1.民兵整组宣传教育提纲是什么

民兵整组宣传教育提纲1、什么是民兵组织整顿？答：民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。

民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。2、民兵整组的意义？答：搞好民兵整组 ，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

3、民兵整组主要内容：答：（1）宣传教育（2）出入转队，调整编组（3）选好配齐民兵干部 （4）建立健全各种制度（5）总结经验，表彰先进 （6）清点装备 （7）集结点验 （8）整理资料4、民兵工作的任务？答：1、建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；2、发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；3、组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。5、基干民兵、普通民兵的年龄？答：基干民兵18-28岁，普通民兵28-35岁6、民兵政治教育时间有哪些规定？答：基干民兵每年完成四课、普通民兵每年两课，受教育面达85%。

7、基干民兵编组原则是什么？答：有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。8、民兵工作的原则是什么？答：民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。

9、民兵整组的方法（1）、县（市、区）人武部：应根据上级的指示精神，结合本地区的实际情况，拟制整组工作的实施方案，明确指导思想，整组重点工作时限、方法步骤及要求，在搞好试点的基础上，召开专武干部会议、布置任务、培训骨干、明确做法；深入连队，检查指导；组织检查验收，搞好总结评比，表彰先进并及时上报工作总结和民兵整组实力统计。（2）、区、乡（镇）厂矿、企业事业单位武装部：应拟制整组工作实施计划；召开民兵干部会议，传达上级的要求，部署整组工作；采取多种形式、多种方法，搞好宣传教育；审批出入转队人的基干民兵和调整任免民兵干部；组织基干民兵点验，整理资料，总结工作。

（3）行政村和城市基层单位的民兵连（营）：应召开民兵干部会，传达上级要求、部署整组工作；对全体民兵和适龄人员进行民兵性质、任务，及依法服兵役的教育，提高青年当民兵的自觉性和光荣感；由党支部（党委）把关，搞好出入转队、编组配干，并张榜公布；以民兵连（营）为单位召开民兵大会，总结工作，表扬先进，布置任务，健全活动制度。10、民兵整组验收标准（1）宣传教育广泛深入：采取多种形式对民兵干部、民兵、群众普遍进行了民兵性质、任务教育和国防教育，增强责任感和自觉性。

（2）正确掌握民兵的条件：凡参加民兵组织的，都应符合征集新兵的政治条件和体格评选条件。（3）民兵编组合理：应组建民兵的单位均建立了民兵组织，没有错编、漏编现象，做到了有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

（4）基干民兵素质较高：符合条件的退伍军人按规定编入了基干民兵组织，基干民兵经过军事训练的比例符合上级要求，集合点验行动迅速，到点率高。（5）民兵干部齐全：按照选配条件，配齐好了各级民兵干部，所配干部能胜任工作，履行职责，发挥作用。

（6）坚持了民兵的学习、训练、会议等项活动制度：各种资料齐全，数据准确，保管良好。（7）领导重视：把整组工作列入议事日程，保证了民兵整组工作有布置、有检查、有总结和整组的质量。

11、为什么要每年进行一次民兵整组？答：民兵是群众性武装组织，人员分布在各条战线上，由于生产、行政组织和人员在不断调整变化，因此，需要每年进行一次民兵组织整顿。12、民兵工作“三落实”组织落实 政治落实 军事落实。

2.民兵整组宣传教育提纲是什么

民兵整组宣传教育提纲

1、什么是民兵组织整顿？

答：民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。

2、民兵整组的意义？

答：搞好民兵整组 ，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

3、民兵整组主要内容：

答：（1）宣传教育（2）出入转队，调整编组（3）选好配齐民兵干部 （4）建立健全各种制度（5）总结经验，表彰先进 （6）清点装备 （7）集结点验 （8）整理资料

4、民兵工作的任务？

答：1、建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；2、发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；3、组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。

5、基干民兵、普通民兵的年龄？

答：基干民兵18-28岁，普通民兵28-35岁

6、民兵政治教育时间有哪些规定？

答：基干民兵每年完成四课、普通民兵每年两课，受教育面达85%。

7、基干民兵编组原则是什么？

答：有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

8、民兵工作的原则是什么？

答：民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。

9、民兵整组的方法

(1)、县（市、区）人武部：应根据上级的指示精神，结合本地区的实际情况，拟制整组工作的实施方案，明确指导思想，整组重点工作时限、方法步骤及要求，在搞好试点的基础上，召开专武干部会议、布置任务、培训骨干、明确做法；深入连队，检查指导；组织检查验收，搞好总结评比，表彰先进并及时上报工作总结和民兵整组实力统计。

