1.20句鼓励的评语简单短句作业评语

4 错的真少，做的真好！

5 错误没有，作业最优！

6 瑕不掩瑜，作业优异！

7 知错能改，下次再来？！

8 Errors None,Best Done!

9 再接再厉，保持优异！

10 作业如斯/此，叹为观止！

11 文字一流，作业优秀！

12 作业一流，超越优秀！优异！！

13 等你等了好久，所以只给优秀！

14 白璧无瑕，无以复加！

15 无可挑剔，绝对优异！（XXW）

16 对你的评价一如既往--优异！真棒！

17 给人以强烈的视觉享受的作业！

18 无论评语坏与好，

掌握知识最重要！

纵使次次不优异，

也能考得好成绩！（WQB,LYY）

19 作业优异宜再接再励，

地理学好勿轻言放弃！

努力！加油！（ZW）

20 好好学习，

篇篇优异！

再接再励，

考取第一！（ZY）

21 马失前蹄不足哀，

东山再起可重来！（GY）

22 无与伦比！绝对优异！

23 一失不足哀，

功成在未来！（to 没能考第一的GY）

24“异”如即往！

25 多有纰漏，只评优秀。

26 未按要求，故评优秀。

27 美不胜收，绝顶优秀！

28 再接再“异”！

29 作业做标记，记忆更容易。勤勉多努力，考取好成绩。

30 未按要求，且有纰漏。优异难得，仅评优秀！

31 瑕不掩瑜，仍堪优异！

2.语文教师如何对学生进行有效的激励性评价

【内容提要】 本文运用新课程标准的理念，全面阐述了语文课堂上对学生进行有效的激励性评价的4 个特点，总结了自己实施激励性评价的做法。

【关键词】 激励性评价、特点、有效、做法 《语文课程标准》在“评价建议”中明确指出：“用最有代表性的事实来评价学生。对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等积极的评价为主，采用激励性的评语，尽量从正面加以引导”。

我校正在开展的《新课程背景下学校教育评价实验研究》课题正是对学校教育进行有效评价的一个大胆尝试，通过建立科学而实用的评价方案，有力地促进了老师的“教”和学生的“学”。经过不懈努力，我们已经建立了促进学生素质全面发展的评价体系，全体学生都要在教师的指导下定期进行学习情况的评价，从学习程序、学习方法、学习品性、学习态度等方面来积极反思，自我完善，期中和期末，都要认真进行全面的学习活动小组评价和教师评价，通过评价来改善学习、提高成绩、促进发展。

经过两年的不断摸索，开放、科学、高效的评价体系已在我校初步建立。 用评价引领学习，让评价促进学习，评价的最终目的是为了促进师生双方的和谐发展。

评价要贯串教学的每一个环节，尤其在课堂上，教师的积极反馈，激励评价，往往会让学生的学习热情越来越高涨，学习劲头越来越足。 所谓激励，指的是通过刺激，激发个体心理动力，使这一心理动力水平在某一时间里始终维持在一定的兴奋状态。

教师运用激励的方法，目的就是通过外部刺激，激活内在的推动力量，从而更好地发挥出学生的正常水平。 通过不断实践，积极探索，我认为语文课堂上有效的激励性评价应体现以下特点： 一、激励性评价的内容要详实。

能激发内驱力的评价，不仅要注重情感因素，而且应注重内容详实，有根有据，防止激励性语言苍白乏力。也就是说，激励要以事实说话，“用最有代表性的事实来评价学生”（《语文课程标准》P19）。

这就要求教师充分掌握学生的可比性材料，学生过去的有关情况和学生在班级或更广范围内所处位置等情况，并艺术性地加以运用，进行有效的激励。 我的具体做法是： （l）挖掘特定环境中的可比因素。

比如：“你的表现比船夫还厉害！”“你的描述比作者还生动！” （2）与同学对比。比如：“你的想法最有独创性！”“这样的分析确实高人一筹！” （3）与教师对比。

比如：“你读得比老师还好！”“你的分析比老师的简单明了！”“后生可畏啊，老师当年就没有你现在的胆量！” （4）与自身对比。比如：“我真的不认得这是你的字，进步太大了！”“士别三日当刮目相看，你的作文很有文采，老师都为你感到骄傲！” 二、激励性评价要注重情感投入。

“感人心者，莫先乎情。”同样一个“好”，可以说得平淡如水，让人感到有勉强应付之嫌，也可以说得激情满怀，让人感受到你发自内心的赞赏。

一句话，一个字，甚至一个眼神，教师的评价对学生的情绪和情感的影响很大。 比如在分析《散步》这一课的人物形象时，对文中的“我”、“我”的母亲、“我”的儿子三个人物形象大家都积极讨论，意见很快统一起来，但分析到“我”的妻子时，大家都沉默了。

