1.春节期间工作在一线的人们

春节期间，当一家人齐聚一堂，满怀收获的喜悦还有美好的憧憬时，众诚公司有一群人，兢兢业业一如往日保障公司各项工作的正常运行。因为有了这样的人，春节期间，众诚公司才有了安全、管理、服务等各项公司的顺利开展。春节假期已经结束了，让我们悉数“感动”的每一瞬间。

除夕前夜及除夕两天，副总经理宋抒哲、财务经理王守光来到了基层各单位，慰问春节期间仍然坚守在一线工作岗位上的众诚员工。宋经理再次叮嘱各单位一定要安排好节日期间员工伙食、娱乐活动等工作，做好安全防火、防盗安保工作，让员工过一个温暖、祥和的春节。此外还强调，基层领导要给员工无微不至的关怀，让值班员工体会到在服务区过年也一样有家的温暖。

综合部部长蔡华森、财务部长李铭洋、经营部部长吕炎、吉林汽配分公司经理赵中伟、综合部副部长聂国辉、刘明分别在春节期间在单位值班。

各服务区经理、加油站站长在大年三十晚上与一线员工一起坚守在工作岗位上，与值班员工一起过年，共同感受团圆与祥和。

财务部因工作的特殊性，部分员工不得不早早起床，走向工作岗位。财务信息部人员坚持电话值班，保证全线汽配、商品、油品程序的正常运行。

经营部客服人员春节期间，仍然坚持电话值班，接听客户来电，细心地为顾客解决各种各样的疑难。针对顾客的求援电话，及时协调，保证在最短的时间内给予顾客最完满的解决问题方案。

综合部工程主管张宗福为了保证米沙子服务区的工程进度，初三就忙碌地在服务区工地上穿梭，保证着了工程质量。郑俏则在上班前一天赶到公司，统计各单位人员情况。

初二，马忠俊、王路便走向了工作岗位，开始夜查、日常检查，加大检查密度和力度。春节期间督察工作改变了以往突击检查的方式，检查前提前通知基层单位，发现问题后立即解决，督察人员解决问题而不是发现问题。

小车队的司机们，后勤的厨师们，越是大家都休息的时候，他们越忙。当员工下班休息时，厨师们却在厨房里忙碌着，精心为员工准备可口的年夜饭，全线的厨师为了让员工能吃上年夜饭，放弃了与家人团聚的机会，他们不仅仅要让自己的小家团团圆圆快快乐乐，更要让众诚这个大家庭中仍坚持在岗的员工们在他们的努力劳作下感受“众诚人，在一起”；保洁员为保证本单位公厕卫生的整洁，在春节期间保证众诚的整体服务形象。

此外，为了保证坚守在岗位上的一线员工能过上温暖的春节，各单位为员工准备了丰盛的年夜饭，还特为员工准备了电视，让员工在岗位上仍能看到春节联欢晚会。

阅数了这些在节间令我们感动与赞叹的“众诚精神”，折射着“众诚精神”。太多默默无闻的一线员工在奉献着。长春东加油站站长赵喜军为了让员工回家过年，他代替收款员工作，从除夕前夜到初四他带病一直坚守在收款员的岗位上。初五，本该休假的他却病倒了，打起了点滴。初三，四平服务区北站开始春运高峰，四北员工结束短短的休假，返回工作岗位，投入到了紧张、有序的工作中。长春服务区汽修厂维修人员赵刚，大年初三接待一位来自长春的顾客。电动机皮带折了，由于是初三，长春汽贸城没有营业，买不到配件，赵刚为了让顾客能顺利上路，想出用绑带临时代替皮带的方法让顾客顺利上路。众诚人用智慧为客户创造着惊喜与感动。米沙子服务区西站王双，大年三十值班。这是她第一次在外过年，大年三十的晚上她留下了泪水，泪水中诠释着她对家的思念。但同事的友爱、站内的温暖让她感到了“大家”的温暖。

2.简报可以分为工作简报和什么

常见的简报有三种：

一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；

二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；

三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。

简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。这些文章，可能是报告、专题经验总结、讲话、消息等，故此，把简报说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的。