(2)、区、乡（镇）厂矿、企业事业单位武装部：应拟制整组工作实施计划；召开民兵干部会议，传达上级的要求，部署整组工作；采取多种形式、多种方法，搞好宣传教育；审批出入转队人的基干民兵和调整任免民兵干部；组织基干民兵点验，整理资料，总结工作。

(3)行政村和城市基层单位的民兵连（营）：应召开民兵干部会，传达上级要求、部署整组工作；对全体民兵和适龄人员进行民兵性质、任务，及依法服兵役的教育，提高青年当民兵的自觉性和光荣感；由党支部（党委）把关，搞好出入转队、编组配干，并张榜公布；以民兵连（营）为单位召开民兵大会，总结工作，表扬先进，布置任务，健全活动制度。

10、民兵整组验收标准

(1)宣传教育广泛深入：采取多种形式对民兵干部、民兵、群众普遍进行了民兵性质、任务教育和国防教育，增强责任感和自觉性。

(2)正确掌握民兵的条件：凡参加民兵组织的，都应符合征集新兵的政治条件和体格评选条件。

(3)民兵编组合理：应组建民兵的单位均建立了民兵组织，没有错编、漏编现象，做到了有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

(4)基干民兵素质较高：符合条件的退伍军人按规定编入了基干民兵组织，基干民兵经过军事训练的比例符合上级要求，集合点验行动迅速，到点率高。

(5)民兵干部齐全：按照选配条件，配齐好了各级民兵干部，所配干部能胜任工作，履行职责，发挥作用。

(6)坚持了民兵的学习、训练、会议等项活动制度：各种资料齐全，数据准确，保管良好。

(7)领导重视：把整组工作列入议事日程，保证了民兵整组工作有布置、有检查、有总结和整组的质量。

11、为什么要每年进行一次民兵整组？

答：民兵是群众性武装组织，人员分布在各条战线上，由于生产、行政组织和人员在不断调整变化，因此，需要每年进行一次民兵组织整顿。

12、民兵工作“三落实”

组织落实 政治落实 军事落实

3.如何做好高校民兵组织整顿

为进一步搞好民兵组织整顿工作，现结合我市实际情况，制定如下实施方案：一、指导思想2012年度民兵组织整顿工作，以深入贯彻落实科学发展观和全国民兵工作会议精神为指导，着眼民兵工作“三个适应”，实现“三个转变”，在新的起点上推进民兵建设科学发展，努力提高民兵队伍“平时服务、急时应急、战时应战”能力，为推进民兵改革转型打基础。

二、组织领导成立民兵组织整顿工作领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：民兵组织整顿工作领导小组下设办公室，办公室设在军分区司令部，办公室主任由 参谋兼任。三、整组时间与内容全市民兵整组工作从月份开始，3月底结束，各单位整组工作总结及各类实力报表于4月底前报军分区司令部。

3月底，市政府、军分区将组成联合工作组，对各单位整组工作情况进行检查验收，做好迎接省军区4月份集中检查验收的准备工作。整组的主要内容包括：制定工作计划、安排部署任务、搞好宣传教育、调整民兵组织、进行政治审查、确定出入转队人员、调配民兵干部、确定参训对象、清点武器装备、集合点验民兵、健全日常制度、总结上报工作。

四、整组的方法与步骤整组工作在市民兵组织整顿工作领导小组领导下，由下而上进行，各县（市、区）人武部具体负责组织实施，共分为三个阶段：第一阶段：筹划准备阶段（月初至月15日）。各单位成立整组工作领导机构，下发整组通知，制定整组工作计划，召开由专武干部、民兵干部参加的整组工作会议，学习传达有关文件，明确任务和要求，培训整组工作骨干，充分利用广播、电视、板报、标语等媒体宣传民兵法规知识，进行民兵性质、地位和作用教育，做好整组前期准备工作。

