1.职业卫生宣传教育培训计划

现在的培训计划都是表格式的。

不用去用文字材料来单独描述。一个公司级年度培训计划表就是那么几项：序号 教育培训名称 主办单位（部门） 参培人员和人数 计划培训时间 培训费用 培训方式 备注下面就是审批人 （一般是一把手，可以由分管领导代）、审核人 （分管领导或安全部门负责人） 和制表人 部门级和班组级的计划几乎一致。

作为公司级的职业健康管理人员 应该是他来组织各部门来提这个培训计划。剩下的才是领导审批的流程。

部门级和班组级一般要由相关专业人员来指导提出计划。

2.职业病防治宣传教育培训制度是什么

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。

（二） 培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

（2）单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

（4）用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。（5）用人单位存在的职业病危害因素防治知识第2页 /（共2页）2）车间级教育培训内容：（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。

（2）本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。（3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3）班组级教育培训内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

（5）本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）用人单位安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。

2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般员工安全教育培训1）由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。用人单位每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由用人单位职业卫生管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料。七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。

记得采纳哦~。

3.职业卫生宣传教育培训制度是什么啊

四、职业健康宣传教育培训制度 1、目的 为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

2、依据 以下文件是制定和执行本制度的主要依据，其他现行的相关文件也适用。 1）《职业病防治法》 2）《作业场所安全使用化学品公约》（第170号国际公约） 3）国家安全监管总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》 3、职责 1）公司总经理是职业健康教育培训工作的第一责任人，主管安全生产的副总经理赋有主要责任，办公室、安全办赋有专业管理职责； 2）职业健康教育培训工作的主管部门是人力资源主管部门（公司办公室）和安全管理部门（安全办）； （1）主管部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品； （2）主管部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证； （3）主管部门应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

3）其他各部门、车间对本部门的职业健康教育培训工作负责。 （1）实行各部门（车间）行政负责人负责制，分别对本部门（车间）的职业健康教育培训工作负责； （2）安全员、技术员对分管岗位人员的职业健康教育培训工作负责。

4）如果因培训不符合，导致用人岗位发生职业危害事件（事故），除了企业负责外，同时追究责任人的责任。 4、职业健康教育培训内容 1）职业健康宣传 （1）企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传； （2）部门（车间、班组）要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

2）职业健康教育培训 （1）培训内容 ① 职业健康法律、法规与标准； ② 职业健康基本知识； ③ 职业健康管理制度和操作规程； ④ 正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； ⑤ 发生事故时的应急救援措施、基本技能等； ⑥ 职业危害事故案例。 （2）培训的对象及方式 ① 单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训，参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训； ②入厂新工人安全教育培训，凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由主管部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

3）“三级教育培训”划分 （1）企业教育培训由主管部门负责，教育内容： ① 党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。 ② 企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

③ 综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 ④ 企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。

⑤ 企业存在的职业危害因素防治知识 （2）车间级安全教育由车间（专、兼职安全员）负责组织进行培训，教育内容： ① 本车间安全生产组织及生产工艺流程； ② 本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定； ③ 本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 （3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： ① 本班组生产组织及生产工艺流程； ② 本班组作业中的危害因素和应急防范措施； ③ 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定； ④ 本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项； ⑤ 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定； ⑥ 制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。

4）调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 （1）凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业； （2）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行； （3）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业； （4）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。 5）一般员工安全教育培训 （1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。

要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。 （2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。

企业每年必须对。

4.职业健康教育会议总结

随着社会的进步与发展，人们的生活水平逐步提高，同时我们的日常饮食也提高了很多，但我们却似乎忽视了营养的协调与平衡，这就对我们的健康产生了很大的影响，为此，我院组织部和营养与保健协会共同承办了由校组织部主办的主题为“预防疾病从‘吃’做起”的百场素质报告会，并请陕西公众营养培训中心主讲老师，西安市雁塔区社区医疗中心主治医师庄玉博老师为我们主讲。

因为报告会的主题贴近我们的生活，所以来听讲座的同学非常多，尽管座位有限，但也阻止不了大家的热情，整场报告会始终笼罩者和谐的气氛。 庄老师的报告涵盖了有关营养与健康的四大方面：国内国外的营养状况，目前大学生存在的营养问题，了解营养的重要性，和膳食营养平衡，科学膳食制度。