简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。而刊物的时效性则远不及报纸。故此，简报不是“刊”，而是“报”，说它是刊物，不如说是“小报”更恰切些。

综观各种工作简报、会议简报、动态简报，再拿这些简报同一般的报纸、刊物相对照，可以得出这样的看法：简报不再单纯是下级向上级汇报工作的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业性强的简短的内部小报。

3.关于工作新闻报道

在第一炼钢厂炼钢炉前，钢花四溅，映红了整个车间，生产形势喜人。

在摇炉操作室里，董事长向职工询问生产情况；在会议室里董事长与干部职工座谈。该厂去年共生产合格钢1995221吨，吨钢成本降低50多元，并且在转方式、调结构过程中，锐意进行工艺技术创新，研发生产一批批高附加值品种钢取得显著成绩。

董事长对一炼钢的工作给予充分肯定。他说，从去年的指标来看，炼铁、烧结、第一炼钢厂、焦化厂等单位降低生产成本的幅度最大，我们的采购费用、管理费用、财务费用也大幅度降低，研发生产销售高附加值品种钢创造了历史最好水平。

我们要认真总结经验，充分发挥我们的优势，趁势而上，把企业做优、做强。

4.工作简报的模式

1）报头

报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容有：

报名：“**简报”、“****简讯”，一般用大字套红，醒目大方。

期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。

编号：排在报头右侧的上方位置。

编发单位：排在横隔线的左上方位置。

印发日期：在横隔线的右上方位置。

密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。

(2)正文

就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题；②最突出中心的文章排在前头；③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。

(3)报尾

在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。

5.急需一篇钻井一线的通讯报道.求帮忙

西部石油钻井一线的“领头羊” 吴平河说： “荣誉只能说明过去，未来仍须努力。

脚踏实地地打好井，是我的天职。我愿用青春和汗水，编织无悔的人生，做一棵戈壁红柳，点缀浩瀚大漠。”

（资料图） 天山网讯（通讯员恭会报道）吴平河，被称作西部石油钻井一线的“领头羊”，现任中国石油西部钻探工程有限公司克拉玛依钻井公司50585钻井队队长。 多年来，在吴平河的带领下，50585钻井队先后多次创出新指标、新纪录，成为西部钻探工程有限公司最出色的标杆钻井队。

2006年，被新疆油田勘探公司授予“勘探红旗队”；2007年，被新疆油田开发公司授予“开发红旗队”；2008年，队年进尺创下32487米的新纪录，西部钻探公司为该队记集体一等功一次，并荣获西部钻探公司主题劳动竞赛“红旗队”和“青年突击队”；2009年，受国际金融危机严重影响和钻井工作量大幅下降的实际，仍然创下队年进尺22428米的记录，被西部钻探公司评为主题劳动竞赛“红旗队”，同时荣获中国石油集团公司“金牌队”称号。 以身作则 严格管理 石油钻井施工具有劳动密集、技术密集、风险密集、艰苦密集的特性。

吴平河深刻的领悟到，带领一支几十人的钻井队伍，奋战在浩瀚的西部戈壁和沙漠之中，没有严明的纪律、严密的组织、严格的管理、严谨的态度，根本不可能取得优异业绩。2005年，他从担任50585钻井队队长的第一天起，就暗下决心，要彻底改变这个许多人都不愿意接手的“后进队”面貌。

担任队长后，他首先遇到的就是400多公里的钻机长途搬迁工作。钻机搬家安装是大型施工，作业点多，劳动强度大，稍有不慎，就可能导致出现意外事故。

像50585钻井队这样的一个“落后队”，一往长途钻机搬迁大型施工都是由公司安排工作组来协助完成，而这次他坚决不让公司派人协助，自己组织干。钻机搬家安装前，他与队上的骨干一起，认真研究制定实施方案，对每一个工作步骤、每一台设备的装车顺序、每一个作业面的责任人都进行了详细的安排部署，然后召开会议进行安排动员，将责任分解落实到每个岗位和每个职工。

