1.浙江哪里有专门收购废钢打包料压块的钢厂

钢厂废钢铁价格：8月14日国内废钢行情简报09年08月14日 今日国内废钢价格跌势继续，极少数地区小幅反弹，短期内仍将会持续盘整，目前经销商大多抱着可收可不收态度，因为缺少合理的收购价。

华东地区今日报价整体趋降，局部反弹。张家港沙钢含税炉一2890元/吨，到手价最高在2740元/吨；江阴三大钢厂今天没有变动，西城钢厂精炉料含税2850元/吨，长达钢厂清一色废钢2900元/吨，长达明天起将下跌100元/吨，兴澄特钢精炉料2950元/吨（扣税基本在8个点左右），兴澄明天掉50；常州中天钢厂炉一2684元/吨，重废2647元/吨；镇江的钢厂精炉料基本在2700左右，部分厂开始停收；苏北地区价格变动不大，徐州星丰公司炉料2770元/吨、重一2760元/吨（不含税）；盐城的联鑫钢厂炉料在2600元/吨；淮钢炉一2820元/吨、炉二2790元/吨、中一2700元/吨、中二2640元/吨、小型2280元/吨、统料1820元/吨（含税）。

江苏废矽钢片价格在2750-2800之间。铁刨花价格在2300上下。

安徽马钢今天跌50,4mm以上精炉料在2600元/吨（不含税）。江西南昌地区废钢炉料不含税到手价2550元/吨，九江重废2400元/吨中废2300元/吨。

山东钢厂今天继续小跌，莱钢今天跌50，重一到手在2500左右；烟钢今天跌50，重废到手价在236。吨，部分厂开始停收；吨；吨，长达钢厂清一色废钢2900元/吨左右；吨；吨左右；吨，重废2647元/吨；齐齐哈尔的北满特钢目前剪切料含税报价2800元/，库存不多，极少数地区小幅反弹、铁屑2100元/吨，兴澄明天掉50；吨。

四川地区钢厂的价格在2700-2800；苏北地区价格变动不大。上海市场小厂采购价格在2650左右，莱钢今天跌50；吨；吨、重一2760元/，停收现象较多、中二2640元/，今天有50左右下跌；吨；淮钢炉一2820元/，韶铸售团目前承兑重中废2810元/。

山东钢厂今天继续小跌。东北地区今天报价基本不变；韶关地区重废回收报价在2450-2550元/吨；吨；吨，重废2600元/，中废在2400元/，短期内仍将会持续盘整；吨；云浮地区6mm以上重废在2700元/吨（扣税基本在8个点左右）；吨；吨（含税），冲料在2900元/吨；吨。

河北报价稳定，市场上停收现像较严重；吨；吨中废2300元/吨左右，嘉兴地区今天出现百元左右反弹，钢厂目前需求不佳；江阴三大钢厂今天没有变动；吨、小型2280元/。山西晋中重废2400-2500元/，目前经销商大多抱着可收可不收态度。

安徽马钢今天跌50；吨；吨；吨；吨全熟铁2600元/，邯郸精炉料在2650元/吨，徐州星丰公司炉料2770元/吨，重废到手价在2360元/吨；吨，长达明天起将下跌100元/吨；吨，九江重废2400元/、统料2350元/，4mm以上精炉料在2600元/吨；吨左右；岳阳重废报价在2400元/吨，黄石大冶特钢含税一级料2770元/。临沂精炉料报价2500元/，武钢目前纯净废钢采购价在2450左右，到手价在2450元/吨；吨，市场不含税价格由前期3000跌至2650-2700元/吨；吨；吨，重一到手在2500左右，唐山市场重废报价2620元/。

湖北的鄂钢重废基价2750元/，杭州地区厚度6mm以上重废钢厂收货价在2670元/；镇江的钢厂精炉料基本在2700左右；吉林的通钢4mm以上重型合格料含税在2900元/吨；吨。湖南重废基本在2450左右，因为缺少合理的收购价，局部下降。

江西南昌地区废钢炉料不含税到手价2550元/，太原市场重废价格在2450元/。华东地区今日报价整体趋降、边角料2600元/东莞重废好料2700元/烟钢今天跌50，一般回收站报价在2450元/吨（不含税），佛山重废2680元/、车床厚刨花2600元/，台州重废在2700元/。

湖南今天钢厂废钢采购价格总体稳定；吨，中废2300元/吨，局部反弹。东北市场近期仍有小幅下滑可能；吨；广州重废在2650元/盐城的联鑫钢厂炉料在2600元/、炉二2790元/，阳泉跌50重废在2350元/吨左右；吨（不含税）；吨。

