1.部队四反教育观后感

根据部“四反”教育通知的要求，结合我队实际，认真贯彻落实部党委和首长的指示精神，通过补充动员、教育学习、对照检查、整改提高等步骤，扎扎实实地搞了一个全过程，进一步强化了我队全体官兵对 “四反”教育的认识，使大家进一步端正了思想，认识到“四反”教育的重要性和现实意义。

坚定理想信念，克服麻痹思想，自觉参于到“四反”斗争中去。一、紧密联系实际，认真查找问题以胡主席关于隐蔽斗争工作的一系列指示精神为指导，引导官兵努力克服“无密可保、有密难保”等模糊认识，不断强化防间保密观念，严格遵守各项保密规定，自觉堵塞各种失泄密渠道，确保我队官兵队伍的纯洁巩固和安全稳定。

结合我队学习情况，3月19日勤务队召开了支委形势分析会，对照“四查”和本队的实际情况，查找出了问题和薄弱环节，现进行梳理归纳如下：一 少数官兵在存在模糊认识。在“四反”教育中，我们发现少数同志在对此次教育在思想上认识还够，认为我们干的是勤务保障工作，没有涉及到什么秘密，也没有什么秘密可保，就是有也是小秘密，地球人都知道，学不学无所谓。

政治警惕性不高，思想麻痹。对当前隐蔽斗争所处的形势不了解，紧迫感、危机感不强。

还有的同志认为外国情报机构实力雄厚，技术手段先进，而我们缺乏有效的防范技术，因此，秘密难以保住。二保密是他人之事“与己无关”的糊涂观念。

有的同志认为，反窃密工作是领导干部和上级机关的事，自己身在基层，又是战士，接触不到多少国家和军事秘密，因此，反窃密工作与自己关系不大。只要自己做好他人之事可以不管，国外的间谍也不会盯上我们这些小战士，认为他们没有利用价值，不值得别人策反渗透。

三 对官兵的管理教育上还不够深入细致。在平时的训练、工作、学习和生活中，我们对官兵的管理还存在时紧时松、照顾迁就、人情大于原则的现象。

法纪教育抓得不严，随机教育也不及时，在制度上落实不彻底，总是把完成任务的勤务保障工作放在首位，在执行任务时段对部队管理比较松，部队无任务时，才结合相关“活动”从严管理等。二、制定整改措施，搞好总结提高。

为了更好地落实部党委的指示精神，进一步加强我队的全面建设，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”，不断引导广大官兵充分认清隐蔽斗争的严峻形势，认清敌对势力对我进行渗透破坏的主要方式和手段，自觉同危害国家军事利益安全的行为作斗争。引导官兵深刻理解遵守政治纪律的极端重要性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治立场上的坚定和思想道德上的纯洁，不为敌对势力的各种诱惑和各种错误思潮所迷惑。

不断强化防间保密观念，严格遵守各项保密规定，自觉堵塞各种失泄密渠道，确保官兵队伍的纯洁巩固和安全稳定，确保各项勤务保障任务圆满完成。针对我处在检查活动中查找出的问题和薄弱环节，制定如下改进措施：（一） 加强世界观改造，用先进的理论来武装官兵的头脑。

教育官兵要以对党的事业和部队建设高度负责的态度，自觉克服各种名利思想，不断加强世界观的改造和军人职业道德、**员的党性修养。坚持用先进的理论武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念，不断强化政治意识，增强政治鉴别力和政治敏锐性，确保在纷繁复杂的局势面前不迷失方向。

自觉抵制“酒绿灯红”的影响，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，做一名合格的军人。（二） 严格执行法律法规，增强安全保密意识。

只有掌握规章制度，才能增强做好“四反”工作的自觉性。知道我们应该做什么，不应该做什么。

一方面，要认真学习《国家安全法》及有关的法律法规。《国家安全法》是我们同境内外敌对势力、敌对分子作斗争的锐利武器，也是我们维护国家安全的行为准则。

我们不仅要通过学习，认清其意义，掌握其内容，更重要的是按照它来规范自己的言行。同时，还要认真学习和遵守《刑法》、《军事设施保护法》、《保密条例》等有关法律法规，做知法守法的合格军人。