整个钻机搬安过程他一直坚守在现场，在他的严密组织、精心协调下，整个搬安工作按照实施方案环环相扣，提前两天圆满完成任务，受到公司的高度评价，更赢得职工们的信赖。 打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先做到。

吴平河是这样说的，也是这样做的。队干部坚持24小时跟班作业，是钻井队的一项基本制度，他带头跟班作业，为大家做出示范带头作用。

作为一队之长，他白班事务多、工作杂，便主动值起夜班，有时连续值10多个夜班，从不叫苦喊累，职工们看到都很心疼。实现安全生产，一直是钻井队所面临的最为严峻的考验和挑战。

他经常说，安全规章制度都是用血的教训写出来的，遵守安全制度、操作规程，就是尊重自己和他人的生命。有一次，他在巡回检查时，发现机电钳工在使用砂轮机加工部件时没有配戴护目镜，针对此事，他在当天的生产会上，提出了严厉的批评，并且自我检查说，大班人员属于队长直接管理的范围，大班人员不遵守制度，说明自己的管理教育工作没有做到位。

在他严格管理和以身作则的带动下，50585钻井队在一点一滴的悄然发生着变化，由一支“落后队”逐渐跨入到“先进队”行列，并且连续5年实现了安全生产无事故的目标。 科学打井 屡创佳绩 坚持科学打井，是吴平河所遵循的工作原则。

他与队上的技术人员一道，根据新疆油田各区块地层的特点和本队设备的现状，采取对应措施，积极学习运用成熟打法，优选钻井参数，强化泥浆管理，严格按设计组织施工。5年来，哪里有“硬骨头”井，50585钻井队就出现在哪里，年年钻井进尺在克拉玛依钻井公司名列前茅。

尤其是在新疆油田莫北2井区，50585钻井队承钻的MB2251井，井深4005米，他们仅用23天17小时就安全、优质、高效顺利完井，钻机月速度高达5069米/台月，机械钻速为16.76米/小时，创下了莫北2井区开发多年以来的历史新高纪录，受到了西部钻探公司和新疆油田公司的高度赞扬。 精打细算 降低成本 吴平河经常思考，在油田勘探开发实施低成本战略的大背景下，钻井队不但要成为企业取得经济效益主体，更要担负起成本控制的源头责任。

在每口井开钻前，他都要和成本员一起认真做好口井预算，将钻井队能够控制的油料、修理费、材料、运费等十大项变动费用的控制责任分解到每个岗位，与业绩考核相挂钩，进行严格控制；每口井完井后，他都要认真，对照检查分析，寻找差距。要求每个岗位、每名职工从我做起，从节约一滴水、一滴油、一度电做起，挖掘潜力，减少消耗。

近年来，他依托本队的技术优势，在坚持日常性修旧利废活动的基础上，开展了离心机维修、泥浆泵护罩加工等多项技术革新、技术攻关，有效降低了各种费用的支出。通过精细管理，精打细算，使50585钻井队在与同区块、同井型、同类型钻机的对比中，单位变动成本消耗处于明显的优势地位，为该队经济效益排序连续多年保持各钻井队前列奠定了坚实基础。

据不完全统计，近5年来该队共计节约成本超过100万元。 无私奉献 营造和谐 无私。

6.简报格式范文

简报—、概说 （一）含义。

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性的简短、灵活、快捷的简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。

也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。 简报不是一种文章的体裁。

因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。这些文章，可能是报告、专题经验总结、讲话、消息等，故此，把简报说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的。

简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。

更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。而刊物的时效性则远不及报纸。

故此，简报不是“刊”，而是“报”，说它是刊物，不如说是“小报”更恰切些。 综观各种工作简报、会议简报、动态简报，再拿这些简报同一般的报纸、刊物相对照，可以得出这样的看法：简报不再单纯是下级向上级汇报工作的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业性强的简短的内部小报。

（二）特点。 简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点，主要是： 1.内容专业性强。

公开的报纸，一般是综合性的，内容广泛，各方面的新闻都有，政治经济文化、工农商各行各业、城市乡村、国内国外的新闻等；除了新闻，还有文艺作品。这样，它就能满足各阶层读者的需要，有宣传政策、沟通信息、传播知识和陶冶性情等多方面的作用。