张家港沙钢含税炉一2890元/吨。天津大钢厂6mm以上重废含税价在2800左右、混料2370元/，铁屑2100元/，钢厂含税价集中在2800-2850元/吨；吨，长治重废2400元/吨、中一2700元/吨，二级料2730元/吨；常州中天钢厂炉一2684元/。

浙江重废市场价集中在2650-2700元/吨；吨；吨大于一公分的新钢板下角料2800元/；哈尔滨阿钢中剪2500元/吨左右，到手价最高在2740元/，统料不收；吨、轻薄料在1900元/吨。福建漳州的三宝钢厂重废不含税在2640元/吨统料2250~2350元/吨，安阳地区报价重废在2500元/。

辽宁市场报价为重废2500元/朝阳凌钢今日6mm以上重型合格料含税在2800元/吨左右。石家庄回收报价重废2600元/吨（明天西钢掉50）；吨，中废2250元/，西城钢厂精炉料含税2850元/，其它地区总体稳定；吨。

河南洛阳今天报价不变重废在2450~2500元/吨左右，部分钢厂停收；吨，部分小厂反弹50元/，兴澄特钢精炉料2950元/吨；吨。铁刨花价格在2300上下，重废报价2700元/，混装剪切在2350元/、废钢渣1800元/，三钢6mm以上重废含税价2860元/吨。

伊春的西林钢厂目前重型剪切料在2550元/、废生铁2400元/。江苏废矽钢片价格在2750-2800之间、统料1820元/，长沙地区今日跌30重废在2470元/吨。

河北永洋钢厂重废2600元/，。

2.农村土地确权存在的主要问题有哪些

农村集体土地确权登记发证是关系农村经济社会发展的一项重要基础性工作，是夯实农业农村发展基础的重要举措。

国土资源部、财政部、农业部《关于加快推进农村集体土地确权登记发证工作的通知》（国土资发〔2011〕60号，下称60号文）下发后，广东省各级政府及国土、财政、农业等部门把握时机、密切配合，迅速掀起了农村集体土地确权登记发证的高潮，将该项工作列为各级政府和相关部门的重点工作，全力推进。目前，广东省已经全面完成农村集体土地确权登记发证工作，夯实了农村土地管理的基础。

一、以土地承包经营权为重点，积极开展农村土地确权登记颁证工作 农村土地确权是新时期加快农村改革发展的重要基础性工作。开展农村土地确权，是《农村土地承包法》《物权法》等法律法规的法定要求，是中央关于“三农”工作的重大部署，是依法维护农民的耕地流转承包经营权的重要举措，是推动土地规范流转、促进土地适度规模经营、发展现代农业的客观需要，是深化农村产权制度改革、征地制度改革以及增加农民财产性收入的有效途径。

一年来，广东省各级党委政府把确权登记颁证试点工作摆在突出位置，分级落实责任，统筹谋划、高位推进。将确权工作作为深化“三农”改革的重要抓手，认真履行职责，加强调查研究，广泛宣传发动，调动各方面的积极性和主动性，大力推进试点工作。

（一）出台实施方案，建立两项工作机制，共同推进的良好工作局面。广东省出台了《关于引导农村土地经营权有序流转发展农业适度规模经营的实施意见》、《广东省农村土地承包经营权确权登记颁证实施方案》、《广东省农村土地承包经营权确权登记颁证档案管理实施办法》等。

此外，还制定了《农村土地承包经营权确权登记颁证工作技术操作规范》和《农村土地确权工作流程图》等，为各地确权登记颁证提供政策指引。部分地市、各试点单位也结合实际研究制定了相应实施方案。

建立两项工作机制。一是建立确权工作领导协调机制。

建立了农村土地承包经营权确权登记颁证联席会议制度，由省委、省政府领导担任召集人，成员单位包括12个省直职能部门，联席会议办公室设在省农业厅，形成了各司其职、各负其责、协作配合、共同推进的良好工作局面。在试点单位中，有18个县和5个镇成立了由党政领导挂帅的确权登记颁证领导小组，1个镇建立联席会议制度，加强组织领导和统筹协调。

二是建立涉地纠纷排查化解机制。各地以确权登记颁证为契机，不断建立健全乡村调解、县市仲裁、司法保障的土地承包经营纠纷调处体系，通过民主协商、调解仲裁、司法诉讼方式途径将纠纷解决在当地、把矛盾化解在基层。

（二）大力开展宣传、培训和调研，深入推动确权登记颁证工作。宣传方面，在广东电视台制作播放确权公益宣传片，在南方日报、南方农村报等报纸开设确权专栏，设计制作确权流程图挂图，向农民朋友发出确权公开信，印发土地确权工作问题解答60问小册子，设计确权宣传系列农民画。

