1.劳动合同协议书范本

挺简单的，

首先要公司同意，到相关部门签字，确认你没有什么未清事宜，

然后将档案转到人才市场，或是如果有下家并可以接收档案，调档。

养老休险，原单位打停保通知单，拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门，续交保险。

将新单位住房公积金账户信息告诉原单位，让原单位帮转。

还有就是原单位出据一个解除合同的一个证明。

就可以了。没什么太复杂的东东。

只要原单位不为难你，直接找原单位人事部门就可以办了，这里说的就是个大概，我在沈阳，是这样办的，你直接问人事部，他们最清楚。

2.劳动合同样本

最新劳动合同样本编号劳动合同书甲方（用 人 单 位） 乙方（劳 动 者） 须 知1、甲方应如实告知乙方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及乙方要求了解的其他情况。

甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同，双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。

4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

5、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

7、劳动保障政策咨询电话：12333依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区（县） 街（乡） 号 实际经营地 省 市 区（县） 街（乡） 号 联系方式及电话 第二条 乙方（劳动者）姓名 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身分证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 户籍所在地 省 市 区（县） 街（乡） 号 实际居住地 省 市 区（县） 街（乡） 号 联系方式及电话 第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。

二、劳动合同期限 第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 。 （二）不定时工作制。

甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以 （月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部分批准后实行。 第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。

第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数。

3.员工劳动合同范本

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原发布者：li741169688

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的

4.劳务合同样本

方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区……。

5.最新的劳动合同的样本

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原发布者：dry12312

编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关各项的信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，文字简练、准确和清楚，不得涂改。甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身

6.劳务合同范本

生产工人劳动合同书

劳动合同性质_________________

甲方： 名称________________

乙方： 姓名_______________

用工形式_____________

鉴证编号_____________

编号：

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条 甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为 ##年（月），从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月，至##年##月##日止。

第二条 基本权利和义务：

甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条 双方应明确的具体事项：

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：

第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 ##天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第五条 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（签字）

乙方（签字）

年 月 日

年 月 日

合同签证

（ )鉴字第 号

签证部门（盖章）

7.公司与个人的劳务合同样本

全是免费范本！男女同居协议范本 门面租赁合同 设备租赁协议（利于租方版） 工 程 安 全 协 议 书 退伙合同 公司成立协议书 品牌服装代理合同范本 超市加盟合同 宾馆承包经营合同 酒店品牌加盟合作协议 员工教育培训协议书 家具买卖合同 债权转让协议 销售代理协议书 项目转让合同 污水处理协议 经济适用住房买卖合同 建设工程咨询合同 独家代理协议书 民间借贷合同范本（借款合同） 订货合同 商铺转让协议 独家代理合同协议 车库租赁合同 入股合同协议书 有限责任公司设立合同 矿山开采承包合同 资格证挂靠协议 注册商标转让合同 肖像许可使用合同 平面设计合同 酒店承包合同 加盟合同 演艺经纪合同 店铺装修合同 网络广告发布协议书 承包合同书（林业承包合同） 承包合同书（畜牧2） 出租车承包合同书（车辆） 土地承包经营权转包（出租）合同 荒山承包合同 娱乐、餐饮酒店、商贸行业劳动合同书 供用气合同（工业用气） 钢材购销合同 塑钢窗制作安装合同 二 手 车 买 卖 合 同 清包合同 空调设备维修保养合同 专场销售合同 连锁加盟合同（协议） 搬迁合同 家庭装修合同样本 早餐摊位租赁合同 商场柜台租赁合同 合同范本：合伙经营投资协议（合同） 简版租房合同房屋租赁协议 叉车租赁合同 吊车租赁合同 塔式起重机租赁协议 婚礼庆典服务合同化妆服务合同 婚礼庆典服务合同 设备租赁合同 二手房定金合同范本 车辆维修合同 教室租赁协议 个人还款协议范本 品牌专卖店开设协议 家教服务合同 廉 政 合 同 范本 二手机械设备买卖合同范本 工艺品加工计件劳动合同 岗位劳动合同 家政公司服 务 合 同 非全日制用工劳动合同 债权债务抵消协议 承包合同书（企业5） 承包合同书（渔业2） 承包合同书（土地1） 合伙合同 果园经营管理承包合同 合伙协议 二手房买卖合同 共有房屋分管契约书 技术咨询合同 包船运输合同 包机运输合同 货物运输合同 水路运输合同 陆上货物运输托运合同 建设工程承包合同 建筑安装工程合同 建筑安装工程分包合同 市场场地租赁合同 房屋转租合同 房屋租赁合同书 设备租赁合同 租车合同 柜台租赁合同 赠与合同（公民类） 私营企业雇工劳动合同书 劳动合同续订书 劳务合同书 委托贷款合同 抵押协议书 保证合同 百货、纺织品商品购销总合同 五金交电家电化工商品购销合同 买卖合同 工矿产品购销合同 农副产品购销合同 汽车转让合同 独家经销协议 退休人员聘用合同 产品销售代理协议 商务店铺租赁合同 劳务用工协议 婚纱摄影合同 餐厅等服务员雇佣合同 仓库租赁协议 展场广告发布合同 杂志社广告业务合同 演出合同书 不动产共有协议（适合房屋等不动产） 经济适用住房买卖合同 报刊广告发布合同 期房买卖协议 商业房买卖合同 商品房买卖合同范本 电厂设备委托维护合同 劳务用工合同 水平衡测试技术服务咨询合同 设备买卖合同（包括设备安装） 商品代理销售合同书 工程承包合同（非常详细规范） 融资租赁合同书 吉林省新劳动合同范本（各省的都有） 设备安装合同范本（特别详细规范）

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8.急需一份正式劳动合同样板

劳动合范本： 甲方（用 人 单 位） 乙方（劳 动 者） 须 知 1、甲方应如实告知乙方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及乙方要求了解的其他情况。

甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同，双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。

4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

5、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

7、劳动保障政策咨询电话：12333 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区（县） 街（乡） 号 实际经营地 省 市 区（县） 街（乡） 号 联系方式及电话 第二条 乙方（劳动者）姓名 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身分证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 户籍所在地 省 市 区（县） 街（乡） 号 实际居住地 省 市 区（县） 街（乡） 号 联系方式及电话 第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。

二、劳动合同期限 第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 。 （二）不定时工作制。

甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以 （月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部分批准后实行。 第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。

第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额。

9.求一份2018年的劳动合同范本

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。