另一方面，要自觉遵守军委、总部规定的“政治纪律十不准”。教育全体人员不得擅自与境外人员交往；不得参加宗教组织和封建迷信活动；严禁涉密微机上互联网，严禁收听收看境外的广播和电视节目等。

积极同危害国家和军队安全的违法犯罪行为作坚决的斗争。（三）坚定理想信念，培养官兵积极向上的道德情操。

牢固树立官兵的思想道德防线和组织纪律防线。牢记全心全意为人民服务是我们的神圣职责。

教育全体官兵必须清醒的认识到，虽然是和平时期，但部队的思想政治建设同样面临着严峻考验，作为革命军人，我们必须牢记军人誓言，牢记我军的无产阶级性质，坚信党的领导，在任何时候，任何情况下，都要自觉服从**、中央军委的指挥，不做任何有损于国家和人民利益的事。不断加强自我教育，提高思想道德修养，认清资本主义腐朽没落的本质，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫能力，不当金钱的奴隶，不做违法乱纪的事，始终以“四有”军人为目标，时刻保持思想道德的高尚纯洁。

严格自律，加强自我管理。加强思想道德修养，严格自我约。

2.军人如何自觉端正言行,做好四反工作确保不正当交往问题回答

你好：一 、必须加强组织领导。

为开展 “四反”工作奠定基础 一 是认清形势，切实把 “四反”工作摆到重要位置。当前，随着军事斗争准备的深入发展，敌特活动也更加频繁直接，有的以游客身份刺探我军情报，有的以投资办厂为名设立据点，有的打着宗教旗号进行策反，有的以捐赠科技器材进行窃密， 渠道有的以金钱美色进行拉拢腐蚀。

面对“四反”工作严峻的形势，各级党委和领导干部一定要提高思想认识，从事关部队 “打得赢、不变质”的高度，充分认清 做好 “四反”工作的极端重要性，主动把 “四反”工作摆上重要位置来抓，摆到党委重要议事 日程来议，切实加强对 “四反”工作的组织领导。二是搞好调研，把握 “四反”工作的主动权。

要坚持把敌情调研与社情调研紧密结合起来，建立必要的敌、社情档案。在搞好调查工作的基础上，认真分析研究 “四反”工作的特点规律。

既要分析掌握敌人的新动向、新特点，又要分析掌握内部安全防范形势及个别人员的思想状况，认真查找薄弱环节和不安全因素，对可能发生的各种问题进行预测，做到未雨绸缪，防范于先，牢牢把握工作的主动权。 三是健全组织，落实“四反”工作责任机制。

部队团以上领导机关要成立“四反”工作领导小组，落实“四反”工作责任制。由政治机关牵头，保卫部门协调，有关业务处（股）各司其职，定期分析工作形势，探索特点规律，研究制定相应对策和措施。

基层主官是基层 “四反”工作的直接组织者和管理者，要引导他们认真履行职责，把工作做深做细做扎实。要建立基层防范网络，做到排有安全小组，班有安全员，打牢广泛坚实的群众基础。

二、必须抓好教育引导，构筑开展 “四反”工作的坚 固防线 一要用主题教育坚定官兵的政治信念。要突出抓好以革命人生观、价值观为核心的主题教育，紧密联系新形势下 “四反”斗争面临的新情况，进一步深化教育内容，坚定官兵的政治信念。

要教育官兵自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义影响，警惕 “酒绿灯红”和各种腐朽思想的侵蚀，增强明辨是非、荣辱、美丑、善恶的能力，过好金钱关、女色关。要大力弘扬正气，用先进典型教育官兵，认真实践军人道德规范。