全省各地累计发放确权宣传资料120多万份。培训方面，多次举办各地级市分管领导、农业局局长和各县（市、区）书记（或县长）参加的全省农村土地确权专题培训班。

全省各级累计培训3.83万人次，为确权工作提供了人才队伍支撑。调研方面，组织了省委农办、省农业厅、省发展研究中心、省农科院、华南农业大学等赴珠三角地区开展确权登记专题调研，从不同的角度开展农村集体经济确权及监管方法、农村土地确权等重大课题研究。

（三）开展工作督导，建立健全纠纷调处体系。一是全力推进确权工作。

建立了干部挂钩联系确权登记颁证24个试点单位制度，加强对联系点的业务指导，要求定期或不定期对联系点确权工作进行检查，督促联系点落实责任措施，确保确权工作顺利实施。二是实施进展通报制度。

编印《工作简报》，及时报道工作动态、宣传先进典型、推介经验作法，研究探讨问题。同时，实行每月通报，通过“看表管理”，促进工作提速。

各地以确权登记颁证为契机，不断建立健全乡村调解、县市仲裁、司法保障的土地承包经营纠纷调处体系，通过民主协商、调解仲裁、司法诉讼方式途径将纠纷解决在当地、把矛盾化解在基层。据统计，开展土地确权登记颁证工作以来，各地成功化解土地权属纠纷、流转纠纷、特殊群体要地以及村集体调整承包地等涉地存量纠纷1325宗，其中仲裁委调解及裁决171宗，乡村调解1154宗，确权过程中没有产生新的矛盾纠纷或引起群体性上访信访。

（四）完善土地承包经营管理，抓紧抓实农村土地承包经营权确权登记颁证。做好农村土地确权工作，有利于建立归属清晰、保护严格、流转顺畅的农村产权制度；有利于强化承包农户的市场主体地位和家庭承包经营的基础地位；有利于明确土地承包经营权归属，为解决土地承包经营纠纷、维护农民土地承包的各项合法权益提供强有力的原始依据。

按照中央部署，广东省从2011年起先后在河源市源城区、云浮市云安县、梅州市蕉岭县、清远市阳山县、肇庆市高要县进行农村土地承包经营权确权登记颁证先行试点。2014年4月底，部署18个县和6个镇整建制启动试。

3.我想要App在哪些城市可以用呢

你说的是应用程序application program的简称么？

由于iPhone智能手机的流行，现在的APP多指第三方智能手机的应用程序。目前比较著名的App商店有Apple的iTunes商店里面的App Store,android的Google Market，诺基亚的ovi store 。

又或者您指的是某一款软件？WHATSAPP?

现在IPHONE或ANDROID手机都可以下载WHATSAPP手机可以上网的话，这个软体可以即时传讯息，就像简讯一样，不过说穿了，WHATSAPP就类似msn之类的东西。

4.广西玉林旅游发展委员会是什么部门

2009年梧州市旅游局工作总结和2010年工作计划 2009年，受全球金融危机和甲型H1N1流感疫情的不利影响，梧州市旅游局在市委、市政府的正确领导下，在自治区旅游局的精心指导下，深入学习实践科学发展观，准确把握旅游市场的变化特点和发展规律，转压力为动力，化挑战为机遇，深入挖掘千年古城文化和百年商埠文化，加大基础设施投入，加强景区景点建设，抓住珠三角，积极拓展港澳台的旅游客源市场，加强与广州、深圳等地有实力的旅游企业合作，加快建设休闲度假旅游业，使旅游业在困境中保持了平稳发展，在扩大内需中发挥了重要作用，对梧州国民经济社会发展作出了应有的贡献。

一、2009年旅游工作成效（一）旅游业在困境中保持了平稳较快发展。2009年，和全区各市一样，我市旅游产业发展遇到了新的复杂情况，经历了一系列挑战。

一是经受了国际金融危机的考验。国际金融危机给旅游业发展带来一些负面因素，但我局在经济危机、市场低迷的情况下，抓住机遇，苦练内功，从机制、功能、发展战略上，做了一些适度的调整，经受住了考验，保持了我市旅游业平稳发展。

二是经受了甲型H1N1流感的考验。今年暴发的甲型H1N1流感疫情，对我国旅游特别是入境旅游产生了一定的影响。

我市旅游行业积极服从大局，按自治区、市里的有关要求，对旅行社入境组团等情况进行全面监控，全力防控甲型H1N1流感病毒。至今未发生旅游团队输入性甲型H1N1流感病毒事件发生。

