最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:三一文库 公司与个人合作协议书范本特征码KnxSiYfgACALjRuhsxbH甲方:杭州xxx企业管理咨询有限公司乙方:____先生(或女士,下同)杭州xxx企业管理咨询有限公司(以下简称“甲方”)与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,双方达成以下合作协议:一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下,就企业管理咨询业务合作等问题,自愿结成战略合作伙伴关系,乙方为甲方提供业务资源,协助甲方促成业务与业绩,实现双方与客户方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供业务机会时,应严格保守甲方与客户方的商业秘密,不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时,应根据自身实力量力而行,确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助,不得在能力不及的情况下轻率承诺,从而使乙方客户关系受到损害。
四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的,甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定,原则上按实际收费金额的一定百分比执行,按实际到账的阶段与金额支付,具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任:1、合作双方在业务实施过程中,如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的,受损方除可立即单方面解除合作关系外,还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时,已经。
关于公司与人合作的合同怎么写
我公司出启动资金 参与管理 对方过来主要负责业务要拿公司净利润的35% 对方负责整个资源的的管理 请帮忙给个建议和合同样板 谢谢
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企业招标承包经营合同
订立合同双方:
发包方: 承包方:
为深化企业改革,提高劳动生产率,依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》,经 人民政府批准,将 厂实行招标承包经营。由 管理局、财政局、税务局、劳动局和中国工商银行 分行组成的 工业发包委员会和为发包方(以下简称:发包方。)发包方通过规定的招标程序最终确定以 为代表的(个人、合伙人、企、事业单位法人)抽标者中标,作为本合同规定承包期限内 厂的承包方(以下简称:承包商)。双方协商一致辞,签订本合同。
签合同是大事,签合同合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害,所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法.根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的,要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的,而且企业要有用工资格.以下是一些合同文书范本《私营企业职工劳动合同》发表日期:2003年7月12日 出处:深圳劳动争议网 作者:深圳劳动争议网私营企业职工劳动合同甲方(用人单位)名称:___________地址:________________法定代表人(主要负责人): ___________________乙方(劳动者)姓名:________性别:__________年龄:________身份证号码:______________现在住址:________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止,共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止,共______ 个月。
第二条 生产(工作)任务:甲方安排乙方从事 _________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________ ,承担任务,担任______________ 工种。
乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________ 。第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下:(略)第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:__________________________________ 。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下: (略)3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_____ %,乙方按不超过本人工资的 ________%,,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是: (略)第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿。
用纠正用词的方式来和你说这个问题吧。一:以你的情况,签订的是合同,一定不要签合作协议,如果是合作协议,那就不是劳动法的保障范畴,属合同法保障的,N多的隐性条款不是你能搞得清楚的,很容易被蒙蔽,劳动合同是有范本的,也不需要太刻意去研究,只要盯住你和他们约定的那些条款就OK。二、所谓的实习只是你自己觉得刚参加工作,到哪去都是实习,其实实习和就业是两回事,在校期间去企业工作一般叫实习,看你的情况应该不是,那就是就业。三、签订合同是为了保障你的权益,享受二字似乎不得体。