忽然有个学生勇敢地举起了手，她充满感情地说：“我认为文中的妻子是温柔贤惠的！”我先没动声色，而是接着追问：“为什么，你能从课文里找到根据吗？”这名学生立即读道：“妻子呢，在外面，她总是听我的”、“我和妻子都是慢慢地，稳稳地，走得很仔细，好像我背上的同她背上的加起来，就是整个世界”。“答得好！”我充满激情地大声说，并带头鼓起掌来，霎时，教室里掌声四起，我看到这名学生激动得脸都红了 情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。

因此，教师的评价应该注重情感投入，即用简短、恰当的措辞，热情地给予褒奖。如“确实有头脑”、“鲁迅是大文豪，你是小文豪”、“很有自己的见解”等等，让学生真切地感受到成功的愉悦。

三、激励性评价要重视归因心理。 心理学研究中把行为原因归之于个人内在倾向等非环境因素的过程称之为“意向归因”，如学习成绩好则归因于自己努力、肯下功夫，成绩不好则归因于自己粗心大意、马虎懒散，于是吸取教训迎头赶上。

与之相对的叫“情境归因”，即把个人行为原因归之于情境或环境因素的过程。有此倾向的学生往往怨天尤人，寻找种种外界的理由推诿责任，或在取得成绩时，也归因于“运气好”或“聪明”，一旦受挫马上又垂头丧气。

教学过程中我十分注意正确引导学生的归因心理。 首先，不一味赞赏学生的智能，如“你真聪明”、“你在这方面很有天赋”“你是个小诸葛”等等，长此以往，成绩优秀的同学很可能会产生一种自高自大的心理，形成自己是天才的错觉，从而看不起周围的同学。

如果学生在学习成绩不理想时，便觉得自己很笨，甚至丧失自信心。而对于成绩落后的同学，你盲目夸奖他“真聪明”，他会认为你言不由衷，是在欺骗他或讽刺他。

其次，我更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。如“你肯动脑筋”、“你读书真仔细”、“你的思路很巧妙”等等，这样的评价能引。

3.教师如何运用激励性评价

李飞玲 研修总结 美国心理学家詹姆斯指出：“人性中最深刻的素质是被人赏识的渴望。”而这也正是我选择“三春晖家庭教育工作室“的原因。课堂上，如果老师灵活运用激励性评价的语言满足学生这一渴望，学生的学习积极性、求知欲就会一下子激发出来，当他们一次板演得到老师的赞许，一己之见得到老师的支持，都会给他们带来无比的快乐，给他们留下深刻的印象，化作神奇的动力。如：我在教学《毫米、厘米的认识》一课时，在完成练习“你是怎么看尺子上环形针的长度是（27）毫米的？”学生说出了不同的方法，我不是直接确定谁的方法最好，而是鼓励学生根据自己的理解选择其中的一种，并且只说了一句话：“我觉得你们的想法都非常有创意，请选择自己最好理解的一种。”老师不但鼓励了学生的认知水平，也尊重了学生的学习成果，使学生体验到了成功的快乐。因为学生身处班集体之中，有着很强的竞争欲望，他们希望看到自己在集体中的位置及作用，想和同学比一比，从而展示自己。 罗森塔尔效应告诉我们，教师应该对学生抱有积极的期望，热爱每一个学生，会赢得学生对教师的信任，从而形成师生之间的情感交流。同时，儿童有着较强的“亲师性”，可谓“亲其师，信其道、学其礼。”面对老师的评语，赞美、表扬会使他们信心百倍。因此，字里行间贯穿着教师炽爱的评语能使学生心理上获得满足，产生积极的情绪体验，强化学习的积极性，激励进取心。例如：在数学教学中，我改变了以往的评语方式，为了充分发挥教育评价的激励功能，我在批改数学作业时，仔细地将学生作业中的独特之处，用红圈或红波浪线勾画出来，旁边加注激励性的评语，增进了师生间的思想、感情交流。这种评价方法对学生的激励作用很大，每一次当作业本发下去的时候，同学们都迫不及待地打开作业，看看上面有多少红圈，老师怎样下的评语，还挺自豪地互相交流，有效地提高了学生学习数学的兴趣和计算能力。

学生是学习的主体，学生互相评价，能有效地调动学生的学习热情。在互评时，既赞赏了同学的优点，又客气地指出了不足，营造出比、学、赶、帮的学习氛围。如：在教学“找规律”一课时，我先让每一组进行“表演规律”的游戏，表演后进行评价。我问：“你认为哪一组表演得最好？为什么？”有的说：“我认为星星组表演得最好，他们是按男、女、男、女这样的规律来表演的。”有的说“我认为银光组表演得好，他们是按站、蹲、站、蹲来表演规律，使大家一看就很清楚。”在互评中，学生学会了认真倾听同学的发言，学会了从知识、语言表达、创新等方面互相评价，课堂气氛热烈，取得了较好的教学效果。学生自评的内容包括知识掌握情况、能力发展情况、学习态度等方面的评价。

