1.民生监督总结工作报告怎么写

全市民生项目监督工作开展情况汇报 自民生项目监督特派组成立以来，XX紧紧围绕“三个转变”和“十项职责”，扎实开展民生项目监督工作，发挥特派组的职能作用，畅通农村信访渠道，强化民生项目的有效监督，进一步密切党群干群关系。

抓保障。整合9个纪工委和26个乡镇（街道）纪检监察力量，统一在全市以乡镇（街道）为单元设立26个民生项目监督特派组，为市纪委监察局管理的正科级常设机构，负责本乡镇民生项目监督工作。

每个特派组设组长1名，副组长1名。特派员保证3-4名，1名为乡（镇、街道）纪委专职副书记或监察室主任、1名为乡（镇、街道）财政分局局长、1名为纪工委监察分局干部，确保每个民生项目监督特派组成员5-6名。

每个特派组有办公室1间，配备饮水机、桌椅、沙发、录音笔、传真机、复印机和照相机等办公办案工具和设备。 抓宣传。

为强化对民生项目监督意识，扩大特派组的影响力和知晓率，积极组织各特派组成员认真学习市委、市政府设立民生项目监督特派组相关文……。

2.什么是民生监督员

村级派驻民生监督员管理制度，明确每村配备一名民生监督员，统一由乡镇民生监督组管理。民生监督员的主要职责为监督检查村民生资金项目和“四议两公开一监督”“两议一公开两监督”落实情况；报告村党员干部违纪违法等重大问题，并协助调查核实；接受群众的举报、反映、投诉；指导村监委开展监督工作。主要权限为掌握村级民生资金项目管理及集体“三资”管理使用情况；查阅、复制与检查事项有关的文件、会议记录、财务账目等资料；对村支两委及其成员、村监委及其成员存在的不当行为提出处理意见或工作建议；在年终考核中，对村支两委廉洁自律情况作出鉴定。

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3.乡镇党员领导干部开展监管教育简报

党员是党的细胞。党的干部是党的事业的骨干。要搞好农村党的建设，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，光有坚强的领导班子还不够，还必须有一支能够很好领会和贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和党组织的决策的党员队伍和干部队伍。

主要从以下几个方面管好这支队伍：一是严把干部“入口关”，对党员和干部提出严格的要求。没有致富本领，本身不是科技示范户、不能带领和帮助群众脱贫致富的，不能当干部；干部必须做到“两个率先”和“三个一点”，即凡是要求群众不做的，自己率先不做，要求群众做到的，自己率先做到。

以乡（镇）村党校为阵地对党员和干部进行有计划有目的的培训。对党员和干部进行争先创优教育，正确的世界观、人生观、价值观的教育，党的宗旨教育和社会主义、爱国主义的教育，进行法律、政策教育和各种实用技术的培训。这种学法，有很强的针对性和实用性，可收到潜移默化和“吹糠见米”之效。

开展丰富多彩的党员活动，让党员在活动中得到锻炼提高。比如：“双学双带双培养”，即抓乡村两级党员干部赏学习理论、学习致富技能，把党员干部培养成为致富带头人，把优秀党员培养成致富能手，把致富培养成入党积极分子。使党员干部成为新农村建设的排头兵、领头雁。

组织党员和干部外出参观考察，学习先进地区的改革开放意识和发展经济的经验，开拓视野，寻找自身的差距，努力迎头赶上。通过上述措施的实施，以达到有效地提高党员和干部的素质，进一步发挥先锋模范作用和骨干作用的自觉性和积极性。

4.乡镇党员领导干部开展监管教育简报

党员是党的细胞。

党的干部是党的事业的骨干。要搞好农村党的建设，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，光有坚强的领导班子还不够，还必须有一支能够很好领会和贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和党组织的决策的党员队伍和干部队伍。

主要从以下几个方面管好这支队伍：一是严把干部“入口关”，对党员和干部提出严格的要求。没有致富本领，本身不是科技示范户、不能带领和帮助群众脱贫致富的，不能当干部；干部必须做到“两个率先”和“三个一点”，即凡是要求群众不做的，自己率先不做，要求群众做到的，自己率先做到。

