1.写关于拖欠农民工工资简报主要是写的是宣传为主

《**办公厅关于全面治理 拖欠农民工工资问题的意见》是由**建设局办公室发布的，主要为决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。

**、**历来高度重视，先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门加大工作力度，经过多年治理取得了明显成效。但也要看到，这一问题尚未得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出，一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。

为全面治理拖欠农民工工资问题，经**同意，提出的意见。

2.工作简报的范文

简 报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。

动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。

最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。

按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。

大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。

3.拖欠民工工资的报告怎么写

用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。

劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

4.农民工工资发放制度 有没有范文

关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知 劳社部发[2004]22号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委）： 为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。

各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。要加强同各级工会组织、企业联合会/企业家协会（企业组织）的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。

中华人民共和国劳动和社会保障部 中华人民共和国建设部 二○○四年九月六日 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。

具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。 十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。

建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。 十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报： （一）未按照约定支付工资的； （二）支付工资低于当地最低工资标准的； （三）拖欠或克扣工资的； （四）不支付加班工资的； （五）侵害工资报酬权益的其他行为。 十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。

企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 施工现场管理制度 一、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。并送行政部备案。

6、因工程。

5.人社局下发的农民工工资保障范文

农民工工资是农民工的应得报酬。

保障农民工工资支付是保障民生、维护社会公平正义、构建和谐劳动关系的重要体现。多年来，按照“事前有预防、事中有监控、事发快反应”的要求，湖北省人社厅坚持问题导向，加强源头治理，强化依法监管，积极主动维权，紧紧围绕工资支付链条和环节，在治理拖欠农民工工资问题方面探索建立了长效机制。

一、高位推进，着力建设权威高效的领导工作机制。一是建立定期研究农民工工资支付工作制度。

农民工工资问题涉及群众切身利益，事关社会和谐稳定大局。省委、省政府对做好保障农民工工资支付工作高度重视，每年专题听取全省农民工工资支付形势和工作进展情况汇报。

省领导多次对工资支付作出重要批示，指导全省做好保障农民工工资支付工作。省委省政府加强政策研究，把治理欠薪列入省委省政府重大调研课题。

深入贯彻**办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），研究制定了《湖北省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。厅主要领导、分管领导把农民工工资支付工作作为重中之重，定期召开专题会议听取情况，研究解决重大问题。

二是建立健全省、市、县三级解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度。由各级政府负责人任组长，各地人社部门牵头，协调有关部门联合开展清欠工作，形成统一指挥、协调联动的常态机制。

三是建立大案要案领导督办制度。省委、省政府领导对重大案件高度关注，亲自作出批示，厅领导带队进行督办协调。

省纪委、省广播电台举办了多期“政风行风热线·关注农民工讨薪”专题节目。全省各地高度重视治理拖欠农民工工资问题，党政主要领导亲自指挥调度，形成了防欠清欠的高压态势。

二、严格规范执法，建立以监督检查和快速反应为核心的高效执法机制。一是主动排查，防范在先。

每年定期开展系统性的工资拖欠排查行动，全面建立基础台账，做到底数清、情况明、责任实。全面推进“两网化”管理，实现了省、市、县全覆盖。

充分发挥基础网格作用和监察员日常排查、纠纷调处作用，建立信息监测和预警机制。二是规范窗口服务，畅通举报投诉渠道。

我们制定了《劳动保障监察举报投诉窗口建设标准》，整合网络、12333电话和现场投诉，建立一体化受理联动处理机制。三是及时查处案件。

对发生的拖欠案件，坚持快立、快查、快结。2015年，全省查处工资类案件1.02万起，帮助22.73万农民工追发工资待遇8.52亿元。

仲裁部门开通绿色通道，对拖欠案件快审快裁。四是快速反应，妥善处置突发事件。

完善应急指挥系统，实行领导带班应急处置制度，做到24小时全天候应急值班，建立重大案件直报和周报制度。对突发事件，快速反应，做到“四个第一”：第一时间向上级报告，第一时间赶赴现场，第一时间展开调查，第一时间控制事态。

2015年，全省妥善处置工资类突发事件779起，确保了社会稳定。三、加强源头治理，建立用人单位防欠内控机制。

一是强化总承包负责制。省政府办公厅印发了《湖北省防范建设领域拖欠工程款和农民工工资的若干规定》，明确提出：“施工总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，施工总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由施工总承包企业承担全部责任，并先行垫付农民工工资。

