党支部工作报告的写法: 工作报告分为两类:一类是上行文。
在党支部工作中,上行文主要用于党支部向上级党组织汇报工作、反映情况、提出意见和建议、答复上级党组织询问的一种公文。另一类是下行文,是党支部委员会向全体党员大会提交进行讨论并表决通过的文件。
你的这个报告就是下行文,是书记代表党支部向党员大会报告工作的。你的这个报告,是用来汇报工作情况、总结工作经验或工作中存在的问题,提吃今后的工作意见,以使上级机关和全体党员了解情况的报告。
书写的格式: (1)、标题。《xxx党支部工作报告》 (2)、称谓。
尊敬的党员同志们:本届支部在全在上级党组织的领导下,在全体党员同志的支持下,已经任期届满。今天,我受本届党支部委员会的委托向党员大会报告工作,请予审议。
(3)、正文。你的报告是向党员大会报告工作的,可以采取两种写法。
一种是综式结构,一时间先后安排材料,展示出工作的进程,从中反映出成绩和经验。 也可以采取横式结构,以此为工作内容、经验与教训、今后的打算等。
我们一般常用的是横式结构,即一、党支部工作:思想建设主要写学习、党课教育、革命传统教育等等。组织建设主要是写三回一课、发展党员、党费收缴、支部自身建设等。
廉政建设主要是写抓廉政教育和监督,使党员警钟长鸣等。 二、工作的体会和存在的不足。
三、今后的努力方向等。一般在正文结束后最好写上:如有不妥之处,请指正等惯用语。
(4)、落款和日期。 这是我个人在工作中的常用文体和写法,仅供参考。
一、党员队伍中存在的一些差距和问题 可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。
先说“三不高”。一是觉悟不高。
体现在我们身上就是没有 充分认识到自己承担的职责和责任的重要性,对工作缺乏应有的责任心和强烈的内在动力,有些干部把责任当包袱,工作稍有困难,就说没有办法或者就是提要求、讲条件。 二是工作标准不高。
干工作虚与应付,领导布置到哪里就干到哪里,甚至主动降低工作标准,十分的工作勉强干到八分就很不错了。三是效率不高。
接到一次任务,不是雷厉风行,快马加鞭,想尽办法去完成,而是拖拖拉拉,非要领导去催、去推,才能有效果。否则,有的工作就拖到最后没了回音,不了了之,领导气的不问了,还以为是领导记性不好忘记了。
再来说“三不强”。一是工作主动性不强。
工作中等靠思想严重,推推动动,拨拨转转,有的甚至推也不动,拨也不转。虽然我们讲工作不分分内分外,有的干部对分工之外的工作从思想上根本就不接受。
二是主动性不强。干事情虎头蛇尾,缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。
刚开始,工作热情很高,随着时间推移,就疲了,出现惰性,工作一般化的现象就表现出来。三是创造性不强。
创造性开展工作,就是围绕“干成事,不出事,有特色”这个结果,千方百计把工作完成,而不是凭热情去干事,头脑一热,不计后果,前面干事,后面后遗症一大堆。 咱们的文物库房项目就很典型。
最后,再说说“三缺失”现象。一是荣誉感缺失。
一些干部对自己承担的职责,对单位的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套,背后一套,在他那里完全没有秘密可言,刚知道一点事情就当作新闻宣扬,生怕别人不知道。
更有甚者,唯恐天下不乱,故意煽风点火,鼓动上访,没有一点集体荣誉感。二是自信心缺失。
接到一项任务,自己先打退堂鼓,刚接到一件事,就给领导说,这事以前没办成,现在办能不能办成,要办不成怎么办?一听就没有底气,本来能办成的事,效果也会大打折扣。所以,遇到工作首先想的都是办不成事的主观或客观理由,其实质就是自信心不足。
三是集体观念缺失。一些干部参与集体活动不积极,不主动,出工不出力,个别的甚至连工也不想出,好像自己不干活就比别人强。
二、怎样做一个合格党员 (一)以党章党规为标准做人 1。 做一个自信的人。
自信是人干事创业的动力。做人有困 惑,做事有困境,这很正常,逆境更能锻炼人,面对挫折,办法总比困难多,只要有信心,没有干不成的事。
别人干不成的事你能干成,别人干不好的事你能干好,这就是本事,这就是执行力。 2。
做一个内心和谐的人。就是常怀感恩之心,正确对待组织,正确对待他人,正确认识自己;常怀敬畏之心,正确对待手中的权力;常怀平常之心,正确对待进退去留;常怀自励之心,始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作,投入生活。
现实生活中,部分干部内心就不和谐,心浮气躁,总觉得自己能力比别人强,总觉得组织对不起他,总觉得领导对不起他,总觉得单位对不起他,总觉得身边的同事和朋友对不起他,内心想到的就是条件、待遇,稍不满意牢骚就出来了,这样一个心态不健康的人,其实内心很累。 3。
做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面:一个是权力或社会地位本身形成的,这个叫强制性影响力;另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量,这个叫非强制性影响力。
非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。 我们每个党员干部特别是领导干部,在日常工作中除非遇到特殊情况,都要尽可能多的使用非强制性影响力,少使用强制性影响力,用人格的力量去影响别人、推动工作,塑造形象,安排一切工作都要身先士卒,率先垂范(以上率下),迫使我们在工作中多动脑,多想办法,也能在不断推进问题解决和矛盾化解中提升我们的人格魅力。
4。做一个谦虚大方的人。