简报就有所不同，它一般由有关单位、部门主办，专业性十分明显。如《人口普查简报》《计划生育简报》、《水利工程简报》、《招生简报》等等，分别由主办单位组织专人撰写，传递该项工作的各种信息，包括情况、经验、问题和对策等，一般性的东西少说，无关的东西不说，专业性的东西多说。

这样，对一般读者来说，能使他们了解工作的进展情况，增强责任感。对领导机关来说，“各级领导接到这样的简报，掌握了情况，有问题就有办法处置了。”

2.篇幅特别简短。虽然所有报纸篇幅都有限，文章都较简短，但比较起来，公开的大报，一般都有4版，有4万多字；地方小报，每期也有2万多字，简报姓“简”。

简，是它区别于其它报刊的最显著的特点。一期简报甚至只登一篇文章，几段信息，或一期几篇文章，总共一两千字，长的也不过三五千字，读者可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏工作的需要。

简报的语言必须简明精炼。 3.限于内部交流。

一般报纸面向全社会，内容是公开的，没有保密价值，读者越多越好，正因为如此，它除了新闻性外，还要求有知识性和趣味性。简报则不同，它一般在编报机关管辖范围内各单位之间交流，不宜甚至不能公开传播，特别是涉外机关和专政机关主办的简报更是如此。

有的简报，往往是专给某一级领导人看的，有一定的保密要求，不能任意扩大阅读范围。（三）分类 简报的种类，按时间分，有定期的简报、不定期的简报；按性质分，有工作简报、生产简报、学习简报、会议简报；按内容，有综合反映情况的简报和反映特定情况的专题简报。

1.日常工作简报又称业务简报。这是一种反映本地区、本系统、本部门日常工作或问题的经常性简报。

它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行。

2.中心工作简报又称专题简报，它是一种阶段性的简报。它往往是针对机关工作中某一时期的中心工作、某项中心任务办的简报，中心工作完成，简报也就停办了。

3.会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。规模较大、时间较长的会议常要编发多期简报，以起到及时交流情况，推动会议的作用。

小型会议一般是一会一期简报，常常在会议结束后，写一期较全面的总结性的情况反映。4.动态简报，包括情况动态和思想动态。

这类简报的时效性、机密性较强，要求迅速编发，发送范围有一定限制，在某一个时期、某一阶段要保密。 二、写法 （一）报头 1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。

如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。

2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。 3.编印单位。

4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。 再下面，用一道横线将报头与报核隔开。

（二）报核 报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。

大多数是消息，。

7.简报格式范文

简报 —、概说 （一）含义。

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性的简短、灵活、快捷的简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。

也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。 简报不是一种文章的体裁。

因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。这些文章，可能是报告、专题经验总结、讲话、消息等，故此，把简报说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的。

简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。

更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性。而刊物的时效性则远不及报纸。

故此，简报不是“刊”，而是“报”，说它是刊物，不如说是“小报”更恰切些。 综观各种工作简报、会议简报、动态简报，再拿这些简报同一般的报纸、刊物相对照，可以得出这样的看法：简报不再单纯是下级向上级汇报工作的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业性强的简短的内部小报。

（二）特点。 简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点，主要是： 1.内容专业性强。

公开的报纸，一般是综合性的，内容广泛，各方面的新闻都有，政治经济文化、工农商各行各业、城市乡村、国内国外的新闻等；除了新闻，还有文艺作品。这样，它就能满足各阶层读者的需要，有宣传政策、沟通信息、传播知识和陶冶性情等多方面的作用。

简报就有所不同，它一般由有关单位、部门主办，专业性十分明显。如《人口普查简报》《计划生育简报》、《水利工程简报》、《招生简报》等等，分别由主办单位组织专人撰写，传递该项工作的各种信息，包括情况、经验、问题和对策等，一般性的东西少说，无关的东西不说，专业性的东西多说。