以乡（镇）村党校为阵地对党员和干部进行有计划有目的的培训。对党员和干部进行争先创优教育，正确的世界观、人生观、价值观的教育，党的宗旨教育和社会主义、爱国主义的教育，进行法律、政策教育和各种实用技术的培训。

这种学法，有很强的针对性和实用性，可收到潜移默化和“吹糠见米”之效。开展丰富多彩的党员活动，让党员在活动中得到锻炼提高。

比如：“双学双带双培养”，即抓乡村两级党员干部赏学习理论、学习致富技能，把党员干部培养成为致富带头人，把优秀党员培养成致富能手，把致富培养成入党积极分子。使党员干部成为新农村建设的排头兵、领头雁。

组织党员和干部外出参观考察，学习先进地区的改革开放意识和发展经济的经验，开拓视野，寻找自身的差距，努力迎头赶上。通过上述措施的实施，以达到有效地提高党员和干部的素质，进一步发挥先锋模范作用和骨干作用的自觉性和积极性。

5.村级民生监督员应具备哪些要求

1 认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。

2 按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。

3 认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。

4 贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正。

5 负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作，并提出改进的意见和建议。

6 搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。

7 发现重大质量问题立即向生产、技术质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。

8 有权制止不合格品的交付和使用。

9 有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。

10 认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质

6.乡镇街道纪检组织在开展工作中有哪些创新的做法

在2012年市、县区两级纪检监察派驻机构实现紧密型统管的基础上，积极探索乡镇纪检监察监督机制和工作运行机制改革创新，整合县区纪工委、乡镇纪委力量，以民生项目监督为载体，以乡镇为单元设立256个民生项目监督特派组，并于今年5月底全部挂牌运行。

特派组的设立，找准了乡镇纪检监察组织服务党委、政府中心工作的切入点、结合点和着力点，有力推进了农村党风廉政建设和反腐败工作。 一、设立背景近年来，中央和地方对民生领域的投入力度不断加大，仅2013年，毕节市民生工程投资就达247。

39亿元，与此同时，民生领域案件也呈现易发多发的态势。2012年，全市查处农村“两委”干部212人，涉及168个村，违纪案件数、人数较上年分别上升11。

5%、12。1%。

这些案件，90%以上均非乡镇纪委直接查办的。究其原因，主要在于乡镇纪委受“体内”监督体制的束缚，陷入运动员和裁判员“双重身份”的尴尬境地，乡镇纪委工作严重缺位、错位、越位，力量被“抽空”和“虚化”，监督检查和案件查办的职能作用未得到充分有效发挥。

为此，毕节市在深入调研、反复论证的基础上，以民生项目监督为载体，在乡镇设立民生项目监督特派组，改革乡镇纪检监察监督机制和工作运行机制，破解乡镇纪委不敢监督、不愿监督、不会监督、监督乏力等难题，提高乡镇纪委监督检查和执纪办案的独立性、权威性和实效性。 二、主要做法（一）科学谋划顶层设计。

构建了“市级统领、县区管理、乡镇设置”的民生项目监督特派组基本框架。一是市级统领。

市委出台设立特派组实施方案，确立“乡镇纪检监察管理体制和工作运行机制由双重管理向垂直管理为主转变，工作重点由常规领域向民生领域为主转变，监督方式由内部监督向外部监督为主转变”的改革方向；明确特派组监督民生政策贯彻执行情况、查办民生项目实施中违纪违法案件等“十项职责”；统一特派组软硬件建设标准。 二是县区管理。

县区负责特派组机构搭建及人权、财权、事权管理。县区编委根据同级党委政府设立特派组实施方案要求，行文明确特派组为县区纪委监察局直接管理的正科级机构，每个特派组核定编制3—6人；特派组人员工资、工作经费、办公设备装备等由县区财政统一解决。

三是乡镇设置。每个乡镇特派组配备2间以上办公室，标配办公办案设备装备，强化特派组执纪办案能力；乡镇特派组组长由县（区）纪工委书记兼任、副组长由乡镇纪委书记兼任，乡镇纪委书记不再分管除纪检监察以外的其他工作，专职专抓纪检监察工作。

