1.合同解除和终止的区别

合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。

合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。

根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要在：

(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。

(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

例如： 合同终止出现的情况 （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除；

（三）抵销； （四）提存； （五）免除债务； （六） 混同。

合同解除出现情况 1 法定解除（合同违法）2 约定解除（双方合意解除合同） 3 单方解除 4 双方解除。

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2.合同到期怎么写劳动合同终止说明书

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名：

年 月 日

用人单位（盖章）

年 月 日

依据《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

3.请问终止劳动合同证明怎么填写 编号是根据什么确定的

终止劳动合同证明有规范格式，在填写劳动合同终止原因时，根据《劳动合同法》第四十四条的内容填写。编号填写没有具体规定，一般的编法：年月加顺序号或年加顺序号（如201301001或2013001）。

终止劳动合同证明书

编号_____

_____（姓名），性别_____，身份证号__________，家庭住址____________________，从___年__月__日开始在本单位工作，劳动合同期限___年__月__日至___年__月__日，在本单位工作期间，工作岗位为_____，在本单位工作年限为___年__个月。

现因_______________（写明原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第X项之规定，于___年__月__日起，本单位与_____（姓名）终止劳动合同关系。

特此证明

用人单位名称（盖章）

___年__月__日

收件人签收：

签收日期：

4.劳动合同解除或终止怎么填写

终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下

终止（解除）劳动合同证明

用人单位名称：

地 址：

联系人和电话：

劳动者姓名： 身份证号码：

终止（解除）劳动合同前的工作岗位：

入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日

最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日

本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）

依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项

终止原因（打√）

□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪

□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产 □用人单位停业

解除原因（打√）

□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员

双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除

单位（盖章） 人社部门意见：

经办人： 经办人：

年 月 日 年 月 日

劳动者签收： 签收日期： 年 月 日

注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。