要广泛开展健康思想、健康生活、健康成长活动，引导官兵发扬艰苦奋斗的优良传统，养成健康文明的生活方式。二要用警示教育强化官兵的保密意识。

未来战争，境外间谍情报机关必然会利用各种手段广泛收集我作战情报。因此，必须把增强官兵的保密意识摆在突出位置来抓。

要根据驻地敌社情的变化，认真开展以敌社情教育和战时保密教育为主要内容的警示教育，组织官兵观看 “四反”录像片，上 “四反”形势课，使大家及时了解敌情社情动态，了解敌对势力对部队渗透破坏的渠道、手段和特点，认清战时反窃密斗争的尖锐性和复杂性，增强敌情观念和防间保密意 识。三要用法制教育增强官兵的法纪观念。

战场纪律高于平时、严于平时，如果没有强烈的法纪观念，就很难适应作战的需要。因此，必须把增强官兵的法纪观念作为经常性长期性的工作来抓。

要重视平时的教育，严格落实法制教育制度，把每月一堂法制教育课纳入政治教育计划，定期开展以 《国家安全法》、刑《法》、《中华人民共和国保密法》等法律法规为主要内容的法制教育，引导官兵知法、懂法、守法。要经常组织官兵认真学习领会军委、总部和上级领导机关下发的关于加强 “四反”工作的指示精神，学习政治纪律 “十不准”、行政管控 “十不得”和保密守则 “十不”规定，用条令条例和规章制度规范言行，增强官兵遵纪守法的自觉性。

三、必须强化安全管理，堵塞敌特渗透、策反、窃密的渠道 一要加强对重点人员的管控。严格按照 《军队预防犯罪工作条例》五项制度、五项措施，加强对官兵的管理控制，注意把家庭背景复杂、对外交往比较频繁、工作比较消极、思想负担较重的人员作为重点帮教对象，按照 “勤排查、细观察、包到人、帮到底、防反复”等五个环节，耐心做好个别人员的思想转化工作。

二要加强核心要害部位的安全设施保障。要强化向科技要安全的意识，做好技术防范工作。

要完善作战室、值班室、会议室、机要室、保密室、军械库、油料库等核心要害部位的安全防范设施，增强安全设施抗渗透、抗破坏、抗窃密的技术性能，确保核心要害部位的安全。三要严格核心要害部位人员的政治审查。

未来战争中，核心要害部位的人员必将成为敌特分子策反的主要对象。因此，搞好政治审查，及时发现可疑苗头，消除隐患，是确保部队纯洁可靠的有效手段。

部队团以上单位要成立战时政审工作领导小组，负责对本单位的参战官兵进行审查。要按照突出重点、注意政策、边打边审、贯彻始终的原则，搞好政审工作，落实谁审查、谁签字、谁负责的政审责任制，确保核心要害部位的官兵绝对忠诚可靠。

四、必须注重军地协作，营造群防群治的环境 一是借助地方信息优势，构建军地协作的良好格局。部队要主动承担起协调的责任，商请地方党政领导强化安全意识，加大 “四反”工作力度，主动与驻地国家安全机关 建立联席会议、信息交流等制度，共同研究制定。

3.部队整顿四反教育心得体会

一、必须统一思想认识，坚持用条令条例严格约束自己的言行，确保部队始终运转在正规、安全、稳定的轨道上 我们必须清醒的认识到，消防部队虽然在一定程度上扮演地方行政部门角色，但从其本质来讲，是属于现役部队性质，必须用条令条例指导部队工作。

只有按条令条例严格管理部队，才能确保消防部队在任何时候、任何情况下，都与党和政府保持高度一致，才能经受住以防火灭火抢险救援工作为中心的各种复杂情况的考验。因此，全体消防官兵必须统一思想认识，时刻提醒自己所应担负的历史使命，始终以一名军人的标准严格要求自己，而部队条令条例又是约束自己、规范自己行为最有效的法宝。

事实证明，只有按条令条例严格管理部队，才能使部队有凝聚力、战斗力，才能在当前社会灯红酒绿面前始终保持革命军人的本色。 仔细翻阅近二年总队下发的督察通报，从中不难发现部分官 兵条令条例意识非常淡薄，不假外出、脱岗漏岗、警容风纪差、内务卫生差、部队日常管理松懈、对待办事群众态度较差、办事拖沓。

