1.竞业禁止的范本

竞业禁止协议范本竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。

一、权利和义务

1.乙方承诺

(1)未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

(2)乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后*年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除*年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于：

①同行业与甲方有竞争关系的企业。

②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

(3)乙方不论因何原因从甲方离职，离职后*年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除*年后的次日止）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关产品的生产。

(4)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道。

2.甲方承诺

从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的支付办法如下。

_________________________________________________________________________________

二、合同的权利义务终止

双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止。

1.乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

……

三、违约责任

1.员工如违反本协议任何条款，视违约情况向公司支付不低于****元的违约金，并且公司有权不经预告便解除与员工的聘用关系。

2.员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的情况向员工索赔，甚至追究法律责任。

四、争议处理

因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。

五、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

六、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效。双方确认，在签署本协议之前已仔细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

七、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）？？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？乙方（签名或盖章）

法定代表人签名：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ？？

年？？ 月？？ 日？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ ？？年？？ 月？？ 日

2.

(1)判断：小青的行为是合法的。

理由：法律保护公民的消费者权益，小青找超市要求退换的行为是具有权利意识、善于依法维权的表现。 （2）判断：小青的行为是违法的。

理由：法律保护公民的姓名权不受侵犯，小青的冒充他人的行为侵犯了他人的姓名权。 （3）判断：小青的行为是违法的。

理由：法律保护公民的合法财产所有权，小青将捡到的钱直接给了乞丐，侵犯了他人的合法财产所有权。（4）判断：小青的行为的违法的。

理由：法律保护公民的隐私权，小青把小静曾经患乙肝的信息告诉全班同学，侵犯了小静的隐私权。

3.禁反言的示例

传统上讲无对价即无约束力，但基于诚实信用原则延伸产生了禁反言理论，体现在商法基本原则中的维护交易安全原则中的外观主义之中。

其构成有三个要件

一、意思表示人所做的意思虚假

二、意思表示内容对表意人不利

三、相对人依虚假意思表示实施相应的行为

禁反言并是禁止对以前的合同履行反悔，对以后的则可以基于诚实信用改变合同的履行。

由禁反言理论产生了禁反行为，但一方明示违约一段时间后另一方未明示反对，则视为已认可，另一方不得在事后以该违约行为为由追诉对方。（通过行为推定意思表示） 是指禁止前后矛盾的诉讼行为，即当事人在诉讼过程中所实施的诉讼行为必须前后一致，除法定情形外，不应允许其做出前后矛盾的诉讼行为。禁反言作为否定性承认，在英美法上又称之为积极抗辩，承认又否定的抗辩。

否定性的承认是承认对方当事人提出的主张，但又提出新的事实主张。

4.共同委托诉讼代理人有哪些禁止行为

所谓必要共同诉讼是指当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是同一的共同诉讼。

在共同诉讼中，诉讼代理人接受一方两个或两个以上当事人的委托，参加诉讼活动行为的为共同诉讼委托代理。在刑事诉讼活动中，共同犯罪的现象屡见不鲜，共同委托一个辩护人的，应该不会发生的，主要是因为各个犯罪嫌疑人在实施犯罪过程中，所起的作用和处于的地位不同，刑罚的后果也就不可能相同，辩护人的立场只能是一个。

而在民事诉讼活动中，由于有普通共同诉讼和必要共同诉讼之分，出现在必要共同诉讼中的“共同”委托诉讼代理不少见，笔者认为：必要共同诉讼的当事人不宜共同委托诉讼代理人，否则诉讼代理人不能完全尽其代理职责，势必损害其中被代理人的合法利益。

5.物业一级资质申报中十三项禁止行为证明是什么东西

这个东西应该是由企业注册所在地的物业主管部门（比如房地局物业处）出具的吧，应该没有固定的模板。

十三项禁止行为是指这个

《物业服务企业资质管理办法》

第十一条 物业服务企业申请核定资质等级，在申请之日前一年内有下列行为之一的，资质审批部门不予批准：

（一）聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的；

（二）将一个物业管理区域内的全部物业管理业务一并委托给他人的；

（三）挪用专项维修资金的；

（四）擅自改变物业管理用房用途的；

（五）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；

（六）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；

（七）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的；

（八）物业服务合同终止时，不按照规定移交物业管理用房和有关资料的；

（九）与物业管理招标人或者其他物业管理投标人相互串通，以不正当手段谋取中标的；

（十）不履行物业服务合同，业主投诉较多，经查证属实的；

（十一）超越资质等级承接物业管理业务的；

（十二）出租、出借、转让资质证书的；

（十三）发生重大责任事故的。

6.协议书范本

答： 不知道你要哪方面的协议书范本，下面我给出2种，希望对你有所帮助. A： 劳务协议书范本 ____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳务协议合同期限？ （一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：？ 1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；？ 2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。？ （二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、劳务协议工作内容？ （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________________________。 （二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳务协议劳动报酬？ （一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。？ （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。？ 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、劳务协议社会保险和福利待遇？ （一）社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；？ 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；？ 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；？ 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。？ （二）福利待遇？ 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、劳务协议劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：？ （1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；？ （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；？ （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。？ 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 （二）休息休假？ 1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；？ 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。？ （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。？？ 六、劳务协议劳动纪律？ 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。？ 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订？ （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变。