第二阶段：组织实施阶段（月16日至3月20日）。各单位组织力量深入乡（镇）、社区、企业厂矿，逐村逐户摸清编兵单位的数量、性质、规模及生产经营状况，摸清民兵预备役人员在位率、专业对口率、经训率和退伍军人比例等情况，摸清应建分队需编配的兵员、应配备的军民通用装备器材潜力及已有的相应军事装备数质量和分布情况；根据不同类型的民兵编建条件和要求，搞好出入转队，优化组织结构，调配民兵干部，确定参训对象，健全工作制度，整理完善各类资料，上报整组工作有关的统计数据和总结。

第三阶段：检查验收与总结上报阶段（3月21日至3月底）。各单位对所属民兵营（连）逐一进行检查验收，军分区将于3月底对各县（市、区）1/4以上的民兵基层单位进行抽查验收，对检（抽）查验收不合格的单位，及时督促整改，做好迎接省军区集中检查验收准备。

五、工作要求（一）要切实加强组织领导。军事机关要把整顿工作作为今年上半年的主要工作之一，列入党委重要议事日程，摆上重要位置，周密计划，统筹安排，切实加强组织领导，集中主要精力，抓好工作落实。

同时，要主动向地方党委、政府作好汇报，会同地方政府共同制定民兵组织整顿工作实施方案，争取得到地方党委、政府及有关部门的大力支持，形成合力，齐抓共管，确保整组工作的顺利进行。（二）要扎实搞好宣传教育。

各级要认真贯彻落实《**、**、中央军委关于加强新形势下国防教育工作的意见》，切实把普及和加强国防教育作为固我国防的长久之策，自觉利用传统手段和现代传媒，结合重大节日、纪念日和学生军训、征兵，以及民兵整组、训练、执勤等时机，广泛深入宣传民兵队伍的职能使命、地位作用、任务要求，引导社会各界认清民兵在维护国家统一、保持社会和谐稳定、促进经济社会发展中的重要作用，营造一种良好的社会氛围。（三）要重点加强应急力量建设。

各级要认真学习领会《中共省委、省人民政府、省军区关于进一步加强民兵应急分队建设的意见》（发〔〕16号）、《省人民政府、省军区关于加强省军区部队和民兵预备役部队应急专业力量装备器材配备保障的意见》（政发〔 〕43号）文件以及襄阳民兵应急分队建设试点观摩会议精神，掌握应急力量建设的工作标准和要求，市、县、乡三级各重点建好1个民兵应急营、连、排，突出协助维稳、抗洪抢险、森林灭火和突发事件处置四种能力建设，多法并举、成套、成建制配备应急力量装备器材，采取科学合理的训练方法，确保民兵应急力量“急时能应急、战时能应战”。（四）要确保民兵整组工作质量。

整组中，各级要认真贯彻落实全国民兵工作会议精神和《市人民政府、军分区关于做好2012年度民兵组织整顿工作的通知》（ 政发〔2012〕7号）文件精神，积极适应民兵工作改革形势，把解决重点问题与促进民兵组织落实有机结合起来，贯彻改革创新的精神，树立质量意识，注重整组效果，在新的起点上推进民兵建设科学发展，提高民兵队伍“平时服务、急时应急、战时应战”能力，推动民兵预备役建设创新发展。

4.如何做好民兵编组中的应急排编兵工作

一、指导思想 以新时期军事战略方针为统揽，贯彻国发[2009]17号、中发[2012]号文件精神，依据《广东省后备力量建设“十二五”规划》，以大规模作战准备及其他应急处突任务为牵引，坚持“编为用、用为战”编实建强后备力量各支队伍，调整部分应急队伍等基干民兵队伍，不断夯实组织基础，优化结构布局、提升整体能力、确保拉得出、用得上、起作用。

- 1 - 二、实施步骤 今年的民兵整组工作，按照“组织准备、组织实施和总结验收”三个阶段进行。第一阶段：组织准备阶段（2月中旬前）。

主要任务是学习上级有关文件精神，分析整组面临的新形势，统一思想认识，理清工作思路，搞好筹划安排，拟制实施方案，明确任务目标；组织成立整组工作领导小组或指导小组，召开整组工作会议，搞好调查摸底，开展宣传教育，组织业务培训，安排部署任务，做好整组准备。对民兵预备役部（分）队党建情况调查摸底，研究制定加强基层党的建设的具体措施。

第二阶段：组织实施阶段（3月底前）。进一步优化基干民兵规模布局，搞好民兵各类分队编组，对新入队民兵和预编兵员进行政治审查，调配民兵干部，健全完善有关制度，对基层应急连（排）进行集合点验，主要是按照民兵组织整顿的宣传教育、政治审查、出入转队、调配干部、调整编组、健全制度、集结点验、整理资料的八个步骤以及有关内容和要求组织实施。