对此，笔者认为，造成这些现象的原因，根源在于我们没有从根本上认识到自己是一名军人，没有充分意识到部队的宗旨是全心全意为人民服务。而要改变这一现象的唯一途径是全体官兵上至领导。

一、必须统一思想认识，坚持用条令条例严格约束自己的言行，确保部队始终运转在正规、安全、稳定的轨道上 我们必须清醒的认识到，消防部队虽然在一定程度上扮演地方行政部门角色，但从其本质来讲，是属于现役部队性质，必须用条令条例指导部队工作。只有按条令条例严格管理部队，才能确保消防部队在任何时候、任何情况下，都与党和政府保持高度一致，才能经受住以防火灭火抢险救援工作为中心的各种复杂情况的考验。

因此，全体消防官兵必须统一思想认识，时刻提醒自己所应担负的历史使命，始终以一名军人的标准严格要求自己，而部队条令条例又是约束自己、规范自己行为最有效的法宝。事实证明，只有按条令条例严格管理部队，才能使部队有凝聚力、战斗力，才能在当前社会灯红酒绿面前始终保持革命军人的本色。

仔细翻阅近二年总队下发的督察通报，从中不难发现部分官 兵条令条例意识非常淡薄，不假外出、脱岗漏岗、警容风纪差、内务卫生差、部队日常管理松懈、对待办事群众态度较差、办事拖沓。对此，笔者认为，造成这些现象的原因，根源在于我们没有从根本上认识到自己是一名军人，没有充分意识到部队的宗旨是全心全意为人民服务。

而要改变这一现象的唯一途径是全体官兵上至领导下至列兵必须一道共同学习、共同执行、共同遵守条令条例，通过采取互相监督、定期考核、严格执行的方式，确保部队一日生活、工作、训练、执勤正规，确保部队运转轨道始终保持正规、安全、稳定。 二、认真学习，吸收精髓，狠抓日常点滴养成，努力开拓经常性抓条令条例的局面 学习贯彻条令条例，是部队管理教育工作一项长期的基本任务，必须经常抓、反复抓。

要认真落实条令教育训练计划，通过采取领导干部带头，全员齐参与的方式，认真学习，充分吸收精髓，切实做到熟知内容，吃透精神，牢记于心，在潜移默化中培养领导干部及战士按条令条例办事的良好习惯。在认真学习的基础上，要突出狠抓日常点滴养成，确保条令条例贯穿于日常工作、生活、训练、执勤之中。

笔者曾经在基层中队工作过二年，深知抓部队管理，一时一事比较容易，但难在坚持经常和持久养成上，因此，我们必须牢固树立部队正规化的意识，不能仅仅靠上级组织的“条令条例学习月”活动或是一段时间的集中强化学习整顿来代替经常性条令条例教育训练，必须把学习落实条令条例纳入年度训练的全过程，渗透到各项工作的全过程，从点滴做起，从小 事抓起，处处抓经常，时时学条令用条令，确保条令条例作为规范部队的一切行为的准绳，保证部队管理不留死角，从而最终确保部队管理正规化，部队战斗力得到根本上的提升。 三、突出重点，做好表率，创新思路，不断提升消防部队管理正规化水平 俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”、“打铁还需自身硬”。

要想别人做好，作为领导干部首先得从自我做起，这样才能树立起贯彻落实条令条例的良好形象，真正为部队做好表率。而我们的领导干部能否做好表率，能否带好头、示好范，关键取决于各级领导干部的思想认识和重视程度，取决于按条令条例运转工作的自觉程度。

因此，要从根本上改变当前消防部队管理现状，只有依靠部队上下一致严格执行部队条令条例，最终营造人人、事事、时时、处处按条令条例办事、自觉做贯彻落实条令条例模范的良好局面。