这样，对一般读者来说，能使他们了解工作的进展情况，增强责任感。对领导机关来说，“各级领导接到这样的简报，掌握了情况，有问题就有办法处置了。”

2.篇幅特别简短。虽然所有报纸篇幅都有限，文章都较简短，但比较起来，公开的大报，一般都有4版，有4万多字；地方小报，每期也有2万多字，简报姓“简”。

简，是它区别于其它报刊的最显著的特点。一期简报甚至只登一篇文章，几段信息，或一期几篇文章，总共一两千字，长的也不过三五千字，读者可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏工作的需要。

简报的语言必须简明精炼。 3.限于内部交流。

一般报纸面向全社会，内容是公开的，没有保密价值，读者越多越好，正因为如此，它除了新闻性外，还要求有知识性和趣味性。简报则不同，它一般在编报机关管辖范围内各单位之间交流，不宜甚至不能公开传播，特别是涉外机关和专政机关主办的简报更是如此。

有的简报，往往是专给某一级领导人看的，有一定的保密要求，不能任意扩大阅读范围。（三）分类 简报的种类，按时间分，有定期的简报、不定期的简报；按性质分，有工作简报、生产简报、学习简报、会议简报；按内容，有综合反映情况的简报和反映特定情况的专题简报。

1.日常工作简报又称业务简报。这是一种反映本地区、本系统、本部门日常工作或问题的经常性简报。

它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行。

2.中心工作简报又称专题简报，它是一种阶段性的简报。它往往是针对机关工作中某一时期的中心工作、某项中心任务办的简报，中心工作完成，简报也就停办了。

3.会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。规模较大、时间较长的会议常要编发多期简报，以起到及时交流情况，推动会议的作用。

小型会议一般是一会一期简报，常常在会议结束后，写一期较全面的总结性的情况反映。4.动态简报，包括情况动态和思想动态。

这类简报的时效性、机密性较强，要求迅速编发，发送范围有一定限制，在某一个时期、某一阶段要保密。 二、写法 （一）报头 1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。

如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。

2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。 3.编印单位。

4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。 再下面，用一道横线将报头与报核隔开。

（二）报核 报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。

大多数是消息，包括标题。

8.求人帮忙写简报

奥楚蔑洛夫裹紧大衣，穿过市场的广场径自走了，后面仍跟着他的巡警。

一路上，他不断的想着刚才自己的表演。好险！要不是自己凭着三寸不烂之舌和随机应变的本事，结果还不知道会如何。

他又想起刚才辱骂将军的话，不由得把大衣裹得更紧了。可不要给将军知道才好，哎！真倒霉，他不禁寻思道。

突然，他感到自己被挡住了去路，收不住脚，竟“碰”的一声撞了上去，肥大的身躯跌倒在了地上。 原来迎面撞来的是一个“冒失鬼”，正低着头东张西望，不想正和奥楚蔑洛夫撞了一个满怀，奥楚蔑洛夫就像一只蠢笨的木偶被掀翻在地。

“叶尔德林！”奥楚蔑洛夫哪里受过这等委屈，气急败坏地直嚷，“你在干什么！快把我扶起来——”巡警吃力的把奥楚蔑洛夫扶起来，奥楚蔑洛夫一边用心地拍打着身上的大衣，一边头也不抬地骂骂咧咧：“混蛋，猪崽子，想必你还不知道我是谁，你今天该倒霉了，不给点颜色你们瞧瞧，竟不知道法律的存在，叶尔德林------”他瞪大了眼睛，突然觉得有点不对劲，因为一个更为严厉的声音在响：“奥楚蔑洛夫警官，你在骂谁呀——”奥楚蔑洛夫惊呆了，裹了裹大衣，只见比自己还高一头的伊凡尼奇凡尼奇将军像铁塔一样站在自己面前。 “啊——哈！伊凡尼奇将军吗？你好吗？你上这儿来啦！是住一阵才走吗？”奥楚蔑洛夫一连串的问候，脸上洋溢着含笑的温情，肌肉也在不停的抖动着，“噢！将军，你是来找你的小狗吗？我给你找到了，已经派人送到您府上去了，呵——，那小家伙真不赖，一口就咬掉了那家伙的手指头，我想，整个莫斯科也找不到这样的小乖乖！”奥楚蔑洛夫连珠炮似的讲话，真想把所有的赞美之词都用上。