4.语文教师如何对学生进行有效的激励性评价

【内容提要】 本文运用新课程标准的理念，全面阐述了语文课堂上对学生进行有效的激励性评价的4 个特点，总结了自己实施激励性评价的做法。

【关键词】 激励性评价、特点、有效、做法 《语文课程标准》在“评价建议”中明确指出：“用最有代表性的事实来评价学生。对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等积极的评价为主，采用激励性的评语，尽量从正面加以引导”。

我校正在开展的《新课程背景下学校教育评价实验研究》课题正是对学校教育进行有效评价的一个大胆尝试，通过建立科学而实用的评价方案，有力地促进了老师的“教”和学生的“学”。经过不懈努力，我们已经建立了促进学生素质全面发展的评价体系，全体学生都要在教师的指导下定期进行学习情况的评价，从学习程序、学习方法、学习品性、学习态度等方面来积极反思，自我完善，期中和期末，都要认真进行全面的学习活动小组评价和教师评价，通过评价来改善学习、提高成绩、促进发展。

经过两年的不断摸索，开放、科学、高效的评价体系已在我校初步建立。 用评价引领学习，让评价促进学习，评价的最终目的是为了促进师生双方的和谐发展。

评价要贯串教学的每一个环节，尤其在课堂上，教师的积极反馈，激励评价，往往会让学生的学习热情越来越高涨，学习劲头越来越足。 所谓激励，指的是通过刺激，激发个体心理动力，使这一心理动力水平在某一时间里始终维持在一定的兴奋状态。

教师运用激励的方法，目的就是通过外部刺激，激活内在的推动力量，从而更好地发挥出学生的正常水平。 通过不断实践，积极探索，我认为语文课堂上有效的激励性评价应体现以下特点： 一、激励性评价的内容要详实。

能激发内驱力的评价，不仅要注重情感因素，而且应注重内容详实，有根有据，防止激励性语言苍白乏力。也就是说，激励要以事实说话，“用最有代表性的事实来评价学生”（《语文课程标准》P19）。

这就要求教师充分掌握学生的可比性材料，学生过去的有关情况和学生在班级或更广范围内所处位置等情况，并艺术性地加以运用，进行有效的激励。 我的具体做法是： （l）挖掘特定环境中的可比因素。

比如：“你的表现比船夫还厉害！”“你的描述比作者还生动！” （2）与同学对比。比如：“你的想法最有独创性！”“这样的分析确实高人一筹！” （3）与教师对比。

比如：“你读得比老师还好！”“你的分析比老师的简单明了！”“后生可畏啊，老师当年就没有你现在的胆量！” （4）与自身对比。比如：“我真的不认得这是你的字，进步太大了！”“士别三日当刮目相看，你的作文很有文采，老师都为你感到骄傲！” 二、激励性评价要注重情感投入。

“感人心者，莫先乎情。”同样一个“好”，可以说得平淡如水，让人感到有勉强应付之嫌，也可以说得激情满怀，让人感受到你发自内心的赞赏。

一句话，一个字，甚至一个眼神，教师的评价对学生的情绪和情感的影响很大。 比如在分析《散步》这一课的人物形象时，对文中的“我”、“我”的母亲、“我”的儿子三个人物形象大家都积极讨论，意见很快统一起来，但分析到“我”的妻子时，大家都沉默了。

忽然有个学生勇敢地举起了手，她充满感情地说：“我认为文中的妻子是温柔贤惠的！”我先没动声色，而是接着追问：“为什么，你能从课文里找到根据吗？”这名学生立即读道：“妻子呢，在外面，她总是听我的”、“我和妻子都是慢慢地，稳稳地，走得很仔细，好像我背上的同她背上的加起来，就是整个世界”。“答得好！”我充满激情地大声说，并带头鼓起掌来，霎时，教室里掌声四起，我看到这名学生激动得脸都红了 情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生的学习。

因此，教师的评价应该注重情感投入，即用简短、恰当的措辞，热情地给予褒奖。如“确实有头脑”、“鲁迅是大文豪，你是小文豪”、“很有自己的见解”等等，让学生真切地感受到成功的愉悦。

三、激励性评价要重视归因心理。 心理学研究中把行为原因归之于个人内在倾向等非环境因素的过程称之为“意向归因”，如学习成绩好则归因于自己努力、肯下功夫，成绩不好则归因于自己粗心大意、马虎懒散，于是吸取教训迎头赶上。