4.士官四反教育心得体会

、必须统思想认识坚持用条令条例严格约束自言行确保部队始终运转规、安全、稳定轨道我必须清醒认识消防部队虽定程度扮演行政部门角色其本质讲属于现役部队性质必须用条令条例指导部队工作按条令条例严格管理部队才能确保消防部队任何候、任何情况都与党政府保持高度致才能经受住防火灭火抢险救援工作各种复杂情况考验全体消防官兵必须统思想认识刻提醒自所应担负历史使命始终名军标准严格要求自部队条令条例约束自、规范自行效宝事实证明按条令条例严格管理部队才能使部队凝聚力、战斗力才能前社灯红酒绿面前始终保持革命军本色仔细翻阅近二总队发督察通报难发现部官兵条令条例意识非淡薄假外、脱岗漏岗、警容风纪差、内务卫差、部队管理松懈、待办事群众态度较差、办事拖沓笔者认造些现象原根源于我没根本认识自名军没充意识部队宗旨全全意民服务要改变现象唯途径全体官兵至领导至列兵必须道共同习、共同执行、共同遵守条令条例通采取互相监督、定期考核、严格执行式确保部队、工作、训练、执勤规确保部队运转轨道始终保持规、安全、稳定二、认真习吸收精髓狠抓点滴养努力拓经性抓条令条例局面习贯彻条令条例部队管理教育工作项期基本任务必须经抓、反复抓要认真落实条令教育训练计划通采取领导干部带全员齐参与式认真习充吸收精髓切实做熟知内容吃透精神牢记于潜移默化培养领导干部及战士按条令条例办事良习惯认真习基础要突狠抓点滴养确保条令条例贯穿于工作、、训练、执勤笔者曾经基层队工作二深知抓部队管理事比较容易难坚持经持久养我必须牢固树立部队规化意识能仅仅靠级组织条令条例习月或段间集强化习整顿代替经性条令条例教育训练必须习落实条令条例纳入度训练全程渗透各项工作全程点滴做起事抓起处处抓经条令用条令确保条令条例作规范部队切行准绳保证部队管理留死角终确保部队管理规化部队战斗力根本提升三、突重点做表率创新思路断提升消防部队管理规化水平俗说：火车跑快全凭车带、打铁需自身硬要想别做作领导干部首先自我做起才能树立起贯彻落实条令条例良形象真部队做表率我领导干部能否做表率能否带、示范关键取决于各级领导干部思想认识重视程度取决于按条令条例运转工作自觉程度要根本改变前消防部队管理现状依靠部队致严格执行部队条令条例终营造、事事、、处处按条令条例办事、自觉做贯彻落实条令条例模范良局面。

5.士官四反教育心得体会

、必须统思想认识坚持用条令条例严格约束自言行确保部队始终运转规、安全、稳定轨道

我必须清醒认识消防部队虽定程度扮演行政部门角色其本质讲属于现役部队性质必须用条令条例指导部队工作按条令条例严格管理部队才能确保消防部队任何候、任何情况都与党政府保持高度致才能经受住防火灭火抢险救援工作各种复杂情况考验全体消防官兵必须统思想认识刻提醒自所应担负历史使命始终名军标准严格要求自部队条令条例约束自、规范自行效宝事实证明按条令条例严格管理部队才能使部队凝聚力、战斗力才能前社灯红酒绿面前始终保持革命军本色

仔细翻阅近二总队发督察通报难发现部官

兵条令条例意识非淡薄假外、脱岗漏岗、警容风纪差、内务卫差、部队管理松懈、待办事群众态度较差、办事拖沓笔者认造些现象原根源于我没根本认识自名军没充意识部队宗旨全全意民服务要改变现象唯途径全体官兵至领导至列兵必须道共同习、共同执行、共同遵守条令条例通采取互相监督、定期考核、严格执行式确保部队、工作、训练、执勤规确保部队运转轨道始终保持规、安全、稳定

