1.理发店的合同怎么写

XXXXXXXXXXXXXXX某某理发店临时工合同

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX理发店

乙方： 先生/小姐

经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同。

一、本合同期限

本合同期限为 年 ，自 年 月 日起至

年 月 日止，试工期三个月。

二、工作内容

甲方安排乙方从事 工作。

三、劳动报酬

甲方确定乙方的工资，按月支付，每月XX日为发薪日。

乙方的试用期工资为 元/月。

四、工作时间

（一）甲方实行每周XX天工作日，工作时间为：

周XX至周XX 00:00至00:00,00:00至00:00

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。

五、乙方应履行下列义务

1. 遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方

的荣誉和利益。

2. 热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。

3. 严格保守甲方的商业秘密。

4. 乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

1. 试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；

2. 严重违反甲方公司管理制度的；

3. 严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1. 甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2. 甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。

（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

1. 乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；

2. 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

七、乙方承诺

在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

八、双方约定的其他事项

1. 本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。

2. 甲方为乙方代扣代缴个人所得税。

3. 为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金2000元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。甲方为乙方交纳企业应负担的养老、失业保险金。

甲方：XXXXXXXXXXXXXX有限公司 乙方：

签字： 签字：

时间： 时间：

2.理发店合同样本

XXXXXXXXXXXXXXX某某理发店临时工合同 甲方：XXXXXXXXXXXXXXX理发店 乙方： 先生/小姐 经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同。

一、本合同期限 本合同期限为 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，试工期三个月。 二、工作内容 甲方安排乙方从事 工作。

三、劳动报酬 甲方确定乙方的工资，按月支付，每月XX日为发薪日。 乙方的试用期工资为 元/月。

四、工作时间 （一）甲方实行每周XX天工作日，工作时间为： 周XX至周XX 00:00至00:00,00:00至00:00 （二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。 五、乙方应履行下列义务 1. 遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方 的荣誉和利益。

2. 热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。 3. 严格保守甲方的商业秘密。

4. 乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

1. 试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同； 2. 严重违反甲方公司管理制度的； 3. 严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1. 甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 2. 甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。 （三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

1. 乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的； 2. 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。 （四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

七、乙方承诺 在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

八、双方约定的其他事项 1. 本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。 2. 甲方为乙方代扣代缴个人所得税。

3. 为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金2000元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。甲方为乙方交纳企业应负担的养老、失业保险金。

甲方：XXXXXXXXXXXXXX有限公司 乙方： 签字： 签字： 时间： 时间：。

3.美发店如何简单做员工合同书

合同书

甲方：

乙方： 受聘职位：

个人联系电话：

个人身份证号码：

现居住地址：

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

甲方

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、

工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作

6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。

7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

乙方

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方签字： 乙方签字：

4.美发店如何简单做员工合同书

合同书 甲方： 乙方： 受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。

具体合作事宜如下： 甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、 工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作 6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。

帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方签字： 乙方签字：。

5.求美发店与员工合同书

编号 美容美发、娱乐休闲行业劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。

试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。

甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款。 （一）乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时（不超过八小时），每周工作 小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。

（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬 第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。

实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。 第十条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

五、保险福利待遇 第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、2、3、六、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

第二十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳。

6.求美发店与员工合同书

编号 美容美发、娱乐休闲行业劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。

试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。

甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款。 （一）乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时（不超过八小时），每周工作 小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。

（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬 第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。

实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。 第十条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

五、保险福利待遇 第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

第二十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职。

7.美发合作合同范本

股份合作章程 依《中华人民共和国公司法》的规定，为保障本店股东和债权人的合法权益，特制定该章程。

第一条 ：店名与地址 1店名： 2地址： 第二条：店的总资本 1店的总资本____万元人民币。 2在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。

3在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。 第三条： 股东名称 1姓名： 地址： 身份证： 2姓名： 地址： 身份证： 3姓名： 地址： 身份证： 4姓名： 地址： 身份证： 第四条 ： 股东的权利和义务 一、股东权利： 1.参加股东会并根据出资额行使表决权。

2.依据法律及章程规定转让出资。 3.有权查阅股东会会议记录。

4.股东按出姿比例分取红利。在增加资本时，股东可以优先认缴出资。

5.监督经营，提出建议或质询意见。 二、股东的义务： 1.遵守章程。

2.股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额。不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

3.股东在登记股份后，不得抽回出资，符合股东转让出资条件的除外。 4。

. 股份合作章程 依《中华人民共和国公司法》的规定，为保障本店股东和债权人的合法权益，特制定该章程。 第一条 ：店名与地址 1店名： 2地址： 第二条：店的总资本 1店的总资本____万元人民币。

2在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。 3在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。

第三条： 股东名称 1姓名： 地址： 身份证： 2姓名： 地址： 身份证： 3姓名： 地址： 身份证： 4姓名： 地址： 身份证： 第四条 ： 股东的权利和义务 一、股东权利： 1.参加股东会并根据出资额行使表决权。 2.依据法律及章程规定转让出资。