（二）科学制定制度体系。 一是制定市级基本制度。

制定了特派组管理办法、民生项目备案办法、监督检查办法等六项基本制度，为县（区）乡（镇）两级制定配套制度提供指导依据。同时，制定特派组与乡镇党委协调沟通等四个配套制度，进一步明确特派组与乡镇党委的协调沟通关系，乡镇党委与乡镇纪委领导与被领导关系，彻底规范了乡镇纪委工作职责和工作运行。

二是完善县区管理制度。各县区根据市级基本制度设计，结合实际制定了特派组干部管理、业务管理、后勤保障三个方面的二十多个制度，实现了对特派组管理科学化、制度化、规范化。

三是细化乡镇运行制度。乡镇具体细化特派组内部管理和工作运行制度。

内部管理方面，制定特派组职责分工、工作例会、定期报告等制度。 工作运行方面，细化对乡镇党委政府巡查督办、信访受理、案件查办、备案监督等工作流程，为特派组各项职责落实到位提供有力保障。

通过村民投票方式选举产生村民生项目监督委员会和组民生项目监督员，延伸监督触角，壮大监督力量。（三）赋予四项职权。

一是独立办案权。 特派组有权直接查办乡镇股级及以下党员及行政监察对象的案件；根据县区纪委监察局的安排查办乡镇科级领导干部违纪案件。

据统计，今年5月份以来，特派组直接查办案件占乡镇案件总数的92。8%，解决了乡镇纪委过去普遍存在不能、不敢办案的问题。

二是巡查督办权。 特派组有权对乡镇党委政府工作进行巡查，并下发督办通知书。

通过巡查督促地方党委、政府整改问题4106个，整改落实率达到100%。三是事项报告权。

特派组有权直接向县区纪委监察局报告乡镇领导班子及其成员出现的违纪问题等重大事项。通过事项报告，及时查处了22名乡科级干部，及时纠正了47名乡镇科级干部的苗头性、倾向性问题。

四是统一调配权。特派组组长有权调配所在县区纪工委以及所管辖的其他乡镇纪检监察力量，开展重点抽查、交叉巡查、交叉办案工作。

共组织重点抽查4605人次、交叉巡查3372人次、交叉办案79件。三、工作成效一是保障中央、省和市重大决策部署贯彻落实更加有力。

特派组紧紧围绕党委政府中心工作，开展监督检查12583人次，涉及项目5741个，涉及资金8。33亿元，及时纠正了项目实施过程中的苗头性、倾向性问题。

化解矛盾纠纷4102件，群众上访人数同比下降67%。如织金到毕节、织金到纳雍两条铁路建设沿线18个乡镇（街道）特派组强化征拆资金监督，化解矛盾纠纷22件，核减多报用地195亩、坟墓103座，监督资金4。

17亿元，备案资金8000万元，挽。

7.民生监督员面试应注意哪些

今年以来，贵州省在基层聘请村级民生监督员，延伸监督触角，着力打造“监督前哨”，推动基层党廉政建设深入开展。要确保“监督前哨”作用有效发挥，民生监督员需要摆正“四个关系”。

一是摆正与镇纪委的关系，自觉接受镇纪委的领导、管理、监督与考核，主动向镇纪委请示和报告民生项目的开展情况。

二是摆正与村支两委之间的关系。开展民生项目相关工作时，离不开村支两委的支持与配合，在监督的同时注意把握好与村支两委之间的关系，加强沟通，增进理解，做到在工作中参与，在参与中监督，到位不越位，帮忙不添乱。使各项民生项目工程涉农惠农资金落到实处，发挥作用。

三是摆正与各工作部门、民生项目实施单位的关系，主动加强与各部门的沟通与协调，掌握当前工作动态，把握工作重点，了解项目的实施情况，资金使用情况，物资发放等方面的情况。

四是摆正与群众的关系，监督员是维护群众利益的，要和群众搞好关系，经常走访，多和群众交流，对群众提供的线索要认真核实，不能置之不理，也不能听风就是雨，要及时向群众反馈核实的情况，让群众相信自己、信任自己，积极提供线索，反映问题。