工开两台机床，有的还开3 台机床。更为突出的是组长某某某，既是指挥员，又是战斗员，身先士卒，带领着职工完成每一项生产和工作任务。

得到了全体职工的好评。职工某某，近日感冒发灼，为了不影响生产，她坚持走向工作台，一干就是10多个小时，她说：为了公司的发展，再苦再累也值得。

由于你的素材提供的不是很详，只有写这么多。全文333字。

写的不好请凉解。

4.表扬员工作加班加点任劳任怨的精神的表扬书怎么写

公司XX部的XX，工作积极突出，态度认真，热爱本职工作，尽职尽责，可评为公司年度最优秀的员工。

在XX的理念中是没有优秀的个人，只有优秀的团队，因此他时时刻刻抓进度，，按时完成了公司安排的周工作任务，不因个人而影响整个团队的工作进度。处处以身作责，始终坚持亲自跑到现场调查；对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做，以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。

勤于动手、善于思考，提出了很多有利于提高工作效力的建议，尽自己最大的努力为公司贡献。在此，公司对XX的辛勤努力表达万分感谢，并且对他认真负责、勇于创新的工作态度给予充分肯定和表扬。

借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。

5.怎样去描写生产一线工人加班加点工作的场景或场面

那要看你是站在谁的立场上来描写了站在工人的角度你就照实描写：长期的加班工人们汗流浃背。

站在老板的角度你就随便写写：疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性，员工们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在生产一线.大家并肩作战，团结协作，不仅工作节奏快、效率高，而且对工作高标准、严要求。整个单位气氛热烈，工作热情空前高涨。

舍弃了与家人欢聚的时刻，不顾劳累立即投入到内业工作中，默默为中心工作尽职尽责，不辞劳苦，充分体现了“舍小家、为大家”的敬业奉献精神。