第三阶段：总结验收阶段（4月8日前）。健全有关制度，开展检查验收，总结上报工作。

主要任务是区人民武装部依据省军区制定的检查验收细则，对整组工作进行全面检查验收，对各单位民兵整组工作情况逐一检查验收，检查过程中，凡发现有不符合要求的，令其“补课”限期改正。整组结束后，对整组工作进行总结，写出专题报告，逐级按时统计上报民兵组织实力，做好迎接上级后备力量组织整顿情况进行检查抽查的准备。

- 2 - 三、主要内容 由于编制数的调整，三和街道今年总编制基干民兵任务数干民兵总数246人与去年持平，其中应急队伍28人，支援队伍218人。各单位要依照2015年基干民兵编组任务分配表，做好“出、入、转队”的同时，重点完成以下四项重点工作：（一）抓好应急专业力量建设。

应急队伍建设应根据民兵配合公安、武警部队维护社会稳定和参加应急救援的需要，进一步落实调整组建任务，编齐人员，配强干部，落实装备。按照快速动员集结要求，及时做好民兵的出入转队，确保人员到位率不低于95%，编组的民兵应急排要确保人员在位率不低于90%。

组建的支援队伍分队要确保专业对口，其他基干民兵队伍的组建，按照上级有关规定和要求抓好落实。（二）落实现役部队专业技术岗位预备役人员的预编工作。

各单位要认真做好转业退伍专业技术人员登记、统计，准确掌握资料信息，并根据现役部队提出的编组需求，按照“一人一岗”原则，落实好总参谋部赋予的军兵种现役部队专业技术岗位预备役人员预编任务。编组军兵种部队转业退伍专业技术人员不足的，可编组地方与军兵种专业对口技术人员，确保专业对口率100%。

为确保军兵种现役部队战时快速动员兵员补充的需要，凡预编为军兵种现役部队技术岗位的预备役人员，不再编入预备役部队或民兵队伍。（三）强化基础科目军事训练和拉动演练。

依据民兵预备役部队军事训练和考核大纲，分类别、分专业抓好入队训练和- 3 - 单兵训练；集结点验时，将组织应急队伍、支援队伍，成建制地进行拉动演练。今年将结合任务实际，围绕建设“点、线、区”这一总体布局，加大平时应急拉动训练力度，深化民兵军事训练改革，提高训练层次和质量。

各相关单位要积极组织民兵参加重点工程建设，承担抢险救灾及维护稳定任务，参与应对和处理公共突发事件，做到平时能应急、战时能应战。（四）加强人员管控。

针对新形势下民兵预备役人员大流量、多流向、在位率低的实际，各单位要积极探索户籍地编兵与属地编兵相结合的方法，确保随时能够召得来、管的住、用 得上。要加强对流动人员的管理，按照建管一致原则，明确管理责任，健全管控机制，落实外出报告、定期联系和跟踪管理制度，确保民兵预备役人员始终处在组织之中、管理之中。

（五）抓好国防动员专业保障队伍建设。继续按照国发[2009]17号文件精神落实各类队伍，根据任务需要，由国防动员各专业办公室提出组建方案，抓好工作落实。

各系统的专业队伍进行调整，除人防、交战专业队伍纳入基干民兵统一规划，但不计入基干民兵规划任务外，其他专业队伍纳入基干民兵组织统一建设。四、有关要求 （一）要提高思想认识。

今年是备战的关键之年，也是大规模作战准备检验评估之年，新的形势任务对后备力量建设提出新的更高的要求，各级要切实把后备力量组织建设作为备战打仗的基础性工作来抓，加强组织协调，强化使命担当，改进- 4 - 工作作风，确保各项工作往前赶、往实里抓。（二）要搞好统筹协调。

各分队主要人员，按照“能打仗、打胜仗”的要求，结合本分队实际，通过多种途径，运用多种形式和方法，宣传“没有强大的民兵，就没有强大的国防后备力量，就没有强大的国防”的科。

5.如何做好民兵编组中的应急排编兵工作

一、指导思想 以新时期军事战略方针为统揽，贯彻国发[2009]17号、中发[2012]号文件精神，依据《广东省后备力量建设“十二五”规划》，以大规模作战准备及其他应急处突任务为牵引，坚持“编为用、用为战”编实建强后备力量各支队伍，调整部分应急队伍等基干民兵队伍，不断夯实组织基础，优化结构布局、提升整体能力、确保拉得出、用得上、起作用。