二、认真习吸收精髓狠抓点滴养努力拓经性抓条令条例局面

习贯彻条令条例部队管理教育工作项期基本任务必须经抓、反复抓要认真落实条令教育训练计划通采取领导干部带全员齐参与式认真习充吸收精髓切实做熟知内容吃透精神牢记于潜移默化培养领导干部及战士按条令条例办事良习惯认真习基础要突狠抓点滴养确保条令条例贯穿于工作、、训练、执勤笔者曾经基层队工作二深知抓部队管理事比较容易难坚持经持久养我必须牢固树立部队规化意识能仅仅靠级组织条令条例习月或段间集强化习整顿代替经性条令条例教育训练必须习落实条令条例纳入度训练全程渗透各项工作全程点滴做起

事抓起处处抓经条令用条令确保条令条例作规范部队切行准绳保证部队管理留死角终确保部队管理规化部队战斗力根本提升

三、突重点做表率创新思路断提升消防部队管理规化水平

俗说：火车跑快全凭车带、打铁需自身硬要想别做作领导干部首先自我做起才能树立起贯彻落实条令条例良形象真部队做表率我领导干部能否做表率能否带、示范关键取决于各级领导干部思想认识重视程度取决于按条令条例运转工作自觉程度要根本改变前消防部队管理现状依靠部队致严格执行部队条令条例终营造、事事、、处处按条令条例办事、自觉做贯彻落实条令条例模范良局面

6.如何做好隐蔽战线斗争和四反工作

一 、必须加强组织领导，为开展 “四反”工作奠定基础。

各级党委和领导干部要认清形势，切实把 “四反”工作摆到重要位置。 面对“四反”工作严峻的形势，各级党委和领导干部一定要提高思想认识，从事关部队 “打得赢、不变质”的高度，充分认清做好 “四反”工作的极端重要性，主动把 “四反”工作摆上重要位置来抓，摆到党委重要议事日程来议，切实加强对 “四反”工作的组织领导。

二、必须抓好教育引导，构筑开展 “四反”工作的坚固防线。要用主题教育坚定官兵的政治信念，要突出抓好以革命人生观、价值观为核心的主题教育。

要根据驻地敌社情的变化，认真开展以敌社情教育和战时保密教育为主要内容的警示教育，组织官兵上 “四反”形势课，使大家及时了解敌情社情动态，了解敌对势力对部队渗透破坏的渠道、手段和特点，认清战时反窃密斗争的尖锐性和复杂性，增强敌情观念和防间保密意识。 三、必须强化安全管理，堵塞敌特渗透、策反、窃密的渠道。

要加强对重点人员的管控。严格按照 《军队预防犯罪工作条例》五项制度、五项措施，加强对官兵的管理控制。

要加强核心要害部位的安全设施保障，强化向科技要安全的意识，做好技术防范工作。要完善作战室、值班室、会议室、机要室、保密室、军械库、油料库等核心要害部位的安全防范设施，增强安全设施抗渗透、抗破坏、抗窃密的技术性能，确保核心要害部位的安全。

四、必须注重军地协作，营造群防群治的环境。要借助地方信息优势，构建军地协作的良好格局。

部队要主动承担起协调的责任，商请地方党政领导强化安全意识，加大 “四反”工作力度。

要借助地方职能优势，形成群防群治的整体合力，战时开展“四反”工作，既要抓内控，更要重外治。要主动协调地方党委政府共同建立群防群治网络，发动社会力量对 “四反”工作进行社会综合治理，对提供信息、揭发间谍有功的举报人实施重奖，激发驻地群众参与“四反”工作的积极性。

扩展资料 这是一支神秘的队伍，他们无孔不入、无处不在，胜利了不能宣扬，失败了无法解释，他们甘愿将知道的一切带进坟墓。他们的伟大也许就展现在某一个瞬间，通过某一个情报，影响一个战局，甚至改写一段历史。

他们就是党的隐蔽战线。 战线虽然不同，但信仰始终一致。

他们就是党的隐蔽战线。**曾经指出，“我们要消灭敌人，就要有两种战争，一种是公开的战争，一种是隐蔽的战争。”

历史充分证明，党的隐蔽战线工作是党和国家革命事业不可分割的重要组成部分，隐蔽战线上的无名英雄们是党的钢铁脊梁，是抗日战争取得胜利的重要力量。 今年是抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。