针对目前大学生存在的五大营养问题：1.忽略早餐 2.缺乏蔬菜水果 3.吃的粮食过于精细，b族维生素缺失 4.饥饱不适度 5.饮食酸碱不平衡；提出了三养保健康：1.营养——健康的基础，为健康而吃，合理营养，平衡饮食；2.保养——健康的保障，规律生活，适度锻炼，良好习惯；3.修养——健康的心理，乐观态度，修身养性，休闲娱乐。 庄老师还详细地为我们介绍了六大营养素：蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水；指引我们按照平衡膳食宝塔结构，合理膳食。

好的生活从吃开始，身体是革命的本钱，有一个健康的体魄才能以最完美的姿态去面对学习和生活中的各种挑战。因此，我们应该合理膳食，均衡营养，健康生活，吃好每一天！ 报告会19:00准时开始，历时90分钟，现场气氛活跃，达到了老师与学生互动，为同学们带来了很多切实可行，而又十分重要的营养建议，此次报告会达到了主办方和承办方的预期目的，最终圆满结束。

5.职业卫生宣传教育培训计划

现在的培训计划都是表格式的。不用去用文字材料来单独描述。

一个公司级年度培训计划表就是那么几项：

序号 教育培训名称 主办单位（部门） 参培人员和人数 计划培训时间 培训费用 培训方式 备注

下面就是审批人 （一般是一把手，可以由分管领导代）、审核人 （分管领导或安全部门负责人） 和制表人

部门级和班组级的计划几乎一致。

作为公司级的职业健康管理人员 应该是他来组织各部门来提这个培训计划。剩下的才是领导审批的流程。部门级和班组级一般要由相关专业人员来指导提出计划。

6.如何写班组报道

XXX厂XX班组：人员姓名 优秀，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力铸造而成。

一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是勤奋、努力的班组。福清制造部三厂预处理B班共19人，长期以来，该班始终积极贯彻落实公司的各项生产指标，他们通过学习、总结、摸索，不断提出合理化建议，通过设备及工艺的改进，有效减少了不合格品。

2010年4月，班产出较09年提高近30%，最高达到33万片，成品率从98.5%提高到现在的99%以上。该班组坚持以现场为阵地，以管理为重点，注意引导员工从思想上、行为上提高和控制产品质量。

他们还通过以老带新，极大地加快了对人才的培养，增加了班组凝聚力。 坚持体现“勤劳、朴实、勤奋、创新”的企业核心价值，做到从我做起，坚持团结与协作相结合。

该班组员工不言苦，不言累，凭着对工作的热爱，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，最大程度的保障生产，爱岗敬业精神在他们身上得到了充分体现。（通信员XXX）。

7.有关卫生的资料

国家卫生城市标准 一、爱国卫生组织管理 1、市政府贯彻落实《**关于加强爱国卫生工作的决定》，将爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。

市、区政府领导亲自负责爱国卫生工作，爱卫会各委员部门分工明确，责任落实。 2、市、区政府把爱国卫生工作纳入议事日程，工作有计划、有部署、有检查、有总结。

3、市、区爱卫会组织健全，爱卫办机构、编制、人员、经费、任务落实，具备与工作任务相适应的工作条件，能够组织、协调各委员部门完成各项爱国卫生工作任务。街道办事处、居委会有专（兼）职爱国卫生工作人员。

4、全市爱国卫生工作有长远规划和年度计划，工作任务落实。 5、经营开展多种形式的卫生检查评比活动。

6、有本市爱国卫生管理法规。 抽查对象： 市、区爱卫办、市爱卫会委员部门、街道办事处、居委会等。

二、健康教育 1、市健康教育机构健全，人员、设备、经费和任务落实，并能较好地履行业务技术指导中心的职责。 2、中、小学全部开设健康教育课，依据《学校健康教育评价方案》学校自评得分≥85分，“开课率”等5个项目总得分不低于自评分的95%。

中专、中等职业学校及普通高等学校开展多种形式的健康教育。 3、各级医院的门诊部及住院病区设有健康教育专栏，向病人及其亲属进行多种形式健康教育，住院病人相关卫生知识知晓率≥75%。