- 1 -二、实施步骤今年的民兵整组工作，按照“组织准备、组织实施和总结验收”三个阶段进行。第一阶段：组织准备阶段（2月中旬前）。

主要任务是学习上级有关文件精神，分析整组面临的新形势，统一思想认识，理清工作思路，搞好筹划安排，拟制实施方案，明确任务目标；组织成立整组工作领导小组或指导小组，召开整组工作会议，搞好调查摸底，开展宣传教育，组织业务培训，安排部署任务，做好整组准备。对民兵预备役部（分）队党建情况调查摸底，研究制定加强基层党的建设的具体措施。

第二阶段：组织实施阶段（3月底前）。进一步优化基干民兵规模布局，搞好民兵各类分队编组，对新入队民兵和预编兵员进行政治审查，调配民兵干部，健全完善有关制度，对基层应急连（排）进行集合点验，主要是按照民兵组织整顿的宣传教育、政治审查、出入转队、调配干部、调整编组、健全制度、集结点验、整理资料的八个步骤以及有关内容和要求组织实施。

第三阶段：总结验收阶段（4月8日前）。健全有关制度，开展检查验收，总结上报工作。

主要任务是区人民武装部依据省军区制定的检查验收细则，对整组工作进行全面检查验收，对各单位民兵整组工作情况逐一检查验收，检查过程中，凡发现有不符合要求的，令其“补课”限期改正。整组结束后，对整组工作进行总结，写出专题报告，逐级按时统计上报民兵组织实力，做好迎接上级后备力量组织整顿情况进行检查抽查的准备。

- 2 -三、主要内容由于编制数的调整，三和街道今年总编制基干民兵任务数干民兵总数246人与去年持平，其中应急队伍28人，支援队伍218人。各单位要依照2015年基干民兵编组任务分配表，做好“出、入、转队”的同时，重点完成以下四项重点工作：（一）抓好应急专业力量建设。

应急队伍建设应根据民兵配合公安、武警部队维护社会稳定和参加应急救援的需要，进一步落实调整组建任务，编齐人员，配强干部，落实装备。按照快速动员集结要求，及时做好民兵的出入转队，确保人员到位率不低于95%，编组的民兵应急排要确保人员在位率不低于90%。

组建的支援队伍分队要确保专业对口，其他基干民兵队伍的组建，按照上级有关规定和要求抓好落实。（二）落实现役部队专业技术岗位预备役人员的预编工作。

各单位要认真做好转业退伍专业技术人员登记、统计，准确掌握资料信息，并根据现役部队提出的编组需求，按照“一人一岗”原则，落实好总参谋部赋予的军兵种现役部队专业技术岗位预备役人员预编任务。编组军兵种部队转业退伍专业技术人员不足的，可编组地方与军兵种专业对口技术人员，确保专业对口率100%。

为确保军兵种现役部队战时快速动员兵员补充的需要，凡预编为军兵种现役部队技术岗位的预备役人员，不再编入预备役部队或民兵队伍。（三）强化基础科目军事训练和拉动演练。

依据民兵预备役部队军事训练和考核大纲，分类别、分专业抓好入队训练和- 3 -单兵训练；集结点验时，将组织应急队伍、支援队伍，成建制地进行拉动演练。今年将结合任务实际，围绕建设“点、线、区”这一总体布局，加大平时应急拉动训练力度，深化民兵军事训练改革，提高训练层次和质量。

各相关单位要积极组织民兵参加重点工程建设，承担抢险救灾及维护稳定任务，参与应对和处理公共突发事件，做到平时能应急、战时能应战。（四）加强人员管控。

针对新形势下民兵预备役人员大流量、多流向、在位率低的实际，各单位要积极探索户籍地编兵与属地编兵相结合的方法，确保随时能够召得来、管的住、用得上。要加强对流动人员的管理，按照建管一致原则，明确管理责任，健全管控机制，落实外出报告、定期联系和跟踪管理制度，确保民兵预备役人员始终处在组织之中、管理之中。