我市旅游业经受了金融危机、甲型H1N1流感等多种因素的影响，但仍然在困境中保持了平稳较快发展。据抽样调查统计，2009年全市接待游客558.63万人次，比2008年同期增长 14.79%；入境游客78854人次，同比增长19.44%；旅游总收入35.7亿元，同比增长29. 3%其中国内收入34.7亿元，同比增长30.21%；旅游创汇1738.73万美元，同比增长9.3%。

顺利完成了年初自治区政府和市政府（王文钦副市长代表）签订的旅游目标责任状（年内接待国内游客550万人次，入境游客69000人次，旅游国内收入33亿元，旅游创汇1730万美元）的任务。（二）旅游目的地建设初显成效。

根据2009年梧州市政府工作报告的有关要求，经过市旅游局的大力指导和有关方面的共同打造，梧州旅游目的地系统建设得到了进一步完善。其中，一批以自然山水为重点的休闲度假旅游景区，设施日益完善，初具规模。

藤县石表山景区在去年底获得国家4A景区基础上，继续完善景区接待设施建设，今年陆续投入1000万元征地建设100套别墅。藤县蝴蝶谷景区启动了创建国家3A级旅游景区工作。

位於蝶山区夏郢镇的仙人湖景区首期工程投入资金2000万元，建设景区道路、游客中心、饭店、漂流水坝、疏理漂流河道等。岑溪市天龙顶山地公园启动了创建国家4A景区工作，已投入2300元建设道路、游客中心、酒店基建，白霜涧漂流景区投入400多万元建停车场、园林亭子，硬化景区道路，购置漂流工具等。

蒙山县天书峡谷景区投入180万元建设景点和道路等。这些景区的加快建设和不断完善，初步形成了以市区为\“月亮\”、四个县（市）为\“星星\”的\“众星捧月\”旅游格局。

进一步丰富了我市的旅游产品，吸引不同类型的游客，有效拉长旅游线、延长游客在梧州的停留时间，为打造区域性旅游休闲度假基地奠定了基础。此外，工业旅游蓬勃发展。

继茂圣六堡茶公司和黎蒙珠宝公司先后被确定为广西旅游商品研发和建设基地后，梧州双钱公司，积极向自治区申请广西旅游商品研发和建设基地。\“龟苓膏、六堡茶、人工宝石\” 等梧州特色旅游商品进一步打响。

截至2009年底，全市共有各类文化旅游资源及景区景点200多处，具备基本旅游接待条件的景区景点有市区的龙母庙、骑楼城、四恩寺、中山纪念堂，苍梧县的大爽河景区，藤县的石表山景区，蒙山县的太平天国永安活动旧址和岑溪市的吉太漂流、石庙山、天龙顶山地公园等。全市有国家4A级景区2处、国家2A级景区1个；广西农业旅游示范点9个，广西工业旅游示范点5个；国家森林公园2个、自治区森林公园2个，自治区级风景名胜区2处。

全市共有星级酒店21家，其中四星级酒店1家，三星级酒店11家，二星级酒店7家，一星级酒店2家，共有床位4563张。加上社会未评星的社会宾馆，全市共有床位18110张。

此外，全市有旅行社19家，其中国际社2家。2009年，根据市政府的要求，市旅游局协助中山大学完成编制《梧州市休闲旅游基地发展（专题）规划研究》，对我市建设旅游休闲基地提出更有针对性的规划思路。

在我局的积极指导下，《广西梧州市仙人湖生态休闲度假景区旅游开发总体规划》和《岑溪市吉太山地休闲旅游度假区总体规划》顺利通过了自治区专家评审，为景区高标准建设奠定基础。（三）旅游宣传促销成效显著。

2009年，梧州市进一步加大旅游市场的开发和宣传促销力度，深入挖掘千年古城文化和百年商埠文化，进一步打响\“祈福感恩之旅\”、\“两广省界游\”、\“桂东宗教历史文化游\”、\“宝石节\”等一批特色鲜明，具有区域影响力的旅游品牌。同时，积极推动本地旅游企业与广东强势旅游企业加强对接，联合开展多。

5.如何让培训驱动员工绩效

影响企业绩效的因素可以分为工作体系问题和员工体系问题两大方面。

工作体系包括经营管理机制问题和工作环境问题，这些因素相当于是绩效的硬件系统，工作体系问题对绩效的影响也较大，但是这些是相对稳定的，也是相对较容易进行调整的。而企业绩效问题的难点还是在于员工体系方面的问题，这些因素相当于绩效的软件系统，不管是员工不胜任还是员工不努力，都是与每个员工个体相关，随时都会存在于企业的每一个角落，如果没有良好的管理机制，这些低绩效的员工就会成为影响企业绩效的酵母迅速扩散。