没想到伊凡尼奇将军一点儿不领奥楚蔑洛夫的情，朝着奥楚蔑洛夫大吼到：“闭上你的嘴！你该回答我刚才的问题，至于我的'达令'，少一根毫毛，我撕了你的皮！”奥楚蔑洛夫有点慌，张大了嘴巴，眼珠直转。 忽然，他一手拉住巡警的胸脯，“叶尔德林！你个该死的混蛋，猪崽子，我在骂你呢！让伊凡尼奇将军误会了我，谁都知道我对将军的爱戴和忠心，你该向将军道歉！”他简直有点发疯似的命令着巡警。

叶尔德林不知所措，哭丧着脸，机械地向将军作着揖，嘴里却说不出话来。 “够了！”将军别过脸去，奥楚蔑洛夫赶紧凑上去，眼睛眯成一条线，细声细气地说：“将军。

都是那该死的，该怎么处理他！”伊凡尼奇将军顿了一下，漫漫地说：“我决定了，从今天起，你和叶尔德林的位置换一下，叶尔德林警官，你该如何处置你的奥楚蔑洛夫呢？处理完打个报告上来。”说完便扬长而去。

“将军——”奥楚蔑洛夫大惊失色，甩下大衣，向伊凡尼将军追去------ 《变色龙》续写 奥楚蔑洛夫裹紧大衣走进家， 觉得肚子饿了，便吩咐开饭。他正要坐下来吃饭时，巡警进来报告说：“外面有客来见。”

奥楚蔑洛夫骂道：“混蛋， 我不是说过吗？只要是吃饭的时候， 我谁也不见。”巡警说：“这个人说有要紧事。”

奥楚蔑洛夫又骂道：“糊涂，他要紧， 我就那要紧吗？” 巡警说：“是将军来了。”奥楚蔑洛夫一听，顿时气焰全灭，怔了好长时间，“蓦”地从椅子上蹦起来骂道：“饭桶，你怎么不早说，让人在外面等了这么长时间！”说着急忙穿上大衣，出门迎接。

这位大将军头戴将军帽，身穿将军服，腰扎将军带， 威风凛凛，不可一世。他一见奥楚蔑洛夫便哈哈大笑。

这一笑把奥楚蔑洛夫笑愣了。奥楚蔑洛夫仔细一看， 哦，原来自己的大衣穿反了，夹里穿在外面了。

奥楚蔑洛夫急拉脱下大衣，翻正再穿好后， 打了个立正， 说：“下官迎接来迟，请将军包涵， 快屋里请吧！” 说完，他就像一条狗一样跟着将军往院子里走去。 将军坐在椅子上说：“今天， 我来这里不是为了别事， 只是为了狗。

对了，那条狗不是我哥哥的。”奥楚蔑洛夫听到这里大骂：“那是哪个王八蛋的狗，我一定杀死它，并且要亲自教训教训那个狗的主儿------”“住口！” 将军厉声喝道：“那是我家的狗！”奥楚蔑洛夫顿时呆若木鸡， 冷汗直流。

他结结巴巴地说：“我------我骂的是那狗咬的人。”将军这才转怒为乐。

过了一会儿，奥楚蔑洛夫命令巡警说：“我命令你快把将军的狗请过来，不得有误。”巡警应了一声，领令去了。

过了半天，巡警才把狗找回来，奥楚蔑洛夫急忙把狗抱起来放在桌上，拿起巡警为自己准备的饭，让这条狗饱餐了一顿，将军看着这一切，开心地笑了。 警官奥楚蔑终于把将军送出门外，等他回到自己的院子时，发现自己已大汗淋漓了。

他脱掉大 衣 ， 端坐在椅子上，长长地舒了一口气：可真是，可真是------ 这是篇例文，可供参考。