（五）抓好国防动员专业保障队伍建设。继续按照国发[2009]17号文件精神落实各类队伍，根据任务需要，由国防动员各专业办公室提出组建方案，抓好工作落实。

各系统的专业队伍进行调整，除人防、交战专业队伍纳入基干民兵统一规划，但不计入基干民兵规划任务外，其他专业队伍纳入基干民兵组织统一建设。四、有关要求（一）要提高思想认识。

今年是备战的关键之年，也是大规模作战准备检验评估之年，新的形势任务对后备力量建设提出新的更高的要求，各级要切实把后备力量组织建设作为备战打仗的基础性工作来抓，加强组织协调，强化使命担当，改进- 4 -工作作风，确保各项工作往前赶、往实里抓。（二）要搞好统筹协调。

各分队主要人员，按照“能打仗、打胜仗”的要求，结合本分队实际，通过多种途径，运用多种形式和方法，宣传“没有强大的民兵，就没有强大的国防后备力量，就没有强大的国防”。

6.浅谈如何做好民兵整组工作

（一）要牢固树立全局观念，主动搞好协调，把民兵整组工作纳入地方政府年度重要工作来抓。民兵预备役工作是本地方各级政府的职责。但是平时工作中不少地方的党委政府不够重视，造成工作难以落实。民兵整组工作也是一样，领导不重视、协调不到位，工作往往就会流于形势。所以做武装工作的同志要善于协调，想方设法使民兵整组工作纳入地方政府年度工作范畴。

（二）要深入细致地搞好调查摸底，把适龄青年的数质量情况摸准是搞好民兵整组的关键。“组织落实”关键是民兵整组，整组的关键是兵员。兵员分布科技含量情况，兵员质量怎样，只有通过深入细致的调查，才能准确掌握，才能做到任务分配有依据。同时，要认真抓好适龄青年的身体情况和政治情况审查，确保民兵组织的战斗力。

（三）要认真搞好检查验收，把集结点验作为加强民兵组织建设的重要环节抓好。民兵整组的检查验收是确保民兵整组落到实处的重要措施，集结点验是民兵整组检查验收的重要途径，点验的目的是为了检验受检单位民兵整组的效果，通过检查到点率和官兵相识程度，就可以知道民兵整组工作是否落到实处。

7.什么是民兵整组

1、什么是民兵组织整顿？

答：民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。

2、民兵整组的意义？

答：搞好民兵整组 ，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

3、民兵整组主要内容：

答：（1）宣传教育（2）出入转队，调整编组（3）选好配齐民兵干部 （4）建立健全各种制度（5）总结经验，表彰先进 （6）清点装备 （7）集结点验 （8）整理资料

8.民兵组织整顿工作在重点难点有哪些

民兵组织整顿工作的重点难点主要是领导不够重视、民民兵组织结构不够优化、基础不扎实、发展不平衡、基础设施不配套、软件资料不规范等问题。民兵组织整顿工作

一要，编实建强民兵预备役重点分队。二要夯实，切实加强民兵基层建设。要灵活方式，不断加强兵员的管理教育。三要切实强化工作保障，高标准、高质量完成民兵整组任务。

关键是领导要关注，把民兵整组工作纳入重要议事日程，定期听取整顿情况汇报，帮助解决实际困难。督导要加强。县人武部要深入基层，把督促检查与指导基层工作结合起来，及时帮助基层武装部解决工作中遇到的问题。资金要保障。县人武部和各地各相关部门要多方筹措资金，落实好基层武装工作经费，加大投入，切实解决重点难点问题。

9.民兵整组历年资料盒存进几年

2013年度民兵整组工作实施方案 索 引 号： ZZ06909-0709-2013-00005 发布机构： 白洋乡 文 号： 诏白政[2013] 6号 内容概述： 民兵整组工作 发布日期： 2013-05-14 主 题 词： 为认真贯彻落实诏安县人民政府、诏安县人民武装部《二0一三年民兵整组工作实施方案》，结合我乡实际，现对2013年度民兵组织整顿工作制定如下实施方案。

一、指导思想 以党的十八大精神为指导，按照适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展作贡献的总体要求，着眼构建规模适度、结构科学、布局合理、训练有素、可靠管用的新型民兵力量体系。按照有利于平时建设、有利于应急使用、有利于战时动员的原则，以城市、重要交通沿线、沿海地区为重点，优化基干民兵组织结构和力量布局，努力提高我县基干民兵遂行多样化军事任务能力。