而且，从根本上来讲，企业的工作体系也是受员工体系所影响的，不管是经营机制、组织机构和流程制度，还是设备条件、材料信息，都与相关的员工有非常密切的关系，一个不称职的车间人员，设备也会经常处于不良状态，一个不称职的管理人员，很难设计出良好的经营管理系统。 由此看来，能否有效解决员工的不胜任和不努力问题，成为改进员工绩效的关键所在，高绩效的企业不是因为有一套科学合理的绩效考核机制，而是因为这些企业拥有积极进取奋发向上的管理团队和员工队伍。

绩效考核系统之所以被越来越多的企业所认同和接受是因为通过绩效考核可以比较客观地衡量出组织整体绩效和每一个员工的绩效，并通过绩效分析追溯出影响企业绩效的原因，从而为企业提升绩效找到努力的方向。 但是绩效考核系统就像是一把体温计，可以测量企业的体温是不是正常，但是不能帮助企业降低体温，不能解决这些影响绩效的问题。

要想有效解决员工的不胜任问题，除了在人才引进时严格筛选，更多要依靠企业的培训体系，新员工是否胜任是相对的，从长期来看员工是否称职才是管理者所要关注的。 员工不努力可能会与企业的激励机制相关，但是更多时候员工是否认同公司的价值观和文化理念成为员工是否努力工作的关键因素。

很多管理者可能都在思考这个问题：员工进入一个企业，他所创造的价值与进入另一家公司为什么会有不同？甚至天壤之别？往往与员工是否适应企业文化有很大的关系，所以企业应该通过培训向员工传递公司倡导的价值观和文化理念，帮助员工认识和接受企业的价值观和文化理念，在帮企业创造价值的同时实现自己的价值。 培训对企业提升绩效所扮演的重要角色已经被越来越多的企业认可。

据美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。 培训的迷思 尽管培训对于企业提升绩效扮演如此重要的角色，国内企业的培训现状却堪称令人担忧。

据调查国内92%的企业没有完善的培训体系，在企业的培训管理机构方面，仅42%的企业有自己的培训部门；在培训制度方面，64%的企业声称有自己的培训制度，但很多企业又承认自己的培训制度流于形式；在培训需求方面，没有几家企业进行过规范的培训需求分析。 是什么因素导致企业对培训工作没有足够的重视呢？根据笔者长期咨询过程中的观察，很多企业的经营者存在以下几个困惑。

培训的迷思 一：留不住的培训对象 培训对于公司来讲是一笔投入，但是最早从这笔投入中获得益处的是企业的员工，如果受训以后的员工可以继续为企业服务，企业就可以从这些员工的身上获得相应的回报，如果员工受训后离开企业，那么就意味者企业不能获得预期的回报，而且经过培训后的员工往往容易成为竞争对手的猎物，所以，企业在这些员工身上的培训也就成为他们跳槽到竞争对手时的嫁衣。 培训的迷思 二：不领情的培训激励 在很多企业经营者看来，公司组织员工培训是为这些员工创造学习的机会，是对这些员工的一种精神上的激励。

但事实上员工并不这么认为，很多员工在接到培训通知之后通常以工作太忙为借口而“逃课”，或者当成是一次工作中的休憩。 一份调查报告显示：受访者中表示对公司培训非常满意的只有2。

73%，感到非常不满的以及不太满意的分别占到了33。46%和27。

22%，其中，企业安排的培训内容是人们集中投诉的对象。 培训的迷思 三：看不见的培训价值 企业花钱做培训肯定希望能获得预期的效果，但是事实不容乐观。

前不久，前程无忧就“人才培训现状”做了一次调查，1282份答卷调查显示：45%的人认为学习的时候有收获，但具体工作时收效甚微，感觉“学有所得、非常有益”的人仅占38。07%，还有16。

93%的人觉得“学着一套、用着一套”。有些人认为很多培训项目存在欺骗愚弄性质，而公司也没有切实把握好课程内容的选择，导致供需不匹配，既浪费金钱也荒废宝贵时间。

企业在培训上形成的浪费主要有两部分，一是未慎选课程，培训经费未用在刀口上；二是未针对已实施的课程进行效益评估，无法提升绩效的课程却持续举办。目前，国内很多企业对培训绩效的衡量仍旧停留在以培训人次数、时间、经费执行率为评估指针的阶段。

有了这些迷思，培训对于企业提升绩效的重要价值就无法被企业看到，在培训方面的投入就分外谨慎了，据一份权威机构对中国企业的培训调查报告显示：员工培训投资经费只有工资总。