1.请问合同解除协议怎么写

甲方： 乙方： 鉴于：甲乙双方于年月日签订了《》（合同编号：）。

现因，导致合同无法继续履行。经甲乙双方协商一致，就该协议的提前解除事宜达成以下一致： 1、双方于年月日签订的《》于年月日正式解除（以下简称“解除日”）； 2、在终止日之前，双方（在此之前双方未结事务的处理）； 3、双方权利义务在解除日当日天终结。

乙方应在签订本合同后日内，将合作过程中持有的甲方所有的等资料，全部移交乙方。 4、5、本合同一式份，甲乙双方各持份，在双方代表签字盖章后正式生效 6、本合同为原《》有效组成部分，具有同等法律效力 甲方：乙方： 经办人：经办人： 电话：电话： 传真：手机： 公司地址：公司地址：。

2.解除劳动合同协议书怎么写

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原发布者：连接科技

编号：_____________解除劳动关系协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱：乙方于年月日入职，双方建立劳动关系，现双方就协商解除劳动关系事宜，达成如下协议。第一条离职时间甲乙双方劳动关系于年月日之日起解除。第二条离职相关事宜2.1乙方应于年月日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。2.2离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度。第三条经济补偿金3.1甲方同意乙方办理完结离职手续后，一次性向该员工支付经济补偿元。上述款项转账支付到该员工的如下银行账户：开户行：开户名称：账号：3.2员工收到上述款项后确认，双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第四条保密义务劳动合同解除后，乙方应严禁泄露甲方的商业秘密，如有签订竞业禁止（限制）协议的，双方按照约定履行。（本页以下无正文）

3.解约协议书模板

不知道您指的是什么解约书

如果你指的是就业协议解约的问题，一般没有解约协议书的说法，一般都是单位开出解约证明把单位留存的那份退给你，可能涉及到一些问题，违约金之类的，可能还要协商，然后拿到学校就可以开新的了。

解 约 证 明

校名：

兹证明贵校 院（系） 同学（身份证号： ）协议书编号 20 年 月 日至20 年 月 日在本单位工作，并于20 年 月 日与本单位解除劳动关系！

特此证明。

（单位盖章）

20 年 月 日

本人签字：

专业： ；学号：

手机： ；固定电话：

4.解除劳动合同书范本

解除劳动合同（协议）书 甲方：************************************ 乙方： 由于 使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 甲方：************************************** 乙方： 经办人： 签字（盖章）： 签字： 日期： 日期：。

5.解除合同协议书

解除合同协议书

2009-1-9 来源：不详 进入社区讨论

合解字第 号

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号

________合同，现因___________________________

________________________使____方无法继续履行合同，经

双方协商同意，该合同于___年___月____日予以解除。因解除合同给___方造

成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至__

_年___月___日止分___次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方

各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。

甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章） 鉴证机关：（盖章）

代表人：（盖章） 代表人：（盖章） 鉴证人：（盖章）

年 月 日

颁布 单 位： 国家工商管理局经济合同司

颁布 日 期： 1985

希望能解决您的问题。

6.个人提出解除劳动合同怎么写协议书

一般情况下，劳动者提出解除劳动合同的，只需提前通知用人单位即可，不需写协议书。但用人单位过错时（指用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定），劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这条规定所指的书面通知，可以填写用人单位提供的统一书面离职单模板，也可以自行书写书面通知（即辞职信）。