与之相对的叫“情境归因”，即把个人行为原因归之于情境或环境因素的过程。有此倾向的学生往往怨天尤人，寻找种种外界的理由推诿责任，或在取得成绩时，也归因于“运气好”或“聪明”，一旦受挫马上又垂头丧气。

教学过程中我十分注意正确引导学生的归因心理。 首先，不一味赞赏学生的智能，如“你真聪明”、“你在这方面很有天赋”“你是个小诸葛”等等，长此以往，成绩优秀的同学很可能会产生一种自高自大的心理，形成自己是天才的错觉，从而看不起周围的同学。

如果学生在学习成绩不理想时，便觉得自己很笨，甚至丧失自信心。而对于成绩落后的同学，你盲目夸奖他“真聪明”，他会认为你言不由衷，是在欺骗他或讽刺他。

其次，我更多地赞赏学生付出的劳动，赞赏他们良好的学习方式。如“你肯动脑筋”、“你读书真仔细”、“你的思路很巧妙”等等，这样的评价能引导学生在受挫时归因。

5.小学作业上激励性的评语成语性有哪些

再接再厉zài jiē zài lì【解释】接：接战；厉：磨快，引伸为奋勉，努力。

指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴。比喻继续努力，再加一把劲。

【出处】唐·韩愈《斗鸡联句》：“一喷一醒然，再接再厉乃。”【结构】联合式。

【用法】多用来表示有了成绩后不停步；继续进取；常用在鼓励或赞颂的场合。一般作状语、定语。

【辨形】再；不能写作“在”；厉；不能写作“励”。【近义词】再接再砺【反义词】得过且过。

【例句】这次期末考试成绩；我们班名列前茅；老师勉励我们要~；夺取更好的成绩。

6.老师对学生的评语

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：llflqf8108 老师的对学生的激励性评语你是一个很有修养的学生，对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢。

你守纪、肯学、积极进取，你为人谨慎，待人诚恳，办事认真，表里一致。你团结同学，尊敬老师，关心同学。

勤奋、好学、顽强，是你对美好未来的向往。如果你能在学习上避免浅尝辄止，能深入钻研，形成适合自己的良好的学习方法，排除干扰，静心学习，相信你的成绩会有很大突破的。

1.你活泼乐观，自信心强，尊敬老师，是你的最大优点，作业能按时完成，有强烈的好奇心，可惜的是你上课管不住自己，不守纪律，老师提出问题不经过深思熟虑，只想发表自己的见解，也不爱听同伴的发言，因此问题回答不全面，希望你扬长避短，做个人见人爱的好学生。 2.勤奋是一把金钥匙，它会帮你打开知识殿堂的大门；勤奋是艘巨舰，它会载你搏击知识海洋的风浪！希望你能牢牢握住这把钥匙，努力学习，不懈追求，希望的大门一定会向你敞开。

3.你渴望学习成绩的进步，为此一如既往地坚持着自己刻苦努力、奋发图强的求学原则，所有这些努力也最终换来了丰收的喜悦，尽管你的学习成绩还不够理想，但你有坚定的信念。我相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。

4.你是一个积极要求上进的男孩，从一次次的发言中，流露出迫切要求的愿望，但你还缺乏明辨是非的能力，常常让老师有些失望。愿。

7.高中毕业描述性评语250字

一、该生思想上进，待人随和、诚恳，处事稳重，同学关系好。

有充分的自信心，思维较敏捷，肯钻研。尊敬老师，性格独立，做事踏实，有较强的责任心，热爱学校生活，乐于助人，拾金不昧，热爱集体，关心爱护集体荣誉，爱劳动，讲卫生，积极参加体育活动，上课积极举手发言，学习进步明显，能吃苦耐劳，课堂练习完成情况较好。

二、该生思维灵活，求知欲强，富于质疑精神，对事物常有不落俗套的看法。老师喜欢你那种敢想、敢说、敢问、敢辩的课堂表现；老师也喜欢你那干净整齐的作业，批阅时真是赏心悦目。

你恬静、柔和，富有才气；你刻苦、勤奋、富有进取心。 三、该生严于律己，尊敬师长，团结同学。

集体观念强，积极配合干部开展各项活动，劳动积极，积极参加社会实践和体育锻炼。学习努力，听课专心，各科成绩都有较大提高。

是一位有理想且有实干精神的学生。行为举止文明，学习认真，有充分的自信心，有敏捷的思维，学习自主能力有较大的提高。

以校规班纪要求自己。 四、展望未来，我心潮澎湃.我想着未来的我，未来的世界，未来的一切.为了未来，我会努力在这最后的中学生活里，我将努力完善自我，提高学习成绩，为几年来的中学生活划上完美的句号，也以此为人生篇章中光辉的一页。