1.公司人事部有哪些表格

公司人事部表格 1，员工离职表 2，假条 3，员工考勤表 4，员工绩效表 5，公司物料库存表 6，财务报表 7，文件收录表 8，员工信息记录表 9，员工通讯录 扩展资料 人事部职责 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 参考资料百度百科人事部。

2.求怎么填写机关事业单位工作人员年度考核登记表

按照表的要求填写相关内容吧，唯一有区别的就是个人总结一项，按照自己的情况写，大致可分为五项内容，也就是德、能、勤、绩、廉。

德可以用”加强学习，不断提高思想觉悟“为题，写机关学习和政治活动方面的收获；能注重写自己的工作能力，如协调能力，业务能力，文字能力，可以用事例说明；勤的部分主要写自己的工作态度，如勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业，加班加点等等；绩主要是自己取得的成绩，如工作中受到领导表扬，上级表彰奖励，报纸简报报道的成绩等等；廉就好写一些了，总之就是没有违规违纪就好了。 如果要求填写不足，就写个学习不够系统深入或者下基层较少等等无关痛痒的就行。

3.会议纪要与简报的适用范围是什么

根据《国务脘关于发布国家行政机关公文处理办法的通知》 规定，会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。

例如： 关于解决天津城市用水问题的会议纪要 一九八一年五月十五日，万里同志在天津市主持召开了解决 天津城市用水问题的会议。这次会议，不但研究了天津市用水的 问题，而且分析了华北水资源的情况，研究了京、津、唐城市用 水的统筹安排，以及工农业用水的方针。

现将会议决定的几个主 要问题纪要如下： 一、对天津城市用水问题，一定要下决心解决 二、天津城市的用水问题，突出地反映了华北水资源的不足 三、对华北水资源的五项方针 四、滦河水量的分配和引涞路线 为了贯彻以上的方针和措施，有关省、市都要做大量的思想 工作和组织工作。 要向群众说明华北水资源的情况，使大家认识 细，只有采取上述方针，才能统筹解决工农业和城乡的用水，才 能使华北地区的人民生活和经济发展得到保证。

在统一认识的基 础上，还必须统一步调互相支持。在引溧工程建成前，密云水 库还要支援天津城市的用水。

在桃林口水库建成前，引深水量的 调度也要适当照顾滦河下游的用水。 城市工业和农业都要节约用 水。

大家表示，京津唐地区过去在相互支持中得到发展，今后仍 将在团结治水的道路上继续前进。 简报就是用书面语言写的简短的情况报告。

简报是国家行政 机关的一种重要的应用文，是使用最普遍 最常见、使用范围最 广泛的文体之一。 简报的原则是必须实事求是，如实地反映问题 和情况 。

简报具有四个特点：一是快。简报就是要把情况迅速地 及时地反映给上级和有关部门，或传达到下属单位和有关人员。

二是简。在形式上要简明扼要。

三是新。在内容上，简报要有新 意，要反映新情况、新问题、新经验，能给人以启发、借鉴。

四 是密。 简报的类型按内容分，可以大体分为三大类：第一类是思想 动态性质的简报。

第二类是工作性质的简报，大体上可以包括： （1）对党的方针、政策、上级指示的领会和贯彻执行情况。（2 工作中的经验、教训和问题。

每一项工作在进行中抓了什么关 键，用了什么方法，走了什么弯路，遇到什么困难5解决了哪些 问题 有什么心 1 辱体会，随时需要用简报反映。 （3）典型调查的 情况和结论。

（4）表扬和批评。第三类是会议情况摘要性质的简 报。

但有时简报也有交叉现象。 简报的常用写法。

主要介绍三种：一是综合性简报。这种简 报的写法是，根据大量的情况，首先提炼出一个能够准确鲜明地 表达主题思想的引人注目的标题，然后紧紧围绕主题思想，选 择、调配材料，搭出^ “架子”，即用哪几个观点和材料来说明 问题。

二是写一人一事或一个问题的简报。它要求选择比较典 型、比较新鲜，而且值得反映的=人、一事或一个问题，紧紧抓 住事件或问题的中心，去粗取精，有层次地把情况表述清楚。

三 是会议简报。会议简报有综合的，有一事一报的。

4.“优秀少先队员”登记表简要事迹怎样写

全国少工委的少先队员委员是全国少工委的重要组成部分。为充分发挥少先队员委员的作用，方便他们参与工作，根据《中国少年先锋队全国工作委员会工作规则（试行）》的要求，结合少先队员委员的生活和学习特点，制定本办法。