先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限”。从而调动了总承包单位建立工资支付内控机制的积极性。

二是建立工资保证金、应急周转金制度。我省在2003年就在建筑领域建立了工资保证金制度，2006年又将工资保证金制度由建筑领域拓展到交通、水利、铁路建设等领域，一旦发生农民工工资拖欠，视情况动用保证金先行垫付，工程完工确认无拖欠后返还。

各级政府在财政预算中安排专项资金，建立欠薪应急周转金。主要用于在用人单位欠薪逃匿，拖欠工资时间较长、金额较大、一时难以解决的情况下，从应急资金中垫付一定款项，解决职工特别是农民工的生活费、交通费等临时困难，维护社会和谐稳定。

三是完善实名制度。开展实名登记，在工程项目部设立劳资专管员，推行《工资支付监管手册》。

联合省住建厅在武汉市开展实名制管理、信息化监控、工资直发，取得了明显成效。四、强化诚信激励约束，建立劳动用工社会治理机制。

以建设社会信用体系为契机，通过制度创新，引领和推动社会力量参与治理拖欠农民工工资问题。一是创新劳动用工诚信评价制度。

会同省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联合会印发《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》。建立用人单位分类管理制度，加大诚信单位宣传示范和严重失信行为惩戒力度，引导用人单位自觉履行劳动用工责任。

被评为诚信先进单位的，优先推荐授予荣誉称号，优先给予人社专项资金扶持。被评为失信单位的列入“黑名单”，作为劳动保障重点监察对象，实行动态监控，并纳入省公共信用信息平台进行联合惩戒。

二是建立“黑名单”管理制度。我们针对工程建设领域拖欠工资突出问题，研究制定了《工程建设领域拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，对拖欠工资6个月以上的。

6.关于拖欠农民工工资的报告怎么写

**单位：

我单位***工程队，注册号：***，承包项目名称：****，合同数量：***，合同金额：**元.由于**原因，不能按时付给农民工工资，具体如下表：

表中内容为：民工名字，姓名，性别，年龄，身份证号，家庭住址，联系电话，工种，应付工资金额，已付工资金额，所欠工资金额 ，合计金额 ，备注.

我单位会于**年**月**日全部补发所欠民工工资.

***工程队（盖单）

法人代表（签章）

报告日期：**年**月**日

7.2014年农民工讨薪材料范文

用第一抹光线的纯净

为世界画一双眼睛

用第一朵花开的声音

为世界唱一首歌曲

伴随着这熟悉的旋律，我们又走过一年，过去的一年，世界仍在变化，但是我们对温暖的渴望与期待的目光决不会因为这凛冽的变化而削减。在这个变幻莫测的时代里总要有些些不变的东西，让我们在往前走的时候会更踏实。

在今年的感动中，有为新中国做出一生奉献的赤子科学家钱伟长，老人说：\\“我没别的要求，只要对国家好就行，我希望国家强大起来。”这是他一生的真实写照，正是这样他得到了13亿国人的认可，他那挂满慈祥的笑容里饱含着对国家，对这片养育他的土地深切的爱恋。这是发自伟人的声音；还有来自我们身边，那芸芸众生中的一员，他的话是这么说的：\\“天，就是天空，真，就是代表我们生活在这片土地上。当我做一些小事时，有着幸福感和荣誉感。为保存着童年仅有的一点天真的感觉，所以我要继续做下去。” 普通工人郭明义的声音同样给这个浮躁的世界，给这个充满了\\“只有永恒不变的利益”的世界打入了一针强心剂；还有那为了农民而讨薪的孙水林、孙东林兄弟，他们深知在外务工之艰辛，所以他们兄弟不辞辛劳，千里奔波，用\\“春节前不会拖欠一分钱工资”为自己的行事准则，捍卫着农民工神圣的利益。

我们生长在一个物资丰厚的年代，同时这也是一个对于人们信任极坏的年代，是这些人撑起了我们民族新的脊梁，他们支撑着这个社会的最后底线。但是我们不能只靠这一小部分来在支撑，我们要在感动中反思自己，规范自己，净化自己的心灵，从自己的内心出发，去倾听自己内心深处的声音，做出最好的选择。

春天又到了，万物复苏，一切都是新的，让我们从春天开始，从新年的第一抹阳光开始。