1.签证申请中的在职证明

1，起到担保的作用。 此证明公司要盖章，领导要签字。上面写明了出国日期，在国外费用由谁支付，如果出国人员有滞留，或无法支付的情况，就要由相关的单位负责，此文件有法律效力。

2，证明申请人的工作情况，他们有很多方式调查，调查具体渠道不好说。

P。S。签证材料一定要准备充分，不要有侥幸心理，有时查，有时不查。

我记得以前有一个客人申请英国签证，人家就是说他提供的房产证是假的，直接拒签，那个客人什么也没说，估计也是默认了。

2.孩子孩子出国留学在职证明文本

帖子看到，回复如下：

应该是学生的经济担保人（爸爸妈妈）的《工作和收入证明》吧，基本格式和大致内容如下：

1、一般应该用单位的抬头信纸；

2、基本格式和主要内容：

兹证明：

XXX先生（女士）自XXXX年X月起 在我单位工作，曾经担任。。.，现在担任XXXX职务。

XXX近几年的收入情况如下：

2011年 基本工资XXXXXX元 奖金XXXXX元 津贴XXXXX元 总收入XXXXXXX元

2012年

2013年

2014年1—6月的收入为XXXXXX元，其中基本工资为XXXXX元 奖金XXXXX元 津贴

（要是年工资不超过12万元，就可以写上：“其个人所得税已经由单位代扣代缴”）

特此证明

联系方法：

单位落款（盖章）

经办人职务及签字：

日期：

供你参考，祝你顺利！

3.办理签证如何开具在职证明

其实，在职证明上面的信息，无非就是证明申请人是这个公司的员工，申请人的收入等问题，还有就是申请人办理出国的费用由谁承担还有申请人的出发时间和回国时间等，提高申请人能按时回国的一个回国约束力。

在职证明开好之后，需要公司的相关人员签字，并且盖公章。一定要有公章，不然这个在职证明就是无效的。而在职证明是一定要提供的，所以不能提供无效的在职证明。

在职人员提供的材料相对来说会简单一些，出签率也会相对高一些。因为在职人员的工作是稳定的，收入也是稳定的，回国约束力也较高一些，在职人员一般在国外打黑工的几率也相对较低。

如果所在公司无法开具在职证明，可以在签证人员信息中选择自由职业者，按照自由职业提供签证材料