一、全国少工委的少先队员委员是全国少工委联系广大少先队员的桥梁和纽带，负有联系少先队员，反映少先队员心声，提出少先队工作建议，参与全国少工委工作决策，宣传少先队工作部署，带头参加少先队活动，监督全国少工委工作等职责。全国少工委要引导少先队员委员明确职责，树立责任感，主动做好工作。

二、全国少工委应加强与少先队员委员的日常联系与信息沟通，通过电话联系、设立专门邮箱、定期邮寄文件和简报等方式，做好为他们服务的工作。省、市级少工委应经常为他们解读全国少工委的文件精神，帮助他们全面了解全国少工委的工作部署。

三、全国少工委要引导少先队员委员做少先队员们的服务者，团结、依靠少先队员履行好职责。要以小主人的姿态，在力所能及的范围内积极开展调查研究、意见收集等工作，并通过电子邮件、信函及打电话的方式，及时反馈对全国少工委所开展工作及活动的意见、建议和少年儿童关心的问题。

四、鉴于少先队员委员学习、生活的实际情况，少先队员委员原则上不参加在学期中间召开的全国少工委全委会。为使少先队员委员充分发挥作用，在每次全国少工委全委会召开前夕，全国少工委应委托省级少工委就相关议题征求少先队员委员的意见，并及时将会议精神传达给他们。

五、为提高少先队员委员参与少先队工作的意识和能力，全国少工委将利用假期组织少先队员委员以多种形式开展活动，为少先队员委员参与少先队工作提供切实服务。

六、各级少工委应协助全国少工委加强对少先队员委员工作的指导和帮助，并在不影响学习的前提下邀请他们参加本级少工委全委会及其他重要会议，听取他们对本地少先队工作的意见和建议。

七、各省级少工委要及时做好离队少先队员委员的卸职替补工作，并及时将拟在全国少工委全委会上予以确认的少先队员委员的有关情况上报全国少工委。

5.事业单位工作人员年度考核登记表怎么填写

思想上，不断加强政治理论学习，继续深入学习三个代表重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七大五中全会精神，践行社会主义荣辱观，积极参加了本乡镇11年度的什么活动，并通过活动，提升了认识和整体素质，确保自己在思想上，政治上，行动上和上级党委的高度一致。

工作上，兢兢业业，任劳任怨，团结同志，踏实肯干。在本年度终，再说说取得成绩和进步。

但因为自己参加工作不久，工作经验欠缺，不成熟，工作中难免出现差错，在下一步的工作中，自己要谦虚谨慎，多向老同志学习，加强业务诸方面的能力，创新思路，锐意进取，进一步的为本乡镇财政工作贡献自己的一份力量。

大体就这样写，我们也是年年写，基本没人看，但要入档，认真写就可，希望对你有帮助！

6.德育活动记录表怎么写

知荣辱、懂感恩行为道德教育活动方案 2007-12-18 10:35:04 阅读158次 知荣辱，懂感恩 ——酒店管理学院行为道德教育活动 方 案 一、目的意义 以******提出的“八荣八耻” 社会主义荣辱观为指导，不断提高学生的世界观、人生观、价值观、是非观水平，明辨是非，懂得感恩，具有强烈的社会责任意识，促进自我学习、快乐学习，学会做人、做事、与人沟通的本领，为以后成为旅游职业人奠定一定的素质基础。

二、指导思想 以******的“八荣八耻”和科学发展观为指导，以酒店管理学院“七乐七耻”为具体标准，以懂得感恩、明礼内秀、学风建设为重点，强调正面引导，辅之以善意批评，弘扬正气，改变不良习惯，把学生培养成知恩图报、文明诚信、勤奋进取的合格大学生。 三、组织机构 1、领导小组 组长：侯明贤 副组长：何立萍、金晓阳、苏天顺、葛志荣、姚燕娟 成员：辅导员、班主任、团总支成员、学生会成员 联络员：仲倩莹、吴忆娇 2、班级组织 各班在班主任的指导下，由团支书、班长、副班长、宣传委员、学习委员、礼仪委员、纪律委员具体组织实施。