4、社区和工作场所积极开展健康教育工作。居民基本卫生知识知晓率≥70%，居民健康行为形成率≥60%，职业卫生、女工保健知识培训率≥95%，知晓率≥80%。

5、大众传媒积极开展健康教育。市报、电台、电视台有健康教育专栏，对创建国家卫生城市活动，进行舆论引导和新闻舆论监督。

6、有市人大或市政府颁布的公共场所禁止吸烟法规，依法开展控烟工作。城市建成区无烟草广告。

7、主要公共场所应设有健康教育专栏，其中要有控烟和预防艾滋病、性病的宣传内容及宣传品。 抽查对象： 市健教所、学校、医院、居委会、企事业单位、公共场所、新闻单位等。

三、市容环境卫生 1、认真执行国家有关市容和环卫管理法规，制定出适合本市市容、环卫监督管理的规章制度。市容环卫机构健全，环卫经费落实。

有城市垃圾粪便无害化处理的中、长期规划，垃圾粪便处理技术档案齐全（包括处理场建设立项、工程可行性研究、环境影响评价、卫生监测和运行管理等文件资料）。 2、环卫设施设备完好率≥98%，做到定期清扫保洁、消杀、周围整洁无蝇蛆；清扫保洁率达100%，做到夜间清扫，白天保洁，质量良好，其中城区机械化清扫率不低于10%；城区垃圾容器封闭，垃圾收集运输密闭化（不遗洒、不滴漏），定时定点收运，日产日清，清运率达100%。

粪便及时清运，运输车辆车容整洁，密闭化运输，不污染道路。 3、垃圾粪便处理场（厂）的建设和管理应符合《城市生活垃圾卫生填埋技术标准》、《粪便无害化卫生标准》、《城市粪便处理厂（场）设计规范》、《城镇垃圾农用控制标准》、《生活垃圾填埋污染控制标准》等现行标准。

城市垃圾无害化处理≥80%（处理方式：卫生填埋、高温堆肥、焚烧或垃圾综合处理）。城市粪便无害化处理率≥70%（处理方式：厌氧消化、三格化粪池、密封贮存池、垃圾粪便混合高温堆肥和集中式粪便处理厂）。

积极开展垃圾分类收集、垃圾减量化和资源综合利用工作。 4、按照《城市公共厕所规划和设计标准》及《城市公共厕所卫生标准》要求建设和管理公厕。

公厕布局合理，数量足够，管理规范。其中公共汽车首末站、旅游景点、繁华街道、重点地区和大型公共场所周围设置的公厕应不低于二类标准，整个城市二类以上公厕比例不低于10%；北纬35度以北和以南的城市，水冲式公厕普及率分别≥30%和70%。

5、市容环境整洁，街道路面平整，路边沟渠畅通，无污水坑凹，无残墙断壁，无垃圾渣土暴露，无乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、乱挂衣物、乱写乱画乱贴及随地吐痰现象；沿街单位门前“三包”环境卫生责任制落实；沿街标语、广告、门牌、门匾设置合理，图案规范完整；临街楼房阳台整洁、封闭规范；积极推行灯光亮化工程，沿街电讯线路暴露少；城区无卫生死角，无违章饲养畜禽。 6、城市绿化美化好，建成区绿化覆盖率≥30%，人均绿地面积≥5平方米，城区街道有花、有草、有行道树，基本消除裸露地面，主要街道有适量的街头绿化美化景点，建成一批花园式单位。

7、集贸市场管理规范，卫生制度落实。商品划行归市，摊位摆放整齐，从业人员自身卫生管理好；设有专兼职卫生管理、保洁人员，给水、排水设施完善，环卫设施齐全，有符合卫生要求的公厕和垃圾站；经营食品的摊位严格执行食品卫生法的有关规定。

严禁无证、占道经营。 8、建筑工地管理组织健全，卫生制度落实。

施工场地设置隔离护栏（高度不低于1.8米），工地清洁，物料堆放整齐；车辆运输无遗洒、滴漏；职工食堂符合卫生要求；工地设置的临时厕所经常保持清洁。 抽查对象： 主次干道、小街小巷、垃圾站、公厕、集贸市场、建筑工地、城乡结合部、垃圾及粪便处理场等。

四、环境保护 1、大气总悬浮微粒年日平均值（TSP），北方城。