3.有权查阅股东会会议记录。 4.股东按出姿比例分取红利。

在增加资本时，股东可以优先认缴出资。 5.监督经营，提出建议或质询意见。

二、股东的义务： 1.遵守章程。 2.股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额。

不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。 3.股东在登记股份后，不得抽回出资，符合股东转让出资条件的除外。

4.股东以其出资额为限对店承担责任。 5.股东有义务为经营提供便利。

第五条 ： 股东的出资方式和出资额： 1. ____股东，出资额为________人民币，占总资本 %（包扩固定资产 ，库存 货币为 ） 2. ____股东，出资额为________人民币，占总资本 %，全部以货币出资。 3. ____股东，出资额为________人民币，占总资本 %，全部以货币出资。

4. ____股东，出资额为________人民币，占总资本 %，全部以货币出资。 全额缴纳出资后签发出资证明。

第六条： 股东转让出资的条件 1.股东可以相互转让全部或部分出资。 2.股东向股东以外的人转让其出资，必须经其他股东同意。

3.经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。 4.股东依法转让出资后，有店将受让人名称和住址及出资额进行核实并记载于股东名册。

5.经营累计亏损达到总资产的50%；股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营或减资经营，股东退出应按规定进行清算。

第七条 ： 机构及产生办法、职权、议事规则： 1. 股东会为最高权力机构，由全体股东组成。 2. 股东会首次会议由出资最多的股东召集和主持。

3. 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 4. 股东会行使下列职权： 1） 决定经营方针和投资计划； 2） 选举和更换管理人员和其报酬事项。

3） 审议批准预算方案、决算方案； 4） 审议批准利润分配和祢补亏损方案； 5） 对增加或减少资本作出决议； 6） 对股东股份转让作出决议； 7） 对合并、分立、变更经营形式、解散和清算事项作出决议； 8） 修改章程； 9） 日常运作资金审批权：日常运作资金 人民币 元。 10）日常运作费用审批权：日常运作费用人民币 元。

第八条 ： 财务制度及工资制度 1.依法建立财务、会计制度 1）税费规定 2）收入核算方法：店面营业额，外卖额以实收金额为准。 3）成本核算方法：货品成本、劳务成本等 4）费用核算方法：当期发生的受益在当期的费用；当期发生受益在以后各期摊销当期受益的部分；前期发生的当期必须摊销受益的部分。

5）固定资产折旧方法：单价在200元以上的资产为固定资产，包括装修，使用期为三年，采用直线摊销法折旧。（固定资产以现价值为总额，分三年折旧） 6）年终进行存货盘点，若低于帐面价值，差价作为存货跌价损失；若高于帐面，不作帐面调整。

2.每月编制财务会计报告。财务报告应 包括下列明细报表： （1） 资产负债表； （2） 损益表； （3） 各收入成本毛利表； （4） 财务情况说明书； （5） 利润分配表（年度） 3.利润分配 （1） 分配时间：以确定章程的次月为财年的开始，每财年结束一个月内对上财年进行结算，分配一次； （2） 分配程序 A、计算出可分配总额； B、祢补以前年度亏损； C、提取法定盈余公积金，按可分配总额扣除祢补亏损之后的10%提取，盈余公积金达到总资产的50%时不再提取，盈余公积金可作抗风险备用金，或扩大经营，也可转作增加资本。

D、提取法定公益金，用于职工的集。

8.美发店员工合同书

一、聘用制度

1. 聘用总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招

聘制度为美发店的发展打下坚定的基础。任人唯贤，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。

2、聘用标准：符合本国劳动管理部门的劳动力管理条件，根据

美发店的岗位需要，具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美发服务工作的。

3、聘用条件：凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、健康证、从业证及专业技术资格证，另附近期一寸彩照两张。

4、试用期：所有人选员工都必须经过去1个月的试用期，接受美发店的工作培训，一星期内熟悉本店产品使用、设备作用、价目表、水电设施和管理制度。在试用期内如欲终止合作，需提前3天通知，扣下所得提成弥补招聘、培训损失。试用期满后，合格者确定工资级别，与美发店签署正式合同，合同期限2年以上，不合格者与美发店解除聘用关系。

5、成为美发店员工者应执行合同，遵守美发店所有制度。

6、辞退或辞职：员工在合同期内要求辞职，培训费不退。如本店对某员工的工作表现不满或员工健康情况对营业的影响，本店有权辞退，办理辞退手续，退回培训费。

7、培训期间若因品行不端或工作态度不佳或无故旷工者，美发店有权随时停止试用，予以解雇，工作未满7日者，不支薪。新进设计师做满半月安排休假，新进助理上牌后才安排休假，学徒人员前两个月不支薪，提供吃住条件，新进人员着制服者，支付两套制服押金200元，满一年给予退还。

8、正式员工因个人的事由欲离职者，需于60天前提出申请，并承担因违反劳工合同而给美发店造成的经济损失。

9、员工离职经核准后需办妥离职手续，移交清楚，清还领用的工具物品，始得离职，如未移交清楚，致使美发店蒙受期害，视其轻重扣其当月薪资作为赔偿。

10、工作派遣得由美发店视业务需要、个人能力及表现调整其工作性质。每半年依业务表现，主管可请调薪一次，助理依考试调薪。员工必须服从公司的合理安排