二、时间与步骤 今年我乡的民兵整组工作从3月25日开始至4月底结束，具体分为三个阶段，3月25日至31日为工作准备阶段，主要进行组织准备，拟定计划，安排部署，宣传发动，4月1日至月底为组织实施阶段，主要进行规范程序调整布局，出入转队，编组配干，官兵相识和集合点验，同时完善各种规章制度，编制图表及花名册，进一步搞好营、连部建设，5月1日至月底为各类检查验收和工作总结阶段，准备迎接上级和我乡武装部全面检查。 三、任务及工作重点 我乡基干民兵为57人，根据县人武部整组工作指示，结合我乡实际，采取相对集中编配的方法，综合应急排 40人（分布在阳山村30人、湖美村10人、）；一个铁路护路分队12人（分布在白石村12人）；对空观察哨分队3人（分布在玉楼村）； 82迫击炮连2人（分布在湖美村1人、汀洋村1人）；今年的民兵整组本着有利于组织领导，有利于提高质量，有利于执行任务的原则，进一步调整组织布局，优化组织结构，加强规范建设，配合作战能力。

四、认真做好各项准备 周密计划，合理部署，过细做好整组各项准备工作，是搞好整组工作的前提。一是要搞好调查摸底。

3月30日前，各单位要结合本单位的年终审计统计，按照人口分布适龄人员流动趋势情况，进行一次详细的调查摸底，为制定民兵编组途径和办法打好基础；对近五年来的复转军人数量及分布情况进行一次全面的调查摸底，为建立复退军人快速动员征召数据作好准备；退伍军人是战时兵员动员的重点，是兵员征召的首批对象，各单位要认真掌握近五年来的退伍军人人数质量和分布情况，有计划地搞好动员征召演练，做好对台军军事斗争兵员动员准备，做到登得全、搞得准、管得住、召得来、用得上。 二是要制订周密的计划及实施方案。

整组实施前，各单位要根据乡人武部确立的指导思想和基本原则，结合本单位实际，召开专题会议，全面分析民兵工作，整组工作面临的形势，认真研究制订整组计划和实施方案，明确阶段划分、方法步骤、程序要求、调整范围、任务标准、工作重点和完成时限，周密部署本单位的整组工作。 三要巩固好农村民兵组织阵地。

重点是按照有利于国防教育，有利于开展双项服务建设，有利于平时工作落实的原则，强化农村基层的兵役役意识和国防观念，巩固好基层民兵组织，坚持好民兵制度。 五、实施细则及标准 一是组织领导有力。

各单位要对民兵组织整顿工作高度重视，明确职责，领导有力，要有实施计划，明确工作重点、方法步骤和标准要求，加强对整组工作的检查指导。 二是宣传教育要深入。

紧密结合实际，利用多种形势，对民兵进行党有基本路线，民兵性质、任务和国防教育，受教育面达85%。回答正确率达90%以上。

三是兵员质量较高。基干民兵营连中， 党团员比例较高，经过军事训练的合格人员、退伍军人和军队专业对口的地方专业人员之和达到90%以上；基干民兵政治、身体符合集新兵的条件，年龄结构形成梯次，按规定年龄及政治、身体条件进行出入队调整。

四是干部配备齐强。普通民兵连（营）长和基干民兵连（营）长，农村设专职。

专职民兵干部政治、年龄、身体条件符合要求，由退伍军人担任，不是退伍军人的需经过军事训练，能履行职责、胜任工作。 五是官兵沟通相识。

民兵与民兵干部经常沟通。相知相识，民兵与民兵班、排、连、营长之间能随口相互叫出姓名、熟悉了解其有关基本情况。

六是设施制度健全。普通民兵连（营）部，落实“二栏一本一册一盒”：连（营）长职责栏、工作制度栏，民兵活动登记本，人员花名册，上级文件、通知等资料盒。

基干民兵连（营）部，落实“二栏三本一表一册一盒”：连（营）长职责栏、工作制度栏，民兵活动登记本、考勤考绩登记本、民兵外出登记本，组织序列表，人员花名册、上级文件、通知和本级基干民兵整组、教育训练等资料盒。 专业技术分队队部，落实“二栏三本一表二册一盒”：民兵活动和考勤登记本、民兵外出登记本，组织序列表、人员花名册，装备管理登记册，上级文件、通知和本级整组、增长率训练等资料盒。

白洋乡人武部 二0一三年三月二十五日 这是我的回答，希望对你有帮助。