大方待人,虚心做事,低调做人,才能够有威信。有的人工作也好,也有思路,但就是人缘不好,威信不高。
究其原因,不外乎三点。第一是重礼,爱贪占小便宜。
和朋友相处,请客吃饭一喊就到,从来不付账,还会经常因一些鸡毛蒜皮的事情和同事闹不愉快,这种人称之为小器。 第二是轻义,当面笑背后刀,利益面前寸步不让,当面称兄道弟,背后冷枪暗刀,这种人称之为小人。
第三种是高傲,只会仰头看天,目空一切,志大才疏,总是看不起别人,觉得别人水平差,与人交往摆架子、耍脾气,工作不配合,说撂挑子就撂挑子,各方面关系搞得都很僵。 做人要谦虚,要大方,才能办成大事,成就大业。
5。做一个甘于奉献的人。
原中组部部长李源潮对干部提出了“比贡献大不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神,就成不了一名好干部,也就成不了一名合格党员。
其实从长远看,奉献和收获成正比,奉献越多,收获越多。有的人会说,自己整体兢兢业业工作,丝毫不敢懈怠,好多年如一日,但是遇到进步的事就轮不到自己,请问我收获里什么?其实这个问题很简单,就是你收获了充实,收获了尊严,收获了经验,收获。
结合创先争优活动的开展,XXX(所在地)为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在虫草采挖点成立了临时党支部,为群众处理矛盾,解决困难。做到了“哪里有群众哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党支部”。
XXX成立临时党支部5个,每个党支部又下设党小组,党小组成员由农牧民党员组成,临时党支部与临时党小组分别制定了工作职责,负责对虫草采挖点的农牧民党员进行教育管理,为群众解决实际困难。同时要求各临时党支部在2个月的工作中,学习创先争优活动精神,争创优秀党组织,争当优秀**员。
关于成立县直驻村工作组临时党支部的
通 知
各乡镇开展加强基层建设年活动领导小组及办公室,县直各派出工作组单位、各驻村工作组:
为加强对县直驻村工作的领导,经县委领导同意,决定以乡镇为单位,成立县直驻村工作组临时党支部。现就有关问题通知如下:
1、县直驻村工作组临时党支部,由党支部书记、副书记和2至3名委员组成,在乡镇党委和县开展加强基层建设年活动领导小组办公室领导下开展工作。
2、县直驻村工作组临时党支部的主要职责:
(1)协助乡镇党委抓好县直驻村工作人员的思想政治工作,定期研究分析,协助抓好管理。
(2)做好县直各驻村工作组的协调工作,加强与县直派出单位和乡镇党委之间的沟通联系,形成推动工作的合力。
(3)关心县直驻村人员的工作、学习和生活,协调解决遇到的实际困难。
(4)完成乡镇党委和县开展加强基层建设年活动领导小组办公室交办的各项工作任务。
1 创建先进基层党组织、争做优秀**员2 深入开展创先争优活动,巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果3 **员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业4 建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织5 **员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气6 情为民所系、利为民所谋,全心全意为人们服务7 深入开展创先争优活动,打造繁华舒适现代一流的省会城市8 发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥**员的先锋模范作用9 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展10 建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展11 创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效12 想群众之所想、解群众之所急,切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事13 学习先进、崇尚先进、争当先进14 争创“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀**员15 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织16 推进三年大变样、统筹城乡发展17 牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识18 积极为群众解难题、办实事,自觉维护群众正当权益19 自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规20 把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来21 把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织22 大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围23 大力推进学习型党组织建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力24 学习贯彻“廉政准则”,加强机关廉政建设。
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