建议你,积极要求企业与你签订劳动合同,不论是否试用期。如果企业拒绝或者拖延,你也不必着急,工作过程中注意保留好能证明你与企业劳动关系的证据,比如考勤记录、工资条等等。一旦发生纠纷,这些就是证据,只要能证明你与企业之间的劳动关系,你就会得到法律的保护,你的权益就会得到保障,即便没签合同,法律上会认定为事实劳动合同,对你没有任何影响,是企业在违法。1000元工资应该是最低工资标准线上下差不多的额度,少不了你的,三金更是一份都少不了,法律规定试用期也是要交的,只是某些地方执行不严格,要转正以后才交而已,认真追究都是跑不掉的。
兹委托某某某,代表某某公司洽谈位于某省某市的某项目。
全权处理一切关于某某项目的问题。双方的权利义务如下:
某人的权利与义务:
()代表某公司签署合同,此合同需经过某公司认证为准。
()
莫公司的权利与义务:
()某某某人必须支付项目金额的-------%作为管理费,给予公司。
支付款项分三次,支付总金额-------元。第一次支付金额-------元,支付日期为2014年5月30日。支付金额-------元,支付日期为2014年12月30日。支付金额-------元,支付日期为2015年5月30日。
()公司关于某项目的额外开支由某人承担。某公司不派遣人员,设备。
公司名称 某人名称
公司代理人签字 签名
前一份代理协议
范本:
甲 方: 乙 方:
甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、诚实守信的原则,经充分友好协商,就乙方销售代理甲方 的相关事宜,订立如下合同条款,以资共同恪守履行。
一、代理区域
乙方的代理区域为:
二、代理产品
乙方销售代理甲方的产品为:
三、代理权限
1、甲方授权乙方为 地区的独家代理商,全面负责该地区的销售和经销商管理。
2、甲方不得在乙方代理区域内另设其他代理或经销商。如出现上述情况,甲方须退还乙方保证金,乙方有权立即终止代理合同及得到相应补偿。
3、乙方严禁跨区域窜货,对有跨区域窜货行为的乙方,甲方有权要求乙方无条件收回发出的全部货物,费用乙方全部承担;如果乙方不收回货物,甲方将取消其代理资格,本合同将自动终止,一切后果由乙方承担。
4、对于乙方代理的销售区域,乙方可以根据实际情况制订销售政策,原则上甲方不予干涉,但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。
四、代理期限
1、本合同的代理期限为壹年,从本合同签订之日起至 年 月 日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
2、乙方要求对本合同续期的,应至少在本合同期限届满前提前壹个月向甲方书面提出。甲方同意的,与乙方签订续期合同。
3、甲、乙双方约定,在本合同期限届满时,乙方满足以下条件可以续约:(1)较好地履行了本合同的义务,没有发生过重大违约行为;(2)已经向甲方支付了到期的全部款项;(3)签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件。
五、最低代理销售量
乙方承诺向甲方的订货量为每月平均 ,如果壹年内不能完成销售指标的,甲方有权取消乙方代理资格。
六、代理商品价格
1、配送价格:甲方向乙方统一配送产品的价格。
2、销售价格:乙方应当按照甲方建议(规定)的零售价格销售产品(服务)。如果甲方建议(规定)的零售价格不符合本地区市场情况,乙方需调整销售价格时,应当向甲方报告。甲方应当根据系统的统一性要求和乙方所处地区的市场情况综合考虑,作出调整价格的决定。
七、奖励
乙方年销售量达到 ,甲方赠送给乙方 ;年销售量达到 ,甲方赠送乙方
八、商情报告
1、乙方有权接受客户对产品的意见和申诉,并及时通知甲方,以关注甲方的切身利益为宜。
2、乙方应尽力向甲方提供商品的市场和竞争等方面的信息,每半年需向甲方寄送工作报告。
3、甲方应将产品价格、销售情况或付款方式的任何变化及时通知乙方。
九、发货方式
采取物流发货方式,乙方承担物流费用。
十、售后服务
1、在本合同有效期内,甲方应持续地对乙方提供开展经营所必需的营销、服务或技术上的指导,并向乙方提供必要的协助。
2、甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定进行质保服务。
3、乙方在销售完成后,应按甲方要求填写客户登记表,并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回客户登记表,以便于日后的售后服务和例行巡检工作。
甲 方: 乙 方:
代表人: 代表人:
电 话: 电 话:
年 月 日
劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证(护照)
(主要负责人) 号码
联系人 户籍地址
现住址
联系电话 联系电话
甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
1、有固定期限:从 年 月 日起至 年
月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
4、试用期为 。
二、乙方的工作内容 ,工作地点 。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。
2、双方约定以 确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生 职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项:
八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
法定代表人(主要负责人):
年 月 日 年 月 日