四、职责分工 1、领导小级成员轮流值周，带领学生干部检查，党总支书记督查。 2、宣传部长负责闪光、曝光台，每周公布。

班级宣传委员每周向学生会推荐闪光材料在5个左右，经学生会宣传部筛选后定初稿，经值周组长审核后由宣传部长公布。 3、纪律部长组织班级纪律委员交叉坐镇对口班级，检查该班级的晚自修情况，第二天早上报纪律部长。

纪律部长负责晚自修纪律情况表三汇总，并督促各班忠实履行职责。 4、礼仪部长每天组织四名学生干部，负责礼仪情况检查及表一汇总。

5、班级学习委员将任课老师的纪录及时整理报学习部长，学习部长负责表二汇总。 6、班团支书，负责感恩教育活动，并向酒店管理学院团总支每周推荐感恩方面的材料3篇左右。

7、团总支或学生会确定一名学生主要干部负责表四汇总，内容要经值周组长审核，公布内容为表一至表四等四张表格。 8、表五由各班副班长统计填写，一式二份，一份报学生会，一份班级留存。

五、日程安排 9.3——9.13方案完善 9.14下午召开07级学生大会，作专题动员。 9.29中午全体学生大会，作全面动员。

下午召开党员干部大会，具体布置落实。 9.30起全面实施。

开好一个主题班会，看一部感恩影片，学一篇感恩文章，写出感恩体会。 11月上旬，专题报告会； 12月底，“感恩之心”专题文艺汇演（尽量要反映身边 的真人真事，每班1-2个节目，时间3-5分钟）。

2007年1月阶段性总结。个人小结，班级评定等次；班级总结，考核评比；初评“双十”模范学生。

2008年3月5日，表彰“双十”模范学生，十名学生标兵。 十名学生标兵，每项评一名。

六、措施 1、每名学生每周写一篇感恩体会，最好是给曾经帮助过你的人或事写信。感恩对象可以是人，也可是社会、事、大自然。

班级要对感恩体会从数量、质量二个方面对学生进行考核。 酒店管理学院专门编写“懂得感恩”的简报，每班一周向学院推荐3篇左右的文章，择优选用。

选用文章每篇给班级加3分。 “双十”模范学生的的评定，分十项： 孝敬长辈：敬重长辈，对家人充满爱； 尊师爱校：尊重老师，爱护学校，对学校的一草一木充满感情； 无私奉献：对学校、班级工作热心，对同学无私帮助； 充满爱心：有一颗恩慈的心，除对家人、老师以外的感人事迹； 乐于助人：帮助别人成为习惯； 明礼内秀：有气质、具有职业人的修养，讲文明、懂礼貌； 自强不息：有逆境中对生活、学习充满信心； 诚实守信：讲信誉，说到做到、不说谎； 勤奋好学：学习目的明确，刻苦努力，成绩进步显著； 艰苦朴素：生活上不讲排场，修饰整洁、得体、大方。

2、设置闪光台、曝光台（文字、照片、录像）。 一人在一个月内闪光三次，给家长通报；闪光六次，向家长所在的单位报喜。

闪光事迹作为评优、入党的参考依据。 一人在一个月内曝光三次，班主任谈话；曝光六次，向家长通报，领导谈话；曝光十次，按学生守则及有关规定处理并记入档案。

3、弄虚作假者加倍处罚。 4、作为对班主任工作、班级工作考核的主要依据之一。

七、其它 1、本次活动重点是感恩教育、学风建设、行为规范，重点区域是教学区。以点带面，推动学生全面素质的提高。

2、编写 “感恩的心”简报，每周一期，各班每周要以感恩为主题举行主题活动，在活动前要唱“感恩的心”歌曲。 3、06级、07级分别排名公布。

07级：礼仪基本分30分，违反一人次扣1分；课堂纪律基本分40分，违反一人次扣1分；晚自修基本分30分，违反一人次扣1分；曝光一次扣1分；闪光一次加2分。 06级：礼仪基本分40分，违反一人次扣1分；课堂纪律基本分60分，违反一人次扣1分；曝光一次扣1分；闪光一次加2分。

4、这次活动，按照“学生自我管理”的原则，由团总支、学生会具体负责。班干部要本着对组织负责任的态度，实事求是，不得弄虚作假，少报、漏报、多报。

否则，将通报批评，直至组织处理。 5、名牌丢失，一周内补办。

在此期间进教学楼必须出示学生证。