光阴荏苒，日月不掩，在这举国欢庆的日子里，让我们通过对一些历史故事的回顾，共同纪念这条战线为抗日战争胜利作出的突出贡献。 1935年底，瓦窑堡会议后，**确定了组织建立全国抗日民族统一战线的政治路线。

经过缜密的思考，时任中央联络局局长的李克农，决定通过被红军俘虏的东北军619团团长高福源去做张学良的工作，建立民族统一战线的西北大联合。 李克农主动带高福源参观红军，并邀请彭德怀亲自接见他，让他十分感动，随即表示愿意回东北军去说服张学良与**合作抗日。

不久后，高福源返回陕北根据地复命，说张学良同意红军派正式代表去会晤。 1936年2月下旬，经***部署安排，李克农单枪匹马前往洛川同张学良谈判。

“我是来做大生意的，小买卖我不感兴趣。”谈判伊始，张学良就开玩笑地说。

李克农机智应答，“我们之间什么生意都可以做，什么都可以谈。” 谈判内容主要是李克农针对张学良提出的问题，阐明我党的政策主张，揭露***对外妥协投降、对内消灭异己的阴谋，用事实说明东北军只有同我党联合抗日才有出路。

经过数次深入会谈，李克农此行收获不小：了解张学良的确是愿意抗日的；张学良承认红军是抗日武装，可以和红军联合抗日；张学良愿意给红军以接济，军事上彼此妥协互不打仗，并建立起电讯联络。 这次谈判为同年4月***与张学良在延安的秘密会谈打下良好基础，为加强我党与东北军的联系，日后和平解决西安事变、建立抗日民族统一战线作出了重要贡献。

**曾评价，“李克农单枪匹马，工作搞得很好！” 参考资料：人民网?党的隐蔽战线为抗日战争胜利作出的突出贡献掠影。

7.部队四查四纠对照检查

（一）查思想，纠正廉政意识不强的问题。

重点查找理想信念不坚定，廉洁自律意识不强，拒腐防变的思想道德防线不牢固等问题。特别要查找领导班子和领导干部反腐倡廉建设重视不够，党风廉政教育不深入，党风廉政建设责任制落实不得力，惩防体系建设滞后的现象，纠正廉政意识不强的问题。

（二）查斗志，纠正精神状态不振的问题。

重点查找工作热情不高，责任意识、创新意识、进取意识、拼搏意识不强，居功自傲、追求享受，不思进取、得过且过，工作漂浮、办事拖拉、敷衍塞责等“庸懒散”现象，纠正精神状态不振的问题。

（三）查作风，纠正作风建设不实的问题。

重点查找“以人为本、执政为民”思想根植不深，群众观念淡薄，对群众困难漠不关心、对群众意见敷衍了事、对群众反映久拖不决等损害群众利益的行为；查找赛风赛纪和反兴奋剂专项治理各项措施落实不到位，行业作风建设推进不得力的现象；查找缺乏凝聚力、战斗力，不讲团结、作风霸道、独断专行、民主集中制不切实执行，逢迎讨好、互相吹捧、庸俗好人主义的现象，纠正作风建设不实的问题。

（四）查纪律，纠正遵章守纪不严的问题。

重点查找政治纪律观念不强，各项法律法规和总局的各项规章制度执行不严格，乱说乱传、我行我素，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象；查找有无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、假公济私等违反“廉政准则”五十二个不准的行为；查找有无参与体育赌博、操纵体育比赛、使用兴奋剂、年龄身份造假、利用职务之便索拿卡要、参与色情活动、酗酒滋事等违反总局系统从业人员“六个严禁”规定的行为，纠正遵章守纪不严的问题。

8.部队防间反特自查自纠

个人自查自纠报告1 一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。

到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。

着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。4、加强自我改造，提高综合素质。

目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。

虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。个人自查自纠报告2 [个人自查自纠工作报告] 根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结：个人自查自纠工作报告。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。

3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。

存在问题是：1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。针对以上存在问题，采取如下整改措施：1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。个人自查自纠报告3 自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所。